房產(chǎn)公司勞動(dòng)合同協(xié)議書范本

編號(hào)： _________房產(chǎn)公司勞動(dòng)合同書甲方：_______________________乙方：_______________________簽訂日期： ___ 年____月_____日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及 __________ 房產(chǎn)公司《職員手冊(cè)》和其它依法制定的規(guī)章制度 ,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則 ,同意簽訂本合同。 雙方共同信守本合同所列條款 ,并確認(rèn)本合同為雙方解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。一.工作崗位甲方根據(jù)工作需要 ,聘用乙方從事 ________ __工作。因工作情況變化 ,甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位,乙方應(yīng)服從安排 ;如乙方認(rèn)為難以適應(yīng)甲方調(diào)整聽崗位 ,可陳述理由 ,要求培訓(xùn)、調(diào)整或申請(qǐng)辭職。二、合同期限甲乙雙方選擇以下和第 --種形式確定本合同期限。（一）固定期限 ___年,合同期從 ______年_______月_______日起至______年_______ 月_______日止。其中試用期 ____ 個(gè)月。（二）_________________________ 無固定期限 ,合同期從 ________________________年月______________________日起至法定退休日期年_______月_______日止。三、權(quán)利保證甲方尊重和保護(hù)乙方依《勞動(dòng)法》和《職員手冊(cè)》所享有的各項(xiàng)權(quán)利。四、工作時(shí)間乙方每日工作不超過

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小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過

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小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息 ____日。若因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需處長(zhǎng)工作時(shí)間 ,須由主管經(jīng)理簽署意見 ,并按〈勞動(dòng)法〉規(guī)定執(zhí)行。五、工資和福利待遇（一） 工資乙方工資待遇按甲方依法確定的工資分配制度、 方攻標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 ,簽訂本合同時(shí) ,甲方有責(zé)任向乙方 作出明確說明。但甲方支付給巳方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方每月 _____日為發(fā)薪日 ,若發(fā)薪日適逢周日、公眾假日或公司統(tǒng)一假期 ,則于下一個(gè)工作日內(nèi)支付。超過此日期的 ,甲方從第六日起每日另按拖欠工資總額的 1%賠償乙方。（二） 假期乙方在合同期內(nèi)的各種節(jié)目、假日均按國家用甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ;乙方因工負(fù)傷及女職員孕期、 產(chǎn)期、哺乳期待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。（三） 補(bǔ)貼乙方在合同期內(nèi)各種補(bǔ)貼、福利費(fèi) ,按甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四） 住房乙方試用期滿 ,甲、乙雙方視其具體情況商定解決乙方住房問題 ,乙方入隹需遵守 〈公司住房管理 規(guī)定〉六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和工作場(chǎng)地。七、社會(huì)保險(xiǎn)甲方必須按公司所在地政府的有關(guān)政策規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。八、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)必須做到 :（一）嚴(yán)格遵守國這朋關(guān)法律、 法規(guī),遵守甲方制訂的符合國家有關(guān)規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)甲方的集體榮譽(yù)和對(duì)外信譽(yù) ,嚴(yán)守甲方機(jī)密 ,具備良好的責(zé)任感和職業(yè)道德 ;（二）忠于職守、熟悉業(yè)務(wù)、高效率地完成本職工作;（三）公私分明 ,不利用甲方資源謀取私利 ;（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作 ,維護(hù)良好的人際關(guān)系。九、合同的變更、解除、重新訂立和違約責(zé)任（一）變更甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。 變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后 生效。（二）有下列情形之一的 ,甲方可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同 ,辭退乙方 ,無需事先通知和提供任何補(bǔ)償1. 乙方在試用期被證明不符合錄用條件的 ;2. 乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度和規(guī)定的 ;3. 乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德的 ;4. 乙方以欺詐等手段 ,使甲方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的 ;乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的 ,甲方可參征詢職委會(huì)意見后解除勞動(dòng)合同 ,但應(yīng)提前 日書面通知乙方本人 ,或即時(shí)辭退并發(fā) __個(gè)月工資做為代通知金 :1. 甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整無知修理工作安排的 ;乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不勝任甲方工作要求的;3.乙方經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;4.本合同計(jì)立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的 ,乙方可以通知甲方即時(shí)解除勞動(dòng)合同 :在試用期內(nèi)的;2. 甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 ;3. 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 ;4. 甲方以欺詐、脅迫等手段 ,使乙方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的 ;（五）有下列情形之一的 ,乙方可通知甲方解除勞動(dòng)合同 ,但應(yīng)提前 天遞交書面報(bào)告 :乙方考取中等以上專業(yè)學(xué)校,需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;到香港、澳門=臺(tái)灣地區(qū)或國外留學(xué)、定居的;乙方有其它個(gè)人原因要求辭職的。（六） 乙方有下列情形之一的 ,甲方不得在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同 :患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的2.________________________________________________________________ 患?。ú缓殬I(yè)病 ）或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期 （醫(yī)療期最長(zhǎng)不得超過 ___________________年）內(nèi)的;3. 已婚女職員在孕期、產(chǎn)假期和哺乳期內(nèi)的 （乙方違反計(jì)劃生育規(guī)定的除外 ）;勞動(dòng)合同有效期內(nèi),甲方不得因法定代表人的變更解除勞動(dòng)合同。（七）有下列情形之一的 ,本合同處行解除 :甲方依法宣告破產(chǎn),依法解散或被撤銷時(shí);乙方死亡的。（八）解除勞動(dòng)合同時(shí) ,甲、乙雙方應(yīng)按有關(guān)程序辦理解除合同手續(xù)。（九）合同期滿 ,甲、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的 ,在合同期滿前 日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。（十）補(bǔ)助費(fèi)符合下列情形之一的 ,甲方應(yīng)發(fā)給乙方補(bǔ)助費(fèi)1. 雙方協(xié)商一致同意解除合同的 ;2.符合本合同第九條 （三）款和 （四）款2。3。4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的 ;3. 甲方依法解散或者依法被撤銷的 ;補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方工作的工齡計(jì)算 ,每滿 __年,發(fā)給乙方 _____個(gè)月的工資 （乙方解除合同 _____個(gè)月的月平均工資 ）。滿半年不滿 _ 年的,按_______年計(jì)發(fā) ;不滿半年,發(fā)給 _____個(gè)月的月工資。但最多不超過 _____個(gè)月。（十一 ）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) :符合本合同第九條 （三）款第 2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的 ,甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（十二 ）在合同期滿或未滿 ,因各種原因解除或終止合同時(shí) ,乙方必須遵守以下規(guī)定 :1.必須如數(shù)交回甲方財(cái)物 ,辦理人事、財(cái)務(wù)、行政等清手續(xù) ,并做好工作移交。否則 ,甲方有權(quán)依 法索回被乙方占用的財(cái)物。隹甲方宿舍的,必須按與甲方有關(guān)部門所簽定的"住房契約"規(guī)定執(zhí)行。3.________________________________________________________________________________ 在解除合同之次月底前 ,應(yīng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)離甲方。若一時(shí)確難轉(zhuǎn)出 ,甲方為其保留 ____個(gè)月,期間所發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)用 ,由乙方自付 ,乙方需一次性向甲方預(yù)交半年保險(xiǎn)金和檔案管理費(fèi) （按每月_____元計(jì)）。對(duì)保留半年尚不能轉(zhuǎn)出者 ,甲方作除名處理 ,并停止為其繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。乙方參加學(xué)習(xí)、進(jìn)修,由甲方支付學(xué)習(xí)費(fèi)用的,須向甲方退還學(xué)習(xí)費(fèi)用。具體歸還數(shù)額,按乙方學(xué)習(xí)、進(jìn)修結(jié)束后在甲方工作每滿一年減少應(yīng)歸還總額的 25%計(jì)算（如學(xué)習(xí)、進(jìn)修與公司簽訂了其它協(xié)議 ,按具體協(xié)議執(zhí)行 ）。（十三 ）違約責(zé)任1.甲方違反《勞動(dòng)法》第 91、95、97、98、99條其一的 ,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 ;2.乙方抉擇法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者抉擇勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng) ,對(duì)甲方造成 經(jīng)濟(jì)損失的 ,乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議處理雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后 ,應(yīng)友好協(xié)商解決 ,經(jīng)協(xié)商無效的 ,可提請(qǐng)有關(guān)部門調(diào)解或促裁。十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng) :十二、 ____________ 房產(chǎn)公司《職員手冊(cè)》及共修正文件和《全員合同制管理實(shí)施細(xì)則》作為本合同附件 ,與本合同具有同等效力。十三、 本合同未盡事宜

,有規(guī)定