安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書（燃?xì)夤艿姥簿€隊(duì)長(zhǎng)）

2022年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為貫徹落實(shí)國(guó)家《安全生產(chǎn)法》和地方政府安全生產(chǎn)的要求，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理；控制風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范運(yùn)作，持續(xù)提升”的安全生產(chǎn)工作方針，真正建立起“安全不留死角，責(zé)任無縫鏈接，全員共同參與”的安全生產(chǎn)管理和責(zé)任體系，堅(jiān)決落實(shí)安全主體責(zé)任，防止各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成，特簽訂此安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。巡線隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容如下：一、目標(biāo)責(zé)任1、杜絕燃?xì)獍踩a(chǎn)責(zé)任事故。2、部門內(nèi)部不發(fā)生生產(chǎn)安全死亡事故和影響惡劣的事故，人身傷亡等重特大事故為零。3、重大安全風(fēng)險(xiǎn)為零。4、控制安全事件不超過1起。5、管網(wǎng)及附屬設(shè)施巡查到位率100%。6、運(yùn)行管道、閥門井、三樁等設(shè)備設(shè)施完好率100虬7、安全隱患整改率為100%。8、新員工、農(nóng)民工、轉(zhuǎn)崗員工、離職三個(gè)月以上員工重新上崗安全培訓(xùn)合格率100%o9、年度安全工作計(jì)劃落實(shí)率100%。二、安全職責(zé)1、建立健全管網(wǎng)、設(shè)備及巡查等工作的安全制度、操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足，及時(shí)提出修改意見。2、落實(shí)好巡線記錄、管網(wǎng)設(shè)施設(shè)備臺(tái)賬、維護(hù)保養(yǎng)、第三方施工監(jiān)護(hù)記錄等資料的整理與存檔。3、落實(shí)好巡線人員管理工作，做好戶外助手巡線軌跡的上傳、分析、處理工作。4、做好管網(wǎng)沿線有關(guān)單位、個(gè)人的安全宣傳。5、落實(shí)好第三方施工協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)工作。6、落實(shí)好管網(wǎng)改造協(xié)調(diào)、標(biāo)志樁的管理及補(bǔ)栽工作。7、積極參加安全專題會(huì)議，匯報(bào)總結(jié)安全工作，提出改進(jìn)和預(yù)防措施，組織學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度和有關(guān)案例，進(jìn)行職工安全教育。8、積極開展內(nèi)部安全活動(dòng)，總結(jié)存在問題，制定解決措施；落實(shí)安全教育，貫徹公司安全工作要求，不斷提高個(gè)人安全工作水平。9、圍繞安全責(zé)任目標(biāo)和公司年度安全工作計(jì)劃開展工作。三、考核與獎(jiǎng)懲1、本責(zé)任書由分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織進(jìn)行監(jiān)督考核，考核直接與公司月度績(jī)效掛鉤，用于安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。2、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)第1、2、3、4項(xiàng)為考核否決項(xiàng)，對(duì)公司內(nèi)部所有考核、評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)等行使安全一票否決權(quán)，并依據(jù)公司相關(guān)制度嚴(yán)肅追責(zé)。四、期限2022年1月1日一2022年12月31日

（注：下一年度安