教學(xué)常規(guī)管理津貼實施細則2015

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)峴塬小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理津貼實施細則（試行）為認真貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于進一步深化改革和加快教育發(fā)展的意見》和縣教育局《永靖縣中小學(xué)教職工常規(guī)管理實施方案》精神，進一步深化教育教學(xué)改革，充分調(diào)動我校教職工的積極性、創(chuàng)造性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平，現(xiàn)結(jié)合我校實際，制定如下常規(guī)管理津貼實施細則：實施原則優(yōu)教優(yōu)酬、按勞分配、效率優(yōu)先、公平公正。資金來源保證正常辦公費用的前提下，學(xué)校每學(xué)年自籌部分資金作為常規(guī)管理津貼基金。工作津貼部分分配方式1、工作量津貼（1）按《小學(xué)教師工作量核算標準》計算工作量，達到全校平均工作量為滿工作量。（2）教師在滿工作量情況下，超一個量每學(xué)期補助課時津貼20元,不足一個量每學(xué)期扣10元。（3）值周人員認真履行值周職責(zé)，圓滿完成值周工作，值周領(lǐng)導(dǎo)每周補助值周津貼5元，值周教師每周補助值周津貼5元。（4）節(jié)假日值班人員每人每天補助10元，正常上班期間值班人員每人每天補助6元，不按時值班者每天扣20元。值班期間因脫崗發(fā)生盜竊、火災(zāi)等意外事件，由值班人員照價賠償損失。3、出勤津貼（1）教職工每學(xué)期全勤享受津貼50元。（2）病事假累計超過5天,每天扣15元（婚、喪、產(chǎn)假、重病住院學(xué)區(qū)、教育局批準除外）。遲到、早退、曠操、脫崗、課間操班主任無故不出操、不按時參加升國旗儀式、開會無故不到會、無故不參加學(xué)校組織的活動每次扣5元，累計超過5次，追加扣30元。（3）每學(xué)期請病假超過20天（重病住院按學(xué)區(qū)、教育局有關(guān)規(guī)定對待）請事假累計超過10天（特殊情況除外），曠工超過3天，不享受教學(xué)常規(guī)津貼。（4）學(xué)校選派參加培訓(xùn)的人員按正常上班對待，教職工參加上級部門會議、教研、競賽等活動按出差對待，并按有關(guān)文件規(guī)定給予相應(yīng)的差旅補助。（5）以上扣除項目從學(xué)期（學(xué)年）基礎(chǔ)津貼中扣除，不足部分從其他津貼中扣除。4、班主任津貼（1）教師兼任班主任即享受班主任津貼每學(xué)期100元，國撥班主任費按原標準執(zhí)行。（2）每周獲得流動紅旗的班級，班主任補助津貼5元。（3）班級管理出現(xiàn)損壞公物，限期不能修復(fù)的，發(fā)生打架斗毆等嚴重違紀現(xiàn)象造成一定損失和影響的，酌情扣除該學(xué)期班主任津貼。（4）在早讀、課間、午休、陽光體育、平時衛(wèi)生、每周一、四打掃除等活動中，班級管理在周一晨會中受到值周教師和值周領(lǐng)導(dǎo)批評的班級，班主任每次扣津貼10元。獎勵津貼部分分配方式1、教學(xué)崗位津貼基礎(chǔ)為40元。在教育教學(xué)過程中，科任教師完成工作任務(wù)，每學(xué)期學(xué)區(qū)教學(xué)常規(guī)檢查前八名的教師，第一名獲獎金160元，其他按依次遞減20元計；兼任語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科的教師，所兼任學(xué)科每學(xué)期補助津貼30元；教學(xué)崗位以外，兼職學(xué)校其他崗位工作的，按工作量給予適當(dāng)津貼補助；凡受到學(xué)區(qū)點名批評的教師，不享受此津貼。（1）遵守學(xué)校的各項管理制度，按時上下班，不遲到，不早退。（2）按時參加升旗儀式和政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真完成學(xué)習(xí)任務(wù)。（3）積極接受學(xué)校分配的各項工作，認真履行崗位職責(zé)，按計劃完成教育教學(xué)任務(wù),積極參加各項教育教學(xué)及教研活動。（4）備課認真詳細，有教學(xué)環(huán)節(jié)比較齊全的教案，每周一早上按時簽字。（5）認真批改作業(yè)，認真輔導(dǎo)學(xué)生，每個學(xué)生都有相應(yīng)量的作業(yè)，不放棄每一個學(xué)生。（6）每學(xué)期出勤天數(shù)達到學(xué)校規(guī)定要求。（7）學(xué)生、家長滿意率達90%以上。2、有下列情況的教師扣發(fā)相應(yīng)津貼，扣完為止。（1）不能完成政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)任務(wù)（以學(xué)校學(xué)習(xí)計劃為準），每次扣3元。（2）課堂上不能完成教學(xué)計劃擬定的教育教學(xué)任務(wù)，不認真履行崗位職責(zé)，特別是玩手機，經(jīng)核實每節(jié)課扣10元。（3）學(xué)校按上級要求分配工作，不服從學(xué)校安排的，每一次扣20元。（4）不參加學(xué)校組織的教研活動每次扣5元。（5）檢查中沒有齊全規(guī)范的教案，酌情扣罰，缺一門扣30元，教案不簽字一次扣3元。（6）不認真批改作業(yè)，完不成批改任務(wù)的，語、數(shù)、英書面作業(yè)、練習(xí)冊及單元檢測卷的，少一次扣津貼3元；品德、科學(xué)、周記、大楷及美術(shù)少一次扣津貼2元，作業(yè)批閱較粗的酌情扣罰，批閱細致、超過批閱任務(wù)的酌情獎勵。（7）達不到學(xué)校規(guī)定聽課次數(shù)的，聽課筆記少一次扣2元。（8）經(jīng)常無故遲到、不帶教案、教科書上課的教師，值周領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計超過3次，一次性扣20元。（9）學(xué)生、家長滿意率達不到90%，少一個百分點扣3元。家長打電話或到訪學(xué)校反映教育教學(xué)問題，經(jīng)學(xué)校查證屬實，所任學(xué)科教師每次扣20元。3、獎勵津貼（1）教育教學(xué)質(zhì)量目標管理獎。在學(xué)年度學(xué)區(qū)統(tǒng)考中，獲得單科成績第一名獎300元，第二名獎100元，倒數(shù)第一名罰50元，單科總評成績高于學(xué)區(qū)平均成績不受罰，比上一年度統(tǒng)考成績名次進步一名獎勵50元；六年級在全縣統(tǒng)考中單科成績第一名獎400元，第二名獎200元；獲得縣級獎金的，語數(shù)英任課教師獎勵獎金總額的70%，班主任獎勵10%，其他任課教師獎勵20%。（2）班級財產(chǎn)管理獎。每學(xué)期由總務(wù)處對各班級財產(chǎn)管理情況進行全面檢查，對財產(chǎn)管理最好的三個班級班主任獎勵20元，15元，10元。（3）科研及競賽獎。教師代表學(xué)校參加學(xué)區(qū)、縣教育局集體教育教研活動，每次補助津貼30元；教師論文和教師輔導(dǎo)的學(xué)生在各種競賽（集體獎按一次計）中獲國家級、省級、州級、縣級一等獎，分別獎勵80元、60元、40元、20元（紀念獎除外），二、三等獎依次相應(yīng)減10元。特殊情況規(guī)定1、在教育教學(xué)管理中出現(xiàn)重大責(zé)任事故，酌情扣除相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人學(xué)期相應(yīng)津貼。2、年終考核不稱職的教職工和在工作中有重大失誤者，不發(fā)獎金或扣發(fā)相應(yīng)工作津貼。3、經(jīng)學(xué)校同意，縣教育局批準脫產(chǎn)進修接受學(xué)歷教育的教職工在脫產(chǎn)進修期間不享受津貼。4、按上級要求上報的優(yōu)秀教師、模范班主