實(shí)用表格大全【詳細(xì)】

實(shí)用表格大全【詳細(xì)】應(yīng)聘人員登記表姓名性別民族婚否照片出生年月年齡身高血型政治面貌期望薪金戶籍地址身份證號(hào)碼現(xiàn)住址聯(lián)系方式最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間專業(yè)外語(yǔ)等級(jí)計(jì)算機(jī)砧4口人事檔案存放單位個(gè)人特長(zhǎng)應(yīng)聘部門及職位:填表時(shí)間：年月日資格證書(shū)要經(jīng)歷公司名稱職務(wù)起止時(shí)間薪金離職原因主要家庭成員姓名與本人關(guān)系年齡職業(yè)聯(lián)系方式最快上崗時(shí)間應(yīng)聘部門意見(jiàn)行政人事部意見(jiàn)注:1、請(qǐng)認(rèn)真詳實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)，字跡工整；2、應(yīng)聘者須附身份證、學(xué)歷證照、職稱證書(shū)、崗位證書(shū)復(fù)印件各一張，及一寸免冠照兩張。并可附自薦書(shū)一份；3、存檔部門：行政人事部。

面試評(píng)定表姓名性別應(yīng)聘職位所屬部門面試人評(píng)價(jià)要素評(píng)定等級(jí)1（差）2（較差）3(f)4（較好）5（好）求職動(dòng)機(jī)儀表風(fēng)度語(yǔ)言表達(dá)專業(yè)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)人際交往情緒控制邏輯分析進(jìn)取上進(jìn)心應(yīng)變能力□建議錄用□可考慮口建議不錄用用人部門意見(jiàn)簽名：人事部門意見(jiàn)簽名：總經(jīng)理意見(jiàn)簽名：?jiǎn)T工登記表編號(hào)：姓名性別民族婚否照片出生年月政治面貌而取籍貫健康狀況特長(zhǎng)畢業(yè)學(xué)校專業(yè)/學(xué)歷職稱戶籍地址身份證號(hào)碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話個(gè)人履歷（詳盡說(shuō)明）：相關(guān)資格證書(shū):本崗位相關(guān)工作成就（主要成果、著作、論文及獎(jiǎng)勵(lì)）:家庭成員：姓名與本人關(guān)系年齡工作單位職務(wù)其他主要社會(huì)關(guān)系：姓名與本人關(guān)系年齡工作單位職務(wù)入職時(shí)間：分配部門：職務(wù):*員工入職后試用期為個(gè)月，試用期間工資按發(fā)放.行政人事部簽字：?jiǎn)T工確認(rèn)簽字：新員工試用期考核表

所在部門入職時(shí)間試用崗位考核階段年月曰至年月曰新員工述職請(qǐng)?jiān)敿?xì)敘述您在考核期內(nèi)的所從事的具體工作內(nèi)容，主要業(yè)績(jī)，以及對(duì)自己工作狀況的評(píng)述。以下內(nèi)容由考核人填寫(xiě)考考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分結(jié)果權(quán)數(shù)分?jǐn)?shù)核內(nèi)容業(yè)績(jī)指標(biāo)卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分40%能力專業(yè)知識(shí)卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分5%工作技能卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分5%執(zhí)行力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分4%創(chuàng)新能力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分4%溝通能力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分4%表達(dá)能力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分4%協(xié)調(diào)能力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分4%態(tài)度紀(jì)律卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分8%協(xié)作性卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分7%責(zé)任心卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分8%積極性卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分7%合計(jì)：總體評(píng)價(jià)：考核人意見(jiàn)：□建議轉(zhuǎn)正□繼續(xù)試用□建議解聘□其它考核人簽字：人力資源部意見(jiàn)：簽字：所領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：所領(lǐng)導(dǎo)簽字：請(qǐng)假申請(qǐng)單姓名職位部門請(qǐng)假類別：1?！跄昙?.二婚假3?！鯁始?.□產(chǎn)假5.□病假6.□事假7?！跗渌?qǐng)假時(shí)間自年月日時(shí)至年月日時(shí)，總計(jì)天小時(shí)請(qǐng)假原因（病假須附醫(yī)院證明）職務(wù)工作代理人及委托事項(xiàng)本人休假期間以下工作委托先生;女士代理。委托事項(xiàng)：代理人簽字確認(rèn)：部門經(jīng)理人力資源部行政總監(jiān)戶旅

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表年月日個(gè)人資料姓名性別出生年月照片所屬部門職務(wù)職稱入職時(shí)間試用期時(shí)間從至本人述職申請(qǐng)人簽字：年月日上級(jí)主管簽字：年月日行政人事部簽字：年月日總經(jīng)理簽字：年月日根據(jù)以上意見(jiàn)，同意試用員工轉(zhuǎn)為本單位正式員工，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)。（注：口享有技能工資口不享有技能工資）（公章）

員工離職表姓名工作部門職務(wù)申請(qǐng)離職日期離職原因離職日期所屬部門意見(jiàn)簽字：年月日行政人事部意見(jiàn)簽字：年月B總經(jīng)理批示簽字：年月日備注

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