前后任會計工作交接的內容、環(huán)節(jié)和注意事項

前后任會計工作交接的內容、環(huán)節(jié)和注意事項前后任會計工作交接的內容、環(huán)節(jié)和注意事項前后任會計工作交接的內容、環(huán)節(jié)和注意事項V:1.0精細整理，僅供參考前后任會計工作交接的內容、環(huán)節(jié)和注意事項日期：20xx年X月前后任會計工作交接的內容、環(huán)節(jié)和注意事項財務人員工作由于調崗等原因，經常會進行工作交接，交接工作的重要性不言而喻，特別是對身處公司要害部門的財務部來說，自然是非常重要，但是怎樣才能做好交接工作，交接工作中都有哪些注意要點呢，結合自己對工作的理解，從以下幾個方面進行展開說明。一、交接的內容（分以下4個方面）1、物品交接(如會計憑證、賬簿、報表、審計報告等)2、工作流程交接（如每月的期末結賬操作指南，每月的主要工作事項，信息系統(tǒng)使用指南，日常業(yè)務處理流程等）3、重要事項的交接（如一些業(yè)務處理的關鍵點，近期的重大財務事項等）4、待辦事項交接（近期解決的一些重要事項）二、交接的環(huán)節(jié)1、物品交接這個環(huán)節(jié)，最好辦理，只要日常用心，把需要交接的資料整理好，就可以順利辦理。這個環(huán)節(jié)是交接工作的必須過程。2、工作流程交接。這個過程在交接過程中大部分單位沒有明確的規(guī)定，有些過程是前任財務人員在工作中的實踐經驗總結，屬于個人的工作勞動成果，如果愿意分享的話，對后任開展工作將起到積極的作用。交接的過程，也最能看出前任的工作情況。比如信息系統(tǒng)使用操作指南，公司業(yè)務核算的特殊要求，公司財務分析的關鍵點，這些是后任人員工作快速進入角色的關鍵因素。3、重要事項的詳細說明這里面包含一些公司的重大事項和一些具體情況的說明，由于事項重大，因此單獨進行說明。例如賬務資料的詳細交接，部分情況無法體現在書面文件里，只能通過一種口頭的方式進行告知等，如應收賬款-某客戶，此款項為虛賬戶，為**原因引起的，其他應收款-張三等，此款項金額引起原因，其他應付款-B公司，其款項原因，是有什么事由引起的，怎樣處理等，這些詳細點說，就是各賬戶余額的詳細情況說明，此事項一般在工作交接書中不進行體現，但卻是后任財務人員需要了解的東西，不了解這些，就會在后期的賬務處理中處于被動，需要花費很大的力氣才能搞清楚具體的原因。這些形成的原因，大都是由于賬務處理不規(guī)范或處于某種特殊考慮所引起的，有些可以通過后期解決，有些則很難處理，導致一直掛賬，無法調整。4、待辦事項交接如近期需要在10號以前進行稅務所申報，需要在**號之前對外公布公司季度報表等，這些都應該有詳細的說明，才能有效保證前后工作的連續(xù)性和一致性。三、接收人的接收接收人的接收也是很重要的一個環(huán)節(jié)，如果前任的工作很到位的話，你所處的這個崗位可以了解很多東西，如果沒有，則需要按照上面的思路進行思考，像審計人員進行審計一樣，和前任財務人員進行充分的溝通交流，同時，結合工作經驗和對行業(yè)的了解，準備咨詢清單，向前任進行進行充分的咨詢。四、小結財務工作交接，越是對于基層的財務人員，交接工作流程這個環(huán)節(jié)越重要，沒有完善的交接，后任人員在此崗位一般需要花費較長的時間才能勝任。當然，如果一個公司有較完善的崗位工作流程，則實施起來，容易的多了。建立完善的財務工作崗位流程，可以有效