2023年永春縣工會(huì)系統(tǒng)招聘考試筆試題庫(kù)及答案解析

PAGEPAGE212023年永春縣工會(huì)系統(tǒng)招聘考試筆試題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場(chǎng)：__________考號(hào)：__________一、選擇題1．經(jīng)審會(huì)將出具的審計(jì)報(bào)告和審計(jì)決定送達(dá)被審計(jì)單位，審計(jì)決定自()起生效。A、收到之日B、出具之日C、送達(dá)之日D、寄出之日答案：C2．下列關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系的表述正確的是()。A、勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)法學(xué)基礎(chǔ)理論部分中的核心內(nèi)容B、勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的勞動(dòng)法化C、勞動(dòng)法律關(guān)系可以發(fā)生在勞動(dòng)服務(wù)主體與用人單位和勞動(dòng)者之間D、在勞動(dòng)法律關(guān)系中，處于核心和基礎(chǔ)地位的是對(duì)用人單位的限制答案：A解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象中的勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)法化，而不是勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的勞動(dòng)法化。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是特定的，即一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位。勞動(dòng)法律關(guān)系的基礎(chǔ)和核心是勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容，故D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選D。3．根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的()。A、90%B、80%C、70%D、60%答案：B解析：我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。故選B。4．工人是指?jìng)€(gè)人不占有生產(chǎn)資料，依靠()為生的工業(yè)勞動(dòng)或手工勞動(dòng)者。A、補(bǔ)貼B、獎(jiǎng)金C、工資D、股份答案：C5．()對(duì)各級(jí)工會(huì)行政事業(yè)性資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。A、國(guó)務(wù)院B、財(cái)資部C、中華全國(guó)總工會(huì)D、地方各級(jí)工會(huì)答案：C6．用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排()哺乳時(shí)間。A、半小時(shí)B、45分鐘C、1小時(shí)D、1.5小時(shí)答案：C7．()工會(huì)的離休、退休人員的待遇，與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員()。A、縣級(jí)以上;同等待遇B、縣級(jí)以上;同等對(duì)待C、所有;同等對(duì)待D、全國(guó);同等待遇答案：B8．1991年末，中華全國(guó)總工會(huì)作出決定:1992年元旦春節(jié)期間，在全國(guó)范圍開展()。A、金秋助學(xué)活動(dòng)B、農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)C、送溫暖活動(dòng)D、大病醫(yī)療補(bǔ)助答案：C9．對(duì)同級(jí)工會(huì)組織及其直屬企事業(yè)單位的審計(jì)應(yīng)做到()。A、工會(huì)主席離任時(shí)再審計(jì)B、每年至少一次C、每年至少二次D、每?jī)赡暌淮未鸢福築10．工會(huì)基層組織的會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，每年至少召開()次。A、一次B、兩次C、三次D、四次答案：A11．勞動(dòng)保障行政部門協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)之日起()內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作。A、60日B、45日C、30日D、20日答案：C解析：協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)之日起30日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作。期滿未結(jié)束的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)協(xié)調(diào)期限，但延長(zhǎng)期不得超過(guò)15日。故選C。12．《勞動(dòng)法》規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事一定強(qiáng)度的體力勞動(dòng)，該強(qiáng)度是()。A、高強(qiáng)度B、四級(jí)C、三級(jí)D、二級(jí)答案：C解析：女職工孕期保護(hù)是指對(duì)女職工在懷孕期間的各種保護(hù)。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)勞動(dòng)強(qiáng)度和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。故選C。13．1978年10月召開了中國(guó)工會(huì)九大，修改通過(guò)了()，規(guī)定中華全國(guó)總工會(huì)是各地區(qū)工會(huì)組織和各產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)組織的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。A、《工會(huì)法》B、《勞動(dòng)法》C、《中國(guó)工會(huì)章程》D、《勞動(dòng)合同法》答案：C14．勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、()等情況。A、試用期B、培訓(xùn)C、保守秘密D、工作崗位答案：D解析：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。故選D。15．()是做好黨和國(guó)家各項(xiàng)工作的根本保證，是戰(zhàn)勝一切困難和風(fēng)險(xiǎn)的“定海神針”。A、基本方針B、社會(huì)主義制度C、黨的領(lǐng)導(dǎo)D、群眾路線答案：C16．勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)()。A、一個(gè)月B、二個(gè)月C、半個(gè)月D、一個(gè)半月答案：B解析：勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。故選B。17．用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面支付臺(tái)賬，并至少保存()年。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面支付臺(tái)賬，并至少保存3年。故選C。18．堅(jiān)持加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)。強(qiáng)調(diào)必須以()為中心、讓職工當(dāng)主角，眼睛向下、面向基層。A、經(jīng)濟(jì)建設(shè)B、大局C、工作D、職工答案：D19．中國(guó)工會(huì)是通過(guò)()走向國(guó)際工運(yùn)舞臺(tái)，并主要通過(guò)這個(gè)渠道發(fā)展對(duì)外關(guān)系的。中國(guó)工會(huì)從參加世界工聯(lián)一開始就堅(jiān)持()的方針，把反映殖民地半殖民地新興獨(dú)立國(guó)家工會(huì)運(yùn)動(dòng)的情況和要求，維護(hù)它們的利益，作為自己的重要職責(zé)。A、世界工聯(lián)、獨(dú)立自主B、自由工聯(lián)、獨(dú)立自主C、世界工聯(lián)、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立D、自由工聯(lián)、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立答案：A20．參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，按照國(guó)家規(guī)定符合正常退休年齡即()，累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。A、男年滿55周歲、女年滿50周歲B、男年滿60周歲、女年滿50周歲C、男年滿60周歲、女年滿55周歲D、男年滿65周歲、女年滿S5周歲答案：B21．社會(huì)保險(xiǎn)法運(yùn)用()法則，在社會(huì)范國(guó)內(nèi)分散勞動(dòng)者和用人單位的風(fēng)險(xiǎn)。A、大數(shù)B、平均C、經(jīng)濟(jì)D、金融答案：A解析：社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行互助共濟(jì)，按照大數(shù)法則，在整個(gè)社會(huì)的范圍內(nèi)統(tǒng)一籌集和調(diào)劑使用資金，依靠全社會(huì)的力量均衡負(fù)擔(dān)和分散風(fēng)險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋范圍越大，抵御風(fēng)險(xiǎn)能力也越強(qiáng)。故選A。22．個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違法招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，()與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。A、發(fā)包的個(gè)人B、發(fā)包的組織C、發(fā)包的個(gè)人或組織D、發(fā)包自然人答案：B解析：個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。故選B。23．根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》，工會(huì)會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)()不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)退會(huì)。A、一個(gè)月B、三個(gè)月C、六個(gè)月D、一年答案：C24．國(guó)際勞工組織的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是()。A、國(guó)際勞工大會(huì)B、國(guó)際勞工組織監(jiān)事會(huì)C、國(guó)際勞工局D、國(guó)際勞工組織理事會(huì)答案：D解析：國(guó)際勞工組織的主要機(jī)構(gòu)是國(guó)際勞工大會(huì)、理事會(huì)、國(guó)際勞工局。國(guó)際勞工大會(huì)，是國(guó)際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，理事會(huì)是國(guó)際勞工組織的執(zhí)行機(jī)關(guān)，國(guó)際勞工局是國(guó)際勞工組織的常設(shè)辦事機(jī)關(guān)，也是國(guó)際勞工大會(huì)及理事會(huì)的秘書處。故選D。25．工會(huì)會(huì)員直系親屬去世時(shí)，基層工會(huì)可給予不超過(guò)()元的慰問(wèn)金。A、1000B、2000C、3000D、4000答案：B26．下列關(guān)于就業(yè)促進(jìn)權(quán)利義務(wù)主體的表述，正確的是()。A、促進(jìn)就業(yè)是政府的基本職責(zé)，政府是就業(yè)促進(jìn)的最主要義務(wù)主體B、用人單位不是促進(jìn)就業(yè)的義務(wù)主體C、就業(yè)促進(jìn)的權(quán)利主體可以是義務(wù)勞動(dòng)者D、就業(yè)促進(jìn)的權(quán)利主體在促進(jìn)就業(yè)方面無(wú)任何義務(wù)答案：A解析：就業(yè)促進(jìn)的義務(wù)主體包括政府、用人單位、人力資源市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)教育和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及相關(guān)的社會(huì)團(tuán)體等。其中，政府是就業(yè)促進(jìn)的最主要義務(wù)主體，就業(yè)促進(jìn)是政府的基本職責(zé)。就業(yè)促進(jìn)的權(quán)利主體在就業(yè)問(wèn)題上也有義務(wù)和責(zé)任。故選A。27．下列情況下，用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間應(yīng)受限制的是()。A、安排實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者延長(zhǎng)工時(shí)B、安排延長(zhǎng)工時(shí)搶修核心設(shè)備避免全廠停產(chǎn)C、安排懷孕女職工延長(zhǎng)工時(shí)D、安排延長(zhǎng)工時(shí)參加抗震搶險(xiǎn)救災(zāi)答案：C解析：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，懷孕7個(gè)月以上和哺乳期內(nèi)的女職工，不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間，禁止安排未成年工延長(zhǎng)工作時(shí)間。故選C。28．根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》，經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)或者()以上的工會(huì)會(huì)員提議，可以臨時(shí)召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)。A、二分之一B、三分之一C、三分之二D、五分之一答案：B29．下列屬于勞動(dòng)合同成立的要件是()。A、合同的主體資格合法B、當(dāng)事人的意思表示一致C、訂立合同的程序合法D、當(dāng)事人的意思表示真實(shí)答案：B解析：勞動(dòng)合同成立的基本要件是雙方意思表示一致。ACD項(xiàng)屬于勞動(dòng)合同生效的要件。故選B。30．工會(huì)會(huì)員結(jié)婚、生育，基層工會(huì)可給予不超過(guò)()元的慰問(wèn)品。A、800B、2000C、1000D、1500答案：C二、多選題1．()等職工文體活動(dòng)，可以從工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支。A、文藝匯演B、體育比賽C、職工療養(yǎng)D、公園年卡答案：AB2．職工參與民主管理的形式主要有()。A、職工代表大會(huì)B、廠務(wù)公開C、平等協(xié)商和集體合同制度D、合理化建議活動(dòng)答案：ABCD3．婦女在哪些方面享有同男子平等的權(quán)利?()A、政治方面B、經(jīng)濟(jì)方面C、文化方面D、社會(huì)的和家庭的生活等各方面答案：ABCD解析：婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。故選ABCD。4．下列()項(xiàng)目是工會(huì)凈資產(chǎn)的構(gòu)成內(nèi)容。A、資產(chǎn)基金B(yǎng)、專用基金C、工會(huì)資金結(jié)轉(zhuǎn)D、工會(huì)資金結(jié)余答案：ABCD5．經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)預(yù)算的審查包括哪些?A、對(duì)本級(jí)預(yù)算草案的審查B、對(duì)上半年本級(jí)預(yù)算執(zhí)行情況的審查C、對(duì)本級(jí)預(yù)算調(diào)整的審查D、對(duì)本級(jí)決算草案的審查答案：ABCD6．下列支出中屬于基層工會(huì)預(yù)算支出的有()。A、職工活動(dòng)支出B、職工服務(wù)支出C、維權(quán)支出D、業(yè)務(wù)支出答案：ABCD7．工會(huì)審計(jì)人員應(yīng)遵守的基本審計(jì)職業(yè)道德和審計(jì)紀(jì)律有。A、嚴(yán)格依法B、正直坦誠(chéng)C、客觀公正D、保守秘密答案：ABCD8．養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)源的基本渠道有()。A、國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼B、用人單位繳納保險(xiǎn)費(fèi)C、勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)費(fèi)D、按規(guī)定收取的滯納金答案：ABC解析：養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來(lái)源有3個(gè)基本渠道：國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼、用人單位繳納保險(xiǎn)費(fèi)和勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)費(fèi)。此外，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來(lái)源還有按規(guī)定收取的滯納金、基金存儲(chǔ)的利息和依法進(jìn)行投資的收益等。故選ABC。9．根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，可以進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的調(diào)解組織有()。A、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)B、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織C、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織D、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭答案：ABC解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織包括：(1)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì);(2)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;(3)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。故選ABC。10．已批復(fù)的工會(huì)行政事業(yè)性資產(chǎn)管理事項(xiàng)，原方案實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)()情形，須按原審批程序重新報(bào)批。A、原方案確定的地點(diǎn)變更B、建設(shè)規(guī)模減少5%C、建設(shè)規(guī)模增加20%D、資金投入增加15%。答案：ACD三、判斷題1．工會(huì)會(huì)員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時(shí)，基層工會(huì)可給予一定金額的慰問(wèn)。()答案：正確2．各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)為經(jīng)審會(huì)及其經(jīng)審辦開展審計(jì)工作，提供必要的物質(zhì)保障和工作條件，重點(diǎn)安排經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)，納入本級(jí)工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。()答案：錯(cuò)誤3．工會(huì)經(jīng)審會(huì)主任按同級(jí)工會(huì)副職級(jí)配備，納入同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部序列。()答案：正確4．工會(huì)財(cái)務(wù)人員可以擔(dān)任同級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員。()答案：錯(cuò)誤5．注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)盤責(zé)任應(yīng)包括現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督被審計(jì)單位盤點(diǎn)，并進(jìn)行適當(dāng)抽點(diǎn)。()答案：正確6．審計(jì)獨(dú)立性主要表現(xiàn)在審計(jì)主體的獨(dú)立性，即有獨(dú)立的機(jī)構(gòu)和人員，審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員與被審計(jì)單位在組織上、經(jīng)濟(jì)上、工作過(guò)程中保持獨(dú)立。()答案：正確7．用人單位拒不出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明的，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理。()答案：正確8．被審計(jì)單位基本情況自報(bào)表需財(cái)務(wù)主管或法人代表簽字。()答案：錯(cuò)誤9．工會(huì)法人資格在民事法律關(guān)系中具有主體資格地位。()答案：正確10．各級(jí)工會(huì)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須實(shí)行獨(dú)立核算。()答案：正確11．實(shí)行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。()答案：正確解析：實(shí)行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。故正確。12．婦女應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律，尊重社會(huì)公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。()答案：正確解析：婦女應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律，尊重社會(huì)公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。故正確。13．經(jīng)審會(huì)實(shí)行由審計(jì)組成員、主審、組長(zhǎng)對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分級(jí)質(zhì)量控制。()答案：正確14．用人單位與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期，可以在農(nóng)民工提供勞動(dòng)的當(dāng)期或者次期。具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的，應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或者休息日后第一個(gè)工作日支付。()答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，用人單位與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期，可以在農(nóng)民工提供勞動(dòng)的當(dāng)期或者次期。具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的，應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或者休息日前支付。故錯(cuò)誤。15．婦女聯(lián)合會(huì)或者相關(guān)婦女組織對(duì)侵害特定婦女群體利益的行為，不能通過(guò)大眾傳播媒介揭露、批評(píng)，并要求有關(guān)部門依法查處。()答案：錯(cuò)誤錯(cuò)誤解析：婦女組織對(duì)于受害婦女進(jìn)行訴訟需要幫助的，應(yīng)當(dāng)給予支持。婦女聯(lián)合會(huì)或者相關(guān)婦女組織對(duì)侵害特定婦女群體利益的行為，可以通過(guò)大眾傳播媒介揭露、批評(píng)，并有權(quán)要求有關(guān)部門依法查處。故錯(cuò)誤。746.被審計(jì)單位提供的審計(jì)證