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精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)西藏蕃王工貿(mào)有限公司兼職崗位試用期勞動(dòng)合同甲方:西藏蕃王工貿(mào)有限公司乙方:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)政策規(guī)定,甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條:合同期限:1、公司對(duì)新錄用人員原則上確定3個(gè)月的試用期,自2011年9月1日起至2011年11月30日第二條:工作內(nèi)容:1、甲方因工作需要,經(jīng)考核后,同意招乙方為本單位試用期兼職員工,工作職位暫定為總經(jīng)理助理,乙方同意承擔(dān)甲方人事部安排或變更的工作崗位和任務(wù),并遵守甲方的管理規(guī)定及制度(除考勤制度外)。2、在合同期間內(nèi),甲方因工作需要確需調(diào)整乙方工種的應(yīng)與乙方協(xié)商,乙方如無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從甲方變更。第三條:勞動(dòng)報(bào)酬1、根據(jù)乙方試用期所任職務(wù)和工作崗位性質(zhì),試用期內(nèi)乙方月兼職綜合薪資為2500元,(以完成任務(wù)為考核基礎(chǔ),其中含基礎(chǔ)工資、崗位工資、績(jī)效考核等)。試用期滿后如甲方同意繼續(xù)留用,則根據(jù)公司所制訂的薪資管理辦法調(diào)整乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn),并簽訂不少于1年的正式的《勞動(dòng)合同》。2、甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,每月十五日(遇假順延)為發(fā)薪日。離職前最后一個(gè)月工資需在完全辦理離崗交接手續(xù)且無(wú)遺留隱患后30日內(nèi)支付。3、甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方的工資。甲方因特殊原因需延遲發(fā)放工資,應(yīng)與乙方協(xié)商同意后適當(dāng)延遲發(fā)放時(shí)間,但延遲時(shí)間不得超過(guò)30日。4、試用期未滿七天而乙方又無(wú)合理的理由提出中斷試用或因乙方工作能力不夠被甲方終止試用的,則視同乙方放棄工資,由甲方補(bǔ)貼給乙方20元/天的費(fèi)用。在試用期內(nèi),如乙方中途提出離職或被終止試用,自提出離職或終止試用之日(不含以交接為主的工作天數(shù))起停止計(jì)發(fā)薪資。第四條:乙方的工作內(nèi)容及工作紀(jì)律乙方在甲方的協(xié)調(diào)下負(fù)責(zé)辦理甲方公司日常經(jīng)營(yíng)所需證件。如食品流通許可證、酒水流通許可證、產(chǎn)品質(zhì)檢報(bào)告等等,并維護(hù)主管相關(guān)部門(mén)、合作伙伴的良好的往來(lái)關(guān)系,做好后勤工作,保證甲方公司正常有序運(yùn)營(yíng)。負(fù)責(zé)完成甲方交辦的產(chǎn)品采購(gòu)任務(wù)。乙方必須在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下以貨比三家后的合理最低價(jià)格采購(gòu)甲方所需產(chǎn)品及相關(guān)物料,不得收受產(chǎn)品供應(yīng)商因甲方采購(gòu)產(chǎn)品所支付的回扣(提成)及其它任何形式的饋贈(zèng),不得虛報(bào)、高報(bào)采購(gòu)成本,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方將無(wú)條件辭退乙方,并扣留所有未發(fā)薪資余額作為處罰,并有權(quán)根據(jù)違約所得金額大小,甲方有權(quán)進(jìn)一步追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)紀(jì)律,服從甲方管理,積極做好本職工作。甲方同意乙方彈性工作時(shí)間,可不用紀(jì)錄考勤,但乙方須具備良好的職業(yè)精神和素質(zhì),須有高度的責(zé)任感及危機(jī)感,優(yōu)先保質(zhì)保量完成甲方交辦的工作任務(wù)。保守公司技術(shù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、規(guī)章制度等各方面的秘密、遵守相應(yīng)的崗位職責(zé)和操作規(guī)程。不得有任何形式的不利于甲方商譽(yù)、品牌、管理的言論和行為。第五條:試用期合同保證及其它1、如乙方的工作崗位涉及到重要或高值的工具、文件、款物及票證等,須提供相應(yīng)的擔(dān)保。2、試用期結(jié)束后,如果乙方不能被甲方繼續(xù)留用,在乙方?jīng)]有任何損害甲方的財(cái)產(chǎn)和利益的情況下,甲方必須全額發(fā)放當(dāng)月的薪金,如有擔(dān)保的則退還擔(dān)保文件,甲方不得找理由克扣。3、在試用期間,乙方如果有任何損害甲方的財(cái)產(chǎn)和利益的行為,甲方有權(quán)根據(jù)乙方造成的損失多少,向乙方或擔(dān)保人追償。4、乙方在簽字之日必須提供本人身份證、最高學(xué)歷證、職稱證書(shū)、戶口薄原件及復(fù)印件,并交納一寸近期免冠相片兩張(原件在審驗(yàn)后立即退還)。5、因乙方屬兼職勞務(wù)關(guān)系,所以乙方的“五險(xiǎn)一金”自理。第六條:合同的終止和解除1、合同終止條件:本合同期滿十日內(nèi),雙方未簽訂正式勞動(dòng)合同,且甲方未通過(guò)乙方同意擅自延長(zhǎng)試用期或未告知乙方具體簽定正式《勞動(dòng)合同》的時(shí)間。2、合同解除條件:①甲、乙雙方協(xié)商一致,合同可以解除。②乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同。a、在試用期內(nèi)不能較好地完成交辦的任務(wù),或被證明不符合錄用條件的;b、違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的(其中作息時(shí)間按任務(wù)結(jié)果的彈性工作時(shí)間);c、失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;d、被依法追究刑事責(zé)任的,或有違背社會(huì)道德的不良嗜好(例如:賭博,吸毒等);e、乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事所安排工作的;3、乙方解除本合同,根據(jù)崗位性質(zhì)應(yīng)提前3至10日以書(shū)面辭職信形式通知甲方。4、乙方所提供的應(yīng)征、擔(dān)保資料不能被甲方證實(shí)者或有明顯造假嫌疑。5、無(wú)論何種情況而終止或解除本合同時(shí),乙方應(yīng)交回保管、借用或使用的和甲方有關(guān)的一切資料、物品及財(cái)產(chǎn)。6、法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形。第七條:正式勞動(dòng)合同試用期滿后十日以內(nèi),甲乙雙方應(yīng)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。第八條:違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條:本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十條:本合同一試兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。甲方(簽章):西藏蕃王工貿(mào)有限公司(簽章)乙方(簽字):合同簽訂日期:年月日合同簽訂日期:年月日適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變,扎實(shí)開(kāi)展團(tuán)的工作———共青團(tuán)鐵東區(qū)委書(shū)記的述職報(bào)告2011年是適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變、思想進(jìn)一步成熟的一年。這一年,自己能夠堅(jiān)持正確的政治方向,緊緊圍繞黨的中心,立足本職崗位,較好地完成本線的工作任務(wù)。自己政治覺(jué)悟、理論水平、思想素質(zhì)、工作作風(fēng)等各方面有了明顯的進(jìn)步和提高。總的來(lái)說(shuō),收獲很大,感觸頗深。一、以德為先,進(jìn)一步提升個(gè)人思想素質(zhì)過(guò)去的一年,我以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn),以一個(gè)團(tuán)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在個(gè)人的道德修養(yǎng)、黨性鍛煉、思想素質(zhì)上有了很大的進(jìn)步。一是道德修養(yǎng)進(jìn)一步提高。作為一個(gè)團(tuán)干部,我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團(tuán)委各成員,甚至更廣大的青少年。因此,在日常的工作和生活中,我每時(shí)每刻提醒自己,從小事做起,注重細(xì)節(jié)問(wèn)題,做到干凈做人、公正做事,以平常心看待自己的工作,要求自己在工作中誠(chéng)實(shí)、守信、廉潔、自律,起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強(qiáng)。不斷加強(qiáng)自己的黨性鍛煉,我嚴(yán)格按照《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》來(lái)要求和約束自己的行為,牢記黨的宗旨,在團(tuán)的工作中,以廣大青少年的權(quán)益為出發(fā)點(diǎn),務(wù)求時(shí)效。三是政治思想素質(zhì)不斷提高。一年來(lái),我繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極參加理論中心組學(xué)習(xí),經(jīng)常自發(fā)利用休息時(shí)間學(xué)習(xí),積極參加團(tuán)省委組織赴井岡山革命傳統(tǒng)與理想信念教育專題培訓(xùn)班、區(qū)委區(qū)政府組織赴清華大學(xué)縣域經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)班,通過(guò)“看、聽(tīng)、學(xué)、思”,進(jìn)一步加深了對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的理解,進(jìn)一步系統(tǒng)掌握了黨在農(nóng)村的路線、方針、政策以及對(duì)共青團(tuán)工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會(huì)以來(lái),我通過(guò)學(xué)習(xí)原文、聽(tīng)專家講課等,開(kāi)拓了思想新境界,政治思想素質(zhì)有了新的飛躍。二、以能為先,進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作能力在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持下,我本人也自加壓力,抓住一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí),注重與同事、與兄弟單位團(tuán)委書(shū)記的交流,虛心請(qǐng)教,不恥下問(wèn),使各項(xiàng)工作都有序地開(kāi)展。一是工作的統(tǒng)籌安排能力不斷加強(qiáng)。我盡量做到工作提前一步,有計(jì)劃、有安排、有預(yù)見(jiàn)性,保持思路清晰和決策的科學(xué),力求操作有序,順利開(kāi)展。二是工作的協(xié)調(diào)能力不斷加強(qiáng)。在工作中,我注重與上級(jí)的及時(shí)銜接、匯報(bào),同時(shí)也注重與基層的交流溝通,聽(tīng)取多方意見(jiàn)和建議,從大局出發(fā),對(duì)上做好配合,對(duì)下做好團(tuán)結(jié)。三是有創(chuàng)新地開(kāi)展工作。在工作中,我注重不斷創(chuàng)新,使工作保持生機(jī),使管理不斷趨向人性化、合理化。三、以勤為先,進(jìn)一步提高團(tuán)的業(yè)務(wù)水平擔(dān)任團(tuán)委書(shū)記以來(lái),認(rèn)真了解情況、掌握知識(shí),積極向團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、向前任書(shū)記學(xué)習(xí)、請(qǐng)教,了解團(tuán)情、團(tuán)史,努力掌握?qǐng)F(tuán)的基本運(yùn)作方式程序,便于更好地開(kāi)展工作。加強(qiáng)溝通了解,增加感情,深入基層,了解基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年的有關(guān)情況,以“活動(dòng)”來(lái)強(qiáng)化自己的知識(shí)和水平。一年來(lái),我立足以活動(dòng)來(lái)促使自己盡快適應(yīng)角色,迎接挑戰(zhàn)。今年五四,團(tuán)區(qū)委以全區(qū)人居環(huán)境整治為依托,以“五四火炬?zhèn)鞒芯攀d生生不息,鐵東青年投入人居環(huán)境立志強(qiáng)區(qū)”為引領(lǐng),積極開(kāi)展了“共青團(tuán)路,紅領(lǐng)巾街”,“鐵東青年林”等一系列活動(dòng)。在活動(dòng)中,增長(zhǎng)了知識(shí),深化了理解,使自己對(duì)團(tuán)務(wù)工作有了全面的、系統(tǒng)的提高,為今后更好地提高團(tuán)的業(yè)務(wù)水平打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。四、以績(jī)?yōu)橄龋M(jìn)一步完善團(tuán)的組織建設(shè)把《關(guān)于進(jìn)一步深化“黨建帶團(tuán)建”工作的實(shí)施意見(jiàn)》落到實(shí)處,把黨的要求貫徹落實(shí)到團(tuán)的建設(shè)中去,使團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃。依托黨建,從政策層面來(lái)解決和落實(shí)基層團(tuán)組織存在的問(wèn)題和困難。一是基層團(tuán)干部的待遇問(wèn)題。積極爭(zhēng)取黨組織在團(tuán)干部配備上的重視和支持,基層團(tuán)干“轉(zhuǎn)業(yè)”得到了很好的安排(葉赫的榮威,住建局遇良,衛(wèi)生局王國(guó)宴等);二是解決好基層團(tuán)組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。積極爭(zhēng)取專項(xiàng),今年為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道從團(tuán)省委爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)三千元,共計(jì)三萬(wàn)六千元;三是團(tuán)的基層組織格局創(chuàng)新工作。按照“1+4+N”模式,通過(guò)換屆調(diào)整選配了大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)團(tuán)干部,變?cè)械摹皥F(tuán)干部兼職”模式為現(xiàn)在的“兼職團(tuán)干部”模式,提升了基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此次工作得到了團(tuán)市委的充分認(rèn)可,2011年四平市組織部班工作會(huì)議在我區(qū)召開(kāi)。以服務(wù)青年需求為目的,從單一組織青年開(kāi)展活動(dòng)轉(zhuǎn)到生產(chǎn)環(huán)節(jié),開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結(jié)對(duì);以服務(wù)黨政中心為目的,發(fā)揮團(tuán)組織自身優(yōu)勢(shì),引導(dǎo)青年樹(shù)立市場(chǎng)意識(shí)和投資意識(shí),強(qiáng)化科技意識(shí)和參與意識(shí),投身知識(shí)化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護(hù)綠、社會(huì)治安等活動(dòng),把黨政思路實(shí)踐好。突出做好當(dāng)前新興的農(nóng)村、社區(qū)和非公經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)工作,延長(zhǎng)團(tuán)的工作手臂,豐富團(tuán)的組織形式。先后與農(nóng)聯(lián)社、吉林銀行等多家金融機(jī)構(gòu)積極協(xié)調(diào),為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時(shí)代”小額貸款項(xiàng)目更得到團(tuán)省委的無(wú)償貼息。五、以廉為先,進(jìn)一步保持清正廉明形象作為新任職的年輕干部、黨員干部,我既感受到了組織的信任與關(guān)懷,同時(shí)也感受到了責(zé)任重大。我區(qū)在黨委和政府的帶領(lǐng)下,勵(lì)精圖治、奮發(fā)圖強(qiáng),取得了輝煌的成績(jī)。越是這種時(shí)候,就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦,保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本色。深知,作為一級(jí)干部,應(yīng)該努力做到“清正廉潔”。古人說(shuō)“物必自腐而蟲(chóng)生”,腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來(lái)是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、道德問(wèn)題,但深層次的原因卻是理想信念出了問(wèn)題。要不斷加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,要結(jié)合黨的歷史經(jīng)驗(yàn)、改革開(kāi)放和社會(huì)主義建設(shè)的實(shí)踐以及自己的工作和思想實(shí)際,來(lái)刻苦磨煉自己。勇于剖析自己,積極開(kāi)展自我批評(píng),凈化自己的靈魂。不斷增強(qiáng)拒腐防變意識(shí)。在思想上、在行動(dòng)上、生活中爭(zhēng)作表率。在團(tuán)區(qū)委開(kāi)展“爭(zhēng)做勤廉表率,竭誠(chéng)服務(wù)青年”主題教育活動(dòng),召開(kāi)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì),全面啟動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教活動(dòng)。按照學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求,學(xué)習(xí)黨的十七屆六中精神,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),制定工作計(jì)劃。我們根據(jù)2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)要求,為了做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,成立了團(tuán)區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,并由我任組長(zhǎng)。按照“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求,明確了單位正職領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人,每年約談團(tuán)干部一次,就有關(guān)廉潔從政個(gè)人“不準(zhǔn)”和“禁止”行為適時(shí)對(duì)所管的團(tuán)干部進(jìn)行廉政談話。在2012年即將到來(lái)之際,共青團(tuán)區(qū)委迎來(lái)組織部考核組,對(duì)共青團(tuán)區(qū)委一年來(lái)的工作進(jìn)的實(shí)地測(cè)評(píng),感謝組織的幫助與關(guān)懷,今
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