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第第4頁共4頁2023最新入職員工培訓方案方案書2023最新入職員工培訓方案方案書為適應本公司開展的需要，進步企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)和企此新入職工培訓方案。一、新員工培訓的重要性新員工培訓，又被稱為入職培訓，是企業(yè)將聘用的員工從員開放良性互動打下了堅實的根底。二、新員工培訓目的新員工培訓的根本目的是讓新員工理解企業(yè)的根本背景狀況2(一)滿足公司開展要求楊凌康農(nóng)菌業(yè)是一家專業(yè)致力于食用菌消費領域相關爭辯人才，同時對工人的技術(shù)級別、管理人員的管理程度有很高的要求，為了滿足這一需求本公司打算通過對新入員工進展培訓逐步調(diào)整員工學問構(gòu)造，進步員工技術(shù)程度，進步公司管理程度和員工綜合素養(yǎng)。(二)滿足員工自身開展需求公司為新員工供應良好的培訓平臺，進步員工自身技能和應崗位，融入角色，生疏技能，完成制定目的。三、培訓對象全體新入職員工四、培訓方式崗前培訓：指員工在進入組織之前，為新員工供應有關組織背景、根本狀況、操作程序和標準的活動。由綜合辦公室制定培訓方案和方案并組織施行，主要通過集中授課、爭辯、視聽、案例分析^p爭辯、角色扮演、人員互動等多種培訓形式開放。五、培訓時間及地點培訓時間：年月日年月日;每天上下午各兩個課時：上午：09：0011：000017：00。)六、培訓內(nèi)容1、公司概況企業(yè)開展歷程、企業(yè)文化、管理理念、組織構(gòu)造、領導核識理解企業(yè)，同時激發(fā)員工的責任感和使命感。2、公司的根本規(guī)章制度包括人事管理制度、薪酬管理制度、獎懲制度、考勤管理3、禮儀培訓其次課商務禮儀第四課敬重為本第五課擅長表達(上)第六課擅長表達(下)第七課交往中的法規(guī)第八課會面禮儀及名片使用第九課形式標準4、辦公自動化根本技能的系統(tǒng)培訓可以準時處理大量文件，起草各種文件、通知、各種業(yè)務文本，承受外來文件存檔，查詢本部門文件和外來文件，產(chǎn)文件復件等，同時可以靈敏的使用計算機文字處理技術(shù)生成存儲各種文檔，接受其它先進設備，如復印機、 機等復制、傳遞文檔，或者接受計

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