監(jiān)工崗位職責(zé)(5篇)_第1頁
監(jiān)工崗位職責(zé)(5篇)_第2頁
監(jiān)工崗位職責(zé)(5篇)_第3頁
監(jiān)工崗位職責(zé)(5篇)_第4頁
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文檔簡介

Word-4-監(jiān)工崗位職責(zé)(5篇)安監(jiān)工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

--撰寫計劃:負(fù)責(zé)客戶需求的收拾及分析,并結(jié)合產(chǎn)品材料,輸出針對客戶需求的平安解決計劃;

--出示技術(shù)計劃:向客戶交流出示,技術(shù)專業(yè)人事與客戶溝通。

--負(fù)責(zé)標(biāo)書等商務(wù)材料的預(yù)備制作

--分析市場:理解行業(yè)動向,準(zhǔn)時、精確?????地監(jiān)控、分析競爭對手動態(tài),對目前市場上的客戶需求,競爭對手、競爭產(chǎn)品、對手策略舉行收集、收拾、匯總、分析并準(zhǔn)時反饋至關(guān)聯(lián)管理職能。

--幫助維持與客戶的良好關(guān)系

--支持項目全過程管理

任職要求:

--至少有2年以上同類項目閱歷(類似崗位自立負(fù)責(zé)過3個以上大中型此類項目)

--識別和引領(lǐng)需求:能敏捷捕獲到客戶需求,分析需求本質(zhì),有效引領(lǐng)客戶

【第2篇】工程監(jiān)工崗位職責(zé)

環(huán)保工程項目監(jiān)工崗位職責(zé):

1、指導(dǎo)土建施工及設(shè)備安裝調(diào)試;

2、施工質(zhì)量、進(jìn)度管理:

3、施工成本控制;

4、工程售后服務(wù)等。

任職要求:

1、能適應(yīng)出差,有駕照優(yōu)先;

2、學(xué)歷不限,環(huán)保相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、能看懂施工圖紙,會cad制圖的優(yōu)先;

4、有環(huán)保工程施工閱歷及相關(guān)證書優(yōu)先。

【第3篇】總監(jiān)工程師崗位職責(zé)

總監(jiān)理工程師廣州市財貿(mào)建設(shè)開發(fā)監(jiān)理有限公司廣州市財貿(mào)建設(shè)開發(fā)監(jiān)理有限公司職責(zé)描述:

任職要求:

1、55周歲以下,土木工程、工民建、工程管理、建造工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、取得國家注冊監(jiān)理工程師;

3、具有8年以上監(jiān)理施工工程的從業(yè)閱歷,高級工程師職稱;

4、良好的管理協(xié)調(diào)及優(yōu)秀的語言文字表述本事;

5、認(rèn)識監(jiān)理行業(yè)的法律、規(guī)矩及相關(guān)規(guī)定。

【第4篇】總監(jiān)工程崗位職責(zé)

工程總監(jiān)深圳市盈超房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司深圳市盈超房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司,盈超任職資歷:

1、35-45歲,本科及以上學(xué)歷建造學(xué)、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè);

2、十年以上房地產(chǎn)業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)受,其中五年以上工程管理高管崗位閱歷,具有多個項目工程閱歷和豐盛的現(xiàn)場施工管理閱歷和較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平;

3、認(rèn)識國家和地方有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)及建造的政策、法律規(guī)矩、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等,具有較強(qiáng)的落實本事、項目統(tǒng)籌規(guī)劃本事、應(yīng)對突發(fā)大事的本事、交流及協(xié)調(diào)本事、分析與推斷本事

【第5篇】銷售總監(jiān)工作崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、高層管理職位,幫助決策層制定公司進(jìn)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長久的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長久任務(wù)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將方案改變成結(jié)果;

3、設(shè)置銷售任務(wù)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和嘉獎方案;

4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售任務(wù);

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測算盈虧狀況;

6、關(guān)注于維護(hù)和提升公司市場競爭力。

任職資歷:

1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品格優(yōu)秀,綜合素養(yǎng)高;

2、具有五年以上市場營銷或管理工作閱歷;

3、文字本事強(qiáng),表述本事強(qiáng);

4、具有較強(qiáng)的市場開辟與銷售技能;

5、具備優(yōu)秀的交流本事和團(tuán)隊合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊閱歷豐盛,既往銷售業(yè)績良好;

6、具備較強(qiáng)的時光管理本

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