職場(chǎng)新人不得不看的職場(chǎng)生存攻略

職場(chǎng)新人不得不看的職場(chǎng)生存攻略職場(chǎng)充電的核心是充電，是指在職場(chǎng)中通過(guò)學(xué)習(xí)增加學(xué)問(wèn)技能?，F(xiàn)在.在不斷快速進(jìn)展，如不準(zhǔn)時(shí)增加新的學(xué)問(wèn)，很快會(huì)被.淘汰。下面就讓我?guī)闳タ纯绰殘?chǎng)新人不得不看的職場(chǎng)生存攻略，盼望能關(guān)心到大家!

職場(chǎng)加薪攻略

要加薪分四步走

要求加薪更是需要方法或是心計(jì)的。教你要做好這四步：

想要加薪，首先要證明自己薪水的確比別人低的事實(shí)。收集一些相關(guān)的有利數(shù)據(jù)，拿出證據(jù)來(lái)向老板證明其他公司的薪金標(biāo)準(zhǔn)也支持你的觀(guān)點(diǎn)。例如，從聘請(qǐng)網(wǎng)站可以獲悉各行業(yè)基本的薪資范圍，以及自己是否有當(dāng)面議價(jià)的工作機(jī)會(huì)?；蛘撸梢赃M(jìn)一步尋求相關(guān)領(lǐng)域前輩的看法。最好能真實(shí)明確地說(shuō)出目前所遭受的狀況，讓對(duì)方深化了解，這樣有助于獲得如何加薪的最佳建議。

自我評(píng)價(jià)自己所在職位的價(jià)值，如果你的工作表現(xiàn)的確優(yōu)異，工作也極富挑戰(zhàn)性、專(zhuān)業(yè)性和獨(dú)特性，頂頭上司也視你為手下愛(ài)將，種.種事實(shí)都證明白你的`出類(lèi)拔萃，加薪自然是水到渠成。

雖然說(shuō)在職場(chǎng)上“地球離了誰(shuí)都一樣轉(zhuǎn)”，但是仍舊要盡力做到你的職位非你不行。這一點(diǎn)很重要。

你要?jiǎng)勇?tīng)地說(shuō)明這件事，讓老板在不生氣的狀況下接受你的懇求。比如在老板剛剛簽了一筆大單，談成了一筆大生意，或者正好追回一大筆欠款等等。

加薪與否要做到心中有底

世事無(wú)肯定，假如上述都做到了仍舊加薪未果，怎么辦?是賭氣辭職還是隱忍下去，權(quán)當(dāng)什么都沒(méi)發(fā)生過(guò)?

你現(xiàn)在是否可以跳槽?天時(shí)地利是否都具備?假如你資格豐富而且短期內(nèi)沒(méi)有其他負(fù)擔(dān)，那么嘗試著和同行聯(lián)系起來(lái)吧，究竟要求加薪未果，總會(huì)在大多數(shù)的BOSS心里留下不大不小的芥蒂。

目前這份工作雖然薪水不滿(mǎn)足，其他方面是否有讓你戀戀不舍的地方?比如，企業(yè)文化、氛圍、同事關(guān)系等等。千萬(wàn)別小瞧這一點(diǎn)，相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)主都舍不得賜予員工合適的薪水，但是總有一些精彩的白領(lǐng)由于公司食堂好吃、同事姐妹情深，甚至是公司離家近，就選擇了隱忍。

切記要三思而行，若僅有高薪而缺少應(yīng)有的福利，比如已經(jīng)有了初步跳槽意向的“下家”公司不愿支付額外的生產(chǎn)補(bǔ)貼或是假期補(bǔ)助，勸你還是打消此念頭。

假如你有如下?tīng)顩r，建議臨時(shí)不要考慮跳槽：比如，你目前所在的公司未干滿(mǎn)一年;你已婚未育正準(zhǔn)備要寶寶;或是你在現(xiàn)任東家已處多年，準(zhǔn)備下個(gè)月結(jié)婚，能把已經(jīng)交了多年的“紅色炸彈”賺回來(lái)……

總之，上班族心里有想法是天經(jīng)地義的事。想要向老板爭(zhēng)取加薪，心里有數(shù)的前提之下，還是得不斷地自我練習(xí)，對(duì)著家人、伴侶，甚至是你的貓貓狗狗，都可以是練習(xí)的對(duì)象。談判前做好預(yù)備，至少走進(jìn)上司辦公室時(shí)，不至于慌張失措，也可以不急不慌地將意圖表達(dá)出來(lái)。認(rèn)真考慮好這些，信任你對(duì)加薪與否，也應(yīng)當(dāng)有答案了。

職場(chǎng)升職攻略

1、以最婉約的方式傳遞壞消息句型：我們好像遇到一些狀況

你剛剛才得知，一件特別重要的案子出了問(wèn)題，假如立即沖到上司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不干你的事，也只會(huì)讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的力量，弄不好還惹來(lái)一頓罵，把氣出在你頭上。此時(shí)，你應(yīng)當(dāng)以不帶心情起伏的聲調(diào)，從容不迫的說(shuō)出本句型，千萬(wàn)別慌驚慌張，也別使用問(wèn)題或麻煩這一類(lèi)的字眼;要讓上司覺(jué)得事情并非無(wú)法解決，而我們聽(tīng)起來(lái)像是你將與上司站在同一陣線(xiàn)，并肩作戰(zhàn)。

2、上司傳喚時(shí)責(zé)無(wú)旁貸句型：我立刻處理

冷靜、快速的做出這樣的回答，會(huì)令上司直覺(jué)的認(rèn)為你是名有效率、聽(tīng)話(huà)的好部屬;相反，遲疑不決的態(tài)度只會(huì)惹得責(zé)任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的時(shí)候，還可能遷怒到你頭上呢!

3、表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神句型：安琪的辦法真不錯(cuò)

安琪想出了一條連上司都欣賞的絕妙好計(jì)，你恨不得你的腦筋動(dòng)得比人家快;與其拉長(zhǎng)臉孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁著上司聽(tīng)得到的時(shí)刻說(shuō)出本句型。在這個(gè)人人都想爭(zhēng)著出頭的.里，一個(gè)不妒嫉同事的部屬，會(huì)讓上司覺(jué)得此人本性純良、富有團(tuán)隊(duì)精神，因而另眼看待。

4、勸說(shuō)同事幫忙句型：這個(gè)報(bào)告沒(méi)有你不行啦

有件麻煩的工作，你無(wú)法獨(dú)力完成，非得找個(gè)人幫忙不行;于是你找上了那個(gè)對(duì)這方面工作最拿手的同事。怎么開(kāi)口才能讓人家心甘情愿的助你一臂之力呢?送高帽、灌迷湯，并保證他日必定回報(bào);而那位好心人為了不負(fù)自己在這方面的名聲，通常會(huì)答應(yīng)你的懇求。不過(guò)，將來(lái)有功勞的時(shí)候別忘了記上人家一筆。

5、奇妙閃避你不知道的事句型：讓我再仔細(xì)的想一想，三點(diǎn)以前給您答復(fù)好嗎

上司問(wèn)了你某個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問(wèn)題，而你不知該如何做答，千萬(wàn)不行以說(shuō)不知道。本句型不僅臨時(shí)為你解危。也讓上司認(rèn)為你在這件事情上頭很專(zhuān)心，一時(shí)之間竟不知該如何啟齒。不過(guò)，事后可得做足功課，按時(shí)交出你的答復(fù)。

6、面對(duì)批判要表現(xiàn)冷靜句型：感謝你告知我，我會(huì)認(rèn)真考慮你的建議

自己苦心的成果卻遭人修正或批判時(shí)，的確是一件令人苦惱的事。不需要將不滿(mǎn)的心情寫(xiě)在臉上，但是卻應(yīng)當(dāng)讓批判你工作成果的人知道，你已接收到他傳遞的信息。不卑不亢的表現(xiàn)令你看起來(lái)更有自信、更值得人敬重，讓人知道你并非一個(gè)剛愎自用、或是經(jīng)不起挫折的人。

7、不著痕跡的減輕工作量句型：我了解這件事很重要;我們能不能先查一查手頭上的工作，把最重要的排出個(gè)優(yōu)先挨次

不如當(dāng)下就推辭。首先，強(qiáng)調(diào)你明白這件任務(wù)的重要性，然后懇求上司的指示，為新任務(wù)與原有工作排出優(yōu)先挨次不著痕跡的讓上司知道你的工作量其實(shí)很重，若非你不行的話(huà)，有些事就得延后處理或轉(zhuǎn)交他人。

8、恰如其分的討好句型：我很想知道您對(duì)某件案子的看法

很多時(shí)候，你與高層要人共處一室，而你不得不說(shuō)點(diǎn)話(huà)以避開(kāi)冷清尷尬的局面。不過(guò)，這也是一個(gè)讓你能夠贏(yíng)得高層青睞的絕佳時(shí)機(jī)。但說(shuō)些什么好呢?每天的例行公事，絕不適合在這個(gè)時(shí)候被搬出來(lái)講，談天氣嘛，又根本不會(huì)讓高層對(duì)你留下印象。此時(shí)，最恰當(dāng)?shù)哪^(guò)于一個(gè)跟公司前景有關(guān)，而又發(fā)人深省的話(huà)題。問(wèn)一個(gè)大老板關(guān)懷又熟知的問(wèn)題，但他滔滔不絕的訴說(shuō)心得的時(shí)候，你不僅獲益良多，也會(huì)讓他對(duì)你的求知上進(jìn)之心刮目相看。

9、承認(rèn)疏失但不引起上司不滿(mǎn)句型：是我一時(shí)失察，不過(guò)幸好

犯錯(cuò)在所難免，但是你陳述過(guò)失的方式，卻能影響上司心目中對(duì)你的看法。勇于承認(rèn)自己的疏失特別重要，由于推卸責(zé)任只會(huì)讓你看起來(lái)就像個(gè)討人厭、脆弱無(wú)能、不堪重用的人，不過(guò)這不表示你就得因此對(duì)每個(gè)人賠禮，訣竅在于別讓全部的矛頭都指到自己身上，坦承卻淡化你的過(guò)失，轉(zhuǎn)移眾人的焦點(diǎn)。

職場(chǎng)生存攻略

超越局限擴(kuò)大視野

陳蘭詩(shī)說(shuō)，踏入職場(chǎng)，充分熟悉自己，了解自己的力量和局限是非常重要的，但了解自己的局限并不是說(shuō)要甘于局限，而是給自己合理定位，但不要設(shè)限，甚至要努力超越局限，建立自己的信念。

事實(shí)上，每一個(gè)勝利者都不只是局限于自己的力量，相反的往往是比自己的力量范圍還多做一點(diǎn)，也做得比別人期盼的還多，職場(chǎng)中要獲得勝利，就得懂得超越自己原本自以為的局限。

林之櫻說(shuō)，20歲到35歲視野應(yīng)當(dāng)嘗試放遠(yuǎn)一點(diǎn)，告知自己面對(duì)的是更為寬廣的人生，看清晰自己的強(qiáng)處與弱點(diǎn)，更有信念去開(kāi)創(chuàng)新領(lǐng)域與新工作，只有抱著這樣的心態(tài)才會(huì)在職場(chǎng)上取得突破。

確定目標(biāo)把握機(jī)會(huì)

陳蘭詩(shī)說(shuō)，知道自己的局限后應(yīng)當(dāng)設(shè)定目標(biāo)，心里知道自己想要往哪里去，要達(dá)到什么目的。

林之櫻也說(shuō)，要在職場(chǎng)中有進(jìn)展，肯定要設(shè)定目標(biāo)，茫茫然沒(méi)有目標(biāo)的話(huà)，也很簡(jiǎn)單滿(mǎn)意于現(xiàn)狀，很難達(dá)到新境界，但是，也不要太苛求自己，也無(wú)需給自己太大的壓力，例如有人設(shè)定要在某歲時(shí)賺第一個(gè)100萬(wàn)，那樣的要求未免過(guò)于嚴(yán)苛。

林之櫻說(shuō)，職場(chǎng)上機(jī)會(huì)和選擇許多，有機(jī)會(huì)換跑道的時(shí)候就換跑道，不應(yīng)當(dāng)放棄機(jī)會(huì)。她說(shuō)：“我在二十七八歲才開(kāi)頭立定目標(biāo)盼望能夠從工程部轉(zhuǎn)到市場(chǎng)部，結(jié)果我后來(lái)做到了，所以首先還是要有目標(biāo)?！?/p>

有了目標(biāo)之后，只在心里間或想想是無(wú)效的，要心想事成肯定要經(jīng)過(guò)一番努力，例如應(yīng)當(dāng)找到適合自己的培訓(xùn)課程去充電，參與職業(yè)培訓(xùn)肯定要確定自己的職業(yè)方向，知道自己將來(lái)要做什么，因此目標(biāo)性肯定要強(qiáng)。

遠(yuǎn)離是非堅(jiān)持原則

匯合各方人馬的職場(chǎng)難免有人事問(wèn)題，身處職場(chǎng)，每個(gè)人的心情管理都不一樣，有的人在職場(chǎng)中混得八面玲瓏，有的人卻始終我行我素。

林之櫻說(shuō)，爾虞我詐的辦公室政治的確是很厭煩的事情，無(wú)論是剛進(jìn)公司的新人，或是職場(chǎng)老手，都會(huì)遇到這些大同小異的問(wèn)題，因此在職場(chǎng)中學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系和心情管理非常重要，要在不同的職場(chǎng)生存，提升自己的職場(chǎng)EQ是必需的。

林之櫻說(shuō)，對(duì)于辦公室政治，她一貫的態(tài)度是，對(duì)于那些來(lái)說(shuō)是非的同事，態(tài)度要拿捏得好，最重要的是不要卷進(jìn)其中一方，成為其中的一員，由于辦公室是非往往沒(méi)有肯定的對(duì)與錯(cuò)。但也不要對(duì)對(duì)方完全不理不睬，由于完全置身事外，被人誤以為太過(guò)明哲保身，日久之后也會(huì)惹人厭煩，到時(shí)候反而招來(lái)兩方人馬的厭惡。

林之櫻說(shuō)，面對(duì)辦公室政治，既要遠(yuǎn)離是非，又不樹(shù)敵，并不表示得兩面討好，那未免顯得過(guò)于卑微;方法是堅(jiān)持自己的原則，回應(yīng)是非時(shí)不妨以規(guī)律、說(shuō)理的方式表達(dá)立場(chǎng)，與其花費(fèi)心力應(yīng)付辦公室政治，不如以實(shí)力證明自己。

心態(tài)健康定期運(yùn)動(dòng)

陳蘭詩(shī)說(shuō)，在職場(chǎng)中，建立健康良好的心態(tài)非常重要，不要讓壓力與人事問(wèn)題讓自己的心靈扭曲。每個(gè)人在職場(chǎng)上或多或少都會(huì)有挫折感，或覺(jué)得自己懷才不遇，沒(méi)有得到應(yīng)得的賞識(shí)，有些人遇到挫折時(shí)會(huì)想方法自我開(kāi)解，但有些人則傾向于鉆牛角尖，老是裝了一肚子心情。

事實(shí)上，健康的心態(tài)才是迎接挑戰(zhàn)的武器，因此職場(chǎng)中要懂得自我放松，也不要任意發(fā)泄心情，對(duì)于那些習(xí)慣性發(fā)泄心情者，可以包涵就包涵，盡量將自己的胸懷放寬些，真的忍無(wú)可忍，則實(shí)行敬而遠(yuǎn)之的態(tài)度。

林之櫻則說(shuō)，要抒發(fā)心情可從一些有“對(duì)手”的運(yùn)動(dòng)下手，例如各種球