股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)

股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議書(shū)

股權(quán)鼓勵(lì)是上市公司以本公司股票為標(biāo)的，對(duì)其董事、高級(jí)管理人員及其他員工進(jìn)展的長(zhǎng)期性鼓勵(lì)。公司與符合鼓勵(lì)條件的員工應(yīng)當(dāng)簽訂股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議書(shū)，其中約定協(xié)議書(shū)的前提條件、限制性股份的考核與授予、限制性股份的權(quán)利與限制、本協(xié)議書(shū)的終止的情形以及行權(quán)和退出機(jī)制等內(nèi)容。下面就隨的步伐一起來(lái)理解一下吧。

股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議書(shū)

甲方：____________________乙方：____________________

名稱：____________________姓名：__________

姓名：____________________身份證號(hào)碼：___________________

法人：____________________身份證地址：___________________

身份證號(hào)碼：______________現(xiàn)住址：______________________

地址：____________________：________________________

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根據(jù)?合同法?和?_________________公司股權(quán)鼓勵(lì)制度?的有關(guān)規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利、老實(shí)守信的原那么，甲乙雙方就以下有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

1、本協(xié)議書(shū)的前提條件

(1)乙方在_____年____月_____日前的職位為甲方公司總經(jīng)理之職。

(2)在_____年____月_____日至_____年____月_____日期間，乙方的職位為甲方公司總經(jīng)理(可調(diào)整)之職。

(3)假設(shè)不能同時(shí)滿足以上2個(gè)條款，那么本協(xié)議失效。

2、限制性股份的考核與授予

(1)由甲方的薪酬委員會(huì)按照?___________________公司______年度股權(quán)鼓勵(lì)方案?中的要求對(duì)乙方進(jìn)展考核，并根據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應(yīng)的限制性股份數(shù)量。

(2)假如乙方考核合格，甲方在考核完畢后30天內(nèi)發(fā)出?限制性股份確認(rèn)通知書(shū)?。

(3)乙方在接到?限制性股份確認(rèn)通知書(shū)?后30天內(nèi)，按照?限制性股份確認(rèn)通知書(shū)?規(guī)定支付定金。逾期不支付，視為乙方放棄?股權(quán)確認(rèn)通知書(shū)?中的限制性股份。

3、限制性股份的權(quán)利與限制

(1)本協(xié)議的限制性股份的鎖定期為_(kāi)___年，期間為_(kāi)____年____月_____日至_____年____月_____日。

(2)乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊(cè)股一樣的分紅權(quán)益。

(3)乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、歸還債務(wù)。

(4)當(dāng)甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)贈(zèng)股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時(shí)，乙方所持有的限制股根?_______________公司______股權(quán)鼓勵(lì)制度?進(jìn)展相應(yīng)調(diào)整。

(5)假設(shè)在鎖定期內(nèi)公司上市，公司將提早通知乙方行權(quán)，將乙方的限制性股份轉(zhuǎn)為公司注冊(cè)股。行權(quán)價(jià)格以?限制性股份確認(rèn)通知書(shū)?中規(guī)定或董事會(huì)規(guī)定為準(zhǔn)。

4、本協(xié)議書(shū)的終止

(1)在本合同有效期內(nèi)，凡發(fā)生以下事由(包括但不限于)，自情況核實(shí)之日起即喪失鼓勵(lì)資格、考核資格，取消剩余分紅，情節(jié)嚴(yán)重的，公司依法追究其賠償責(zé)任并有權(quán)給予行政處分，行政處分包括但不限于停頓參與公司一切鼓勵(lì)方案、取消職位資格甚至除名。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

①因不能勝任工作崗位、違犯職業(yè)道德、瀆職瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的降職。

②公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄露公司經(jīng)營(yíng)和技術(shù)機(jī)密、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的。

③開(kāi)設(shè)一樣或相近的業(yè)務(wù)公司。

④自行離任或被公司辭退。

⑤傷殘、喪失行為才能、死亡。

⑥違背公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。

⑦違背國(guó)家法律法規(guī)并被刑事處分的其他行為。

(2)在限制性股份鎖定期間，無(wú)論何種原因分開(kāi)公司的，甲方將無(wú)條件收回乙方的限制性股份。

5、行權(quán)

(1)行權(quán)期

本協(xié)議中的限制性股份的行權(quán)期為_(kāi)____年____月_____日至_____年____月_____日。

(2)行權(quán)價(jià)格

以?限制性股份確認(rèn)通知書(shū)?中規(guī)定為準(zhǔn)。

(3)行權(quán)權(quán)利選擇

乙方假設(shè)不想長(zhǎng)期持有，公司可以回購(gòu)其股份，價(jià)格根據(jù)現(xiàn)凈資產(chǎn)的比例支付或協(xié)商會(huì)談。

乙方希望長(zhǎng)期持有，那么甲方為其注冊(cè)成為公司的正式股東，享有股東的一切權(quán)利。

6、退出機(jī)制

(1)在公司上市及風(fēng)投進(jìn)入前，持股人退股：

假設(shè)公司虧損，被鼓勵(lì)對(duì)象需按比例補(bǔ)上虧損部分;

假設(shè)公司盈利，公司原價(jià)收回;

(2)假設(shè)風(fēng)投進(jìn)入公司后，持股人退股，公司按原價(jià)的150%收回。

(3)如上市后持股人退股，由持股人進(jìn)入股市進(jìn)展交易。

7、其他事項(xiàng)

(1)甲乙雙方根據(jù)相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務(wù)。

(2)本協(xié)議是公司內(nèi)部管理行為。甲乙雙方簽訂協(xié)議并不意味著乙方同時(shí)獲得公司對(duì)其持續(xù)雇傭的任何承諾。乙方與本公司的勞動(dòng)關(guān)系，按照?勞動(dòng)法?以及與公司簽訂的勞動(dòng)合同辦理。

(3)乙方未經(jīng)甲方答應(yīng)，不能擅自將本協(xié)議書(shū)的有關(guān)內(nèi)容透露給其別人員。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并收回所授予的股份。

8、爭(zhēng)議與法律糾紛的處理

(1)甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)

公司制度未涉及的部分，按照相關(guān)法律的公平合理原那么解決。

(3)甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的所有糾紛應(yīng)首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決的，任何一方可將爭(zhēng)議提交甲方所在