大學(xué)生家具城社會實踐報告（共4篇）

第18頁共18頁大學(xué)生家具城社會理論報告〔共4篇〕第1篇：大學(xué)生社會理論報告,大學(xué)生社會理論報告調(diào)查報告班級：09〔7〕班姓名：余蔓0902030242關(guān)于創(chuàng)立文明小區(qū)的點差報告學(xué)院：中文與傳媒系指導(dǎo)教師：廖教師近幾年，寧波正在進(jìn)展全國優(yōu)秀文明城市的創(chuàng)立，小區(qū)的文明問題更被放到前所未有的高度。而隨著人們生活程度和自身素質(zhì)地不斷進(jìn)步，也對小區(qū)的文明建立投入著宏大的期望和關(guān)注。大家都知道文明安康的小區(qū)環(huán)境不僅有利于居民的身心安康，也能陶冶居民的素質(zhì)修養(yǎng)。但何為文明小區(qū)？如何創(chuàng)立文明小區(qū)呢？為此，我們利用暑假對范江岸契橋居民樓里近百名不同年齡，不同層次的居民進(jìn)展了調(diào)查通過調(diào)查理解，我們發(fā)現(xiàn)居民對契橋住宅小區(qū)的文明建立還有不滿意之處。內(nèi)容大致可分為：〔一〕、平安范江岸契橋小區(qū)地處偏僻的江北，且建成的小區(qū)樓根本沒有形成良好的物業(yè)管理，平安就成了居民的頭等大事。平安問題的至關(guān)重要，這也是小區(qū)文明創(chuàng)立的根底?！捕?、環(huán)境范江岸契橋小區(qū)與寧波制藥廠相鄰，常有污染氣體排放，對人們的身體安康和小區(qū)環(huán)境建立都有一定的影響。加〔三〕、文藝范江岸契橋小區(qū)分布有些散，加之舊建成的小區(qū)沒有足夠的空地，阻礙了社區(qū)活動的開展?！菜摹?、內(nèi)臵在調(diào)查中有44%的人認(rèn)為房子造型落后，格局不合理?！参濉?、外臵范江岸契橋小區(qū)地處偏僻，附近少有公交車和大型超市。〔六〕、管理在調(diào)查中52.3%的人覺得小區(qū)居委會管理一般化。甚至有些人1都不清楚自己到底是屬于哪個居委會管理。對小區(qū)種種的不滿，因此小區(qū)的居民有時機(jī)就搬是占了68.2%，已著手找新房，馬上搬遷的占了11.4%。我們認(rèn)為應(yīng)從硬件和軟件這兩方面著手改良?！惨弧?、硬件人們都想擁有平安舒適，環(huán)境幽雅，便捷安逸的住宅小區(qū)。而房產(chǎn)開發(fā)商首先就要考慮周到，還要高瞻遠(yuǎn)矚，防止舊小區(qū)惟有綠化帶，無活動場所等等缺點。1、對平安問題，無非就是防盜和防火問題。小區(qū)四周可裝上紅外線防盜報警系統(tǒng)，各單元進(jìn)戶大門設(shè)電子防盜門，裝備24小時全天候?qū)I(yè)警衛(wèi)。各單元都要備有消防栓及滅火器，緊急照明設(shè)備，要有專人值守。涉及人身平安處，設(shè)有明顯標(biāo)志并有防范措施。2、環(huán)境而言，小區(qū)內(nèi)可培育四季名卉，常青喬木，建造雕欄噴泉，彩磚小路。當(dāng)然不光要綠意盎然，也要整潔干凈，樹陰下可搭造座椅，成為人們休閑的好地方。小區(qū)內(nèi)要無干擾、噪音，給居民一種安靜，平安的感覺。小區(qū)內(nèi)的居住區(qū)、休閑區(qū)、公共事務(wù)區(qū)、商業(yè)區(qū)相對隔離，并且要比例適當(dāng)。3、小區(qū)要留足足夠的空間作為活動場所，可以建棋牌室，健身房，網(wǎng)球場等等。4、在戶型設(shè)計上，功能分區(qū)要合理。5、小區(qū)四周交通便利，附近造有大型商場和醫(yī)院，學(xué)校，可以享受便利的交通，感受濃郁的人文環(huán)境?！捕?、軟件物業(yè)管理包括對住宅小區(qū)的平安，維修，清潔，綠化等許多方面，是居住生活的重要保障，也是住宅業(yè)將來開展的重要方面。物業(yè)管理企業(yè)的業(yè)務(wù)內(nèi)容概括起來主要分為管理和效勞兩大方面。在詳細(xì)施行中，詳細(xì)地表達(dá)在以下幾個方面：1、對使用人的管理。既治安管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、園林綠化灌錄、裝修管理。2、物業(yè)中的效勞。常規(guī)性效勞即保潔效勞、保安效勞、修葺效勞。3、對房屋本體及附屬設(shè)備的管理。而對施行物業(yè)管理的小區(qū)居委會，就要有進(jìn)步居民的生活素質(zhì)，加強(qiáng)居民中創(chuàng)立文明小區(qū)，文明樓群的意識，明確“安、居、樂、業(yè)”的工作目的，有意識的營造以下幾個環(huán)境。〔1〕、營造安定，平安，安心的治安環(huán)境居委會從居民中挑出一批人組成治安隊，監(jiān)視巡邏，還可采用封閉式管理，牢把進(jìn)門關(guān)，最大限度內(nèi)減少盜竊行為的發(fā)生?！?〕、營造整潔，衛(wèi)生，幽雅的小區(qū)環(huán)境居委會落實專門的保潔人員，明確職責(zé)，保持小區(qū)環(huán)境整潔和干凈。通過宣傳，教育，使居民增強(qiáng)環(huán)保綠化的意識，增強(qiáng)責(zé)任感，自覺遵守各項制度。對底樓居民隨意擴(kuò)大居住空間要耐心說服，幫助撤除，營造一個美妙的環(huán)境?！?〕、營造安康，豐富，多彩的文化環(huán)境居委會首先要做到思想上的重視，肯舍得投入，開拓一處活動場所，根據(jù)小區(qū)的特點，居民的興趣，組建老年舞蹈隊，棋牌社等豐富小區(qū)娛樂活動。寒暑假可組建學(xué)生夏令營，增加情感，也營建和諧的生活環(huán)境。定期、不定期的組織居民開展豐富多彩，寓教于樂的活動，通過大家喜聞樂見的方式舉行?！?〕、營造便捷，優(yōu)質(zhì)，高效的效勞環(huán)境居委會應(yīng)該根據(jù)實際情況，為居民辦好事，干實事。關(guān)心小區(qū)內(nèi)的孤寡老人和生活比擬貧困的家庭。對在自己職責(zé)范圍和才能范圍內(nèi)的事以最快的速度，最好的效勞態(tài)度完成。我們認(rèn)為一個文明小區(qū)的建成，需要的是大家共同的努力，作為居民也要以主人翁的意識去維護(hù)小區(qū)公共設(shè)施，自覺遵守小區(qū)的規(guī)章制度，真正創(chuàng)立一個環(huán)境優(yōu)雅，氣息濃郁，現(xiàn)代化的文明小區(qū)。第2篇：理論報告：大學(xué)生社會理論報告大學(xué)生社會理論報告模板在離校之前，教師安排了專業(yè)實習(xí)認(rèn)識的課程。雖然實習(xí)報告早已經(jīng)完成，但它激起了我要在漫長的暑假參加社會理論的決心。其實，自己早就有嘗試依靠自己的雙手和大腦來賺取自己所需生活費的想法，當(dāng)然更多的是想通過親身體驗社會理論讓我自己更進(jìn)一步理解和認(rèn)知這個社會，以前總是在父母的庇護(hù)下長大不知外界社會如何現(xiàn)實.我也希望自己能在這次理論中增長見識，更為重要的是想檢驗一下自己是否可以融入這個社會的大家庭并想通過社會理論，找出自己在社會中存在的差距。懷揣著自己的美妙憧憬，我開場了暑假的時間安排。最初是方案留校，因為我希望能在學(xué)校附近找到一個打工賺錢的地方，以此來實現(xiàn)我的社會理論。但事與愿違，由于有一學(xué)期沒回家了，父母都非常的掛念，都不允許我留校，于是我不得不消除這個念頭?；氐郊液?，我仍舊沒有忘記自己的社會理論，在屢次與父親的交談后，父親容許了推薦我去當(dāng)?shù)卮逦ぷ鳎o村支書做助理。沒想到村支書真的容許了這件事，只是不能拿到工資，這也令我有一絲遺憾，但我知道這是一次難得的時機(jī)，也就沒敢提多的條件。村委的工作比擬的繁瑣，很多東西都是我能所不及的，所以我多的是學(xué)習(xí)支書的處事為人的方法。也沒有規(guī)定的上班時間，因為村委的人本來就很少有時間值班，我的參加反而使他們的值班室有了人選，于是我每天上班的時間是自己定的。由于父親在縣里的農(nóng)業(yè)部門工作，所以我們工作上見面的時機(jī)也很多，他經(jīng)常會到村里考察農(nóng)作物的長勢，加上每天早上也是他叫我起床一起去上班，我也就成了他的半個助理。在村里沒事的時候我就跟父親一起去其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)里考察。夏日的天氣總是不饒人，每次從下鄉(xiāng)回來我們都是滿身汗臭，臉沒曬的通紅，如今我才明白為什么當(dāng)初父親不讓我學(xué)農(nóng)學(xué)，因為實在太艱辛了。以前總是想父親的工作一定很好做，在跟隨他一起工作的這段時間才發(fā)現(xiàn)，父親的工作是多么的困難，而他每次要把事情處理都恰到好處是多么的不易。在7月末，父親的單位開了月底工作總結(jié)會議，跟了父親一兩周，還沒見父親主持過單位內(nèi)部的會議，于是開會的當(dāng)天父親允許了我去旁聽。我坐在會議的角落，并沒有引起其別人的注意，會議的氣氛與自己在分團(tuán)委工作開會的氣氛是竟然不同的，少了唧唧咋咋，七嘴八舌，多了嚴(yán)肅認(rèn)真。會議上首先是單位的陳叔叔講了話，總結(jié)7月工作的經(jīng)歷教訓(xùn)。接著是父親，他做了對將來一月份的工作安排，為了激發(fā)單位內(nèi)部人員的積極性和團(tuán)結(jié)。父親做了題為“支部是我家，人人共建它”的演講。提倡支部是一個大家庭，并以簡單明了的四句話“支部是一個凝心聚力的家庭，支部是一個發(fā)奮向上的家庭，支部是一個充滿活力的家庭，支部是一個幸福和諧的家庭”闡釋了這個建議。經(jīng)過那次會議，我學(xué)到了很多，于是我決定的村支書提議我們也在八月份做一個工作會議，號召農(nóng)民的積極性。村支書容許了我的提議，但我得為此次活動寫方案并做好布置場地。為了讓活動搞好，我請來了村里的其他大學(xué)生，要他們一起出謀劃策，經(jīng)過幾天的努力我們終于方案在8月11號天開展此次活動。剛好在當(dāng)天又下雨了，給了村民們時間參加此次活動。在10點多的時候，村民根本都到了，我們宣布題為“加強(qiáng)溝通，促進(jìn)學(xué)習(xí)”的活動正式開場?；顒又形覀兏髯詫r(nóng)村學(xué)習(xí)提出了看法，并答復(fù)了村民們的提問，是村民們理解了學(xué)習(xí)的必要性，從而進(jìn)步積極性，最后村支書做了總結(jié)，把我們的想法對村民們說了，引起了很大的轟動，村民們也保證了一定會好好加強(qiáng)溝通促進(jìn)學(xué)習(xí)。在接下來的幾天中我們又到村民家中理解情況，幫村支書做調(diào)查，給村民交談并上報村支書村民的困難，使我的工作不在像前段時間那樣的累，每天都過得很輕松愉快。由于上學(xué)的時間快到了，我不得不停頓了村委的工作，回家玩幾天，準(zhǔn)備下學(xué)年的課程。短暫的社會理論，一晃而過，在這其中，我領(lǐng)悟到了很多東西，而這些東西都將會讓我終身受用。我也同樣知道了身處社會會有很多難處。社會理論拉近了我與社會的間隔，也讓自己在社會理論中開拓了視野，增長了才干。社會和大學(xué)一樣也是一個學(xué)習(xí)和受教育的地方，在那片廣闊的天地里，我們?yōu)閷砀觿×业母偁幋蛳铝烁鼮閳詫嵉母住５?篇：3000字大學(xué)生社會理論報告(社會理論報告,大學(xué)生)3000字大學(xué)生社會理論報告(社會實踐報告,大學(xué)生)2023年暑期社會理論報告光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼間我們離畢業(yè)也只剩下一年的時間了，關(guān)于將來，有的時候很迷茫，但也充滿著理想。自從走進(jìn)了大學(xué)，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會，招聘會上的大字報都總寫著“有經(jīng)歷者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會經(jīng)歷又會擁有多少呢？為了拓展自身的知識面，擴(kuò)大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)歷，鍛煉和進(jìn)步自己的才能，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會，可以適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢的變化，并且可以在生活和工作中很好地處理各方面的問題，在這個暑假期間，我決定抽出局部時間，為進(jìn)步自己各方面的才能，加深自己對社會的理解，以及更好的在社會中定位自己，我成功獲得了在云南鑫能電力工程進(jìn)展為期半個月的實習(xí)時機(jī)。實習(xí)的內(nèi)容主要是理解一下公司財務(wù)核算的實際流程以及公司的人事管理。在這一實習(xí)期間，受益匪淺，下面我就分享一下我的實習(xí)經(jīng)歷。比起工作上學(xué)到的東西，在這里我先來談?wù)勗诖颂幨律狭?xí)的的心得吧。首先，待人要真誠。剛踏進(jìn)辦公室的時候，見到的全是生疏的臉孔。我試著微笑著和他們打招呼，結(jié)果那一天，我收獲了同事們的熱情和歡送。從那天起，我養(yǎng)成了一個習(xí)慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比方輕輕的一聲問候，但它卻表達(dá)了對同事對朋友的關(guān)心，也讓別人感覺到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片，我心變成“透明人”的事情根本沒有發(fā)生。我想，應(yīng)該是我的真誠，換取了同事的信任。他們把我當(dāng)朋友，也愿意把工作分配給我，同時也愿意耐心的給我傳授知識。其次，要擅長主動溝通。溝通是一種重要的技巧和才能，時時都要巧妙運(yùn)用。認(rèn)識一個人，首先要記住對方的名字。理解一個人，那么需要深化的交流。而這些，都要自己主動去做。然后，要有熱情和耐心。不管在哪個行業(yè)，熱情和信心都是不可或缺的。熱情讓我們對工作充滿激情，愿意為共同的目的奮斗;耐心又讓我們細(xì)致的對待工作，力求做好每個細(xì)節(jié)，精益求精。激情與耐心互補(bǔ)促進(jìn)，才能碰撞出最美麗的火花，工作才一能做到最好。與此同死，要學(xué)會主動出擊。當(dāng)你可以選擇的時候，把主動權(quán)握在自己手中。我想很多人和我一樣，剛進(jìn)實習(xí)單位的時候，都做過類似復(fù)印打字的“雜活”?；蛟S同事們認(rèn)為你是小字輩，要從小事做起，但有些時候，是因為他們心中沒底，不知道你能做什么。做“雜活”是工作的必需，卻無法讓我學(xué)到什么。我決定改變自己的命運(yùn)。有些東西不能選擇，有些東西卻可以選擇。份內(nèi)的工作當(dāng)然要認(rèn)真完成，但英勇的“主動請纓”卻能為你贏得更多的時機(jī)。只要勤問、勤學(xué)、勤做，就會有意想不到的收獲。最后，要講究條理。假如你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣?！白鍪裁词虑槎家袟l理，”這是經(jīng)理給我的忠告。其它的工作也一樣，講究條理能讓你事半功倍。一位在美國電視領(lǐng)域頗有成就的中大師兄講過這么一個故事:他當(dāng)部門經(jīng)理時，總裁驚訝于他每天都能把如山的信件處理完畢，而其他經(jīng)理桌上總是亂糟糟堆滿信件。師兄說，“雖然每天信件很多，但我都按緊急性和重要性排序，再逐一處理?！笨偛糜谑前堰@種做法推廣到全公司，整個公司的運(yùn)作變得有序，效率也進(jìn)步了。養(yǎng)成講究條理的好習(xí)慣，能讓我們在工作中受益匪淺。待人處事方面，雖然看似沒多大影響，但在實際的工作中，這其實也是很關(guān)鍵的一步。只有在一個良好和睦的工作氣氛里，我們才能靜下心來更好的投入工作。同時，良好的同事關(guān)系能幫助我們在工作中進(jìn)步，保障團(tuán)隊合作發(fā)揮出最大效用。接下來，就開場來談一談我這個月的詳細(xì)時間工作。這一段期間我主要是學(xué)習(xí)理解該公司的財務(wù)核算的根本流程和人事管理。當(dāng)然，在理論的這段時間內(nèi)，我同時也幫助負(fù)責(zé)接，復(fù)印資料，整理文件，開發(fā)票等工作，感受著工作的氣氛，這些都是在學(xué)校里無法體驗到的。而且很多時候，我不時要做一些工作以外的事情，有時要做一些清潔的工作，在學(xué)校里也許有教師分配說今天做些什么，明天做些什么，但在這里，不一定有人會告訴你這些，你必須自覺地去做，而且要盡自已的努力做到最好，一件工作的效率就會得到別人不同的評價。在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氣氛，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所，每一個學(xué)生都在為獲得更高的成績而努力。而這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的報酬而努力，無論是學(xué)習(xí)還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方，也要不斷學(xué)習(xí)別人怎樣做人，以進(jìn)步自已的才能！像我所實習(xí)的公司，他們的薪酬管理就表達(dá)了多勞多得的思想。在本公司有一個平均底薪，員工實際得到的不一定就是就是這個數(shù)。詳細(xì)的工資是直接與公司的業(yè)績、個人的表現(xiàn)、個人的學(xué)歷和職業(yè)技能等因素有關(guān)。這樣在一定程度上激發(fā)了員工的工作積極性。作為財務(wù)管理專業(yè)的我，在這次理論中比擬關(guān)注財務(wù)核算這一環(huán)。雖然在理論中只是負(fù)責(zé)比擬簡單的局部，但能把自己在學(xué)校學(xué)到的知識真正運(yùn)用出來也使我頗感興奮！在學(xué)校上課時都是教師在教授，學(xué)生聽講，理論局部占主體，而我自己對專業(yè)知識也能掌握，本以為到了企業(yè)理論應(yīng)該可以應(yīng)付得來，但是在企業(yè)里并沒想象中如此容易。平時在學(xué)校，數(shù)字錯了改一改就可以交上去了，但在企業(yè)里，數(shù)字絕對不可以出錯，因為質(zhì)量是企業(yè)的第一生命，質(zhì)量不行，企業(yè)的消費就會跟不上，而效率也會隨之降低，企業(yè)就會在競爭的浪潮中失敗，所謂“逆水行舟，不進(jìn)那么退”，企業(yè)要時時保持著這種競爭狀態(tài)，才能在市場中立于不敗之地，就因為這樣，企業(yè)會對每一個在廠的員工嚴(yán)格要求，每一個環(huán)節(jié)都不能出錯，這種要求在學(xué)校的課堂上是學(xué)不到的，在學(xué)校里可能會解一道題，算出一個程式就行了，但這里更需要的是與實際相結(jié)合，只有理論，沒有實際操作，只是在紙上談兵，是不可能在這個社會上立足的，所以一定要特別小心慎重，而且一旦出錯并不是像在學(xué)校里一樣教師打個紅叉，然后改正來就行了，在企業(yè)里出錯是要負(fù)上責(zé)任的。所以，在做財務(wù)方面的工作時，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度也是很重要的。除此之外，我還理解了一下該公司的人事管理制度。這是一個由平均年齡在25歲左右的年輕團(tuán)隊組成的公司。他們充滿激情活力。在這里完全感受不到一種明顯的面對上司同事的壓力感。在這個團(tuán)隊里，大家的關(guān)系很融洽，經(jīng)理不但注重組織性的管理，同事注重非組織性的影響，與下屬門保持著很友好的管理，經(jīng)常理解傾聽下屬的意見。他們分工明確，就算在新參加了實習(xí)生的情況下，都能很好的給其安排工作和學(xué)習(xí)。同時，也定期開展一些員工培訓(xùn)來提升員工的知識技能，以便更好的效勞企業(yè)。他們以才能來衡量工資的招聘信息，吸引了一些有才能且學(xué)歷高的人才。這是這個公司很成功的一個方面。當(dāng)然，也許還有一些需要改良的地方，會讓這個公司做的更好，更有效率，這些也就需要大家一起來考慮改良。在這些學(xué)習(xí)中，我更加深化得認(rèn)識到，其實我們還有很多可以學(xué)習(xí)，很多需要學(xué)習(xí)，在經(jīng)濟(jì)方面，其實，人事管理換一個層面來說，也是一種經(jīng)濟(jì)管理。只有讓人這個發(fā)揮出最大效益，經(jīng)濟(jì)效益也才能實現(xiàn)最大化。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。社會理論可以使我們找到理論與理論的最正確結(jié)合點。尤其是我們學(xué)生，只重視理論學(xué)習(xí)，無視理論環(huán)節(jié)，往往在實際工作崗位上發(fā)揮的不很理想。通過理論所學(xué)可以使專業(yè)理論知識得到穩(wěn)固和進(jìn)步。同時嚴(yán)密結(jié)合自身專業(yè)特色，在理論中檢驗自己的知識和程度。通過理論，原來理論上模糊和印象不深的得到了穩(wěn)固，原先理論上欠缺的在理論環(huán)節(jié)中得到補(bǔ)償，加深了對根本原理的理解和消化。原理迷茫沒有方向的，也能找到自己的定位。第4篇：大學(xué)生餐廳社會理論報告_社會理論報告2023年大學(xué)生餐廳社會理論報告范文_社會理論報告理論，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運(yùn)用到客觀實際中去，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不理論，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與理論相結(jié)合。另一方面，理論可為以后找工作打根底。通過這段時間的實習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從理論中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中理論。而且在中國的經(jīng)濟(jì)飛速開展，又參加了世貿(mào)，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的時機(jī)的同時，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學(xué)到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了，中國的經(jīng)濟(jì)越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識，還要不斷從生活中，理論中學(xué)其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。在餐廳里，別人一眼就能認(rèn)出我是一名正在讀書的學(xué)生，我問他們?yōu)槭裁矗麄兛傉f從我的臉上就能看出來，呵呵，也許沒有經(jīng)歷過社會的人都有我這種不知名遭遇吧!我并沒有因為我在他們面前沒有經(jīng)歷而退后，我相信我也能做的像他們一樣好。我的工作是在那做傳菜生，每天9點鐘-下午2點再從下午的4點-晚上8:30分上班，雖然時間長了點，但熱情而年輕的我并沒有絲毫的感到過累，我覺得這是一種鼓勵，明白了人生，感悟了生活，接簇了社會，理解了將來。在餐廳里雖然我是以傳菜為主，但我不時還要做一些工作以外的事情，有時要做一些清潔的工作，在學(xué)校里也許有教師分配說今天做些什么，明天做些什么，但在這里，不一定有人會告訴你這些，你必須自覺地去做，而且要盡自已的努力做到最好，一件工作的效率就會得到別人不同的評價。在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氣