個人職業(yè)生涯的概述課件

第一章個人職業(yè)生涯的概述2022/11/22第一章個人職業(yè)生涯的概述第一章個人職業(yè)生涯的概述2022/9/24第一章個人職業(yè)生涯第一章個人職業(yè)生涯的概述第一節(jié)個人職業(yè)生涯規(guī)劃的提出（一）社會發(fā)展的客觀要求計劃經(jīng)濟體制下限制人的自我發(fā)展新時期社會大轉型經(jīng)濟形勢客觀要求（二）來自現(xiàn)實的思考在傳統(tǒng)生活模式中，人的一生是直線式從出生—幼兒園—小學—中學—大學—工作崗位—退休至死亡。已經(jīng)不適應社會發(fā)展的需要。

（三）個人職業(yè)生涯管理理論的產(chǎn)生第一章個人職業(yè)生涯的概述第一章個人職業(yè)生涯的概述第一節(jié)個人職業(yè)生涯規(guī)劃的提出第一第二節(jié)個人職業(yè)生涯規(guī)劃的含義、類型及特征（一）職業(yè)生涯規(guī)劃的含義職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃，包括一個人的學習，對一項職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻和最終退休。第一章個人職業(yè)生涯的概述第二節(jié)個人職業(yè)生涯規(guī)劃的含義、類型及特征（一）職業(yè)生涯規(guī)劃1、第一分類按從立場出發(fā)

（1）個體職業(yè)生涯規(guī)劃—從個人角度企業(yè)組織中的大多數(shù)員工，其中包括受過良好教育的員工，都有從自己現(xiàn)在和未來的工作中得到成長、發(fā)展和獲得滿足的強烈愿望和要求。為了實現(xiàn)這種愿望和要求，他們不斷地追求理想的職業(yè)，根據(jù)個人的特點、企業(yè)發(fā)展的需要和社會發(fā)展的需要，制定自己的職業(yè)規(guī)劃，即為個人職業(yè)生涯規(guī)劃。第一章個人職業(yè)生涯的概述1、第一分類按從立場出發(fā)

（1）個體職業(yè)生涯規(guī)劃—從個人角度（2）員工職業(yè)生涯規(guī)劃——從企業(yè)角度在廣大員工希望得到不斷成長、發(fā)展的強烈要求推動下，企業(yè)人力資源管理與開發(fā)部門為了了解員工個人的特點，了解他們成長和發(fā)展的方向及興趣，不斷地增強他們的滿意感，并使他們能與企業(yè)組織的反戰(zhàn)和需要統(tǒng)一協(xié)調起來，制定有關員工個人成長、發(fā)展的計劃與組織需求和發(fā)展相結合的計劃，即為員工職業(yè)生涯管理第一章個人職業(yè)生涯的概述（2）員工職業(yè)生涯規(guī)劃——從企業(yè)角度第一章個人職業(yè)生涯的概述（１）外職業(yè)生涯

外職業(yè)生涯是指從事職業(yè)時的工作單位、工作地點、工作時間、工作內容、工作職務、工作環(huán)境、工資待遇等因素的組合及其變化過程。（２）內職業(yè)生涯

內職業(yè)生涯是指從事一項職業(yè)時所具備的知識、觀念、心理素質、經(jīng)驗、能力、內心感受等因素的組合及其變化過程。

(3）兩者關系

內職業(yè)生涯的發(fā)展是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提，內職業(yè)生涯發(fā)展帶動外職業(yè)生涯的發(fā)展，它在人的職業(yè)生涯成功乃至人生成功中具有關鍵性作用。

2、第二分類從外職業(yè)生涯和內職業(yè)生涯出發(fā)第一章個人職業(yè)生涯的概述2、第二分類從外職業(yè)生涯和內職業(yè)生涯出發(fā)第一章個人職業(yè)生涯的（二）職業(yè)生涯規(guī)劃的類型

1、短期規(guī)劃2年以內的規(guī)劃，主要是確定近期目標，規(guī)劃近期應完成的任務。如計劃２年內熟悉新公司規(guī)則，融合到企業(yè)文化中，為此要花較多的時間與同事，領導溝通，向過來人學習。2、中期規(guī)劃一般涉及２～５年內的職業(yè)目標和任務，是最常用的一種職業(yè)生涯規(guī)劃。如３年后要成為部門經(jīng)理，完成相應的業(yè)績，以及為實現(xiàn)此目標而參加的培訓等可采取的具體措施。第一章個人職業(yè)生涯的概述（二）職業(yè)生涯規(guī)劃的類型

1、短期規(guī)劃第一章個人職業(yè)生涯的概3、長期規(guī)劃５～１０年的規(guī)劃，主要是設定較長遠的目標。如規(guī)劃３５歲時成為分公司副總經(jīng)理。掌握更大的權力，以及為實現(xiàn)此目標應采取的具體措施。4、人生規(guī)劃整個職業(yè)生涯的規(guī)劃，包括從求學階段的學業(yè)規(guī)劃到退休之后的生活規(guī)劃，設定整個人生的發(fā)展目標和階梯，時間長至40年左右。第一章個人職業(yè)生涯的概述3、長期規(guī)劃第一章個人職業(yè)生涯的概述（三）職業(yè)生涯規(guī)劃的特征１、發(fā)展的動力源泉在于自身

２、個性化特征

３、開放性特征第一章個人職業(yè)生涯的概述（三）職業(yè)生涯規(guī)劃的特征１、發(fā)展的動力源泉在于自身

２、（四）職業(yè)生涯規(guī)劃的要素既然職業(yè)生涯規(guī)劃具有明顯的個性化特征，每個人因各自的職業(yè)生涯發(fā)展階段的歷程不同，其職業(yè)生涯規(guī)劃的重點也有所不同，不同的人在做其職業(yè)生涯規(guī)劃時，所考慮的因素也有所不同?？傮w說來，一些因素是必須考慮的.例如：對自我的全面認識、對外部環(huán)境的評估、個人目標的抉擇以及落實目標的措施安排等，這些因素就是個人職業(yè)生涯規(guī)劃的要素。第一章個人職業(yè)生涯的概述（四）職業(yè)生涯規(guī)劃的要素既然職業(yè)生涯規(guī)劃具有明顯的個性化特征我國人事科學研究者羅雙平用一個精辟的公式總結出了職業(yè)生涯規(guī)劃的三大要素，即：職業(yè)生涯規(guī)劃＝知己＋知彼＋抉擇第一章個人職業(yè)生涯的概述我國人事科學研究者羅雙平用一個精辟的公式總結出了職業(yè)生涯規(guī)劃羅雙平展示了“知己”、“知彼”和“抉擇”三大要素間的關系與具體內容。知己＊性格＊興趣＊特長＊智能＊情商＊氣質＊價值觀

知彼＊組織環(huán)境＊組織發(fā)展戰(zhàn)略＊人力資源需求＊晉升發(fā)展機會＊政治環(huán)境＊社會環(huán)境＊經(jīng)濟環(huán)境抉擇＊職業(yè)抉擇＊路線抉擇＊目標抉擇＊行動措施＊職業(yè)生涯規(guī)劃要素關系第一章個人職業(yè)生涯的概述羅雙平展示了“知己”、“知彼”和“抉擇”三大要素間的關系與具第三節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃對個人的意義職業(yè)生涯規(guī)劃在個人的職業(yè)決策過程中必不可少，它有助于個人發(fā)現(xiàn)自己的人生目標，平衡家庭與朋友、工作與個人愛好之間的需求。職業(yè)生涯規(guī)劃無論對個人還是對組織都有重要意義。第一章個人職業(yè)生涯的概述第三節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃對個人的意義職業(yè)生涯規(guī)劃在個人的職業(yè)決做職業(yè)規(guī)劃的意義，具體來說，也可以從個人及企業(yè)兩個角度來理解。從企業(yè)的角度來說，職業(yè)生涯規(guī)劃是滿足人才需求，留住人才之手段?？梢宰畲笙薅鹊卣{動企業(yè)員工的工作積極性，充分發(fā)揮其才華與潛能。從個人的角度來說，職業(yè)生涯規(guī)劃的作用在于幫助我們樹立明確的目標與規(guī)劃，運用科學的方法，切實可行的措施，發(fā)揮個人的專長，開發(fā)自己的潛能，克服生涯發(fā)展困阻，避免人生陷阱，不斷修正前進的方向，最后獲得事業(yè)的成功。第一章個人職業(yè)生涯的概述做職業(yè)規(guī)劃的意義，具體來說，也可以從個人及企業(yè)兩個角度來理解（一）有利于促成個人的自我實現(xiàn)一個人的職業(yè)生涯是生命、生活的重要組成部分，選擇了一份職業(yè)，就是選擇了一種社會角色，進而選擇了一種生活方式。或許沒有職業(yè)生涯規(guī)劃，個人也可能獲得成功。但是，有了有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，我們將肯定會取得更快的成功，更大的成就，同時，職業(yè)生涯規(guī)劃不僅使你找到自己喜歡且適合的工作，更重要的是，它引導我們努力去追尋自己所理想的生活方式。第一章個人職業(yè)生涯的概述（一）有利于促成個人的自我實現(xiàn)一個人的職業(yè)生涯是生命、生活的（二）發(fā)掘自我一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃將：（１）引導你認識自身的個性特質,現(xiàn)有和潛在的優(yōu)勢,幫助你重新認識自身的價值并使其持續(xù)增值（２）引導你對自己的綜合優(yōu)勢與劣勢進行對比分析（３）使你確立明確的職業(yè)發(fā)展目標與職業(yè)理想（４）引導你評估個人目標與現(xiàn)狀間的距離（５）引導你前瞻與實際相結合的職業(yè)定位,搜索或發(fā)展新的或有潛力的職業(yè)機會（６）使你學會如何運用科學的方法,采取切實可行的步驟和措施,不斷增強你的職業(yè)競爭力,實現(xiàn)自己的職業(yè)目標與理想第一章個人職業(yè)生涯的概述（二）發(fā)掘自我一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃將：第一章個人職業(yè)生涯的（三）來自社會企業(yè)的壓力首先,變革所帶來的緊迫感要求個人必須不斷提高素質才能應對競爭的挑戰(zhàn),適應組織的發(fā)展要求和工作質量的要求；而學習提高需要一個明確的努力方向并有所準備，否則，可能事倍功半，因此，職業(yè)生涯規(guī)劃只能由我們自己來主導。其次,企業(yè)更歡迎有準備的人才。知識經(jīng)濟的發(fā)展，使得企業(yè)越來越依賴于員工主動性與創(chuàng)造性才干。第一章個人職業(yè)生涯的概述（三）來自社會企業(yè)的壓力首先,變革所帶來的緊迫感要求個人必須第四節(jié)職業(yè)錨理論（一）職業(yè)錨的涵義職業(yè)錨理論是一種以個人為出發(fā)的職業(yè)生涯選擇理論。職業(yè)生涯是一個人一生中所有與工作相聯(lián)系的行為與活動，以及相關的態(tài)度、價值觀、愿望等的連續(xù)性經(jīng)歷的過程。職業(yè)錨理論在現(xiàn)代人力資源管理中的運用，是實現(xiàn)個人價值與組織目標有機統(tǒng)一的一種有效管理方式。第一章個人職業(yè)生涯的概述第四節(jié)職業(yè)錨理論（一）職業(yè)錨的涵義第一章個人職業(yè)生涯的概述１、職業(yè)錨：指當一個人進行職業(yè)選擇的時候，始終不會放棄職業(yè)中的那種至關重要的東西或價值觀。２、了解職業(yè)錨的概念，要注意以下幾方面：職業(yè)錨以雇員習得的工作經(jīng)驗為基礎。職業(yè)錨不是根據(jù)各種測試出來的能力、才干或者作業(yè)動機、價值觀所做的預測，而是新雇員在工作實踐中，依據(jù)自省得和已被證明的才干、動機、需要和價值觀，現(xiàn)實的選擇和準確的職業(yè)定位。

職業(yè)錨是雇員自我觀中的動機、需要、價值觀、能力相互作用和逐步整合的結果。雇員個人及其職業(yè)錨不是固定不變的。第一章個人職業(yè)生涯的概述１、職業(yè)錨：指當一個人進行職業(yè)選擇的時候，始終不會放棄職業(yè)中3、職業(yè)錨的實踐意義識別個人的職業(yè)抱負和成功標準，職業(yè)錨是經(jīng)過較長時間以后，對個人職業(yè)發(fā)展方向和領域的一種領悟，清楚地反映出個人的職業(yè)追求和抱負。達到個人與組織之間的默契。增強工作經(jīng)驗，提高職業(yè)能力。為今后的職業(yè)發(fā)展奠定基礎。第一章個人職業(yè)生涯的概述3、職業(yè)錨的實踐意義識別個人的職業(yè)抱負和成功標準，職業(yè)錨是經(jīng)（二）職業(yè)錨的分類1、技術或功能型職業(yè)錨

具有較強的技術或功能型職業(yè)錨的人往往不愿意選擇那些帶有一般管理性質的職業(yè)。相反，他們總是傾向于選擇那些能夠保證自己在既定的技術或功能領域中不斷發(fā)展的職業(yè)。第一章個人職業(yè)生涯的概述（二）職業(yè)錨的分類1、技術或功能型職業(yè)錨第一章個人職業(yè)生涯2、管理型職業(yè)錨具備以下三個方面的能力：(1)分析能力(在信息不完全以及不確定的情況下發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力)；(2)人際溝通能力(在各種層次上影響、監(jiān)督、領導、操縱以及控制他人的能力)；(3)情感能力(在情感和人際危機面前只會受到激勵而不會受其困擾和削弱的能力以及在較高的責任壓力下不會變得無所作為的能力。第一章個人職業(yè)生涯的概述2、管理型職業(yè)錨第一章個人職業(yè)生涯的概述3、創(chuàng)造型職業(yè)錨有些大學生有這樣一種需要：建立或創(chuàng)造某種完全屬于自己的東西——一件署著他們名字的產(chǎn)品或工藝、一家他們自己的公司或一批反映他們成就的個人財富等等。第一章個人職業(yè)生涯的概述3、創(chuàng)造型職業(yè)錨第一章個人職業(yè)生涯的概述4、自主與獨立型職業(yè)錨有些畢業(yè)生在選擇職業(yè)時似乎被一種自己決定自己命運的需要所驅使著，他們希望擺脫那種因在大企業(yè)中工作而依賴別人的境況，因為，當一個人在某家大企業(yè)中工作的時候，他或她的提升、工作調動、薪金等諸多方面都難免要受別人的擺布。這些畢業(yè)生中有許多人還有著強烈的技術或功能導向。然而，他們卻不是到某一個企業(yè)中去追求這種職業(yè)導向，而是決定成為一位咨詢專家，要么是自己獨立工作，要么是作為一個相對較小的企業(yè)中的合伙人來工作。第一章個人職業(yè)生涯的概述4、自主與獨立型職業(yè)錨第一章個人職業(yè)生涯的概述5、安全型職業(yè)錨還有一部分畢業(yè)生極為重視長期的職業(yè)穩(wěn)定和工作的保障，他們似乎比較愿意去從事這樣一類職業(yè)：這些職業(yè)應當能夠提供有保障的工作、體面的收入以及可靠的未來生活。這種可靠的未來生活通常是由良好的退休計劃和較高的退休金來保證的。（公務員，事業(yè)單位）第一章個人職業(yè)生涯的概述5、安全型職業(yè)錨第一章個人職業(yè)生涯的概述（三）職業(yè)錨的功能１、識別個人職業(yè)抱負模式和職業(yè)成功標準

職業(yè)錨是個人經(jīng)過搜索，所確定的長期職業(yè)貢獻區(qū)或職業(yè)定位。這一搜索定位過程，依循著個人的需要、動機和價值觀進行。所以，職業(yè)錨清楚的反映出個人職業(yè)追求與抱負。２、促進預期心理契約得以發(fā)展，有利于個人與組織穩(wěn)固的相互接納

職業(yè)錨準確的反映個人職業(yè)需要及其所追求的職業(yè)工作環(huán)境，反映個人的價值觀和抱負。第一章個人職業(yè)生涯的概述（三）職業(yè)錨的功能１、識別個人職業(yè)抱負模式和職業(yè)成功標準第３、增長職業(yè)工作經(jīng)驗，增強個人職業(yè)技能，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率職業(yè)錨是個人職業(yè)工作的定位，是長貢獻區(qū)。４、早期職業(yè)錨可為雇員做好中后期的職業(yè)工作奠定基礎

在具有工作經(jīng)驗之前，錨是不存在的。通過工作經(jīng)驗的積累產(chǎn)生的職業(yè)錨，清晰的反映出當個人進入成年期的潛在需要和動機，它也反映了這一雇員價值觀，反映了被發(fā)現(xiàn)的才干。第一章個人職業(yè)生涯的概述３、增長職業(yè)工作經(jīng)驗，增強個人職業(yè)技能，提高勞動生產(chǎn)率和工作（四）職業(yè)錨理論對大學畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃帶來了許多啟示首先，職業(yè)生涯規(guī)劃要進行自我定位其次，職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)變化過程再者，大學畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃的重點內容是職業(yè)準備、職業(yè)選擇與職業(yè)適應。第一章個人職業(yè)生涯的概述（四）職業(yè)錨理論對大學畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃帶來了許多啟示首先，從職業(yè)生涯發(fā)展過程來看，職業(yè)生涯發(fā)展經(jīng)歷了不同時期，一種觀點認為職業(yè)生涯的階段主要可分為：①