勞動用工管理信息系統(tǒng)北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局

勞動用工管理信息系統(tǒng)北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局12345前言系統(tǒng)意義系統(tǒng)特色功能特點(diǎn)后序提綱前言根據(jù)?關(guān)于建立勞動用工備案制度的通知?〔勞社部發(fā)[2006]46號〕的要求，建立勞動用工備案制度，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府勞動保障行政部門履行社會管理和市場監(jiān)管職能，加強(qiáng)對用人單位勞動用工宏觀管理的重要措施，是標(biāo)準(zhǔn)勞動用工秩序，全面實(shí)施勞動合同制度，維護(hù)勞動者和用人單位雙方合法權(quán)益的重要手段。做好這項(xiàng)工作，對促進(jìn)勞動關(guān)系和諧，保持社會穩(wěn)定具有十分重要的意義。各級勞動保障行政部門要從標(biāo)準(zhǔn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序、全面貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認(rèn)識建立勞動用工備案制度的重要性和緊迫性，采取有力措施，切實(shí)推動這項(xiàng)制度全面建立和實(shí)施。

勞動用工管理信息系統(tǒng)構(gòu)建基于互聯(lián)網(wǎng)的勞動用工備案管理信息系統(tǒng)，形成科學(xué)完整、準(zhǔn)確反映勞動市場現(xiàn)狀和預(yù)測勞動力市場開展趨勢的管理信息體系，對于開發(fā)區(qū)政府、企業(yè)和求職者都具有重大意義。

政府通過勞動用工管理信息系統(tǒng)，可及時掌握開發(fā)區(qū)內(nèi)勞動合同和薪酬的全面狀況，了解區(qū)內(nèi)各類用工單位信息、個人的信息以及勞動合同和薪酬狀況信息，并據(jù)此制定戰(zhàn)略性的勞動力市場相關(guān)政策，提高決策效率、水平及科學(xué)性；有利于整合現(xiàn)有資源、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提高公眾服務(wù)效率和服務(wù)滿意度。系統(tǒng)意義〔一〕為政府提供政策制定的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。系統(tǒng)意義政府企業(yè)求職者供職者系統(tǒng)意義〔二〕

系統(tǒng)綜合企業(yè)的縱向數(shù)據(jù)和行業(yè)的橫向數(shù)據(jù)，如實(shí)反映企業(yè)用工情況，對勞務(wù)派遣這種新的用人方式進(jìn)行管理，促進(jìn)派遣員工就業(yè)、提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力，保障派遣員工的合法權(quán)益，解決派遣員工的后顧之憂。為求職及供職者，提供合法的權(quán)益保障。

企業(yè)通過本系統(tǒng)，可充分掌握本企業(yè)內(nèi)部勞動合同信息、薪酬信息，并了解本行業(yè)的勞動合同及薪酬信息，為本企業(yè)制定招聘、培訓(xùn)、薪資等相應(yīng)的人力資源政策提供決策依據(jù)，同時通過預(yù)警功能，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險，規(guī)范企業(yè)用工管理，引導(dǎo)企業(yè)遵守國家勞動用工法律及法規(guī)，從而為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展提供支持。為企業(yè)提供發(fā)展預(yù)測分析，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營

開發(fā)

全國第一套全口徑勞動用工管理信息系統(tǒng)。三個“一”應(yīng)用全國第一個經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)典型應(yīng)用。服務(wù)全國第一家國企孵化器，秉承“企業(yè)為先”服務(wù)理念。應(yīng)用--全國經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第一個典型應(yīng)用北京市唯一同時享受國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)雙重優(yōu)惠政策的國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)效勞--全國第一家國企孵化器“企業(yè)為先〞效勞理念：本系統(tǒng)是北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)與人民大學(xué)勞動人事學(xué)院合作，經(jīng)過長期企業(yè)調(diào)研，在深厚的理論根底支撐下，結(jié)合開發(fā)區(qū)的企業(yè)特點(diǎn)，提出諸多創(chuàng)新的勞動用工概念，融合北京北內(nèi)制造業(yè)高新技術(shù)孵化基地多年來人力資源調(diào)研與創(chuàng)新效勞的經(jīng)驗(yàn)，共同打造完成。程序架構(gòu)開源先進(jìn)系統(tǒng)開發(fā)采用國際先進(jìn)的國際流行JavaEE開源技術(shù)開發(fā)，完全基于互聯(lián)網(wǎng)，不需下載客戶端，跨地域無障礙使用，與政府倡導(dǎo)的信息透明理念完美結(jié)合。存儲企業(yè)數(shù)據(jù)員工數(shù)據(jù)薪酬數(shù)據(jù)合同數(shù)據(jù)信息接收數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計分析預(yù)警信息企業(yè)報表數(shù)據(jù)中心注冊信息企業(yè)數(shù)據(jù)員工數(shù)據(jù)薪酬數(shù)據(jù)合同數(shù)據(jù)填寫狀態(tài)行業(yè)、企業(yè)信息查詢行業(yè)、企業(yè)統(tǒng)計分析行業(yè)、企業(yè)數(shù)據(jù)報表調(diào)出企業(yè)用戶調(diào)出公告、通知信息發(fā)布政府用戶存儲數(shù)據(jù)存儲關(guān)系圖安全保障簡單易用①北京數(shù)字證書認(rèn)證證書：CA保障信息安全。③

信息采集方式靈活：在線個別填報與批量導(dǎo)入結(jié)合，②下拉選擇，能點(diǎn)不填：80%以上的信息，通過點(diǎn)選輸入，保證入庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，減輕錄入者工作量。平安、可靠、靈活、機(jī)動最大程度減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。信息互動及時高效系統(tǒng)為企業(yè)預(yù)設(shè)了多種提醒功能，為人事專員提供工作便利；同時建設(shè)了政府與企業(yè)的信息通知窗口，第一時間，將政府通知傳達(dá)企業(yè)用戶。精準(zhǔn)分析決策依據(jù)與數(shù)據(jù)填報同步生成分析結(jié)果，通過數(shù)據(jù)分析，第一時間為企業(yè)提供決策依據(jù)。預(yù)警功能理論獨(dú)創(chuàng)根據(jù)中國勞動用工特色，國內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)人民大學(xué)勞動關(guān)系學(xué)院楊偉國教授首先提出勞動用工預(yù)警理論，并將此預(yù)警理論與信息管理系統(tǒng)有機(jī)融合在一起。通過薪酬成本率，薪酬費(fèi)用率，薪酬分配率和薪酬利潤率進(jìn)行分析預(yù)警。預(yù)警信號行業(yè)信息回饋企業(yè)①

系統(tǒng)支持人事勞動保障部門對部級、市級勞動用工信息的收集，建立開發(fā)區(qū)勞動用工備案基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫。②同時，本系統(tǒng)將行業(yè)信息實(shí)時反響企業(yè)，培養(yǎng)企業(yè)自查行為，提高企業(yè)自我認(rèn)識能力，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定開展。報表自動生成，優(yōu)化政府辦事流程。企業(yè)將用工信息添加完成后，系統(tǒng)將一鍵生成各種報表，企業(yè)無需單獨(dú)統(tǒng)計上報開發(fā)區(qū)、北京市及人勞部的數(shù)據(jù)，避免了企業(yè)將同一數(shù)據(jù)報送不同部門造成的重復(fù)報表現(xiàn)象。