國開《人才市場與人事代理》形考作業(yè)3試題及答案

作業(yè)三一、判斷題題目：1、存檔人員必須加入社會保險體系，繳納社會保險。（X）題目：2、勞動者從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，由本人在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理就業(yè)登記。（V）題目：3、《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般在普通的工作崗位上實施。（X）題目：4、依據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，對城鎮(zhèn)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿一年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。（V）題目：5、勞動保障行政部門按符合規(guī)定的養(yǎng)老條件的當(dāng)月予以審批批準(zhǔn)，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按勞動保險行政部門批準(zhǔn)的退休日期的次月開始支付基本養(yǎng)老金。（V）題目：6、外國人在中國內(nèi)地就業(yè)必須辦理相應(yīng)的行政許可手續(xù)，取得許可證書后方可就業(yè)，但港澳人員無須辦理相應(yīng)的行政許可手續(xù)。（X）題目：7、對職介（人才）中心的登記要求：依據(jù)《社會保險登記管理暫行辦法》的規(guī)定，職介（人才）中心若要代辦社會保險，應(yīng)當(dāng)自成立之日起30個工作日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關(guān)證件，到當(dāng)?shù)兀ㄗ缘鼗蚪?jīng)營地的）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。（X）題目：8、勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（V）題目：9、存檔人員的待遇支付業(yè)務(wù)主要涉及基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。（X）題目：10、人事檔案轉(zhuǎn)出服務(wù)包括調(diào)動轉(zhuǎn)檔、畢業(yè)生初次就業(yè)轉(zhuǎn)檔、入學(xué)轉(zhuǎn)檔、失業(yè)轉(zhuǎn)檔、退休轉(zhuǎn)檔等，即將檔案調(diào)往有人事檔案管理權(quán)限的工作單位或有存檔權(quán)限的中介機構(gòu)。（V）題目：11、提前退休一般可分為特殊工種提前退休和因病、因殘退休。（V）題目：12、依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》，對工人的退休資格的一般要求為：男性年滿60周歲，女工人年滿55周歲、女干部年滿60周歲。（X）題目：13、勞務(wù)派遣亦稱人才租賃，即用工單位向勞務(wù)派遣單位提出所需人員的標(biāo)準(zhǔn)和工資待遇，由勞務(wù)派遣單位通過市場招聘等方式搜索合格人員，把篩選合格的人送交用工單位。（V）題目：14、處理勞動爭議案件分為仲裁、法院審理二個程序。（X）題目：15、勞務(wù)派遣對于勞動者的作用：勞動者的合法權(quán)益得到更好地維護；勞動者的勞動合同期限相對較長；勞動者能夠獲得豐富的就業(yè)信息資源。（V）題目：16、醫(yī)療保險費的征繳范圍：國家規(guī)定，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員。（V）題目：17、特殊工種一般是指從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人或干部，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲。（V）題目：18、存檔人員須出示相關(guān)的證明材料給職介（人才）中心，如：個人委托存檔協(xié)議書、居民身份證或戶口簿、照片等，同時填寫相應(yīng)的個人基本情況表。（V）題目：19、職介（人才）中心代辦的社會保險業(yè)務(wù)內(nèi)容主要是為在職介（人才）中心的存檔人員辦理基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療保險和大病醫(yī)療保險等。（V）題目：20、勞務(wù)派遣對用工單位的作用：降低用工單位的扔成本支出；勞動關(guān)系管理便捷專業(yè)；減少勞動爭議。（V）題目：1、按照法律的規(guī)定，用工單位不得在常年穩(wěn)定需求的管理崗位使用勞務(wù)派遣工。（X）題目：2、在《社會保險》中，國家只規(guī)定存檔人員的社會保險費全部由參保人出，但國家并沒有對存檔人員的社會養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)與繳費比例進行統(tǒng)一的規(guī)定。（V）題目：3、當(dāng)通過審批和申報后，職介（人才）中心在把退休人員的檔案盒支付關(guān)系轉(zhuǎn)移到社區(qū)的社保所，退休人員的退休關(guān)系就由社保所代表退休人員進行處理。（V）題目：4、勞動行政部門對就業(yè)證實行年檢。用人單位聘用外國人就業(yè)每滿一年，應(yīng)在期滿前30日內(nèi)到勞動行政部門發(fā)證機關(guān)為被聘用的外國人辦理就業(yè)證年檢手續(xù)。逾期未辦的，就業(yè)證自行失效。（V）題目：5、勞務(wù)派遣單位與被派遣的勞動者訂立勞動合同，被派遣的勞動者向?qū)嶋H用工單位提供勞動，用工單位向勞務(wù)派遣單位支付費用。（V）題目：6、檔案轉(zhuǎn)出可以由代理人簽字，確認將檔案轉(zhuǎn)出。（X）題目：7、檔案接收方審核檔案無誤后，應(yīng)及時將轉(zhuǎn)遞通知單上的回執(zhí)退回原檔案管理中心。（V）題目：8、實行勞務(wù)派遣后，實際用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂“勞務(wù)派遣協(xié)議”，實際用工單位與勞動者簽訂“勞動合同”。（X）題目：9、失業(yè)保險金待遇由失業(yè)保險金、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補貼待遇構(gòu)成。（X）題目：10、用工單位也不得實施“逆向派遣”，即與本單位部分或者大部分勞動者解除勞動合同后，讓這些解除勞動合同的勞動者再與本單位指定的某一勞務(wù)派遣機構(gòu)重新訂立勞動合同，然后由該派遣機構(gòu)將這些勞動者再派回本單位繼續(xù)工作。（V）題目：11、基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍：國家規(guī)定，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員。（V）題目：12、目前政府下屬的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)可直接對個人辦理業(yè)務(wù)。（X）題目：13、階段性就業(yè)是指勞動者的職業(yè)生涯中，自愿退出社會勞動一個階段后，再參加社會勞動的一種就業(yè)形式。（V）題目：14、用人單位應(yīng)在被聘用的外國人入境后10日內(nèi)，持許可證書、與被聘用的外國人簽訂的勞動合同及其有效護照或能代替護照的證件，到原發(fā)證機關(guān)為外國人辦理就業(yè)證，并填寫“外國人就業(yè)登記表”。（X）題目：15、存檔人員信息登記：與單位職工繳納社會保險不同的是，存檔人員若要參加社會保險，需要首先把檔案放在各職介（人才）中心，只有如此，職介（人才）中心才會為其代辦社會保險的相關(guān)業(yè)務(wù)。（V）二、單項選擇題題目：21、勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)流程包括：用工單位向勞務(wù)派遣單位提出用工需求；（）。勞務(wù)派遣單位對勞動者實行日常管理，處理勞動合同事務(wù)（1）勞務(wù)派遣單位招聘錄用人員（2）用工單位對勞動者實行工資管理（3）用工單位和勞務(wù)派遣單位簽訂“勞務(wù)派遣協(xié)議”（4）勞務(wù)派遣單位與勞動者簽訂“勞動合同”，并向用工單位輸送員工答案：（3）；（1）；（4）；（2）題目：22、檔案查閱、借閱業(yè)務(wù)的操作流程包括：提交審閱申請材料；審核申請材料；檔案出庫；（）；檔案入庫。（1）登記查閱信息（2）閱檔室查閱檔案（3）查閱監(jiān)控（4）閱檔完畢清點檔案材料答案：（1）；（2）；（3）；（4）題目：23、（）不是“獵頭”服務(wù)的專業(yè)優(yōu)勢。答案：能向搜尋對象提供足夠的信息，并確保信息的保密性題目：24、哪些人群不宜開展人才派遣（）。答案：掌握核心機密的研發(fā)人員題目：25、搜尋高級人才的有效渠道可采用（）。答案：獵頭公司題目：26、有關(guān)網(wǎng)絡(luò)招聘表述不正確的內(nèi)容為（）。答案：閱取便捷，效果可靠題目：27、依據(jù)《失業(yè)保險條例》（國務(wù)院令（1999）第258號）的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，才可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年；（2）下列非因本人意愿中斷就業(yè)的：終止勞動合同的；被用人單位解除勞動合同的；被用人單位開除、除名和辭退的；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；用人單位為按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。（3）有求職要求的。（4）已辦理失業(yè)登記，有求職要求的。答案：（1）；（2）;（4）題目：28、個人存檔業(yè)務(wù)的操作流程包括:委托存檔申請;審核申請材料;開具商調(diào)函;調(diào)檔；（）；領(lǐng)取存檔憑證；檔案入庫。（1）審核檔案及存檔材料（2）提交存檔材料（3）簽訂委托存檔合同并登記信息。（4）開具存檔憑證填寫檔案回執(zhí)。答案：（2）；（1）；（3）；（4）題目：29、外國人在中國就業(yè)不須具備的條件為（）。答案：有人推薦或擔(dān)保題目：30、開具相關(guān)證明業(yè)務(wù)的操作流程包括（）；領(lǐng)取證明。（1）開具證明（2）檔案調(diào)閱（3）提交申請材料（4）審核申請材料答案：（3）；（4）；（2）；（1）題目：21、人事檔案轉(zhuǎn)存業(yè)務(wù)的操作流程包括（）；修改存檔憑證；領(lǐng)取存檔憑證。（1）填寫變更申請表（2）存檔類別變更申請（3）審核申請材料（4）重新簽訂存檔合同或登記類別變更信息答案：（2）;（3）；（1）；（4）題目：22、評估招聘廣告效果，不可采用以下（）方式。答案：招聘報紙發(fā)行數(shù)量題目：23、檔案轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)的操作流程包括：（）；（1）提交轉(zhuǎn)檔申請材料；（2）整理檔