職員自我鑒定報告

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經(jīng)過這短時間的磨練，我深深的認識到，做一名客服人員絕不是單純做完一件事。要把一件做好，研究周全，拿捏準了，這是要費工夫去努力的。以下為大家整理的職員自我鑒定報告資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

職員自我鑒定報告一

本月的工作即將終止，接下來是步入下一月新的工作當中，在來到天友工作期間，工作的同時也學到了好多，努力提高自我不足的地方，為公司做出更大的貢獻而努力。此刻我將這一個月來的工作做個小小的鑒定，同時也說說自我的一些想法，還望領導賜教。

在天友公司，我們市場部及其他部門做的最多的還是在辦公室瀏覽一些相關網(wǎng)頁，在網(wǎng)上發(fā)布我們公司的工程，平日也和同事們一齊出去宣傳發(fā)展業(yè)務，在這個過程中難免有做的不好的地方，所以期望以后領導及同事之間，多多交流，指出各自不足的地方，領導多多指引，相互學習。

此外，在我們公司里的同事們，有老員工，有新員工，有我們市場部、有行政部還有后勤部，不管哪一個部門也好，我看到的是大家相處的其樂融融，每個人的工作都很認真，這是一個公司最需要的團隊精神，眾人拾柴火焰高，"拾柴'是一個過程，把"火'燒起來并且燒旺盛又是一個過程。所以下頭我想說說我的一些想法：

第一、我覺得這幾次我們出去宣傳工作不太夢想的原因是我們的工作沒有準備充分，宣傳工作要做好，除了有效的組織，前期的準備工作也很重要。我們就是在準備工作上做的不夠及時，對我們的工程沒有吃透，完全了解。所以我認為，首先我們自我就要對這些工程先深刻了解，才能更好的向客戶去介紹，去推廣。

其次、我們平日經(jīng)過網(wǎng)絡的方式去宣傳，可能效果沒有那么明顯，由于此刻網(wǎng)絡上好多人惡意做一些欺詐性的宣傳，所以就導致了群眾們對網(wǎng)絡上虛擬的世界存在質疑，在這方面我們天友領導們做了自我的教育培訓網(wǎng)站和財稅信息中心，所以，在網(wǎng)絡上或者群里我們和別人溝通時，也能夠推廣我們的網(wǎng)站，存在質疑就先了解了解我們的網(wǎng)站信息和有關我們公司的認證證書及師資力量等;

第三、在宣傳這一方面，市場策略很重要，我們此刻并沒有真正意義上了解這些工程，所以要不斷培訓穩(wěn)定，然后理論與實踐相結合，逐步的開拓市場，這樣才能打出一個美麗的"仗'。

第四、現(xiàn)市場部及其他部門開始逐漸的從身邊的朋友入手，先讓他們了解公司的工程然后推動宣傳。相對來說，他們也是一頭霧水，所以，假如是朋友在徐州本地的能夠應對面的交流溝通一下，假如朋友是在外地的，能夠經(jīng)過發(fā)郵件的方式再加上平日閑聊的方式介紹，這樣能夠讓他們自我在認知的同時還能帶動身邊的其他朋友。

以上就是本月的工作鑒定，不管是我個人還是部門，在未來的工作里，我們市場部必需會再接再厲做好市場宣傳推廣工作，在工作中不斷學習、發(fā)展，完成所定下的目標!

職員自我鑒定報告二

在這個月的時間中我經(jīng)過努力的工作，也有了一點收獲，跨過年中，我感覺有必要對自我的工作做一下鑒定。目的在于吸取教訓，提高自我，以至于把工作做的更好，自我有信心也有決心把接下來的工作做的更好。下頭我對七月份的工作進行簡要的鑒定：

關于七月份工作我鑒定有如下幾點，首先是對年度的鑒定：

第一，總體工作業(yè)績不是很夢想，年業(yè)績目標五十萬現(xiàn)今只完成了46%(近二十三萬)，離年度目標還有必需的距離!

其次，整年度自我對工作熱誠不夠高，重視度不高。

第三，對轄區(qū)分行團隊的管理力度不夠，好多任務與相關制度沒有落實到位。第四，對公司的向心力不夠，好多資源沒有充分有效利用。其次下頭我七月份的工作進行鑒定：

1、沒有完成自定的業(yè)績目標。

2、完成了轄區(qū)聯(lián)華花園城社區(qū)盤源進行了又一次整合細分，租售資源信息清楚。

3、對筍盤與主推盤以及有效盤源重視度不夠高，特別表此刻對主推盤的推薦不夠進取協(xié)同，沒有真正做到資源的合理有效利用。

4、對經(jīng)紀的管理鞭策不到位，讓他們對工作產(chǎn)生必需的惰性甚至開小差。

5、沒有第一時間把握好業(yè)主及客人第一動態(tài)，導致有部分資源流失。

6、關于公司的制度沒有明確化，執(zhí)行不到位。

7、對新經(jīng)紀工作心態(tài)與技能缺少相關的培訓。

8、個人自我具有必需的惰性，沒有做好自我本分的工作。

最終由于自我管理不到位不嚴肅，聽到同行陸不斷續(xù)簽單了，心里滿是壓抑的感覺，同時也為他們感到開心，由于證明我們那里是有市場的?？墒俏視猿植恍傅模蚁嘈沤?jīng)過自我的努力，爭取使自我的業(yè)務管理水平提到一個更高的高度，把自我的所學到的東西運用到工作當中，并利用這些知識教會戰(zhàn)友到達我自我的目標。期望帶出一支戰(zhàn)無不勝，攻無不勝的圣神之軍，與戰(zhàn)友們齊心協(xié)力，共同完成團隊年度目標。

下頭是我對下半年乃至八月份的工作計劃與安排：

第一，嚴格執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度。

其次，開發(fā)更多更優(yōu)質房客資源，提高業(yè)績。

第三，堅持引進新人才，提高團隊力量為公司未來發(fā)展培養(yǎng)更多精英強將。

第四，嚴格把控珍惜好任何一個有效客源及盤源，做到無一遺漏錯失。

第五，組織三堂以上關于房地產(chǎn)經(jīng)紀的銷售技能與心態(tài)的培訓課，同時加深提高自我工作水平。其次，關于七月份的工作重點我們將放在客源及主推盤攻略：

1，自制戶外宣傳資料外發(fā)，重點區(qū)域下橋水果市場，1號執(zhí)行至今已有兩位客人聞訊而來，其中已成功簽一租了，效果對比明顯。

2，自我親自把關帶領團隊把握跟緊好每一位有效客源，爭取七月來個量的突破。

3，嚴格重視執(zhí)行筍盤主推盤推薦制度，進取協(xié)同好各分行工作并要求各經(jīng)紀無條件履行相關工作。

4，維系及開發(fā)好現(xiàn)轄區(qū)所有在租在售房源，要求大家地毯式清查消化。

5，加強對各經(jīng)紀的工作技能與心態(tài)培訓。

6，重視網(wǎng)絡開發(fā)利用，到達經(jīng)紀名下日常利用網(wǎng)絡四個以上。

20__年新的季度已經(jīng)降臨，新的任務擺在眼前，艱辛而圣神。作為公司分行主管，我深感自我肩負擔子有多么重，可是相信我們會把這份壓力化作動力，以振奮的斗志，飽滿的熱心，全心身帶領我們的精英團隊投入新的工作中去，為實現(xiàn)我們的全年度工作銷售任務不懈努力。最終，預祝20__年度的銷售任務圓滿完成。

職員自我鑒定報告三

轉瞬之間20__年10月份即將過去了，在10月份的工作中有快樂有煩擾，有歡樂也有感動，有收獲也有疑問。

在這一個月里，我的提高是直線向上的，緩而不慢，細而扎實。由于作為一個客服人員，我深知基本功要做好做實，微笑要留住，禮貌要恰當，耐心要堅持，這些非一日之促成。這個工夫是細水長流，慌張不得，不近功也不能急利。于自我的成長有更好的磨練。做客服，人說"這是在做吃力不討好的事'。確實，客服需要處理的事有時是那么瑣碎，每一天忙繁忙碌，每一天都會碰見各種各樣的客戶，禮貌的，粗魯?shù)?，感謝的，生氣的，講理的，不講理的，打錯電話的剛開始的時候，每一天的情緒也會隨著碰見的事情，碰見的客戶而改變。被客戶罵了兩句，心境變得沉重，笑不出來;被客戶表揚了，馬上輕快起來，熱心而周到。想想這是很不成熟的表現(xiàn)。所幸我得到周邊好多同事們的幫忙，使我逐漸成熟起來。用戶真誠的道謝和滿意的笑聲使我體會到了自我的價值。

在初接電話，對客戶所提出的問題，我不敢輕易做出回應。但很快，我便意識到除了有熱心的態(tài)度之外更應當有豐富而扎實的業(yè)務知識，才不致以使自我沒有足夠信心來正確回復客戶的問題。公司每日的早會，讓我拋棄了懶惰;公司的企業(yè)文化，讓我為此而奮斗，而努力;公司的制度，在一每日的完善，員工的素質在一每日的提高，我相信，__的明天會更好!

經(jīng)過這短時間的磨練，我深深的認識到，做一名客服人員絕不是單純做完一件事。要把一件做好，研究周全，拿捏準了，這是要費工夫去努力的。所謂為客戶著想，替客戶分憂，達成客戶心愿，絕非口上那句"先生，您的心境我能理解'就能夠完成，而是需要我們具有敢