員工入職手續(xù)辦理步驟(一天步驟)

員工入手辦理進(jìn)安責(zé)任部應(yīng)聘者人事部人事部所屬部門(mén)（副）總經(jīng)理

主要進(jìn)安排入職申請(qǐng)審核資質(zhì)、資格面試及入職審批

辦理細(xì)應(yīng)聘者填制《聘申表提交本人身份。提交資質(zhì)證明或?qū)W證明提交上崗資質(zhì)明種崗位制作（特崗位提交前一工作位的職證明或者本人職聲明書(shū)育齡期女性提婚育明。審核證件真假判別任職是否合崗條件。調(diào)查任職資歷假。面試：人事部所屬門(mén)、分副總經(jīng)理總經(jīng)理。經(jīng)管業(yè)務(wù)明細(xì)接。文件資料交接部門(mén)資產(chǎn)、辦文具接。一般員：部門(mén)間領(lǐng)樣、工具等。業(yè)務(wù)或?qū)庸埽褐潞髀?lián)單位，取其在公職位賦予權(quán)限。

相關(guān)制、表請(qǐng)》身份證件資質(zhì)證件離職證明（前位）或本人明準(zhǔn)生證或孕檢續(xù)理程錄聲明函（傳真等續(xù)理程錄續(xù)理程算續(xù)理程錄續(xù)理程錄倉(cāng)

庫(kù)

固定資退倉(cāng)或辦理轉(zhuǎn)交后勤水電、住費(fèi)用算。

依據(jù)《離職員工資付要求程序》辦理人事入職手續(xù)

食堂飯卡回收結(jié)算財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)情況算。

《解除動(dòng)合申請(qǐng)書(shū)后勤部

財(cái)務(wù)借支情況算。收回資料：

《委托簽工)》辦理后勤相關(guān)手續(xù)

A、廠牌卡

同財(cái)務(wù)部

B勞動(dòng)合同簽訂文件：

依據(jù)《職員工資支付要求程序入職培訓(xùn)

A、辭職報(bào)。B離職手續(xù)理程序。C解除勞動(dòng)同申請(qǐng)書(shū)D、提交資財(cái)A、考勤資。B扣（增）明細(xì)。人事行政部

C工資結(jié)構(gòu)附件。財(cái)務(wù)部核算工。推薦至各部門(mén)

財(cái)務(wù)支付離職資：A、用期及用期間經(jīng)核不合格或辭員工，在工作接清楚后給予算現(xiàn)金。B、一人員按司發(fā)薪日付離職工要求發(fā)放現(xiàn)時(shí)，由工本書(shū)面申請(qǐng)，人部審，交財(cái)部審批后由財(cái)務(wù)部報(bào)總理批。編制：財(cái)務(wù)部

批準(zhǔn)：

生效日：年日正式入職/

員工辦入職續(xù)需要進(jìn)行的作一、

必備條：、經(jīng)面合格并正式錄用。、完成職手：①提供效身證明文件份或相關(guān)明文件。②提供職資證明文件崗格證、業(yè)證（學(xué)證明文件③簽訂勞動(dòng)同》及附件。二、辦要求、員工請(qǐng)職：①本人制《聘申請(qǐng)表②提交份證或有效身份證文件③提交職資證明歷證明。④提交崗資證明種崗位制證（特殊位⑤提交一工單位離職證明或聲書(shū)與一單位除勞關(guān)系。、人事審核件與資質(zhì)：、面試格及效批準(zhǔn)：、辦理事相入職手續(xù)：①簽訂勞動(dòng)同》及附件。②前一位離證明（或聲明③編立案歷、復(fù)A身份證B任職資質(zhì)證明C上崗資證（殊工種、辦理勤相手續(xù)①安排舍申請(qǐng)、外宿聲。②安排餐費(fèi)餐報(bào)堂新人數(shù)。、入職訓(xùn)①?gòu)S規(guī)紀(jì)培宿申請(qǐng)、宿聲。2/3