物業(yè)公司工作制度3篇

物業(yè)公司工作制度3篇名目第1篇項目物業(yè)公司工作記錄管理制度第2篇項目物業(yè)公司工作記錄管理制度怎么寫第3篇項目物業(yè)公司工作記錄管理制度格式怎樣的

【第1篇】項目物業(yè)公司工作記錄管理制度怎么寫

物業(yè)項目公司工作記錄管理制度為保證崗位工作質(zhì)量和服務(wù)效果,依據(jù)物業(yè)管理服務(wù)規(guī)范和崗位工作需要,結(jié)合管理實際,制訂本管理制度。

一、工作記錄是崗位工作規(guī)范的重要組成部分,它反映直接反映崗位的工作過程和工作成果。

二、各種工作記錄編制由行政人事部負(fù)責(zé),從為工作服務(wù)的角度進(jìn)行編制,部門工作記錄根據(jù)實際需要,由部門負(fù)責(zé)人逐步完善。

三、各崗位工作記錄的檢查監(jiān)督由各部門負(fù)責(zé)實施,部門負(fù)責(zé)人抽查,月評,發(fā)覺不符合規(guī)范要求的根據(jù)考核進(jìn)行懲罰。

四、保持崗位工作記錄干凈完整、不缺損,不得在記錄本上亂寫亂劃,不得撕扯記錄本(紙)挪作他用。

五、記錄書寫工整,按時間挨次,事情發(fā)生的先后進(jìn)行記錄,反映內(nèi)容應(yīng)清晰精確?????,不得消失與事實不符的內(nèi)容。

六、崗位工作記錄屬于內(nèi)部管理資料,未經(jīng)允許不得借閱。

七、崗位工作記錄本使用完畢后,由部門主管負(fù)責(zé)整理,交行政人事部統(tǒng)一歸檔。

八、崗位工作記錄包括交接班記錄、運行操作記錄、修理保養(yǎng)記錄、缺陷記錄、修理記錄和各種檢查、檢驗、測試記錄等。

【第2篇】項目物業(yè)公司工作記錄管理制度

物業(yè)項目公司工作記錄管理制度

為保證崗位工作質(zhì)量和服務(wù)效果,依據(jù)物業(yè)管理服務(wù)規(guī)范和崗位工作需要,結(jié)合管理實際,制訂本管理制度。

一、工作記錄是崗位工作規(guī)范的重要組成部分,它反映直接反映崗位的工作過程和工作成果。

二、各種工作記錄編制由行政人事部負(fù)責(zé),從為工作服務(wù)的角度進(jìn)行編制,部門工作記錄根據(jù)實際需要,由部門負(fù)責(zé)人逐步完善。

三、各崗位工作記錄的檢查監(jiān)督由各部門負(fù)責(zé)實施,部門負(fù)責(zé)人抽查,月評,發(fā)覺不符合規(guī)范要求的根據(jù)考核進(jìn)行懲罰。

四、保持崗位工作記錄干凈完整、不缺損,不得在記錄本上亂寫亂劃,不得撕扯記錄本(紙)挪作他用。

五、記錄書寫工整,按時間挨次,事情發(fā)生的先后進(jìn)行記錄,反映內(nèi)容應(yīng)清晰精確?????,不得消失與事實不符的內(nèi)容。

六、崗位工作記錄屬于內(nèi)部管理資料,未經(jīng)允許不得借閱。

七、崗位工作記錄本使用完畢后,由部門主管負(fù)責(zé)整理,交行政人事部統(tǒng)一歸檔。

八、崗位工作記錄包括交接班記錄、運行操作記錄、修理保養(yǎng)記錄、缺陷記錄、修理記錄和各種檢查、檢驗、測試記錄等。

【第3篇】項目物業(yè)公司工作記錄管理制度格式怎樣的

物業(yè)項目公司工作記錄管理制度為保證崗位工作質(zhì)量和服務(wù)效果,依據(jù)物業(yè)管理服務(wù)規(guī)范和崗位工作需要,結(jié)合管理實際,制訂本管理制度。

一、工作記錄是崗位工作規(guī)范的重要組成部分,它反映直接反映崗位的工作過程和工作成果。

二、各種工作記錄編制由行政人事部負(fù)責(zé),從為工作服務(wù)的角度進(jìn)行編制,部門工作記錄根據(jù)實際需要,由部門負(fù)責(zé)人逐步完善。

三、各崗位工作記錄的檢查監(jiān)督由各部門負(fù)責(zé)實施,部門負(fù)責(zé)人抽查,月評,發(fā)覺不符合規(guī)范要求的根據(jù)考核進(jìn)行懲罰。

四、保持崗位工作記錄干凈完整、不缺損,不得在記錄本上亂寫亂劃,不得撕扯記錄本(紙)挪作他用。

五、記錄書寫工整,按時間挨次,事情發(fā)生的先后進(jìn)行記錄,反映內(nèi)容應(yīng)清晰精確?????,不得消失與事實不符的內(nèi)容。

六、崗位工作記錄屬于內(nèi)部管理資料,未經(jīng)允許不得借閱。

七、崗位工作記錄本使用完畢后,由部門主管負(fù)責(zé)整理,交行政人事部統(tǒng)一歸