職場(chǎng)新人如何在給自己充電

職場(chǎng)新人如何在給自己充電職場(chǎng)充電的核心是充電，是指在職場(chǎng)中通過(guò)學(xué)習(xí)增加學(xué)問(wèn)技能?，F(xiàn)在.在不斷快速進(jìn)展，如不準(zhǔn)時(shí)增加新的學(xué)問(wèn)，很快會(huì)被.淘汰。下面就讓我?guī)闳タ纯绰殘?chǎng)新人如何在最佳時(shí)期給自己充電，盼望能關(guān)心到大家!

哪個(gè)年齡段才是職場(chǎng)充電的最佳時(shí)期?

1.定大方向期

在25、26歲時(shí)，基本上工作了兩三年，有基本的閱歷和力量，到了定大方向，需要一個(gè)舞臺(tái)的時(shí)候。假如這時(shí)候給他們一個(gè)舞臺(tái)去呈現(xiàn)，他們首先面臨一個(gè)選擇：這個(gè)舞臺(tái)要不要?需不需要重新選擇別的舞臺(tái)?假如這行業(yè)不適合我，這工作不適合我，或者厭倦了，是否可以立刻換掉?所以也有三年之癢的說(shuō)法。在實(shí)際工作中，一般企業(yè)用人時(shí)，會(huì)把25、26歲的人群看得比較重，會(huì)給他們事業(yè)上一個(gè)舞臺(tái)，供應(yīng)一個(gè)進(jìn)展的機(jī)會(huì)。25-32歲之間是不斷積累的階段。這段時(shí)間他們應(yīng)當(dāng)有業(yè)績(jī)，順當(dāng)?shù)脑?，他們?yīng)當(dāng)是有權(quán)力，有回報(bào)的。(包括金錢回報(bào))

2.基本定型期

有了回報(bào)之后，接下來(lái)就要解決家庭問(wèn)題。要成家，有些人還會(huì)試圖成為這個(gè)行業(yè)內(nèi)的“專業(yè)人士”。所以30歲時(shí)，對(duì)個(gè)人來(lái)講，事業(yè)上已經(jīng)有了基本形態(tài)。有的人還會(huì)在這個(gè)階段其次次沖刺，由于在前期的基礎(chǔ)上已經(jīng)積累了資本和閱歷。

到了36歲時(shí)，也有一個(gè)比較大的選擇：要不要?jiǎng)?chuàng)業(yè)?另外，這時(shí)大多數(shù)人已經(jīng)是在一個(gè)比較高的位置上，他有個(gè)大的選擇：要不要去做管理，要不要去做專家?這時(shí)已經(jīng)基本定型了，假如說(shuō)36歲再去換工作，的確有點(diǎn)...

既然在事業(yè)上已經(jīng)基本定型了，這群人對(duì)自己的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃是否也很清楚?專家認(rèn)為，行業(yè)不同，相對(duì)狀態(tài)也不同。在一個(gè)穩(wěn)定的、相對(duì)來(lái)講進(jìn)展也比較規(guī)范的行業(yè)，大家可能在這個(gè)階段對(duì)于事業(yè)前途特殊清楚。而比如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，在這時(shí)候就是創(chuàng)業(yè)期，進(jìn)展的路徑也不是特殊清楚，他們?cè)谶@行業(yè)折騰好長(zhǎng)時(shí)間，可能也沒(méi)找到自己的位置。這時(shí)可能好多人就會(huì)遲疑：要不要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，要不要換行業(yè)?

3.追求穩(wěn)定期

在36歲職業(yè)基本定型后，在36—45歲期間，大多數(shù)人只是求穩(wěn)定，更多的是帶后來(lái)人。這時(shí)他會(huì)把自己的人生目標(biāo)和組織的目標(biāo)，包括和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)結(jié)合在一起，這也是他職業(yè)生命的連續(xù)。所以，這時(shí)他們是在企業(yè)里擔(dān)當(dāng)重大職責(zé)，或者是權(quán)威專家的角色，他們追求在這個(gè)崗位上穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)乇M職盡責(zé)。許多在.上很不錯(cuò)的勝利人物都是從這階段出來(lái)的。再往后，他可能還會(huì)伴隨企業(yè)的進(jìn)展而進(jìn)展自己，他也可能開(kāi)拓一個(gè)領(lǐng)域，參與什么行業(yè)協(xié)會(huì)，去搞一些公益事業(yè)等，這也是延長(zhǎng)他的職業(yè)生命。

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，雖然一些人很年輕就成名成家了，這有時(shí)會(huì)給人一個(gè)“誤區(qū)”。輿論導(dǎo)向上讓許多人覺(jué)得年青人也應(yīng)當(dāng)像那些IT精英們一樣。其實(shí)這條路也是有風(fēng)險(xiǎn)的，而且很難走。他們身上有常人沒(méi)有的東西，他們吃了多少苦只有他們自己知道。這是和那個(gè)行業(yè)有關(guān)的，但這不是常規(guī)。

4.最需要充電的階段：25—32歲

資深職業(yè)詢問(wèn)師認(rèn)為三個(gè)階段中25、26-32歲這個(gè)階段是最需要充電的。

把人的核心競(jìng)爭(zhēng)力分成四部分：學(xué)問(wèn)、技能、閱歷(眼光)、心理素養(yǎng)。高校階段培育的是學(xué)問(wèn)，假如自身結(jié)合的好的話，可能會(huì)進(jìn)展一些技能。這個(gè)階段充電對(duì)完成技能有關(guān)心。25歲時(shí)，已經(jīng)在.上闖蕩了兩三年，面對(duì)企業(yè)給自己的舞臺(tái)，他們知道自己缺什么，要什么，所以迫切需要充電，依據(jù)需要來(lái)調(diào)整自己。這階段就像海綿一樣吸取東西。

而30多歲時(shí)，已經(jīng)在企業(yè)里占據(jù)特別高的位置，要去實(shí)現(xiàn)自己事業(yè)上的一堆想法，這時(shí)更多的是貢獻(xiàn)，而不是焦急的去充電。也就是說(shuō)他們的主業(yè)已不是學(xué)習(xí)，更重要的是做，后來(lái)更是這樣子。

需要留意的是，提升雖然是件好事，但職場(chǎng)充電可不能盲目。充電也要選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，避開(kāi)耗費(fèi)自己大量的精力和金錢。

職場(chǎng)充電切勿盲目“隨大流”

誤區(qū)1：證并不是越多越好

許多職場(chǎng)人都會(huì)覺(jué)得多考點(diǎn)兒證書總是沒(méi)有錯(cuò)的，甚至有些人會(huì)有一種“多張證書多條路”的認(rèn)知。所以常常是，市面上流行什么證，就全部人一窩蜂地都去考，然后拿了一大堆證在手好像就會(huì)心安一些。

可事實(shí)上，考太多的證其實(shí)并不利于職場(chǎng)進(jìn)展，甚至在某些方面會(huì)產(chǎn)生肯定的負(fù)面效果。原本以為多個(gè)證可以多個(gè)選擇，可事實(shí)往往是由于證太多反而迷失了方向。學(xué)成后,證書有了,學(xué)歷也有了,而且還不止一個(gè)，反倒讓人更迷茫了,“我究竟該找什么工作?我能做什么?”

誤區(qū)2：報(bào)班上課就叫充電

一些職場(chǎng)人往往會(huì)產(chǎn)生這樣的誤會(huì)，我報(bào)了個(gè)課程然后下班后去上課這就叫做充電。但是并不是全部的課程對(duì)每個(gè)人都有相同的效果，對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，從事的行業(yè)不同需要充電的方向自然也不相同。

除了像是英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等各行各業(yè)可能都需要的基礎(chǔ)工具性技能外，各個(gè)行業(yè)對(duì)于從業(yè)人員的要求都有所不同。尤其是近幾年，經(jīng)濟(jì)進(jìn)展快速，隨著.的變遷，新興行業(yè)的不斷涌現(xiàn)，各傳統(tǒng)領(lǐng)域也不斷地細(xì)分出更多的行業(yè)。面對(duì)這種狀況，職場(chǎng)人充電更加應(yīng)當(dāng)為“行”而充，因“行”而異。只有這樣的充電才真正可以為職場(chǎng)人在以后的職場(chǎng)工作中增加自身價(jià)值的砝碼。

誤區(qū)3：投入多少回報(bào)多少

“種瓜得瓜，種豆得豆”，這是從小就熟知的一句話，在職場(chǎng)充電這件事情上，職場(chǎng)人也會(huì)覺(jué)得，“我每天這么忙這么累，我還情愿花這么多的時(shí)間和錢來(lái)學(xué)習(xí)，怎么著我也得獲得回報(bào)吧”。但世事變化無(wú)常，投入產(chǎn)出不成比例的事也大有所在，職場(chǎng)方向瞬息萬(wàn)變，今日還是朝陽(yáng)行業(yè)，或許明天就變成夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)了。

因此，在預(yù)備充電前，應(yīng)當(dāng)充分考慮到自己的職業(yè)規(guī)劃，眼光要放得遠(yuǎn)一些，不要只著眼于眼前。結(jié)合個(gè)人職業(yè)生涯進(jìn)展，經(jīng)過(guò)理性規(guī)劃的充電方案，才是將來(lái)職業(yè)生涯的抱負(fù)投資。而且，看待職場(chǎng)充電，也應(yīng)當(dāng)帶著一份平常心，不要過(guò)于看重實(shí)際利益上的回報(bào)。

你什么時(shí)候適合充充電

信號(hào)一：感覺(jué)自己的職業(yè)沒(méi)意思

如今在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己寵愛(ài)的工作更是難上加難。我們所能做的就是“干一行愛(ài)一行”，盡量達(dá)到謀生與人生追求的和諧統(tǒng)一，否則眼高手低，可能會(huì)耽擱了一生。假如想在一個(gè)行業(yè)中深化進(jìn)展下去，充電是必不行少的途徑。否則，在別人大踏步前進(jìn)的時(shí)候，停滯不前的人就意味著在“貶值”。

假如你覺(jué)得目前的工作很沒(méi)意思，但一時(shí)還沒(méi)能找到合適的方向，不妨先做連續(xù)深化的準(zhǔn)備，利用充電的機(jī)會(huì)充實(shí)自己，同時(shí)提高將來(lái)進(jìn)展的“含金量”。

信號(hào)二：工作中出現(xiàn)“不明飛行物”

信息時(shí)代的學(xué)問(wèn)呈膨脹性擴(kuò)展趨勢(shì)，剛剛把握的資訊，或許過(guò)兩天就已經(jīng)過(guò)時(shí)了，假如不準(zhǔn)時(shí)更新學(xué)問(wèn)，很簡(jiǎn)單被淘汰。你是否常常被這種出現(xiàn)在工作中的“不明飛行物”弄得尷尬或緊急?是到了用學(xué)習(xí)來(lái)補(bǔ)充能量的時(shí)候了。特殊是在終生學(xué)習(xí)的大環(huán)境下，找到工作就一勞永逸的想法早已不合時(shí)宜。

在職充電是防止人才“貶值”的一種好方法，要讓自己不貶值，就需要不斷地充電。學(xué)習(xí)是永無(wú)止境的，我們要樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念。正如人們常說(shuō)的：你永久不能休息，否則，你就永久休息。

信號(hào)三：處于職業(yè)停滯期

人在其職業(yè)的某個(gè)階段會(huì)出現(xiàn)所謂的“停滯”期：總是在做著以前做過(guò)的事情，重復(fù)多于創(chuàng)新，或者很難再在公司有更大的作為……這些狀況是一個(gè)信號(hào)，一旦出現(xiàn)說(shuō)明你需要充電了。

停滯期到來(lái)也不必慌張，重要的是擺正自己的心態(tài)，把職業(yè)過(guò)程變成一個(gè)永無(wú)止境的學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程。一味地用力出拳未必就是威猛的出擊，有時(shí)候把拳頭收回來(lái)，是為了積累更大的力氣等待再次出擊。

信號(hào)四：職場(chǎng)之路過(guò)于順當(dāng)

完全能夠勝任工作，領(lǐng)導(dǎo)也比較器重，工作順風(fēng)順?biāo)@種狀況在眼下看來(lái)是再好不過(guò)，可安于現(xiàn)狀而放棄學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)，實(shí)在是短視的不明智之舉。

單一型人才使自己成為“復(fù)合型人才”是學(xué)問(wèn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才進(jìn)展的大勢(shì)所趨。實(shí)施技能儲(chǔ)備，使價(jià)值“保鮮”是關(guān)鍵。技多不壓人，“充電”和“敬業(yè)”不該有任何沖突，在完成好本職工作的同時(shí)適當(dāng)查找“充電”機(jī)會(huì)，恰恰是為了更好地“敬業(yè)”。

信號(hào)五：想跳