打報(bào)告的格式

精選公文范文打報(bào)告的格式各位讀友大家好，此文檔由網(wǎng)絡(luò)收集而來，歡迎您下載，謝謝篇一：報(bào)告的格式標(biāo)準(zhǔn)辦文件編寫規(guī)定報(bào)告的寫作要求報(bào)告的定義報(bào)告是向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，提出意見或建議，答復(fù)上級機(jī)關(guān)詢問或要求的陳述性文件。報(bào)告的種類按報(bào)告的性質(zhì)可分為綜合報(bào)告和專題報(bào)告；按時(shí)間可分為定期報(bào)告和不定期報(bào)告；按內(nèi)容可分為工作報(bào)告、情況報(bào)告、建議報(bào)告、答復(fù)報(bào)告和遞送報(bào)告等。報(bào)告的結(jié)構(gòu)分首部、正文和落款三部分。（1）首部：包括標(biāo)題和主送機(jī)關(guān)。標(biāo)題常見的有兩種形式：一種是由事由和文種組成，一種是由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由、精選公文范文文種組成。（2）正文：包括三部分內(nèi)容。開頭部分要開門見山地簡要說明報(bào)告的緣由、目的、意義；中間部分是報(bào)告的核心部分，一般由兩部分組成，一是工作情況及問題，要求敘述事實(shí)簡明扼要、重點(diǎn)突出中心明確、反映情況實(shí)事求是，二是進(jìn)一步開展工作的意見；結(jié)尾部分，即結(jié)束語，一般都有程式性用語，應(yīng)另起段來寫。工作報(bào)告和情況報(bào)告的結(jié)束語常用“特此報(bào)告”；答復(fù)報(bào)告多用“專此報(bào)告”;遞送報(bào)告則用“請審閱”、“請收閱”等。（3）落款：包括署名和日期。范XXXXX報(bào)告XXXXX（單位或領(lǐng)導(dǎo)）：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（可分段落描述）。特此報(bào)告。（或?qū)４藞?bào)告、請審閱、請收閱）精選公文范文1（空兩行）起草人：XXX審核人：XXX企管部負(fù)責(zé)人：2企管部xxxx年xx月xx日（空一行）篇二：報(bào)告格式要求格式要求封面：報(bào)告題目黑體字“xxxx“鄧字體日期用大寫黑體字小二字體盡量布滿封面，布局簡潔明了報(bào)告正文：1頂格字號三號宋體加粗倍行距，段前空1行，段后空行頂格字號小三加粗宋體倍行距段前空行，段后0行頂格字號四號加粗宋體倍行距，段前段后均0行頂格字號四號加粗宋體倍行距正文，四號宋體，首行縮進(jìn)2個(gè)字精選公文范文符。除..?頂格以外，正文開頭均需要首行縮進(jìn)，倍行距。段前段后均空0行。另外，段落中的”對稱縮進(jìn)”、“如果定義了...”、“在相同樣式...”、“如果定義了...”四個(gè)選項(xiàng)前面的復(fù)選框均不選。如下圖所示。表格：圖名、表名用小四加粗圖內(nèi)、表內(nèi)文字用小四號。所有圖表都要編號，并在文字里引用后出現(xiàn)行距可選或者。段前段后均空0行。默認(rèn)單元格邊距要更改為。一般來說表格越小越好，居中。圖：不可以變形，看的清楚。其他要求與表格相同。圖表編號，統(tǒng)一成XX（章序號）-XX（圖表編號），中間用-，不要用"."頁面設(shè)置：上下，左，右。內(nèi)容不需要人為回車。能表格盡量使用表格，能使用框圖盡量使用框圖精選公文范文精選公文范文報(bào)告中引用國家或地方的產(chǎn)業(yè)政策、引用他人成果等，要說明出處。報(bào)告書的格式封面1）封面左上角為編制單位的建設(shè)項(xiàng)目水資源論證資質(zhì)證書號，用3號宋體字。2）封面上方為文件標(biāo)題第1行為建設(shè)項(xiàng)目名稱，用2或3號宋體字；字體最好統(tǒng)一規(guī)定為佳？第2行為建設(shè)項(xiàng)目水資源論證報(bào)告書，用初號或小初黑體字；第3行為（送審稿）（正式報(bào)送文件不需加注），用2或3號宋體字。上報(bào)審查的水資源論證報(bào)告需在下邊注明（送審稿），審查修改后的報(bào)批的論證報(bào)告不需加注。3）封面下方印制編制單位全稱，用2號宋體字。封面或扉頁上應(yīng)加蓋編制單位公章或設(shè)計(jì)專用章。4）編制單位名稱下方印出版日期，用阿拉伯?dāng)?shù)字，3號宋體字。精選公文范文--資質(zhì)頁扉頁：建設(shè)項(xiàng)目水資源論證資質(zhì)證書的彩色復(fù)印件。責(zé)任頁要求記載法人簽章、批準(zhǔn)、審定、審查、校核、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、編寫人員、參加人員、上崗證書號等基本情況。1）審查、校核、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、編寫人員應(yīng)附具上崗培訓(xùn)證書編號，未取得上崗證的人員不能署名。參加人員取得上崗培訓(xùn)證書編號的，也應(yīng)予以注明。2）責(zé)任頁為黑體小3字，名字為手寫簽字，參加人員的名字及上崗證書編號可為宋體4號字，版面安排以美觀為宜。3）責(zé)任頁下部標(biāo)明“項(xiàng)目聯(lián)系人、聯(lián)系電話”，為小3或4號字黑體或宋體。目錄1）目錄僅列出一級標(biāo)題和二級標(biāo)題。2）標(biāo)題編號按“1，，，......”編寫，編號按“（1）、（2）”。正文1）標(biāo)題1采用2號字，標(biāo)題2采用3號字，標(biāo)題3采用小3號字。正文采用4號宋體字。2）表格表頭采用小4號字，表格中的文字采用5號字。3）報(bào)告書中字母、數(shù)字一般可采用“TimesNewRoman字體。4）報(bào)告書前后數(shù)據(jù)必須統(tǒng)一，文、表、圖數(shù)據(jù)要一致，分項(xiàng)數(shù)據(jù)應(yīng)有合計(jì)數(shù)。5）計(jì)量單位：采用國際通用計(jì)量單位。如面積單位用公頃或hm2表示。6）紙張大小采用A4幅面，插圖、表可適當(dāng)加大，正文內(nèi)容雙面復(fù)印，左側(cè)裝訂。附件1）委托合同書（必備）在委托合同書中，應(yīng)載明資質(zhì)證書的等級、編號、業(yè)務(wù)范圍、法定代表人、注冊地址等事項(xiàng)。2）項(xiàng)目建議書的批復(fù)文件或者項(xiàng)目精選公文范文管理的其他文件等。3）取水水源的水質(zhì)化驗(yàn)報(bào)告（需有資質(zhì)單位）。4）有關(guān)協(xié)議和其他支撐性文件。篇三：報(bào)告的寫作格式與范文報(bào)告的寫作格式與范文.txt如果我窮得還剩下一碗飯我也會讓你先吃飽全天下最好的東西都應(yīng)該歸我所有，包括你?。∠日f喜歡我能死?。縿e鬧，聽話。有本事你就照顧好自己，不然就老老實(shí)實(shí)地讓我來照顧你！報(bào)告的寫作格式報(bào)告適用于向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、提出意見或者建議，答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問。報(bào)告屬上行文，一般產(chǎn)生于事后和事情過程中。1、綜合性報(bào)告的寫法標(biāo)題事由加文種，如《關(guān)于1999年上半年工作情況的報(bào)告》；報(bào)告單位、事由加文種，如《銅陵市人民政府關(guān)于1999年度工作情況的報(bào)告》。精選公文范文正文把握三點(diǎn)：（1）開頭，概括說明全文主旨，開門見山，起名立意。將一定時(shí)間內(nèi)各方面工作的總情況，如依據(jù)、目的，對整個(gè)工作的估計(jì)、評價(jià)等作概述，以點(diǎn)明主旨。（2）主體，內(nèi)容要豐富充實(shí)。作為正文的核心，將工作的主要情況、主要做法，取得的經(jīng)驗(yàn)、效果等，分段加以表述，要以數(shù)據(jù)和材料說話，內(nèi)容力求既翔實(shí)又概括。（3）結(jié)尾，要具體切實(shí)。寫工作上存在的問題，提出下步工作具體意見。最后可寫”請審閱”或”特此報(bào)告”等語作結(jié)。2、專題報(bào)告的寫法標(biāo)題由事由、文種組成，如《關(guān)于招商工作有關(guān)政策的報(bào)告》。有的報(bào)告標(biāo)題也可標(biāo)明發(fā)文機(jī)關(guān)。標(biāo)題要明顯反映報(bào)告專題事由，突出其專一性。正文可采用”三段式”結(jié)構(gòu)法。以反映情況為主的專題工作報(bào)告主要寫情況、存精選公文范文9精選公文范文在的問題、今后的打算和意見；以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)為主的專題工作報(bào)告主要寫情況、經(jīng)驗(yàn)，有的還可略寫不足之處和改進(jìn)措施；因工作失誤向上級寫的檢查報(bào)告主要寫錯誤的事實(shí)、產(chǎn)生錯誤的主客觀原因、造成錯誤的責(zé)任、處理意見及改進(jìn)措施等。結(jié)尾通常以”請審核”、”請審示”等語作結(jié)。3、回復(fù)報(bào)告的寫法標(biāo)題與前兩種報(bào)告大體相同正文根據(jù)上級機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)的查詢、提問，有針對性作出報(bào)告，要突出專一性、時(shí)效性。（二）報(bào)告的寫作范例四川省勞動廳關(guān)于調(diào)整四川省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)告省人民政府：精選公文范文《四川省最低工資保障規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）實(shí)施已近3年，我廳根據(jù)《規(guī)定》第九條”全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省勞動行政主管部門進(jìn)行測算并提出方案，由省人民政府確定并下達(dá)執(zhí)行”和”最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年7月1日前確定和調(diào)整一次”的規(guī)定,現(xiàn)提出確定1997年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的意見。一、1996年全省執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況1996年《四川省人民政府關(guān)于下達(dá)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（川府發(fā)〔1996〕61號）文下達(dá)最低工資月標(biāo)準(zhǔn)為130元、150元、170元、190元,各地按照《規(guī)定》精神選擇結(jié)果是:全省179個(gè)縣級行政區(qū)域內(nèi)（不含原重慶市、萬縣市、涪陵市、黔江地區(qū)所轄行政區(qū)域）有37個(gè)縣（市、區(qū)）執(zhí)行130元94個(gè)縣（市、區(qū)）執(zhí)行150元,36個(gè)縣（市、區(qū)）執(zhí)行170元12個(gè)縣（市、區(qū)）執(zhí)行190元。1996年因部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，報(bào)經(jīng)縣級以上勞動行政部門批準(zhǔn)暫緩執(zhí)行最低工資保障精選公文范文11規(guī)定的企業(yè)有58戶，涉及職工101319人,占全省企業(yè)職工人數(shù)的%。各地勞動部門反映最低工資保障制度實(shí)施3年來，受到了各級黨委、政府的高度重視,得到了有關(guān)部門和工會的密切配合，實(shí)施情況基本良好。實(shí)施最低工資保障制度,依法加強(qiáng)企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控，解除職工的后顧之憂，得到了廣大群眾的擁護(hù)，對促進(jìn)勞動力市場的發(fā)育，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定起到了積極的作用。二、確定1997年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是以保障職工的基本生活需要來確定的，它受物價(jià)、工資、就業(yè)等因素的影響，并隨社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活改善逐步提高。根據(jù)我省目前情況，現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整，主要依據(jù)是：(1)我省1995年7月1日起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是以1993年資料為主要依據(jù),在1994年下半年測算和確定的,基礎(chǔ)比較低。1996年采取微調(diào)的辦法，每檔增加精選公文范文12精選公文范文5元或10元，調(diào)整幅度低于物價(jià)上漲幅度。為保障職工基本生活,1997年有必要對現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。同周邊省份比較，我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是偏低的。我省現(xiàn)行最低工資月標(biāo)準(zhǔn)最高190元，最低130元。相鄰的云南省最高230元，最低180元;貴州省最高200元、最低140元;與我省經(jīng)濟(jì)狀況相似的遼寧省最高240元、最低180元。我省現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的高限和低限與這些省比較都偏低，而我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度、物價(jià)、工資水平等方面并不比這些省份發(fā)達(dá)地區(qū)差。1996年影響最低工資標(biāo)準(zhǔn)的主要因素已發(fā)生較大變化。首先，物價(jià)上漲。據(jù)省統(tǒng)計(jì)局資料,1996年全省城鎮(zhèn)消費(fèi)價(jià)格指數(shù)比1995年上漲％;據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局最新統(tǒng)計(jì)資料顯示，我省1997年一季度居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)上漲8%,為全國第一位。成都市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)上漲%,在35個(gè)大中城市中列第二位。扣除物價(jià)上漲因素，我省現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)精選公文范文13精選公文范文已難以起到保障職工基本生活費(fèi)的作用。其次,1996年全省職工平均工資5218元，比1995年全省職工平均工資增長％。現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)占全省職工平均工資比重從1995年的%-%下降到％-%。(4)1994年以來，我省已根據(jù)國家有關(guān)政策兩次提高了離退休人員待遇,1997年7月將再一次提高離退休人員待遇，這對最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有一定影響。三、確定1997年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的建議最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整,是實(shí)施最低工資保障制度的關(guān)鍵。由于1996年影響最低工資標(biāo)準(zhǔn)的主要因素已發(fā)生變化，需要對最低工資標(biāo)準(zhǔn)作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。但根據(jù)我省今年經(jīng)濟(jì)狀況仍然較困難，地區(qū)經(jīng)濟(jì)效益差異較大,還有相當(dāng)多困難企業(yè)的實(shí)際情況，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的幅度不能過大。因此，我們建議將現(xiàn)行最低工資月標(biāo)準(zhǔn)130元、150元、170元、190元四檔調(diào)整為145元、165元、190元、210元。按照這個(gè)方案,精選公文范文14精選公文范文全省所有的縣（市、區(qū)）的