公務(wù)員面試歷年真題-答案

word文檔可自由復(fù)制編輯1：作為一名新公務(wù)員，到單位后有三項任務(wù)要完成。1.了解你的工作程序；2.了解新工作的法律規(guī)章制度；3.在短時間內(nèi)學(xué)會快速寫文章。你會怎么做？(2010-6-4山東省公務(wù)員面試真題)【考查要點】自我認知能力【答題思路】點題—分條展開論述—總結(jié)表態(tài)【參考思路】作為一個新公務(wù)員，有以上三項任務(wù)需要我去完成，這既是對我能力的考驗和挑戰(zhàn)，同時也是一次鍛煉自己、快速提升能力的機會，我要認真的去完成。了解工作程序、熟悉新工作的規(guī)章制度，以及具備快速公文寫作能力，對于一個新公務(wù)員來說都是應(yīng)該掌握和具備的基本技能，這三項工作是相互促進、齊頭并進的，應(yīng)該在工作中協(xié)調(diào)好三項任務(wù)的關(guān)系，達到同時進行、共同提高的效果。第一，了解工作程序是我們進行工作的基本前提。我會認真學(xué)習(xí)工作程序規(guī)章手冊，先對工作程序有一個基本的認知，“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，通過與領(lǐng)導(dǎo)和同事的交流溝通，虛心向他們請教，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下在工作中深刻體會工作程序，以便能夠更加熟練的完成工作任務(wù)。第二，所謂“無規(guī)矩不成方圓”，法律規(guī)章制度是單位正常運營的基本保障。在完成日常工作的前提下，我會利用業(yè)余時間研讀新工作的法律規(guī)章制度，如果有不理解之處，及時向?qū)I(yè)人士或者公司有經(jīng)驗的同事請教，明確之后嚴(yán)格遵守執(zhí)行，并且要通過自己的行為在單位里起到良好的影響，運用到工作當(dāng)中，以保障工作的正常開展。第三，寫作能力是公務(wù)員應(yīng)具備的基本技能，我要在了解工作程序、學(xué)習(xí)規(guī)章制度的同時，把業(yè)余時間充分利用起來，鍛煉自己的寫作能力。這方面要多看公文和同類文章，多向領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)和請教，多動筆寫文章并請同事多指點，虛心汲取寶貴意見，通過不斷的修改來磨練自己提高自己。作為一名新的公務(wù)員，最缺乏的是經(jīng)驗，最重要的是學(xué)習(xí)，我相信經(jīng)過我自己的努力，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助下，我會盡快熟悉工作崗位并且完成我的工作。2、、“兩會”期間人大代表提案，公務(wù)員要騎自行車上下班，對此談?wù)勀愕目捶?。?010年6月4日下午山東省公務(wù)員面試真題）【考查要點】綜合分析能力【答題思路】背景陳述—判斷表態(tài)—分層論證—對策提升【參考思路】

公務(wù)員的作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗。在全黨大力弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，一直是我黨和政府工作的重點，“兩會”期間人大代表提案，公務(wù)員要騎自行車上下班這一提案恰恰是基于這一出發(fā)點，也對于我們建設(shè)從群眾中來到群眾中去、求真務(wù)實工作作風(fēng)的一次嘗試。

對于題目中的提案，我們不能簡單地說好還是不好，而是應(yīng)該公正地、全面地、理性地、辨證地看待：

第一，我們應(yīng)該看到，公務(wù)員騎自行車上下班這一提案的出發(fā)點是非常好的，有其積極意義所在：

其一，這是公務(wù)員響應(yīng)建設(shè)低碳經(jīng)濟生活的一種有益嘗試，騎自行車上下班可以減少交通壓力，有利于發(fā)展低碳經(jīng)濟，隨著全球氣候問題的日趨嚴(yán)重，國際社會的壓力已不容回避，低碳經(jīng)濟已毋庸置疑地成為全球矚目的焦點。我國公務(wù)員騎自行車上下班恰恰是建設(shè)低碳經(jīng)濟的一種有效嘗試。其二，騎自行車上下班，可以拉近公務(wù)員和人民群眾的距離，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，對于黨風(fēng)廉政建設(shè)來說也是具有積極的支撐作用。其三，騎自行車上下班，對于公務(wù)員本身來說，也可以起到鍛煉身體，踐行健康合理的生活方式的目的。

第二，我們也應(yīng)該看到，騎自行車上下班對于建設(shè)低碳經(jīng)濟、加強工作作風(fēng)建設(shè)來說只是一種治標(biāo)不治本的行為。是否騎自行車上下班的決定因素不應(yīng)該是公務(wù)員的身份，這樣容易流于形式，雖然公務(wù)員騎自行車上下班，但還是會存在思想上缺乏重視的狀況，同時，對于一些上下班路程較遠的公務(wù)員來說，這無疑是增加了他們上下班的阻力，降低了時間的利用率，反而會起到相反的效果。

第三，要想建設(shè)良好的工作作風(fēng)，想做好環(huán)保工作，需要我們的政府在源頭上進行努力。如在思想上加強引導(dǎo)，做好宣傳，強化意識，增強氛圍，在制度上做好制度建設(shè)，包括制度的執(zhí)行辦法及配套措施，在監(jiān)管上加強監(jiān)管，建立黨內(nèi)、黨外、制度、輿論、大眾多位一體的監(jiān)督體系，同時，加大打擊力度。以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，下大氣力解決突出問題，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，形成凝聚黨心民心的強大力量。2009年1、假設(shè)你是一名大學(xué)生，你的家庭經(jīng)濟條件很困難。如果你面對挫折怎么辦？作為一名80后的大學(xué)生，正確應(yīng)對挫折，迎接壓力的挑戰(zhàn)，猶為的重要。巴爾扎克說過：“苦難對于天才是一塊墊腳石,對于能干的人是一筆財富，對于弱者是萬丈深淵?！币虼宋以诿鎸Υ煺鄣臅r候，不能害怕，要從挫折背后找到戰(zhàn)勝挫折的勇氣和自強不息的精神。在心態(tài)上我會保持第一、沉著冷靜，不慌不怒,增強自信。在挫折來臨時，我會保持冷靜平和的心，不自怨自艾，不萎靡不振，不自暴自棄，更不能想著靠父母靠家人靠關(guān)系。第二我會審時度勢，尋找原因，理清思路?？陀^冷靜的分析我所面臨的挫折，可能產(chǎn)生的原因?qū)ふ页鰜?，再尋求解決問題的方法。如果是我的既定目標(biāo)不變，那么我的努力的程度就要加倍。倘若原來太高的目標(biāo)一時無法實現(xiàn)，可用比較容易達到的目標(biāo)來替代，一步一步完成最終目標(biāo)。（最好適時舉自己的親身例子）第三，我會通過情緒轉(zhuǎn)移，分散壓力?？梢酝ㄟ^自己喜愛的寫作、體育鍛煉，或者多與我的家人溝通等方式，學(xué)會宣泄，擺脫壓力，雖然我的家庭經(jīng)濟條件不高，但我的家人對我的愛對我的支持是一樣多的?？傊粋€人如果總不經(jīng)歷挫折，總是躲著困難。那就會如溫室里的花，經(jīng)不住暴風(fēng)雪的摧殘，稍微經(jīng)受一點挫折就毀滅，那樣我們會難以成才，難以適應(yīng)社會能力。所以當(dāng)挫折面臨時，我相信自己可以勇敢的接受挑戰(zhàn)。2、想和干的關(guān)系；有人說先想后干，有人說邊想邊干，有人說干了再想。請談?wù)勀愕目捶?。想和干的關(guān)系是我們在實際工作中經(jīng)常討論的問題，這個問題關(guān)系到思考和實際行動之間的辯證關(guān)系。上面三種觀點都有其利弊，我認為應(yīng)當(dāng)面對具體的工作和情況進行具體分析。首先，先想后干是針對需要深思熟慮之后才能付諸行動的工作而言的，所謂三思而后行，這樣才能確保進行的工作謹慎、周密，提高事情成功性。在時間和情況允許的情況下，這是處理大多數(shù)事情的合理方式。但是遇到緊急情況，則不太適合。其次，邊想邊干是針對那些需要工作效率，抓住機遇，即時的發(fā)揮思考精神的緊急情況而言的。一邊做，一邊根據(jù)反饋的情況調(diào)整自己的計劃，使之更適應(yīng)發(fā)展，這樣做能夠保證工作的效率不受阻滯。但在時間和情況允許的條件下，還是要先做好計劃，否則這是不負責(zé)任的做法。最后，不想就干，熱情可嘉，但是不先考慮清楚就行動，容易把事情辦砸。當(dāng)然，如果是千鈞一發(fā)的事情，應(yīng)該果斷行動，不可猶豫?？傊绻夷艹蔀橐幻珓?wù)員，在開展工作之前，我會進行適當(dāng)周圍的思考，但是又不能在思考上浪費太多時間而影響工作進度，造成優(yōu)柔寡斷的印象。切忌不可將想和干的關(guān)系簡單剝離?；卮鹜戤叀?、假設(shè)你是會議的主持人，會議進行過程中，大家跑題了。你該怎么辦？作為一名會議的主持人，順利的組織會議，圓滿的組織大家來解決我們舉行會議所計劃要解決的問題是對我工作的基本要求。我會及時控制把握會場局面的能力，具體來說從一下幾個方面開展工作。首先，我會明白自己作為一名主持人的角色，及時、委婉的打斷同志們偏離計劃的討論。我會用肯定的語言對同志們積極熱情的參與討論問題的態(tài)度加以肯定。并簡單總結(jié)同志們的討論意見。其次，我會再次重申我們的會議主旨，會議精神。重申我們今天舉行會議所要重點討論的問題，并用含蓄的語言提醒大家，比如：“大家注意，會議已經(jīng)有些偏離主題了，可能是和我大家一樣都思路都很寬闊，不過時間有限，希望都能回到正題上，把這種開闊的思路繼續(xù)在我們今天的正題上。”再次，我會征詢領(lǐng)導(dǎo)的意見，請領(lǐng)導(dǎo)做主導(dǎo)發(fā)言，發(fā)表看法。來引導(dǎo)大家解決問題的思路，不至于再次跑題。最后，在會議結(jié)束之后，我會認真撰寫會議記錄，總結(jié)我們這次會議的討論結(jié)果。另外，我會對同志們在會議中跑題的內(nèi)容同樣予以記錄，形成報告，提交我的領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)對同志們關(guān)心的問題有更進一步的了解?？傊?，我始終報著認真負責(zé)兢兢業(yè)業(yè)的信念，在實踐中提高自己的工作能力，對我來說這也是一種鍛煉?？忌卮鹜戤?。2009年有人說“做人要精，做事要明”，也有人說“先學(xué)會做人，再去做事”，對于這兩句話你有什么看法？人生有兩件事，第一是學(xué)做人；第二是學(xué)做事。做人是最基本的最底層的建設(shè)，而做事是構(gòu)建在做人的地基上的高樓大廈。首先我對這兩句話的理解是，做人要聰明，做事要明智，一個人的人生態(tài)度，決定了做人的優(yōu)劣和做事的成??；一個人的品德，決定一個人人生的走勢和走向。做人是一個人做事的原則和基礎(chǔ)。這兩句話都反應(yīng)了我們對與做人和做事的態(tài)度。其次我認為做人與做事是不一樣的。做事，看能力，靠本領(lǐng)；做人，則看態(tài)度，靠道德。會做人并不等于會做事，會做事也不等于會做人，兩者之間雖然有著緊密的關(guān)系，但決不能簡單地畫等號。再次做人與做事既有不一樣的地方，更有統(tǒng)一的地方。說到底，做人離不開做事，做事成就并映證做人。兩者在許多時候是相互補充、相得益彰的。會做人不會做事，是一個殘缺的人；會做事而不善于做人，在做事的過程中也容易犯錯誤，甚至可能處處碰壁。只有這兩個方面互為促進，相輔相成，才能構(gòu)成一個豐富的“人”。

總之，我一直抱著低調(diào)做人，高調(diào)做事的原則，嚴(yán)格要求自己，將做人與做事緊密聯(lián)系，在人生的道路上一步步走下去。你帶領(lǐng)10名共青團員去宣傳法律知識，你怎么組織？黨的十五大提出依法治國，建設(shè)有社會主義法制國家，是建設(shè)有中國特色社會主義的基本治國方略。不斷提高廣大干部和人民群眾的法律意識和法制觀念，是實現(xiàn)依法治國方略的基本保證。如果領(lǐng)導(dǎo)分配給我這個任務(wù)，我會馬上行動起來，帶領(lǐng)這些團員積極開展工作。我會從一下幾個方面開展我的工作。首先，我將帶領(lǐng)10名團員召開小組會議，詳細介紹我們的工作任務(wù)，并分成3-4個小組。會以小組學(xué)習(xí)的方式先對10名小組成員進行宣傳前的普法培訓(xùn)工作，讓組員們深刻了解我們所要宣傳的內(nèi)容。其次，我會列出宣傳計劃，將宣傳所需的條件界定清楚，比如宣傳的對象，宣傳的地點，宣傳的方式，以及宣傳所需要的經(jīng)費，并提交我的領(lǐng)導(dǎo)批備，獲取支持。其次我會根據(jù)小組成員不同的特點分派不同的任務(wù)，比如有的成員口才比較好，可以對現(xiàn)場宣傳進行講解，有的成員可以做宣傳的ppt展示，小視頻，生動的多樣的來宣傳普法，讓大家印象深刻，真正達到宣傳的目的。最后，宣傳結(jié)束后，我會形成工作總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，領(lǐng)導(dǎo)審批歸檔，為下一次的活動提供材料?？傊I(lǐng)導(dǎo)讓我完成這項任務(wù)，我一定會有計劃有條理的積極的完成?；卮鹜戤叀Ｓ?5名貧困戶，你和領(lǐng)導(dǎo)去慰問，應(yīng)準(zhǔn)備15份慰問金和慰問品，去時發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)備了15份慰問金和10戶慰問品，你有幾種應(yīng)對計劃？單位組織領(lǐng)導(dǎo)和我去慰問貧困戶，體現(xiàn)了我們黨和國家注重民生，關(guān)注弱勢群體的態(tài)度，也讓讓我們的百姓感受到黨和政府的關(guān)懷。如果我在工作中遇到上述這種情況。我會安排一下幾種應(yīng)對計劃。第一，我會及時通知領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)的意外情況，并按原計劃準(zhǔn)時與領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)在第一戶群眾家中，送上按時保質(zhì)保量的慰問。同時我會迅速與我的同事聯(lián)系，請同事幫忙將原定的另外5份慰問品送到工作地點，保證工作順利完成。第二，如果慰問品的缺失，是因為沒有購買完整，或者單位的距離比較遠，我會迅速向當(dāng)?shù)仄胀ㄈ罕娫儐栕罱某?，及時將慰問品買回。第三，如果是處在附近沒有便利超市的地方，我會及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，與慰問的貧困戶解釋清楚情況，請求原諒。我相信我們的群眾都是通情達理的。我們會在當(dāng)天稍后一些時間將慰問品補回，不會讓慰問成為一種形勢主義。事后，我會對此次工作的失誤進行總結(jié)，承擔(dān)自己應(yīng)付的工作責(zé)任。并總結(jié)教訓(xùn)，在下次的工作中絕補出現(xiàn)類似的狀況?；卮鹜戤?。4.某些地方開展大學(xué)生村官計劃，但是存在大學(xué)生下去留不住的問題，你如何解決？國家開展大學(xué)生村官計劃，目的是讓有志青年到祖國最需要的地方去施展才華，將自己所學(xué)的知識運用到加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，增加農(nóng)民收入，穩(wěn)定農(nóng)村社會，對于鄉(xiāng)村的政治、經(jīng)濟、文化、教育等各個方面有著非常積極的意義。發(fā)展同時，大學(xué)生當(dāng)村官，可以為基層補充新鮮的血液，加強基層建設(shè)，充實基層隊伍?？梢钥吹剑@項計劃實施多年來，有越來越多的大學(xué)生加入到當(dāng)村官的隊伍中來，很多人不負國家的厚望，扎實工作，取得了很好的效果。但是也出現(xiàn)了一些大學(xué)生下去留不住的問題，究其原因，主要有以下幾點：一是一些大學(xué)生剛畢業(yè)，對自我的認知不夠充分，適應(yīng)環(huán)境的能力不強，經(jīng)受不住農(nóng)村艱苦生活的挑戰(zhàn)；二是對學(xué)生的思想引導(dǎo)還不夠，沒有讓他們?nèi)?，深刻的理解這項計劃的含義；三是針對大學(xué)生村官的培養(yǎng)機制還不夠完善，沒有調(diào)動起他們的積極性。而要改變這種現(xiàn)象，我覺得應(yīng)該采取以下幾點措施：首先，對于想加入大學(xué)生村官計劃的學(xué)生，從學(xué)校到基層單位，都要幫助他們充分理解這項計劃的含義，客觀分析自身的情況到底適不適合農(nóng)村的環(huán)境；其次，對于選拔的對象，可以考慮優(yōu)先錄取農(nóng)村出身，本地生源，或少數(shù)民族的學(xué)生。因為一般這些學(xué)生都比較熟悉自己家鄉(xiāng)的情況，懂得當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的風(fēng)俗習(xí)慣等，能更全面的看待和處理實際的問題；政府要加快建立和完善對大學(xué)生村官的培養(yǎng)機制，有條件的要繼續(xù)加強和完善，沒條件的要盡量創(chuàng)造出條件，要讓有能力有品德的大學(xué)生村官有機會脫穎而出，得到提拔。既要留得住人才，還要用好人才。最后，作為剛剛走出校門即將走向工作崗位的大學(xué)生，我會特別注意珍惜在基層工作的機會，踏踏實實，扎實工作，埋頭苦干，不斷積累經(jīng)驗，以期更好的服務(wù)人民群眾。總而言之，大學(xué)生村官計劃是一項利國利民的好計劃，我們要加強維護和完善它，不能讓它成為流星一閃，要讓這個計劃穩(wěn)定持久，造福更多的地方和農(nóng)民百姓。2009年1、有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自稱是父母官,你怎么看?鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自稱為父母官，在很多地方這種現(xiàn)象確實是存在的。我是這么來看的：首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是我們基層政府的代表，是應(yīng)該代表最廣大基層群眾利益的，應(yīng)該是我們政府干部里最基層的人民公仆，他們和老百姓接觸最多，服務(wù)最直接，老百姓親切地稱他們?yōu)椤案改腹佟保菍λ麄兊目隙?，是對他們工作的認可，是干部為群眾辦了好事，辦了實事。其次，自古就有百姓稱呼廉潔、正直、為民辦事的好官為父母官。干部的權(quán)利是人民給予的，必須要以高度的責(zé)任感和使命感為民做事，維護人民的權(quán)益，增加人民的福祉，在人民利益受到損害的時候敢于保護，甚至犧牲自我利益。一句話，父母官就是全心全意為人民服務(wù)的公仆。再次，父母官的稱呼不是自稱的，它需要人民的內(nèi)心認同。那些自稱為父母官的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部或許沒有理解“父母官”的真實含義，顛倒了自己和人民的關(guān)系。這種以自我為中心的思想必然導(dǎo)致脫離人民群眾，忘記自己的地位，和我們國家建設(shè)服務(wù)型政府背道而馳。應(yīng)當(dāng)引起我們的警覺?？傊?，作為一個公務(wù)員，我們所要做的就是踏踏實實地為百姓做事，一定擺正自己的位置，切實為人民服務(wù)，在人民中樹立良好的形象，和群眾建立魚水深情。權(quán)為民所系，利為民所謀，做一個真正的“父母官”。2.領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一次活動，你如何打算？領(lǐng)導(dǎo)將這次活動的任務(wù)托付給我，本身是對我的新人和器重。我也會從這次活動的組織中積累經(jīng)驗，很好的鍛煉自己。針對這次活動我會從以下幾個方面來開展：首先，我會對這次活動的主題進行認真詳細的了解和學(xué)習(xí)，可以通過“向領(lǐng)導(dǎo)求教，向同事求幫，向書本求知，向?qū)嵺`求真”的方式，綜合運用網(wǎng)絡(luò)，報刊等多種渠道達到對主題深入的把握。在此基礎(chǔ)上，制定一個詳盡的科學(xué)的系統(tǒng)的可操作性強的計劃，安排好時間地點，確定參加活動的人員，協(xié)調(diào)預(yù)算，準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案，并匯報給領(lǐng)導(dǎo)，請其批準(zhǔn)并提出修改意見。其次，得到批準(zhǔn)之后，我會嚴(yán)格按照計劃有步驟的進行。1.在單位開一個事前的動員會，安排好各自的任務(wù)，統(tǒng)籌兼顧，合理分工，可以分為指揮組，秘書組，宣傳組，接待公關(guān)組等，將責(zé)任落實到人。確?；顒佑袟l不紊的進行。2.根據(jù)活動主題和本單位的實際情況靈活選擇座談會，報告會，競賽，晚會等形式開展。3.一旦發(fā)生突發(fā)事件，啟動應(yīng)急預(yù)案，及時妥善處理，保證活動順利進行。4.活動完成后，通過報紙，電視廣播，網(wǎng)絡(luò)等媒體進行報道宣傳，形成“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”的良好氛圍。重點表彰先進部門和優(yōu)秀個人。.最后，在活動結(jié)束之后，我會就整個活動的過程做一個細致，全面的總結(jié)報告，附擬辦意見，匯報給領(lǐng)導(dǎo)。另外，得出在這次工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，使自己在政治上業(yè)務(wù)上不斷成熟，更好的適應(yīng)以后的工作。 3.你做了一件事情（或者寫了一份方案），鎮(zhèn)長贊同，書記不贊同，你怎么辦？由于每個人的觀點和經(jīng)驗不同，對于同一件事情會有不同的結(jié)論，我想這是很正常的事情，鎮(zhèn)長和書記從不同的角度對我的方案提出了個人的建議，雖然沒有達到統(tǒng)一，但是我認為這都是對我工作的一種支持。我會這么來做：首先，我要仔細分析兩位領(lǐng)導(dǎo)的意見，鎮(zhèn)長贊同的有哪些，特別是書記不認可的是哪里，我有沒有表述清楚或解釋清楚，我的方案中是不是有一些與政策法規(guī)不適應(yīng)之處或方案執(zhí)行有困難等，我要虛心接受書記的建議和意見，以求把這個方案做得更科學(xué)，更有可執(zhí)行性。其次，我會虛心請教一些有經(jīng)驗的同事，請他們給我把把關(guān)，提出建議和意見。同事在生活實踐中、工作中都有豐富的經(jīng)驗，多咨詢一下肯定錯不了，取百家之長補一己之短。再次，在做好以上工作的基礎(chǔ)上，我會重新修訂我的方案，然后再把修訂后的方案請鎮(zhèn)長和書記審閱。最后,不管自己的方案是否被采納，作為下屬應(yīng)干好自己本職的工作是不可改變的事實，所以不管領(lǐng)導(dǎo)是否贊同我的方案，我都會靜下心來，不帶著任何情緒努力工作，只要自己堅持不懈地去拼搏，肯定會有收獲的。2009年1.李源潮的為官要“敬畏歷史，敬畏百姓，敬畏人生”，談?wù)勛鳛猷l(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，如何“敬畏百姓”？李部長提出為官當(dāng)有“三個敬畏”，抓住了目前黨的干部隊伍中存在的痼疾，有的放矢，語重心長。我們黨是代表人民利益的黨，是全心全意為人民服務(wù)的黨，時刻保持與人民群眾的血肉聯(lián)系關(guān)系到我們黨執(zhí)政地位的鞏固，對于推進“立黨為公，執(zhí)政為民”的新型服務(wù)型政府的建設(shè)有著深遠的意義。當(dāng)前，我們有的干部也有敬畏之心，但他們不是敬畏百姓，而是敬官、敬上。中國幾千年的封建吏制，養(yǎng)成了“唯上是從”的惡習(xí)，其影響至今尚存。一些官員不是敬畏生養(yǎng)自己的百姓，而只敬畏掌握自己升遷去留的上級，挖空心思去曲意奉承，甚至不惜犧牲公眾的利益，“量百姓之物力結(jié)上司之歡心”。這不是真正意義上的敬畏，這是對權(quán)力的傾拜和盲從。只有對百姓心存敬畏，才能正確履行自己的職責(zé)，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。心存敬畏，才能想到權(quán)力屬于黨，屬于人民，必須對黨、對人民負責(zé)。對于現(xiàn)在一些干部熱衷于搞一些面子工程、形象工程、政績工程的行為，我們要堅決反對。說到底，這種行為就是沒有想到對黨負責(zé)、對人民負責(zé)，而只想怎么討好上級、怎么顯示自己。作為剛剛步入工作崗位的新人，我更應(yīng)該心存百姓，常懷敬畏之心，時刻把人民群眾的切身利益放在心上，努力工作，謙虛謹慎，戒驕戒躁，使自己在工作中不斷成熟，從而更好的服務(wù)人民。2.就返鄉(xiāng)農(nóng)民工問題，政府要開展扶持計劃，如何開展？返鄉(xiāng)農(nóng)民工群體是促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，對于解決當(dāng)前農(nóng)村勞動力就業(yè)和帶動農(nóng)民增收起著很大的促進作用。政府必須下大力度進行扶持。對于這項扶持計劃，我會從以下幾個方面來開展：首先，開展本地區(qū)反鄉(xiāng)農(nóng)民工調(diào)查，對反鄉(xiāng)人數(shù)及反鄉(xiāng)人員的想法進行系統(tǒng)的了解，同時登記備案。對生活貧困人員要開展及時的救助。

其次，對反鄉(xiāng)農(nóng)民工進行免費的系統(tǒng)知識培訓(xùn)，可以聯(lián)合農(nóng)業(yè)部門和職業(yè)技術(shù)學(xué)院給農(nóng)民工灌輸專業(yè)知識。發(fā)揮政府職能，在缺工的企業(yè)和物業(yè)待業(yè)農(nóng)民工之間建立溝通渠道，為反鄉(xiāng)農(nóng)民工聯(lián)系新的就業(yè)地點和崗位。在本地區(qū)的各項建設(shè)中，如果能考慮到應(yīng)用反鄉(xiāng)農(nóng)民工的，優(yōu)先考慮。

最后，鼓勵農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，并可適當(dāng)放寬政策，提供政策性引導(dǎo)，聯(lián)合信合，給予創(chuàng)業(yè)人員低息貸款支持。總的來說，對于返鄉(xiāng)的農(nóng)民工的問題，始終還是民生問題，要把握好為人民的利益著想，為農(nóng)民的生活提供一個穩(wěn)定而有保障的生活環(huán)境。3．在領(lǐng)導(dǎo)分配的工作期間，有群眾從中阻攔，如何處理？參考答案：（態(tài)度）黨群關(guān)系是我們工作的重要方面之一。和諧的黨群關(guān)系是政府開展一切工作的基礎(chǔ)。所以我會以一種客觀平和的態(tài)度去對待這件事情，迎難而上，虛心聽取群眾意見。（反思）首先，我會平和地跟這位群眾溝通，聽聽他為什么會阻攔，取得實際的工作資料；會將群眾的意見和領(lǐng)導(dǎo)分配的工作進行對比研究，看是否是我們的決策不符合群眾實際所以造成群眾不滿意，從中阻攔；（溝通協(xié)調(diào)）如果是，我會和領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，將群眾意見上報領(lǐng)導(dǎo)審批，供領(lǐng)導(dǎo)重新決策使用。如果是這位群眾自身的原因，那也可能是我們別的工作做得不好引起他的不信任或別的問題沒有解決，我們要充分作他的思想工作，有困難盡快幫他解決。（總結(jié)）相信如果讓他感覺到我們真的是在全心全意為人民服務(wù)，所有的群眾都會全力支持我們的工作。4．考官認為今天的著裝不利于貼近群眾，你怎么認為？參考答案：著裝是一個人禮儀的表現(xiàn)，良好的著裝在展現(xiàn)自己風(fēng)貌的同時也表達了對他人的尊重。首先很感謝考官對我的提醒?？赡苡捎谖易约翰⒉涣私夤珓?wù)員著裝應(yīng)該注意的細節(jié)方面的問題，所以導(dǎo)致給考官留下不貼近群眾的感覺。不貼近群眾的著裝可能是我經(jīng)驗不足導(dǎo)致的一種表面現(xiàn)象，我會學(xué)習(xí)改正。但是，不可否認的是，我有一顆為人民服務(wù)的心，有為人民服務(wù)的意識，這是我今天的著裝掩蓋不了的。我會虛心聽取考官意見，真正做到從群眾中來，到群眾中去，全心全意為人民服務(wù)。2009年4月1.80后的小男孩宋華，6歲的6時候父親去世了，15歲的時候母親癱瘓了，但他微笑面對生活，終于考上大學(xué)，并帶著母親上大學(xué)，他的事跡被媒體報道之后引起了巨大反響，對此，你怎么看？參考答案：（點題）自從80后走上了歷史的舞臺，他們的價值觀，人生觀曾一度遭到很大的爭議。（分析）80后的一代似乎是一帆風(fēng)順，沒有吃過苦，所以在人們眼中是不夠堅強的代表，特別是出現(xiàn)的一些富二代，跳樓等現(xiàn)象，讓人們對80后的精神狀態(tài)與價值觀一度懷疑，所以宋華的事例引起了巨大的反響。（現(xiàn)象）宋華的事例反映了80后的一代人的精神風(fēng)貌，展示給我們一個新的形象。讓我們認識到80后并不是弱勢的一代。堅強是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。宋華給我們作了很好的典范。（結(jié)論）我們應(yīng)該加強對80后的精神層次的關(guān)注，不要只注重對成績的要求，要全面去衡量一個人。21世紀(jì)的競爭是人才的競爭，只有從精神，知識，專業(yè)各方面塑造人，才能成就真正的人才。2．對于想與干，有的人說應(yīng)該先想再干，有的人說應(yīng)該邊想邊干，還有的人說應(yīng)該干完再想，對此，你怎么看？（點題）想和干是意識和實踐的關(guān)系。二者相輔相成，缺一不可。（分析）想和干的處理方式之所以不同，跟一個人的性格，做事方式，所處的具體情況有關(guān)，不能一概而論，都有道理。（辯證）但是，先想后干，一定要隨時注意靈活性，隨著情況的變化及時調(diào)整策略，這樣才不至于機械地按想法行事；即使是干完再想，也要在干的過程中隨時總結(jié)學(xué)習(xí)，這樣才能避免“只低頭拉車，不抬頭看路”的盲目蠻干。（總結(jié)）總之，靈活地調(diào)整好想和干的關(guān)系，才有利于把事情做好。在我們的政務(wù)工作中也是，如果有好的想法，一定要試著去看可否落實，落實中是否存在問題，出現(xiàn)問題及時調(diào)整，這樣才能真正地把想法變成現(xiàn)實。3．領(lǐng)導(dǎo)讓你主持一次修訂安全制度會議，在會上，有很多人卻提出安全制度不重要，關(guān)鍵是落實制度。制度并不缺，是制度執(zhí)行的過程中出現(xiàn)問題，沒有必要修訂。這時你怎么辦？（點題）“安全生產(chǎn)”是企業(yè)在進行生產(chǎn)經(jīng)營活動中的一項必不可少的重要工作內(nèi)容。安全工作的成敗決定企業(yè)的前途和命運，良好的安全環(huán)境，可以給企業(yè)帶來社會信譽和經(jīng)濟效益，國家和集體財產(chǎn)免遭損失，職工生命安全得到保障。否則就會給企業(yè)帶來巨大損失。我們有責(zé)任、有義務(wù)做好安全工作。（首先）我會請大家提出制度落實上有什么落實方面的問題。（其次）我會指出并說服大家，如果是制度執(zhí)行方面出了問題，說明是我們的安全制度不完善造成的落實有困難。（最后）我會收集大家的意見，就有關(guān)落實制度整理成制度加入安全制度中，完成此次的安全制度修訂工作，報領(lǐng)導(dǎo)審批。（總結(jié)）只有全民高度重視起來加強學(xué)習(xí)，不斷提高安全意識，從機制，教育，監(jiān)督，獎懲四個方面去認真貫徹執(zhí)行安全制度，實事求是地按照客觀規(guī)律、扎實的工作才能避免和減少安全事故的發(fā)生。2009年4月24日下午山東省直/四川5．12汶川地震中，映秀鎮(zhèn)抗震救災(zāi)小英雄林浩勇救同學(xué)的感人事跡傳開，有廠商出50萬請他拍廣告，但被其父親拒絕，有人說這是傻子行為，你怎么看？林浩勇的父親在兒子轉(zhuǎn)學(xué)到上海，生活極其艱難的情況下斷然拒絕可以輕而易舉到手的拍廣告賺?。担叭f，我覺得這是一種極其明智的行為。首先，林浩勇的父親有極其正確的教育原則，真正為兒子的成長負責(zé)。他覺得不能靠這種一時的英雄去讓兒子有優(yōu)越感，特殊感，他希望兒子能有一技之長來找份工作養(yǎng)活家人。其次，對林浩勇來說，他年紀(jì)尚小，不容易分清是非對錯，本性善良堅強的他如果不受到正確的引導(dǎo)，很可能會在社會的關(guān)注，贊揚，金錢的誘導(dǎo)下驕傲起來，失去正確的生活方向。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會的進步，有越來越多的人在利誘下失去了自己的原則，而林浩勇的父親能堅決地為了孩子的成長而拒絕一切不利于其健康成長的外財，實屬難能可貴，我們應(yīng)該更多地倡導(dǎo)這樣一種正確的教子理念，讓青少年成長在一個健康的環(huán)境中，樹立正確的人生觀，價值觀。2．大學(xué)生應(yīng)聘書缺新亮點，你有什么新措施？當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)問題十分突出，學(xué)生多、就業(yè)難的現(xiàn)象仍普遍存在，而作為大學(xué)生求職的“敲門磚”的應(yīng)聘書卻千篇一律，缺少亮點，并存在其他缺陷，主要有：首先，“一頁紙應(yīng)聘書”仍然存在。一些大學(xué)生對應(yīng)聘書不夠重視，草草了事，用人單位自然也不會對該大學(xué)生留下好的深刻的印象。其次，“盛裝應(yīng)聘書”成潮流。與“一頁紙應(yīng)聘書”襄樊，很多大學(xué)生走向了另一個極端，不分職位的對應(yīng)聘書過度包裝。再次，極盡夸張之能事。很多大學(xué)生的應(yīng)聘書的內(nèi)容極度夸張，與現(xiàn)實嚴(yán)重脫節(jié)。最后，一份應(yīng)聘書走天下。一些大學(xué)生不夠勤奮和細心，具有相同內(nèi)容的應(yīng)聘書去應(yīng)聘不同崗位甚至職業(yè)。打造一份優(yōu)秀的求職應(yīng)聘書對大學(xué)生求職十分重要，我認為可以從以下幾個方面去做：首先，豐富應(yīng)聘書的內(nèi)容，不能過于簡潔，要有實際內(nèi)容。其次，“盛裝應(yīng)聘書”可以存在，但要針對不同的崗位需求，比如會計、硬件工程師等強調(diào)嚴(yán)謹性的職位，需要的是樸素的應(yīng)聘書，而有的廣告公司在應(yīng)聘書設(shè)計上動動腦筋是有必要的。再次，應(yīng)聘書的內(nèi)容要真實，：“遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什么?！币晃蝗耸陆?jīng)理調(diào)侃。最后，大學(xué)生要勤奮一點，針對不同的職位設(shè)計不同的應(yīng)聘書，招聘技術(shù)型人才時，看應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘書會比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關(guān)作品；如果招聘管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績外，還會注重他在校時擔(dān)任的工作、參加的社會活動等?？傊?，只有針對不同崗位需求的、內(nèi)容真實豐富的具有鮮明特點的大學(xué)生應(yīng)聘書才能成為大學(xué)生求職的好助手，在求職大軍中脫穎而出，助大學(xué)生求職的一臂之力。3．裁員-員工不滿-聚眾鬧事。。。。。。你該怎么做？企業(yè)員工聚眾鬧事不利于社會穩(wěn)定，單位派我去深入企業(yè)調(diào)查解決糾紛是對我的信任，面對這種突發(fā)事件我應(yīng)該立即趕赴現(xiàn)場進行處理。首先，立即趕赴公司現(xiàn)場，對聚眾鬧事員工進行喊話，安撫大家都情緒，讓他們保持冷靜，推選出代表與企業(yè)進行對話，請員工們相信政府一定會處理好這件事情，給大家一個滿意的答復(fù)，請員工們離開鬧事現(xiàn)場。其次，召開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工代表的聯(lián)合會議，向雙方詳細了解裁員補償?shù)姆制纾浐想p方的要求差距，爭取雙方互相妥協(xié)并最后達成一致的賠償標(biāo)準(zhǔn)。最后，處理好現(xiàn)場工作后，我會盡快寫出事件調(diào)查報告，呈報單位上級領(lǐng)導(dǎo)，避免同類事件再次發(fā)生。作為個人來講，我會認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，肯定成績，找出不足，以此來提高自己的工作能力和應(yīng)急反應(yīng)能力，以便更好的完成領(lǐng)導(dǎo)以后交給的工作任務(wù)。2009年1．水泥路走路沒有腳印，泥濘的路上卻留下，有何啟示。參考答案：水泥路上走路沒有腳印，泥濘的路上走路深厚卻留下一串腳印，反映了順境和逆境會留下不同的結(jié)果。首先，雖然在順利的環(huán)境下工作比較容易，但成功的大小是和付出成正比的，代價和付出較少的工作的價值相應(yīng)較少；而在復(fù)雜和困難的環(huán)境下的工作付出的辛苦和勞動是非常大的，取得成功的過程會更曲折，但這樣得到的成功才會更有價值，給人留下更深刻的印象，更能贏得人們的尊重。其次，作為一名公務(wù)員，在實際的工作中會遇到各種各樣的任務(wù)，在這種情況下不能對工作挑三揀四，專挑最容易的工作去做，遇到困難選擇逃避而不是勇敢的面對，應(yīng)該認識到越是困難的工作才越能夠取得重大的成就；同時，在工作中難免會遇到順利和不順利的時候，這時應(yīng)該以正確的態(tài)度去看待，不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以便更好地做好以后的工作，取得更好更大的成績。2．騾子，螞蟻，基層工作的困難？你有何準(zhǔn)備？參考答案：公務(wù)員是人民的勤務(wù)員，應(yīng)該樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，正確看待工作中的困難，努力做好本職工作。我是這樣開袋基層工作中的困難的：首先，應(yīng)該具有全心全意為人民服務(wù)的思想意識與吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備和品質(zhì)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員，由于需要做大量的與民眾世紀(jì)生活密切相關(guān)的大量工作，工作量大、忙碌和勞累在所難免，工作性質(zhì)決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員應(yīng)該需要勝任克服這些困難的能力。其次，應(yīng)該認真分析基層工作中出現(xiàn)的困難的原因。是否是因為工作方法出現(xiàn)了問題進而導(dǎo)致工作效率低下，還是因為經(jīng)驗積累不足而沒有找到高效的工作方法，比如在做群眾工作時沒有和群眾打成一片甚至導(dǎo)致部分群眾對工作人員的工作產(chǎn)生抵觸情緒進而導(dǎo)致工作難以順利進行。最后，應(yīng)該辯證地看待基層工作中出現(xiàn)的困難?；鶎庸ぷ髦械睦щy恰恰提供了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員提高自己工作能力的鍛煉的機會，可以為以后的工作積累經(jīng)驗教訓(xùn)從而促進自己思想素質(zhì)和工作能力的提高。面對基層工作中的困難，我認為應(yīng)該這樣準(zhǔn)備：首先，應(yīng)該具備全心全意為人民服務(wù)的思想意識與吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備和品質(zhì)，這是對基層工作人員的基本要求。其次，應(yīng)該不斷地積累工作經(jīng)驗，經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事請教，形成高效有力的工作方法，同時密切與群眾的聯(lián)系，形成良好的干群關(guān)系，這樣會更有利于工作的開展。最后，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作公務(wù)員，我會勤奮工作，忠于職守，熱情為人民服務(wù)，做一名組織放心，領(lǐng)導(dǎo)信任，群眾滿意的優(yōu)秀的公務(wù)員。3．農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)問題突出，整改措施？參考答案：農(nóng)民問題特別是農(nóng)民工就業(yè)問題是黨和國家一直重視的重要問題，農(nóng)民工就業(yè)問題的解決關(guān)乎經(jīng)濟的發(fā)展、社會的問題和國家的長治久安，因此必須給予高度的關(guān)注，積極認真地予以解決，我認為應(yīng)該從以下幾個方面去做：第一，要把返鄉(xiāng)農(nóng)民工納入地方政府的整體職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)計劃。返鄉(xiāng)農(nóng)民工本來就是當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民，其回鄉(xiāng)后與其他留守農(nóng)民的身份相同，地位平等，應(yīng)同樣享受“國民待遇”。他們剛回來時，地方政府給予適當(dāng)安慰。第二，要充分利用返鄉(xiāng)農(nóng)民工的一技之長，引導(dǎo)、扶持其創(chuàng)業(yè)。一些返鄉(xiāng)農(nóng)民工，身懷一技之長，帶回了發(fā)達地區(qū)的經(jīng)營理念，各級地方政府應(yīng)積極引導(dǎo)和扶持他們創(chuàng)業(yè)。只要是符合產(chǎn)業(yè)政策，具有示范和推廣前景，能夠帶動地方經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民致富的項目，就應(yīng)該為他們創(chuàng)造良好的政策、金融、服務(wù)、輿論和治安環(huán)境。第三，要鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工將帶回的資金轉(zhuǎn)化為資本。一些返鄉(xiāng)農(nóng)民工，在外辛辛苦苦，省吃儉用，確實積攢了一些資金。但是，他們?nèi)狈ν顿Y意識，賺點錢要不就是蓋房子，要不就是大手大腳過大年，要不就是存進銀行作為保障等。當(dāng)前，就業(yè)緊張了，可能會出現(xiàn)“花光用光、坐吃山空”的局面。因此，政府要加大宣傳、發(fā)動力度，正確引導(dǎo)這些資金流向，鼓勵他們參與農(nóng)民創(chuàng)業(yè)活動，或者組織專業(yè)合作社等，因地制宜地發(fā)展當(dāng)?shù)貎?yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)。第四，制定優(yōu)惠政策，鼓勵和引導(dǎo)城鎮(zhèn)企業(yè)“下鄉(xiāng)”，投資農(nóng)業(yè)。應(yīng)該制定優(yōu)惠的產(chǎn)業(yè)政策，引導(dǎo)城鎮(zhèn)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)投資農(nóng)業(yè)。如通過創(chuàng)建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，引導(dǎo)農(nóng)民用承包的耕地入股，實現(xiàn)土地集中、規(guī)模經(jīng)營。企業(yè)不僅可以集中加強對土地的建設(shè)和管理，而且還能為農(nóng)民提供就業(yè)崗位，實現(xiàn)農(nóng)民包括返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就業(yè)。第五，發(fā)展農(nóng)村物流，引導(dǎo)大型連鎖超市“下鄉(xiāng)”。運用規(guī)劃引導(dǎo)，科學(xué)地發(fā)展農(nóng)村物流。物流發(fā)展了，一些連鎖超市就會下鄉(xiāng)，農(nóng)村運輸、專業(yè)市場、農(nóng)產(chǎn)品加工、養(yǎng)殖業(yè)等各行各業(yè)就會被激活，不僅能夠帶動農(nóng)民就業(yè)，而且能有效拉動內(nèi)需。第六，要做好既無地又無創(chuàng)業(yè)能力的返鄉(xiāng)農(nóng)民工安置工作。這些失去耕地的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，沒有創(chuàng)業(yè)能力，回鄉(xiāng)后完全失業(yè)，生活失去保障。有關(guān)部門應(yīng)對他們進行摸底，要像城市失業(yè)工人一樣納入低保，保障其生活、就醫(yī)及子女就學(xué)等?？傊?，要以全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以為人民負責(zé)的態(tài)度，切實關(guān)心、解決農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)的難題，為創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的社會，促進經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻。2009年4月25日上午山東省濰坊市法院/1．東北，基層會議問題。3.8為無會月，你怎么看？參考答案：建立高效的服務(wù)型政府是中國政府機構(gòu)改革的重要目標(biāo)，是現(xiàn)代行政管理體制改革的重要內(nèi)容，針對題目所反映的問題我從以下一個方面進行分析：首先，我們應(yīng)該肯定當(dāng)?shù)卣_展這項工作的初衷是好的。東北根據(jù)基層反映開會多、文件多的問題要求全省所見會議，其中3月和8月定為“無會月”是在認真傾聽群眾意見的基礎(chǔ)上減少不必要的會議和文件數(shù)量，為建立高效的政府體制做出的努力。其次，應(yīng)該辯證地看待東北采取的這種措施?？s減必要的會議和文件的數(shù)量是可以的，但需要具體問題具體分析，應(yīng)該適度，不應(yīng)該走極端，必要的工作會議還是需要正常開展的，縮減會議數(shù)量應(yīng)該重在平時的點滴積累而不應(yīng)該放在集中突擊上，很難保證3月和8月這兩個月內(nèi)沒有必要的會議需要召開，而且集中突擊式的“無會月”也容易給人民群眾留下形象工程的印象，反而不利于人民群眾的理解和支持。總之，在處理縮減會議和文件數(shù)量以及類似的為建立高效的服務(wù)型政府而進行的政府機構(gòu)改革的努力上應(yīng)該本著實事求是的態(tài)度，正確看待、分析和開展工作，應(yīng)該從實際出發(fā)而不應(yīng)該走極端或開展形象工程。2賣豬肉與傳統(tǒng)就業(yè)觀念不符合引發(fā)的巨大的爭論，需要改變就業(yè)觀念。讓你作為學(xué)校就業(yè)座談會上的發(fā)音人，發(fā)表一場簡短的演講，時間三分鐘，題目“行行出狀元”。同學(xué)們，大家好。前些日子一個賣豬肉的成為了社會矚目的焦點。原因是人們發(fā)現(xiàn)這個人竟然是北京大學(xué)的畢業(yè)生，陜西省的高考狀元。大家想一下，如果這個人不是在賣豬肉，而是在做公務(wù)員，或者在一家500強上班，他還會受到如此多的關(guān)注嗎？答案相信大家都知道。但是請問大家，這種現(xiàn)象是正常的嗎？答案是否定的。我們的就業(yè)觀念已經(jīng)到了不得不轉(zhuǎn)變的關(guān)頭了。我們就業(yè)，首先應(yīng)該考慮個人對社會的貢獻。我們要給社會創(chuàng)造價值。無論是賣豬肉還是做公務(wù)員，只要能創(chuàng)造比較大的價值，這個工作就是有意義的，就是值得去做的。其次，我也理解大家對于物質(zhì)的追求，對于收入的追求。賣豬肉看起來不好，但是也并不是收入很低。北大畢業(yè)生陳生賣肉已經(jīng)在廣州成為豬肉大王，收入不菲。很多人正式因為主觀上覺得賣肉不好，不體面，而錯失了一個好工作，甚至錯失了發(fā)財?shù)暮脵C會。最后，希望大家擺脫一些不合時宜的觀念的束縛，轉(zhuǎn)變觀念。大家終會發(fā)現(xiàn)自己的路會越走越寬。祝大家能順利找到適合自己的工作！3.你在處理群眾來訪時已經(jīng)盡心盡力了，可領(lǐng)導(dǎo)還是批評你說辦事有官腔、學(xué)生腔，沒有群眾語言，理論性太強。說大話空話，問你如何應(yīng)對。群眾工作一向是我黨工作的重中之重?！叭罕娎鏌o小事”，群眾來訪，說明群眾對我們的工作有意見或者建議，或者有情況向我們反應(yīng)。作為一名國家公職人員，我必須以百分之百的努力去做好。領(lǐng)導(dǎo)批評我，正說明領(lǐng)導(dǎo)對這項工作的重視，所以我首先要端正態(tài)度，從心理上提高對這件事情的重視程度。真正把這件事情當(dāng)工作中的重要的大事來抓。其次，領(lǐng)導(dǎo)批評我，說明我的工作并沒有讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，說明我的工作存在很多的不足。領(lǐng)導(dǎo)在長期的工作中，積累了豐富的做群眾工作的經(jīng)驗。所以對于領(lǐng)導(dǎo)的批評我要認真聽取，并結(jié)合自己的工作加以反思，為什么自己的工作會出現(xiàn)這樣的問題。第三，我要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的批評加以改正。我作為剛剛畢業(yè)的一名大學(xué)生，在工作中出現(xiàn)問題并不可怕，可怕的是不能得到指出，不能及時改正。領(lǐng)導(dǎo)的批評正是我改正錯誤，提高工作水平的機會。所以我要多注意，進一步深入到群眾之中去，憂群眾之所憂，想群眾之所想，急群眾之所急，做一個讓組織信任、領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意的好公務(wù)員。2009年山東省濟寧市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題1、俗話說“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”，你怎么看？三個臭皮匠賽過一個諸葛亮，意思就是說人多點子就多，三個普通人的智慧加起來也可以超過一個很有智謀的人。對于這句話，我們應(yīng)該辯證地來看。首先我們應(yīng)當(dāng)看到這句話的合理之處。當(dāng)今社會，集體的作用越來越突出。一個人的力量終究是有限的，而且受一個人的經(jīng)歷、知識、思考問題的方式等所限，人難免有不全面的地方。人多了，就可以相互補充，相互啟發(fā)，最終會出現(xiàn)一加一大于二的效果。但是，我們也應(yīng)該認識到，許多事情并不是人多能解決的了的。三國時期，諸葛亮作為劉備的軍師，幫助劉備規(guī)劃各種戰(zhàn)略，帶領(lǐng)軍隊南征北戰(zhàn)，最終幫助劉備成就一番偉業(yè)。這些事情并不是三個臭皮匠能勝任的。所以，我們既要看到人多的力量，集體的力量。又要看到人多并不意味著就能解決一切問題。在以后的工作中，我首先要注重與人合作，充分利用集體的力量，避免單打獨斗。其次要注重團結(jié)一切可團結(jié)的力量，避免出現(xiàn)人手過少的情況。最后，我也要注重人才的不可替代性。注重人的質(zhì)量。避免陷入片面追求數(shù)量的誤區(qū)。2、在單位組織的一次老干部外出考察活動，中途換車時，發(fā)現(xiàn)一個老干部不見了，你怎么處理？組織老干部的考察活動，有利于增進我們與老干部的關(guān)系，取得老干部對我們工作的支持與指導(dǎo)，豐富老干部的生活。意義重大。所以我們必須做好。對其中出現(xiàn)的一些意外情況，更要處理好，保證老干部的人身安全，保證活動的順利進行。對于一個老干部不見了這種情況，首先我要發(fā)動大家，抓緊時間尋找。我要先問此次一同前來的老干部和其它工作人員，能不能聯(lián)系上這位老干部。如果老干部有手機并且能打通，那是最好不過了。我們就直接讓老干部自己回來或者去把老干部接回來。如果聯(lián)系不上，那么我要發(fā)動工作人員在周圍的飯店、超市、洗手間等老干部常去的地方尋找。如果還是沒有，就要詢問老干部有沒有在此地的親友，并及時與他們?nèi)〉寐?lián)系，老干部是不是去了他們那里。如果我們依然找不到的話，那么我會派人留在換車處繼續(xù)尋找，而讓其它老干部上車，繼續(xù)我們的考察活動。不要因為一個人，而影響了整個活動的順利進行。我可以讓一個工作人員留在原地，或者我自己留下，而讓其他人繼續(xù)我們的活動。如果我們?nèi)耸植蛔悖腥硕急仨氹S隊繼續(xù)活動，我會通知單位，單位方便的話，可以派人過來尋找。如果不方便，則要通知警方等相關(guān)部門協(xié)助尋找。最后我會及時把相關(guān)事情像領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求進一步的指示。3、假如你單位的一二把手明爭暗斗，你怎么辦？在一個單位中，人際關(guān)系可能是比較復(fù)雜的。其中兩個人由于相互不理解或者其它原因而不團結(jié)，也是正常的。處理好此類關(guān)系，可能是我進入一個新單位時要面對的首要問題。而當(dāng)這兩個人是我的領(lǐng)導(dǎo)甚至是單位一二把手時，這就顯得更加重要。首先，我要認識到兩位領(lǐng)導(dǎo)不合是兩位領(lǐng)導(dǎo)的事。我作為下屬，不應(yīng)因此而影響我的工作。無論哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，我都要盡心盡力地去完成。其次，兩位領(lǐng)導(dǎo)的不合可能不是我這樣新進入單位的工作人員能調(diào)解得了的，也不是一朝一夕能化解的。但是我不能因此覺得與我無關(guān)。我可以與單位的老干部老同志聯(lián)系，看他們能不能加以調(diào)節(jié)。我個人也要注意，如果能創(chuàng)造機會讓他們有一個溝通和解的機會，也要把握。最后，我在工作和生活中也要注意不要制造尷尬。如果兩位領(lǐng)導(dǎo)實在難以合作，在一些活動中就讓兩者保持一定的距離，以免兩人再度發(fā)生沖突，激化原有的矛盾。09年山東省煙臺市、德州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、臨沂市工商、泰安市檢察院省直監(jiān)獄。。。。。、日照市檢察院1、人們在捕捉猴子時，用一個口朝上的盒子，里面放上堅果，猴子把手伸進去之后，不懂得只有把堅果放開才能把手拿出來，結(jié)果被捕獲，對此談?wù)勀愕目捶?。這是一則發(fā)人深省的故事。猴子因為拿了不該去拿的東西，并且不知道放手，最終成為了人們的獵物。這則故事警示我們不要貪圖物質(zhì)的誘惑，對于不屬于自己的東西，不要去拿，否則就會因小失大，最終落得一個悲慘的下場。這就要求我們樹立一個正確的金錢觀。首先，我們應(yīng)該把對社會的貢獻放在第一位。評價一個人的成就，不應(yīng)該看他得到了什么，而應(yīng)該看他貢獻了社么。我們即將走向社會，成為社會的中堅和建設(shè)國家的主力。這就要求我們看清我們的使命，看清我們肩上的責(zé)任。在任何時候，我們都應(yīng)該先講貢獻，再談索取。其次，任何人，都要靠物質(zhì)才能生存。人的衣食住行的需要都是離不開物質(zhì)的。因此人追求更高的物質(zhì)生活是可以理解的。所以我們對金錢的追求只要是正當(dāng)?shù)?，就可以光明正大地去爭取。最后，我們要?yán)格遵守法律，不屬于自己的錢堅決不能要。作為一名國家公職人員，更要求我們不能因為物質(zhì)誘惑而喪失了基本的操守。我如果有幸能被錄取，我會吸取這個故事給我的教訓(xùn)，恪盡職守，廉潔奉公。2，有人說做人要高調(diào)，表現(xiàn)自己，宣傳自己；也有人說做人要低調(diào)，行事要謹慎細微，你比較傾向那一種人？這兩種觀點從不同角度說明了在做人做事中要正確處理高調(diào)低調(diào)關(guān)系。第一，做事可以高調(diào)。競爭社會，例如，今天的公務(wù)員考試競爭非常激烈，但我們要勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于展現(xiàn)自己，才能取得成功……第二，做人要低調(diào)。建立良好人際關(guān)系重要性，嚴(yán)于律己，寬以待人；……謙虛謹慎，榮譽面前不爭不搶……第三，聯(lián)系公務(wù)員工作，我選擇高調(diào)做事、低調(diào)做人…………3，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，比如醫(yī)療設(shè)備緊缺，教育設(shè)備不全，森林防火和抗洪救災(zāi)設(shè)施缺乏，讓你向縣領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議，你會怎么辦？醫(yī)療、教育、防火救災(zāi)等屬于社會民生的重要方面，對社會全面發(fā)展有重要作用。這些基礎(chǔ)設(shè)施薄弱客觀存在，我會從以下幾方面向領(lǐng)導(dǎo)提建議：第一，組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)……等方面的法律法規(guī)、政策等，有正確認識，重視起來；第二，大力發(fā)展經(jīng)濟，為基礎(chǔ)設(shè)施提供經(jīng)濟基礎(chǔ)，這樣才能在預(yù)算中為這些基礎(chǔ)設(shè)施準(zhǔn)備足夠資金；第三，根據(jù)實際情況加大政府投入力度。還可以i采取各種措施爭取社會資金、個人資金支持，如醫(yī)院可吸引私人投資設(shè)備，給其一定利潤，緩解緊急需求；第四，還可以爭取國內(nèi)外公益基金等的捐贈和援助，如國內(nèi)外的醫(yī)療基金、教育基金等。09年臨沂市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題1，有兩杯子，一個滿著一個空著，空的可以繼續(xù)倒水進去，滿的就不行，這個現(xiàn)象對你有什么啟示。這種現(xiàn)象反映了兩個做人的態(tài)度。第一，如果我們再工作和學(xué)習(xí)中保持一個自滿驕傲的態(tài)度，我們就不能看到別人的優(yōu)點，一味的沉侵在自我的狀態(tài)當(dāng)中，這將不利于我們在單位當(dāng)中和領(lǐng)導(dǎo)、同事相處，最終將會影響我們的工作展開。第二如果我們始終保持這一種積極向上，苛求上進的心，我們將可以時刻的看到自己的不足之處，看到別人的優(yōu)點，向別人學(xué)習(xí)，充實自己爭取在工作上一步一個腳印。第三，我如果成為了一名公務(wù)員，我一定會踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，爭取做一個謙虛上進，態(tài)度端正的公務(wù)人員，真正相應(yīng)黨和政府的號召，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。2，城市大學(xué)生去農(nóng)村工作，只是作為一個跳板，并不會踏踏實實的工作。對此你有什么看法。對于本題的觀點，我認為是不完全的爭取，也可以說這種說法有對大學(xué)生到基層工作目的是有所誤解的。我們并不能否認，有部分的大學(xué)生到基層工作目的是不純的，但是絕大部分還都是會踏踏實實的工作的，他們到了基層之后，利用自己在學(xué)校所學(xué)的東西服務(wù)基層，風(fēng)險基層。比如說，北京平谷區(qū)面向社會公開招聘村委會助理，以改善農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)。此間，平谷區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)親自到北京林業(yè)大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)等招聘優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。招聘工作中，共有328人應(yīng)聘，最終32人入選，在11月中旬，這一批村委會助理通過試用期考核，無人不合格。這說明，大學(xué)生到農(nóng)村去工作還是待得住，留得下的。這也充分反映了當(dāng)代大學(xué)生務(wù)實的就業(yè)就職取向，服務(wù)農(nóng)村，奉獻農(nóng)村，切切實實的為農(nóng)村的人民群眾服務(wù)，同時，這也是我報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的原因。3，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)府機關(guān)雖然很小，但麻雀雖小五臟俱全，身兼數(shù)職的現(xiàn)象時有發(fā)生。對此你有什么看法。比喻事物體積或規(guī)模雖小，具備的內(nèi)容卻很齊全。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)麻雀雖小五臟俱全這種現(xiàn)象是存在的，但絕不是所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)都是這樣的，大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)還是分工明確，各司其職的。我認為產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因有以下幾個方面：第一，可能是因為這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于財政不足，難以負擔(dān)其過多的公職人員的工資，以至于出現(xiàn)一人身兼數(shù)職的現(xiàn)象。這種情況往往會加重公務(wù)人員的負擔(dān)，以至于過多的勞累，而危害自己的身體健康，導(dǎo)致很多人力不從心，影響工作效率和進度，最終會影響政府形象。第二，由于個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)人員貪戀權(quán)力，過多的追求職位，顯示自己的能力別人強。這種情況往往會產(chǎn)生個人專權(quán)，打壓其他人員的工作積極性，影響同事，或者上下級之間的關(guān)系。不利于工作的正常展開。對于這種原因我們要采取以下對策看：第一，上級政府應(yīng)該給這些政府增加財政支持，配備相應(yīng)的工作人員，減輕這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)人員的工作負擔(dān)，創(chuàng)建廉價高效的政府。第二，對于后一種情況，我們要積極地引導(dǎo)促進分權(quán)，加強監(jiān)督，最終創(chuàng)建一個和諧，團結(jié)，高效有力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。09年上午山東省青島市??????面試試題1，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的問題，有人說領(lǐng)導(dǎo)說一不二，有人說領(lǐng)導(dǎo)也會做錯事，談?wù)勀愕目捶āＷ鳛閲夜珓?wù)人員，我們要遵從領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，但是決不能盲目的迷信領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，為領(lǐng)導(dǎo)是從，事事向領(lǐng)導(dǎo)看齊。對于本題我有以下幾個方面的看法：第一，如果領(lǐng)導(dǎo)說的是正確的我們要毫不猶豫的堅決執(zhí)行，做到說一不二，如果說領(lǐng)導(dǎo)說的不正確，我要保持平靜客觀的態(tài)度去認真分析研究，向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的想法，說領(lǐng)導(dǎo)修正自己的看法我們再執(zhí)行。第二，人無完人，金無足赤，每個人都有犯錯誤的時候，領(lǐng)導(dǎo)也不例外。對于領(lǐng)導(dǎo)犯的錯誤我們要客觀的看待，只要不是原則性的，我們都可以原諒，并幫助領(lǐng)導(dǎo)改正錯誤，我想我們的領(lǐng)導(dǎo)都是深明大義的，很樂意的聽取我們的意見，改正自己的錯誤的。2．關(guān)于朋友求助，兩種做法，你屬于哪一種結(jié)合自己典型實例說明。答題思路：我屬于第一種，當(dāng)朋友有求于我的時候，我會結(jié)合自己的能力，不會貿(mào)然答應(yīng)。首先我會分析朋友的要求，分析下他的要求是否會影響我正常工作的完成，是否違反黨紀(jì)法規(guī)。如果他的要求是我力所能及的，我會竭盡全力幫助他，如果他的要求違反我做事的原則，違反了法律法規(guī)，我會拒絕他，并向他申明利害。具體事例：2009年3月份，當(dāng)時我任研究生學(xué)院衛(wèi)生部部長，負責(zé)檢查宿舍違章電器。當(dāng)時，我查到我的一位同學(xué)正在使用熱得快燒水，面對這位同學(xué)的請求我放他一馬，我還是記錄了他的違章情況，并呈報給了研究生學(xué)院。針對這次事件，我有如下反思：出現(xiàn)這種情況的時候，要看這位同學(xué)做的事情錯誤嚴(yán)不嚴(yán)重，如果非常嚴(yán)重那么只有大義滅親，依規(guī)章處理。如果錯誤的性質(zhì)不是很嚴(yán)重就可以給他一個改正的機會，因為很多時候?qū)Ψ揭彩菬o心之失，他的心里也很慚愧，如果從嚴(yán)處理的話倒可能差生逆反心理。3．大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有很多困難，資金不足，社會經(jīng)驗不足，等等，你如何克服困難創(chuàng)業(yè)？中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)出現(xiàn)很多困難的原因有很多，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1、政府的幫扶力度不夠。近年來，為鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，國家出臺了一系列優(yōu)惠政策，全國各地也都推出了相應(yīng)的政策。但這些政策的落實情況并不理想,尤其是在經(jīng)營領(lǐng)域、融資渠道和稅收優(yōu)惠等關(guān)鍵問題上，“雷聲大、雨點小”。2、中國大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的動機、模式、領(lǐng)域還不夠明確、成熟和規(guī)范。中國大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識、動機、心理承受度，還不適宜獨立創(chuàng)業(yè)。3、中國傳統(tǒng)的教育體制，在某種程度上制約了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。發(fā)達國家的教育是服務(wù)型、開放型的，學(xué)生往往具備了較強的獨立意識和競爭性格。而中國的教育是管理型、封閉型的，大部部分學(xué)生接觸社會的機會不多，普遍缺乏創(chuàng)新精神和冒險精神。加上太過注重學(xué)習(xí)的過程與形式，而忽略了學(xué)習(xí)的目的，因而走出校園譜寫創(chuàng)業(yè)史的不多。所以，在目前就業(yè)壓力非常巨大的情況下，首先，政府部門應(yīng)該創(chuàng)設(shè)促使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，出臺符合實際情況的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策，并且強化落實，改變過去那種“雷聲大，雨點小”的做法，真正幫扶大學(xué)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的理想。其次，加快教育體制改革步伐，盡快實現(xiàn)高等教育的優(yōu)化升級。再次，大學(xué)生自身要轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀，勇于挑戰(zhàn)自我。2009年1．現(xiàn)在有些地方設(shè)立市長接待日。答題思路：市長接待日一方面為民眾提供了一條直接、有效地解決問題的途徑。從層級上看，作為一市之長，市長熟悉政府各部門的情況，說話分量足，能夠給前來求助的人提供有效的幫助。另一方面市長接待日拉近了黨政領(lǐng)導(dǎo)與群眾的距離，樹立了政府在群眾中的威望和良好形象。這與市長決策并不沖突，因為市長接待可以更深入地了解民生，民情，民意。要拓寬民意表達渠道，關(guān)鍵在于政府轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)行政觀念，將官本位、政府本位、權(quán)力本位的管理理念轉(zhuǎn)變?yōu)楣癖疚?、社會本位、市場本位的治理理念。在這個過程中，首先要樹立服務(wù)意識，把拓寬民意表達渠道當(dāng)作是自己分內(nèi)之事。其次，應(yīng)當(dāng)讓吸納民意成為一種行政慣性，拋開應(yīng)付式的觀念。一個能給百姓解決問題的市長就是個能干的市長，一個能與百姓親密接觸的市長就是個親民的市長。一個既能干又親民的市長就是個好市長。2．關(guān)于不利于你的玩笑話，你會怎么做？答題思路：首先自己要起表率作用，自己要勤奮工作，主動和科室的同事們搞好關(guān)系，帶動其他人的工作積極性。其次反思自己的缺點和工作方式以及態(tài)度，再次必要的時候可以與之溝通，可以適當(dāng)?shù)亟M織一些活動，勞逸結(jié)合，一方面有利于團結(jié)同事，在活動中增進大家的感情；另一方面，適當(dāng)?shù)男菹⒄{(diào)整，也有利于更好的工作。最后嚴(yán)重的可以向領(lǐng)導(dǎo)說明情況。3．用人單位要求高學(xué)歷，高學(xué)歷的人卻能力不高。答題思路：造成這種現(xiàn)象的原因主要有：第一，就學(xué)生自身原因而言，高學(xué)歷意味著在校時間比較長，比較側(cè)重于理論學(xué)習(xí)。而且偏重于校園生活，“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，對于國事家事天下事，往往不夠關(guān)心甚至不聞不問。社會實踐的積極性不高，直接導(dǎo)致經(jīng)驗不足。第二，就學(xué)校教育而言，缺乏足夠的激勵機制，來鼓勵學(xué)生積極參加社會實踐，或者有相應(yīng)的機制，但是往往流于形式。學(xué)校的教育制度仍然側(cè)重于培養(yǎng)知識分子，而不是實干家。第三，就單位而言，往往對高學(xué)歷人才的期望值過高，忽視了他們理論有余、實踐不足的特點。安排的工作往往具有很強的實踐性，而事先又沒有提供足夠的培訓(xùn)機會。第三，就社會而言，企事業(yè)單位往往不愿意接收大學(xué)生做社會實踐工作，因為大學(xué)生缺乏工作經(jīng)驗，而且培訓(xùn)費用比較高，大學(xué)生又不能長期在企業(yè)工作。面對這些原因，我們可以從以下幾方面著手：第一，高學(xué)歷人才在校期間就應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變自己的傳統(tǒng)觀念，應(yīng)當(dāng)鼓勵自己走出校園象牙塔去勇敢地接觸、擁抱社會，豐富自己的實踐經(jīng)驗。第二，學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立起有效的激勵機制，將學(xué)生的實踐經(jīng)驗與實踐水平與各項獎懲制度結(jié)合起來，為學(xué)生積極參加高水平的社會實踐提供制度保障。第三，作為用人單位，應(yīng)當(dāng)充分認識到高學(xué)歷人才經(jīng)驗不足的特點，并結(jié)合這一特點安排工作，使人能盡其才；同時加大培訓(xùn)力度，將崗前培訓(xùn)與日常培訓(xùn)結(jié)合起來。第四，社會應(yīng)當(dāng)為高學(xué)歷人才提供足夠的實踐空間，政府可以通過政策鼓勵等手段來刺激社會為高學(xué)歷人才提供實踐空間的積極性。只有政府、單位、學(xué)校、社會與個人共同努力，才能解決這一難題。2009年1．有人說：人頂勝天。。。。。。結(jié)合大學(xué)生走到農(nóng)村工作的實際情況，談?wù)勀愕目捶ā４痤}要點：對我們來說，校園是成長的搖籃，而農(nóng)村是走向成熟、走向成功的廣闊舞臺，走上這個舞臺，首要的是調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色，迅速融人社會的群體，融于實踐的環(huán)境。一要放下架子，盡快完成角色轉(zhuǎn)換。你們“初出茅廬”，對社會實踐這門“課程”可以說是“門外漢”?！凹埳系脕砜傆X淺，事非經(jīng)過不知難?！币趯嵺`中扎住根，并大有作為，必須放下架子，從“小學(xué)生”做起，虛心向社會學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`請教，多思考，多觀察，多體驗，在實踐的摔打中培養(yǎng)和訓(xùn)練自己的悟性，盡早實現(xiàn)由青年學(xué)生向社會成員、由后備于部向成熟黨政干部的雙重轉(zhuǎn)移。二要靜下心來，重視適崗能力的不斷積累。你們是擔(dān)當(dāng)重任的一代青年，需要有一種“本領(lǐng)恐慌”的危機感和積累自我的緊迫感。要留心學(xué)習(xí)和積累為我所用的知識和經(jīng)驗，在實踐中完成勝任未來工作需要的“資本積累”?！八e也不厚，則負大舟也無力。”在實踐的課堂上，用心浮躁求不到真知識，輕松愉快難成“正果”。三要扎下根子，立志在農(nóng)村建功立業(yè)。要認清使命，克服臨時觀念和短期行為，走出下農(nóng)村“鍍金”的認識誤區(qū)，樹立打“持久戰(zhàn)”的觀念，主動到火熱的社會實踐中去，到艱苦復(fù)雜的環(huán)境中去?！白怨判鄄哦嗄ルy，從來紈绔少偉男?！比绻麅H把農(nóng)村當(dāng)做成長旅途上的“客?！?，做實踐舞臺上的匆匆過客，就不可能得到實踐的豐厚饋贈，也不可能實現(xiàn)自己的人生理想。二、正視考驗，在生活的挑戰(zhàn)中磨礪自我走出校園，進入社會，對新的工作和生活賦予的新的挑戰(zhàn)和考驗，你們要勇敢正視，大膽面對，接受挑戰(zhàn)，經(jīng)受考驗。一要經(jīng)受住艱苦環(huán)境的考驗?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來?！泵鎸r(nóng)村的艱苦環(huán)境，要始終保持良好的精神狀態(tài)，注意在處理復(fù)雜問題、棘手矛盾的過程中培養(yǎng)實際工作能力，并立志改造環(huán)境，因勢利導(dǎo)，捕捉機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，釋放潛能，創(chuàng)造性地開展工作。二要經(jīng)受住失敗和挫折的考驗。成功與失敗是一對孿生姐妹：要有勇氣擁抱勝利，也要有勇氣面對挫折。在挫折顯現(xiàn)的時候，一方面要采取理智的行為，減弱挫折帶來的壓力，防止挫折擴張和蔓延；另一方面要冷靜分析挫折產(chǎn)生的原因，從挫折的“陣痛”中汲取教訓(xùn)，做到“吃一塹，長一智”，將挫折變成自己走向成功的前奏和序曲。三要經(jīng)受住激烈競爭的考驗。在激烈的競爭面前，“男兒當(dāng)向濤頭立”，挺身而出，珍惜機遇，放手一搏，戰(zhàn)略上藐視，戰(zhàn)術(shù)上重視，既敢于競爭，又善于競爭。要把功夫用在平時，不斷加厚素質(zhì)底蘊，做到厚積而薄發(fā)，努力在競爭中搶占先機，贏得主動，立于不敗之地。2、剛到基層，經(jīng)驗缺乏，工作方法不正確，領(lǐng)導(dǎo)批評，同事有意見，群眾不滿意，你怎么辦？首先，保持清醒的頭腦，這是正確處理問題的前提。解決這個問題，求真務(wù)實的原則是基礎(chǔ)，方法是關(guān)鍵；其次，認真反思自身，查缺補漏，特別是在工作方法上，虛心向領(lǐng)導(dǎo)求教，向同事求幫，向書本求知，想實踐求真，在主動承認不足的基礎(chǔ)上，認真完成本職工作；第三，在具體的處理上，要在反思后立即向領(lǐng)導(dǎo)承認錯誤，盡力得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解，并保證在以后的工作中加強基層鍛煉，豐富經(jīng)驗，并轉(zhuǎn)變工作方法，不再有類似的情況發(fā)生，請領(lǐng)導(dǎo)放心；再者，還應(yīng)就這一問題，及時與同事溝通請教，虛心接受他們的意見，并表示感謝；最后，在以后的基層工作中，多與群眾打成一片，對他們表達的不滿，要認真聽取，對他們反映的問題，要及時解決，爭取有創(chuàng)建一個和諧的干群關(guān)系。3、農(nóng)村抗自然災(zāi)害能力較弱，你有什么建議？我國是農(nóng)業(yè)自然災(zāi)害頻發(fā)地區(qū)，在總結(jié)抵御和抗拒農(nóng)村自然災(zāi)害中取得的成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，正確分析和掌握天氣規(guī)律，立足實際采取行之有效的措施，切實有效地增強農(nóng)村抗拒自然災(zāi)害能力，盡最大努力把災(zāi)害降到最低限度，減小農(nóng)村群眾的生命財產(chǎn)損失，迫在眉睫。我將從以下幾個方面闡述：第一，加大對“三農(nóng)”的物質(zhì)和科技投入，切實改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，有效解決農(nóng)村面臨的突出問題和困難，使廣大農(nóng)民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居；第二，要進一步加強農(nóng)業(yè)水利設(shè)施建設(shè)。水既是人類生命之源，又是農(nóng)業(yè)的命脈。所以，在糧食生產(chǎn)為主的壩區(qū)，規(guī)劃建設(shè)一批水利設(shè)施，能夠有效解決當(dāng)?shù)厝罕姷纳a(chǎn)生活用水問題，使我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“靠天吃飯”的狀況得到根本性改變；第三，要建立農(nóng)村災(zāi)害預(yù)警防范機制。了解和掌握天氣變化的特點和規(guī)律，有利于提前預(yù)防、妥善處置；最后，要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人，嚴(yán)格監(jiān)督，隨時掌握天氣變化情況，便于及時科學(xué)決策，及時組織搶險；在雨季自然災(zāi)害多發(fā)地區(qū)，建立以自然村為單位的值班巡邏制度，以民兵為主體，加強巡邏，發(fā)現(xiàn)險情立即組織群眾撤離，最大限度地避免人員傷亡，最大限度地減少群眾的財產(chǎn)損失。09年菏澤市鄉(xiāng)鎮(zhèn)1、成也干部作風(fēng)，敗也干部作風(fēng)，談?wù)勀愕目捶?？首先，這句話的意思是，作風(fēng)問題，是關(guān)系到黨的生死攸關(guān)的大問題。建設(shè)富裕文明的和諧社會，離不開一支高素質(zhì)的干部隊伍,如果作風(fēng)不正，不僅有損于黨和政府在群眾心目中的光輝形象，還將嚴(yán)重影響社會主義建設(shè)事業(yè)，更不利于社會穩(wěn)定和民族團結(jié)；其次，要完成歷史賦予我們的光榮使命，黨和政府就要高度重視作風(fēng)建設(shè)，國家工作人員就必須努力做到去貪求廉、去庸求進、去懶求勤、去俗求雅。要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨；要進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神，團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾不斷奪取改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新勝利。第三，作為一名國家公職人員，我將認真學(xué)習(xí)加強干部作為建設(shè)的相關(guān)文件，認真做好本職工作，積極向先進黨員干部學(xué)習(xí)，絕不以權(quán)謀私，爭取成長為一名讓組織放心，同事關(guān)心，群眾貼心的公務(wù)員。2、帶領(lǐng)五名人員下鄉(xiāng)做一個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)查，你會怎么做？為改變某地農(nóng)村的落后面貌，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)查迫在眉睫，這次調(diào)查爭取在調(diào)查中找到問題，在問題中尋找方向，在方向中求得發(fā)展，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整指名方向，找出路子。首先，召開調(diào)查組會議，詳細了解當(dāng)?shù)氐幕厩闆r，包括自然資源狀況，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀，人口、經(jīng)濟情況等，途徑包括購買相應(yīng)的書籍、查詢網(wǎng)絡(luò)、向?qū)I(yè)人士請教等，做好知識儲備；其次，確定調(diào)查主題和意義，并進行合理分工，可按照農(nóng)林牧副漁各自分派５名工作人員專門負責(zé)，通過調(diào)研分別整理產(chǎn)業(yè)中存在的問題，最后由我來總體統(tǒng)籌把握，并對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整分別提出建議和對策，形成文件材料上報給上級領(lǐng)導(dǎo)；第三，調(diào)查結(jié)束后，要及時總結(jié)此次調(diào)查的經(jīng)驗，將在此次活動中表現(xiàn)突出的先進個人予以表彰，另外還通過媒體的宣傳，引起社會對這個問題的重視。3、某鎮(zhèn)發(fā)生禽流感，需要捕殺活雞，農(nóng)戶不同意，情緒比較激動，你怎么辦？首先，我需要保持一個冷靜的頭腦，遇到任何突發(fā)的情況都要做到不慌張，這樣才能想出好的解決方法。重點是要保證控制禽流感的傳染擴散，不危害群眾的生命安全；其次，在認真傾聽農(nóng)戶的意見上，通過先進的技術(shù)手段進行診斷，如果診斷結(jié)果這些雞并未感染，可以讓科技人員當(dāng)場澄清，并對雞場進行消毒以防萬一，同時科技人員可以教授農(nóng)戶如何辨別禽流感，以做到防患于未然；第三，如果診斷結(jié)果顯示農(nóng)戶的雞場的確感染禽流感，則要將其中利害詳細的說給農(nóng)戶，并承諾將由政府對農(nóng)戶的損失給與一定的補償，同時將此情況迅速上報給上級領(lǐng)導(dǎo)；第四，可以聯(lián)合村干部和農(nóng)戶親友共同對農(nóng)戶進行說服教育，相信農(nóng)戶能深刻認識到其中的危害。我應(yīng)安排人員迅速捕殺感染雞群，立即封鎖、隔離疫區(qū)所有往來活雞、飼料和雞糞運輸，對所有雞場全面消毒，將疫情上報。事后認真反思，總結(jié)遇到突發(fā)情況時自己的處理方式還有哪些不足，爭取在今后的工作中避免不足，并充分認識到保持冷靜的重要性，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揮，做一名合格的公務(wù)員。4、你提出個很好的建議，領(lǐng)導(dǎo)對你有情緒，不同意，你怎么辦？第一，我的建議因為領(lǐng)導(dǎo)有情緒而不被同意，我心中難免有些委屈，但我認為，一個人的工作不可能是一帆風(fēng)順的，總是會遇到各種各樣的困難挫折和挑戰(zhàn)。困難并不可怕，關(guān)鍵是我該如何去正確的對待它。第二，及時反思自身，尋找到領(lǐng)導(dǎo)對我有情緒的原因。如方案是否有問題，存在差錯或缺漏，我的工作方式是否不成熟，不被認可，是否我年輕氣盛，在行為舉止上有諸多不合適，讓領(lǐng)導(dǎo)對我存在誤解，等等。第三，在確定原因后，如果是方案有問題，我將進一步做好調(diào)研工作，查缺補漏，將方案完善，并向領(lǐng)導(dǎo)求教，讓方案更加可行；如果是自身的問題，我會在恰當(dāng)?shù)臅r機恰當(dāng)?shù)膱龊?，采取恰?dāng)?shù)姆绞?，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己已經(jīng)認識到不足，爭取領(lǐng)導(dǎo)的批評教育指導(dǎo)培養(yǎng)和提高；最后，作為一名國家工作人員，我決不能因為這個問題而影響到自己工作的積極性，今后將會更加努力，克服自身不足，與領(lǐng)導(dǎo)進行良性及時的溝通，真正做一名組織放心、領(lǐng)導(dǎo)信任、群眾滿意的公務(wù)員。09年上午濟寧市直濱州市濰坊鄉(xiāng)鎮(zhèn)濟南縣直公務(wù)員1、聽證會。。。。。。近幾年，價格聽證制度已經(jīng)深入到社會和百姓生活各個層面，有關(guān)供電、供暖、供水、燃氣服務(wù)、等各方面的價格聽證會在各地頻頻舉辦。但這些聽證會大多成了"漲價會"，公眾對這些流于形式的聽證會產(chǎn)生了強烈的排斥情緒。對于這個問題我有以下幾點看法：首先，聽證制度是一項體現(xiàn)民主和公正的程序制度,有利于保障公民政治參與的的權(quán)利,拓寬公民政治參與的渠道，規(guī)范國家機關(guān)的權(quán)力行為,保證決策的科學(xué)化、民主化和透明化。胡錦濤總書記曾經(jīng)提出：“問政于民、問計于民、問需于民”，召開聽證會為群眾提供了一種新的利益表達機制，通過這種方式能夠傾聽群眾的呼聲，解決群眾的難題。其次，但是，現(xiàn)在的許多聽證會已經(jīng)變成了漲價會，絕大部分價格聽證會，包括聽證會的范圍，聽證過程，有關(guān)數(shù)據(jù)和最后結(jié)論都是壟斷行業(yè)和部門的聲音多而公眾的聲音少，這就失去了聽證會所應(yīng)有的本意。聽證會的關(guān)鍵是公平和公正，使各利益群體的意見都受到重視，從而增加對這一制度和聽證結(jié)果的認可。但是，聽證會變成漲價會，不僅損害了民生，也影響了黨和政府的公信力和權(quán)威性。最后，聽證會制度作為一種新的事物，不免存在一些缺陷，因此我們要才采取各種措施規(guī)范和引導(dǎo)其發(fā)展。第一，完善聽證法規(guī)，通過法規(guī)解決用聽證會換取“漲價外衣”的可能，使聽證代表的篩選，聽證組織過程，以及聽證結(jié)果都有法律法規(guī)的約束，讓聽證會更加公平、公正、公開。第二，要確保參加聽證會的代表具有一定廣泛性和代表性。召開聽證會的核心并不在于漲價，而在于漲價的程序是否合理合法，這就要求在確定參加聽證會的人選時必須慎之又慎，要選擇好代表各方面利益的代表，特別是召開關(guān)系老百姓切身利益的價格聽證會，更要考慮老百姓的意見。通常情況下，參加聽證會的人選應(yīng)當(dāng)包括政府有關(guān)管理部門的代表、有關(guān)專家、學(xué)者和經(jīng)營者以及消費者代表。只有這樣，在聽證會上才會有不同的聲音，避免出現(xiàn)一邊倒得情況。第三，充分發(fā)揮大眾傳媒對聽證會的監(jiān)督作用。例如，可以通過電視，網(wǎng)絡(luò)等傳播媒介向公眾報道聽證會的全過程，接受人們的監(jiān)督。2、假如單位里有個同事總是該我說的話他說這樣做，該我定板的事他定，你會如何和他相處。假如單位里有個同事總是該我說的話他說這樣做，該我定板的事他定那么我會采取以下方式進行處理：首先，我會不驕不躁，保持一顆平和的心態(tài)來對待這件事情，不能因為同事做出這樣的事情心生怨氣，影響到自己的本職工作，反而要加強自身的道德修養(yǎng)。其次，如果同事做出這樣的事情是因為同事對這件事情不了解，誤以為這件事是由他負責(zé)的，那么我會在恰當(dāng)?shù)臅r候采用適當(dāng)?shù)姆绞脚c這位同事進行溝通，幫助他消除誤會。第三，如果這件事屬于同事故意而為，那么我必須要找到同事及時有效地進行溝通，因為決策拍板意味著相應(yīng)權(quán)利的行使，更意味著要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，在這樣的事情上不能有任何的含糊。3、談?wù)勔晃粚δ阌绊懽钌畹拇髮W(xué)老師。“師者，所以傳道授業(yè)解惑也”，老師對一個人的一生有著重要的影響。在大學(xué)期間，對我影響最深的一位老師是教我們大學(xué)生思想道德修養(yǎng)的王老師。王老師是一個治學(xué)嚴(yán)謹?shù)娜?。他飽讀詩書，精通義理，20年如一日嚴(yán)謹治學(xué)，年紀(jì)青青就在學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文若干篇，并成為學(xué)校思想政治教育學(xué)科的帶頭人。他不僅嚴(yán)格要求自己也嚴(yán)格要求我們，正是因為他的精神，深深地打動了我以及每一位同學(xué)，時至今日，我仍然難以忘記。王老師還是一個樂觀向上的人。作為“老三屆”的一員，他的人生經(jīng)歷了太多的坎坷與不幸，青年時百病纏身，后至夫妻離異，并且在成長的道路上備受打擊，但是王老師卻始終沒有向命運低頭?，F(xiàn)在偶爾翻開大學(xué)剛?cè)雽W(xué)時的日記，王老師一番激情的演講還縈繞耳畔。記得他曾經(jīng)講過：“只要心中的太陽不落，世界就將永放光明”。王老師是一個富有激情和詩意的人，他善于觀察生活，富于理想信念。正是他的這種精神深深打動并鼓勵了我。4、基層工作往往計劃趕不上變化快，你怎么看待這一現(xiàn)象，你有什么好的思路？基層工作“計劃趕不上變化快”這個問題，我表示理解，因為基層工作紛繁復(fù)雜，既有的計劃不能完全概括實際的工作，這是很正常的事情。但是，俗語有云：“上面千條線，地下一根針”，足見基層工作的重要性，基層工作還是要有針對性、計劃性的，如果我們的基層工作總是處于無序狀態(tài)，這對我們的工作是極為不利的。解決這個問題我認為應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面入手：第一， 要進一步理清我們基層工作的發(fā)展思路，做到對本地的情況了如指掌，盡量是我們的各項決策適應(yīng)本地實際。第二， 及一步提高決策的科學(xué)性，在工作中堅持創(chuàng)新的基本理念，這樣才能在實踐中更好的把握新的變化。第三， 堅持原則性和靈活性相結(jié)合的原則。在出現(xiàn)新情況的時候，及時調(diào)查研究，及時調(diào)整工作方法，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。P5:2009年4月27日破窗效應(yīng)考生開始答題：從“破窗效應(yīng)”中，我們可以得到這樣一個道理：任何一種不良現(xiàn)象的存在，都在傳遞著一種信息，這種信息會導(dǎo)致不良現(xiàn)象的無限擴展，同時必須高度警覺那些看起來是偶然的、個別的、輕微的“過錯”，如果對這種行為不聞不問、熟視無睹、反應(yīng)遲鈍或糾正不力，就會縱容更多的人“去打爛更多的窗戶玻璃”，就極有可能演變成“千里之堤，潰于蟻穴”的惡果。破窗效應(yīng)的危害很大，對于一個公務(wù)員來說，如果出現(xiàn)了偶然的、個別的、輕微的過錯，卻不加改正，久而久之，就會放松對自身的要求，逐漸喪失了個人的原則立場，向墮落的深淵滑去；而對于了一個團隊來說，“不是東方壓倒西風(fēng)，就是西風(fēng)壓倒東方”，一部分人消極怠工，因為破窗效應(yīng)，就可能導(dǎo)致其他人模仿效尤，最終導(dǎo)致整個團隊的效率底下，推諉扯皮。怎樣遏制破窗效應(yīng)呢？我覺得可以從以下幾個方