統(tǒng)籌經(jīng)理崗位職責(zé)5篇

Word———統(tǒng)籌經(jīng)理崗位職責(zé)5篇【第1篇】資源統(tǒng)籌經(jīng)理崗位職責(zé)

資源統(tǒng)籌部經(jīng)理網(wǎng)宿科技網(wǎng)宿科技股份有限公司,網(wǎng)宿,網(wǎng)宿科技,網(wǎng)宿崗位職責(zé):

1.統(tǒng)籌業(yè)務(wù)所需的資源,制定完善的資源供應(yīng)解決方案,把控資源供應(yīng)成本;

2.整合公司的產(chǎn)品模式和技術(shù),開(kāi)拓與運(yùn)營(yíng)商的合作模式,幫助商務(wù)建立、拓展及維護(hù)公司與各運(yùn)營(yíng)商的合作關(guān)系;

3.通過(guò)不斷調(diào)整合作運(yùn)營(yíng)方案,提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量,幫助解決產(chǎn)品問(wèn)題與缺陷;

4.依據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)、客戶需求、行業(yè)進(jìn)展等準(zhǔn)時(shí)調(diào)整規(guī)劃,主動(dòng)對(duì)公司資源合作和選購(gòu)的方向進(jìn)行推斷和調(diào)整;

5.預(yù)研可降低資源成本的項(xiàng)目,推動(dòng)項(xiàng)目落地,管理把控項(xiàng)目進(jìn)度、收益、風(fēng)險(xiǎn)。

6.與各部門(mén)親密協(xié)作,協(xié)調(diào)工作中跨團(tuán)隊(duì)跨部門(mén)的問(wèn)題;

7.負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性,合理規(guī)劃,形成科學(xué)分布的人才梯隊(duì);

8.完善相關(guān)流程,監(jiān)督部門(mén)各項(xiàng)流程制度、策略的執(zhí)行狀況,確保執(zhí)行到位;

9.擬定本部門(mén)人員考核方式、部門(mén)內(nèi)相關(guān)流程以及相關(guān)技能培訓(xùn)。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2.5年以上大規(guī)?；ヂ?lián)網(wǎng)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理閱歷,3年以上的運(yùn)營(yíng)商商務(wù)拓展閱歷;

3.具備豐富的項(xiàng)目管理閱歷,責(zé)任心強(qiáng),有討論規(guī)劃力量和預(yù)判力量,有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)力量;

4.具備嫻熟的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)力量者優(yōu)先。

【第2篇】會(huì)務(wù)統(tǒng)籌經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位主要工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)酒店品牌宣揚(yáng)策劃；

2.負(fù)責(zé)酒店對(duì)外媒體資源維護(hù)與開(kāi)拓；

3.負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)部門(mén)活動(dòng)軟文海報(bào)等設(shè)計(jì)工作；

4.負(fù)責(zé)酒店大型活動(dòng)營(yíng)銷策劃及執(zhí)行工作；

5.其他市銷總監(jiān)支配的工作。

專業(yè)學(xué)問(wèn)/技能要求：

設(shè)計(jì)出身，對(duì)于品牌宣揚(yáng)有實(shí)操閱歷

以往的工作經(jīng)受要求：

有5年以上酒店品牌相關(guān)工作閱歷

【第3篇】統(tǒng)籌總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

統(tǒng)籌總經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)統(tǒng)籌管理總經(jīng)理職責(zé):

負(fù)責(zé)山東泰安和遼寧葫蘆島兩廠統(tǒng)籌管理，熟識(shí)壓力容器生產(chǎn)，有過(guò)大型設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)籌管理工作閱歷的人。

要求:

年齡:40-60歲，

學(xué)歷本科統(tǒng)招以上，

有集團(tuán)管理閱歷，或者至少同時(shí)管理2家工廠生產(chǎn)管理閱歷，大型設(shè)備機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)10年以上閱歷，熟識(shí)壓力容器，機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)管理閱歷。

薪資基本+兩廠股權(quán)(80-200萬(wàn))職責(zé):

負(fù)責(zé)山東泰安和遼寧葫蘆島兩廠統(tǒng)籌管理，熟識(shí)壓力容器生產(chǎn)，有過(guò)大型設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)籌管理工作閱歷的人。

要求:

年齡:40-60歲，

學(xué)歷本科統(tǒng)招以上，

有集團(tuán)管理閱歷，或者至少同時(shí)管理2家工廠生產(chǎn)管理閱歷，大型設(shè)備機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)10年以上閱歷，熟識(shí)壓力容器，機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)管理閱歷。

薪資基本+兩廠股權(quán)(80-200萬(wàn))

【第4篇】統(tǒng)籌經(jīng)理崗位職責(zé)

地產(chǎn)總經(jīng)理(多項(xiàng)目統(tǒng)籌)主要職責(zé):

1、主持地產(chǎn)公司的日常管理工作。

2、制訂公司中長(zhǎng)期進(jìn)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作方案并組織實(shí)施保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門(mén)工作,考核各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人,保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行。

4、嚴(yán)格根據(jù)程序?qū)徍斯靖黜?xiàng)財(cái)務(wù)收支,全面把握、掌握公司財(cái)務(wù)狀況,統(tǒng)籌支配,開(kāi)源節(jié)流,掌握方案開(kāi)支,降低公司運(yùn)營(yíng)成本。

5、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析論證、報(bào)批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算掌握、竣工驗(yàn)收及營(yíng)銷等工作。

聘請(qǐng)要求:(參考)

1、大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),工程背景;

2、具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作閱歷,同等崗位2年+勝利任職經(jīng)受(統(tǒng)籌管理過(guò)工程、營(yíng)銷工作);

3、有多項(xiàng)目全盤(pán)管理或地產(chǎn)公司(含多項(xiàng)目)總經(jīng)理經(jīng)受,有知名地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)受優(yōu)先;

4、具有良好的行業(yè)口碑,勝利的操盤(pán)案例;

5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)力量,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)組織力量。

主要職責(zé):

1、主持地產(chǎn)公司的日常管理工作。

2、制訂公司中長(zhǎng)期進(jìn)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作方案并組織實(shí)施保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門(mén)工作,考核各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人,保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行。

4、嚴(yán)格根據(jù)程序?qū)徍斯靖黜?xiàng)財(cái)務(wù)收支,全面把握、掌握公司財(cái)務(wù)狀況,統(tǒng)籌支配,開(kāi)源節(jié)流,掌握方案開(kāi)支,降低公司運(yùn)營(yíng)成本。

5、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析論證、報(bào)批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算掌握、竣工驗(yàn)收及營(yíng)銷等工作。

聘請(qǐng)要求:(參考)

1、大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),工程背景;

2、具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作閱歷,同等崗位2年+勝利任職經(jīng)受(統(tǒng)籌管理過(guò)工程、營(yíng)銷工作);

3、有多項(xiàng)目全盤(pán)管理或地產(chǎn)公司(含多項(xiàng)目)總經(jīng)理經(jīng)受,有知名地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)受優(yōu)先;

4、具有良好的行業(yè)口碑,勝利的操盤(pán)案例;

5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)力量,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)組織力量。

【第5篇】統(tǒng)籌總經(jīng)理崗位職責(zé)

地產(chǎn)總經(jīng)理(多項(xiàng)目統(tǒng)籌)主要職責(zé):

1、主持地產(chǎn)公司的日常管理工作。

2、制訂公司中長(zhǎng)期進(jìn)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作方案并組織實(shí)施保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門(mén)工作,考核各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人,保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行。

4、嚴(yán)格根據(jù)程序?qū)徍斯靖黜?xiàng)財(cái)務(wù)收支,全面把握、掌握公司財(cái)務(wù)狀況,統(tǒng)籌支配,開(kāi)源節(jié)流,掌握方案開(kāi)支,降低公司運(yùn)營(yíng)成本。

5、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析論證、報(bào)批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算掌握、竣工驗(yàn)收及營(yíng)銷等工作。

聘請(qǐng)要求:(參考)

1、大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),工程背景;

2、具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作閱歷,同等崗位2年+勝利任職經(jīng)受(統(tǒng)籌管理過(guò)工程、營(yíng)銷工作);

3、有多項(xiàng)目全盤(pán)管理或地產(chǎn)公司(含多項(xiàng)目)總經(jīng)理經(jīng)受,有知名地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)受優(yōu)先;

4、具有良好的行業(yè)口碑,勝利的操盤(pán)案例;

5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)力量,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)組織力量。

主要職責(zé):

1、主持地產(chǎn)公司的日常管理工作。

2、制訂公司中長(zhǎng)期進(jìn)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作方案并組織實(shí)施保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門(mén)工作,考核各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人,保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行。

4、嚴(yán)格根據(jù)程序?qū)徍斯靖黜?xiàng)財(cái)務(wù)收支,全面把握、掌握公司財(cái)務(wù)狀況,統(tǒng)籌支配,開(kāi)源節(jié)流,掌握方案開(kāi)支,降低公司運(yùn)營(yíng)成本。

5、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析論證、報(bào)批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算掌握、竣工驗(yàn)收及營(yíng)銷等工作。

聘請(qǐng)要求:(參考)

1、大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),工程背景;

2、具有10年以上房