單位工作方案

第單位工作方案 單位工作方案1

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總監(jiān)工作方案設(shè)置

為貫徹落實(shí)《省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全總監(jiān)制度實(shí)施辦法試行通知》精神，進(jìn)一步強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主體責(zé)任，加快生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全總監(jiān)制度落實(shí)，根據(jù)《全市行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全總監(jiān)設(shè)置工作實(shí)施方案》結(jié)合全縣實(shí)際，制訂本方案。

一目標(biāo)任務(wù)

在礦山企業(yè)金屬冶煉企業(yè)運(yùn)輸企業(yè)建筑施工企業(yè)粉塵涉爆企業(yè)，危險(xiǎn)物品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)儲(chǔ)存裝卸企業(yè)，危險(xiǎn)物品使用企業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域高危生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位以外從業(yè)人員達(dá)到___人含其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位設(shè)置安全總監(jiān)，于____年__月__日前實(shí)現(xiàn)安全總監(jiān)應(yīng)配盡配。

二時(shí)間安排

_月_日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開發(fā)區(qū)，縣直各部門要制定具體實(shí)施方案并報(bào)縣安委會(huì)辦公室；_月_日前，要全部完成應(yīng)設(shè)置安全總監(jiān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位排查摸底工作，建立臺(tái)賬，并報(bào)縣安委會(huì)辦公室；__月__日前全部完成安全總監(jiān)設(shè)置；__月__日前將安全總監(jiān)任免情況報(bào)送縣安委會(huì)辦公室備案；__月上旬啟動(dòng)對(duì)安全生產(chǎn)總監(jiān)配備督導(dǎo)驗(yàn)收工作；__月中旬分行業(yè)分領(lǐng)域開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

三工作要求

一加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開發(fā)區(qū)，縣直各部門要充分認(rèn)識(shí)安全總監(jiān)制度設(shè)置重大意義積極作用，明確分管領(lǐng)導(dǎo)具體責(zé)任人，制定工作實(shí)施方案，確保工作順利完成。

二調(diào)查摸底。各單位要對(duì)轄區(qū)或行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行拉網(wǎng)式排查摸底，要摸清楚哪些企業(yè)需要設(shè)置安全總監(jiān)，哪些企業(yè)已經(jīng)設(shè)置了安全總監(jiān)，哪些還沒(méi)有設(shè)置，哪些需要委派設(shè)置，同時(shí)要建立摸排臺(tái)賬，切實(shí)做到摸排無(wú)盲區(qū)全覆蓋。

三嚴(yán)格把關(guān)。按照《省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全總監(jiān)制度實(shí)施辦法試行》要求，安全總監(jiān)必須具備必要安全生產(chǎn)知識(shí)管理能力，這是前提基礎(chǔ)。各部門各單位要按照要求，把考核作為選拔安全總監(jiān)第一道關(guān)口，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)考核”原則，嚴(yán)格考核把關(guān)，將業(yè)務(wù)能力強(qiáng)專業(yè)水平高人選出來(lái)，更好推動(dòng)企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，考核不合格，一律不得任職。

四檢查驗(yàn)收。全縣負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)部門要將安全總監(jiān)制度落實(shí)情況納入執(zhí)法檢查內(nèi)容，加大執(zhí)法檢查力度，對(duì)未按規(guī)定設(shè)置安全總監(jiān)等違法行為，依法進(jìn)行立案查處。__月上旬市安委會(huì)辦公室將啟動(dòng)對(duì)安全生產(chǎn)總監(jiān)配備情況驗(yàn)收工作，對(duì)未按規(guī)定設(shè)置安全總監(jiān)等違法行為，將依法進(jìn)行立案查處，驗(yàn)收情況納入第四季度執(zhí)法評(píng)估內(nèi)容。單位工作方案2

為深化事業(yè)單位人事制度改革，全面做好___第一中學(xué)崗位競(jìng)聘工作，根據(jù)國(guó)家、省、市要求和《___事業(yè)單位崗位聘用指導(dǎo)意見》文件精神，制定___第一中學(xué)崗位競(jìng)聘方案如下:

一、組織機(jī)構(gòu)

領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)

副組長(zhǎng)

成員

工作小組：

組長(zhǎng)

成員

二、崗位設(shè)置

我單位現(xiàn)有編制：220人，其中管理人員4人，專業(yè)技術(shù)人員216人。按編制220人設(shè)崗，主系列為專業(yè)技術(shù)人員，設(shè)崗220人，設(shè)崗比例為100％，

高級(jí)崗21個(gè)，其中，正高級(jí)崗位內(nèi)部按0比例，3—4級(jí)分別設(shè)0個(gè)；副高級(jí)崗位內(nèi)部按15％比例，5-7級(jí)分別設(shè)4個(gè)、8個(gè)、9個(gè)。列舉各崗位名稱中學(xué)高級(jí)教師。

中級(jí)崗95個(gè)，崗位內(nèi)部中學(xué)按45％比例，8-10級(jí)分別設(shè)17個(gè)、25個(gè)、17個(gè)。列舉各崗位名稱中學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)高級(jí)教師；崗位內(nèi)部小學(xué)按40％比例，8-10級(jí)分別設(shè)11個(gè)、14個(gè)、11個(gè)，列舉各崗位名稱中學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)高級(jí)教師。

初級(jí)崗104個(gè)，其中，崗位內(nèi)部中學(xué)按40%比例，11-12級(jí)分別設(shè)32個(gè)、19個(gè)；13級(jí)崗位0個(gè)。列舉各崗位名稱中學(xué)二級(jí)教師、小學(xué)一級(jí)教師；崗位內(nèi)部小學(xué)按60%比例，11-12級(jí)分別設(shè)29個(gè)、24個(gè)；13級(jí)崗位0個(gè)。列舉各崗位名稱中學(xué)二級(jí)教師，小學(xué)一級(jí)教師，小學(xué)二級(jí)教師。

三、崗位競(jìng)聘辦法

1、高、中、初級(jí)職稱已聘人員。依次按照現(xiàn)有職稱首聘時(shí)間、參加工作時(shí)間和近三年考核平均成績(jī)進(jìn)行設(shè)崗。首先按照現(xiàn)有職稱首聘時(shí)間確定聘任人員，若首聘時(shí)間相同，按照按參加工作時(shí)間先后確定聘任人員，若參加工作時(shí)間相同，參照近三年考核平均成績(jī)高低確定聘任人員。

2、晉升高一級(jí)職稱未聘任人員。按照高一級(jí)職稱晉升時(shí)間先后設(shè)崗，并設(shè)為該職稱級(jí)別的最低檔次。晉升時(shí)間相同的，按照按參加工作時(shí)間先后確定聘任人員，若參加工作時(shí)間相同，參照近三年考核平均成績(jī)高低確定聘任人員。

四、幾項(xiàng)工作

1、成立___第一中學(xué)崗位競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，制定競(jìng)聘方案，將競(jìng)聘方案?jìng)鬟_(dá)到每一位教職員工。

2、競(jìng)聘完成后，競(jìng)聘結(jié)果在學(xué)校公示三天，公示結(jié)果無(wú)異議后，上報(bào)___教育局政工股。單位工作方案3

為全面推進(jìn)我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，切實(shí)解決部分事業(yè)單位欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的歷史遺留問(wèn)題，根據(jù)_省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)問(wèn)題的處理意見的通知》，現(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際，制定如下工作方案：

一、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位欠費(fèi)基本情況

經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)測(cè)算，截至____年_月底，全額財(cái)政在職人員欠費(fèi)___人，差額事業(yè)在職人員欠費(fèi)___人，自收自支事業(yè)在職人員欠費(fèi)____人，三類欠費(fèi)人員共計(jì)____人，欠繳單位應(yīng)負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)約_.__億元，欠繳單位應(yīng)負(fù)擔(dān)職業(yè)年金約_.__億元，墊付單位應(yīng)負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)_._億元，合計(jì)約_.__億元。

二、補(bǔ)繳政策及上級(jí)要求

根據(jù)__號(hào)號(hào)文件規(guī)定，單位整體補(bǔ)繳欠費(fèi)的，可以轉(zhuǎn)入新制度補(bǔ)繳。補(bǔ)繳____年_月__日前欠費(fèi)，以____年_月份個(gè)人檔案工資為基數(shù)（不得低于____年度_省社平工資的__%，即____元/月），只需繳單位應(yīng)負(fù)擔(dān)__%部分，個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)_%部分不用繳納，不用繳納職業(yè)年金。補(bǔ)繳____年__月_日后欠費(fèi)，以當(dāng)年個(gè)人檔案工資為基數(shù)（不得低于上年度_省社平工資的__%）。補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率：?jiǎn)挝回?fù)擔(dān)比例__%（____年_月_日后調(diào)整為__%），個(gè)人負(fù)擔(dān)比例_%；補(bǔ)繳職業(yè)年金費(fèi)率：?jiǎn)挝回?fù)擔(dān)比例_%，個(gè)人負(fù)擔(dān)比例_%。

省人社廳明確要求，各參保單位繳清欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金后，____年__月以后退休人員才按照新辦法計(jì)發(fā)退休待遇。目前，我縣部分自收自支事業(yè)單位存在欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金，致使不能按照新辦法計(jì)發(fā)待遇并進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，影響干部職工的合法權(quán)益，形成不穩(wěn)定隱患。另外，省人社廳和省財(cái)政廳規(guī)定，補(bǔ)繳欠費(fèi)必須以單位整體進(jìn)行，不能一個(gè)人或部分人員繳納，所以自收自支事業(yè)單位“挖潛補(bǔ)繳”工作也迫在眉睫。

三、補(bǔ)繳范圍及身份認(rèn)定

全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式人員，在崗期間欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金。凡是未參保登記養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金賬戶的人員，需新開賬戶的，按照干部管理權(quán)限，屬于黨委和群團(tuán)部門的由縣委組織部進(jìn)行認(rèn)定，屬于政府部門的由人社局認(rèn)定。沒(méi)有認(rèn)定的視為不在補(bǔ)繳范圍，嚴(yán)禁趁機(jī)混入臨時(shí)工和檔案造假人員。

四、資金來(lái)源

自收自支事業(yè)單位補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金所需資金，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由單位籌措資金在規(guī)定時(shí)間內(nèi)足額完成補(bǔ)繳工作。

五、工作步驟

成立補(bǔ)繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，從____年_月__日開始至_月__日結(jié)束，共分三個(gè)階段：

（一）動(dòng)員部署階段（_月__日至_月__日）。組織召開全縣欠費(fèi)補(bǔ)繳工作動(dòng)員部署會(huì)議，各單位安排專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，核清單位補(bǔ)繳人員情況，做好補(bǔ)繳各項(xiàng)前期工作。

（二）申報(bào)繳費(fèi)階段（_月_日至_月__日）。單位和主管部門是欠費(fèi)補(bǔ)繳的責(zé)任主體。一是各單位嚴(yán)格按照政策要求，將在崗符合條件的人員名單加蓋公章經(jīng)一把手簽字后報(bào)主管部門審核，然后，按干部管理權(quán)限分別報(bào)組織部或人社局認(rèn)定。二是各單位帶職工身份信息認(rèn)定表，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到社保中心申報(bào)繳費(fèi)，繳費(fèi)后要及時(shí)將繳費(fèi)憑證復(fù)印件報(bào)社保中心。三是在多個(gè)單位工作過(guò)的人員，由現(xiàn)工作單位負(fù)責(zé)在崗情況確認(rèn)和申報(bào)繳費(fèi)，原工作單位配合在崗確認(rèn)。

（三）審計(jì)核實(shí)階段（_月__日至_月__日）。成立由人社局牽頭，審計(jì)局、財(cái)政局、組織部、稅務(wù)共同組成的人員審核工作組，負(fù)責(zé)審計(jì)各單位申報(bào)補(bǔ)繳人員情況，通過(guò)查看檔案、單位的帳目、工資發(fā)放表等多種形式進(jìn)行審核，并出具審核情況報(bào)告，確定在編在崗情況。

六、責(zé)任分工

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)度督導(dǎo)各單位補(bǔ)繳進(jìn)度，通報(bào)完成情況，確保按時(shí)完成補(bǔ)繳工作。

人社局負(fù)責(zé)政策解釋，牽總推進(jìn)此項(xiàng)工作開展，做好補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和職業(yè)年金工作；負(fù)責(zé)政府部門參保人員的身份認(rèn)定。

組織部負(fù)責(zé)黨委部門參保人員的身份認(rèn)定。

稅務(wù)局負(fù)責(zé)做好集中收繳費(fèi)服務(wù)工作，安排專門窗口，做到及時(shí)收費(fèi)，確保各單位能夠按時(shí)繳費(fèi)。

財(cái)政局、審計(jì)局負(fù)責(zé)做好單位繳費(fèi)審核、審計(jì)工作。

人行負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行為繳費(fèi)做好服務(wù)保障工作。

七、工作要求

（一）思想上要真正重視。充分認(rèn)識(shí)這次補(bǔ)繳工作的重要性，進(jìn)一步提高思想站位，切實(shí)把補(bǔ)繳工作擺上重要日程，切實(shí)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳工作。

（二）行動(dòng)上要扎實(shí)推進(jìn)。行動(dòng)上要真正上位，此次補(bǔ)繳工作時(shí)間緊、任務(wù)重，需要資金量大，要克服困難，積極籌措資金，完成補(bǔ)繳工作，切實(shí)將好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。

（三）問(wèn)責(zé)上要加大力度。本次補(bǔ)繳是減輕干部職工負(fù)擔(dān)的重要體現(xiàn)，凡因工作不力沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成補(bǔ)繳費(fèi)任務(wù)，造成社會(huì)不良影響的，嚴(yán)肅追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。同時(shí)，“挖潛補(bǔ)繳”工作完成后，各單位要逐月按時(shí)足額繳納干部職工的各項(xiàng)保險(xiǎn)和職業(yè)年金，不允許出現(xiàn)新的欠費(fèi)。單位工作方案4

一、審查范圍

凡在本縣轄區(qū)內(nèi)的國(guó)有、集體、外資、合資等各類企業(yè)（包括中央、省、市屬外地駐成單位），民辦非企業(yè)單位，在縣工商局辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的私營(yíng)個(gè)體企業(yè)，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他用人單位。

二、審查內(nèi)容

1、招收、使用勞動(dòng)者及招用未滿16周歲的未成人情況；

2、使用勞務(wù)派遣等與本單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者工資支付、休息休假等情況。

3、勞動(dòng)合同、集體合同的訂立及經(jīng)濟(jì)性裁員情況；

4、勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假情況；

5、女職工、未成年工勞動(dòng)特殊保護(hù)情況；

6、支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、最低工資執(zhí)行情況；

7、社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)和繳費(fèi)情況；

8、工資集體協(xié)商合同訂立和履行情況；

9、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)技能鑒定情況；

10、建立和完善內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度情況；

11、勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其它情況。

三、工作程序和時(shí)間安排

度勞動(dòng)保障書面審查工作從3月10日開始到6月30日結(jié)束。書面審查工作分兩個(gè)階段進(jìn)行。

（一）政策咨詢、自查自糾縣勞動(dòng)監(jiān)查大隊(duì)負(fù)責(zé)政策法律法規(guī)等業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，用人單位要對(duì)照勞動(dòng)保障法律法規(guī)，認(rèn)真開展自查自糾。到勞動(dòng)監(jiān)查大隊(duì)領(lǐng)取《勞動(dòng)保障書面審查登記手冊(cè)》，如實(shí)填寫《勞動(dòng)保障書面審查登記手冊(cè)》和提供審查內(nèi)容要求的職工花名冊(cè)、工資表、勞動(dòng)合同書等相關(guān)書面資料、報(bào)表等接受審查。

（二）審查、做出結(jié)論勞動(dòng)保障監(jiān)查機(jī)構(gòu)認(rèn)真審查用人單位報(bào)送的書面材料和《勞動(dòng)保障書面審查登記手冊(cè)》，并分情況進(jìn)行處理：對(duì)經(jīng)審查合格的，辦理有關(guān)手續(xù)；對(duì)存有違法行為的，責(zé)令限期改正；對(duì)逾期不進(jìn)行整改的，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

四、法律責(zé)任

對(duì)逾期不參加勞動(dòng)保障年度審查、不按照規(guī)定報(bào)送書面材料接受年度審查的用人單位，我局將按照《勞動(dòng)保障監(jiān)查條例》第30條的規(guī)定處以20__元~20000元的罰款，并責(zé)令其補(bǔ)報(bào)書面材料必須接受勞動(dòng)保障年度審查。單位工作方案5

為創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境，遏制各類有毒的物品案件的發(fā)生，根據(jù)縣禁毒辦關(guān)于創(chuàng)建無(wú)毒社區(qū)活動(dòng)的要求，特制定如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以“四禁并舉，預(yù)防為主”為方針，以遏制有毒的物品來(lái)源、有毒的物品危害和吸毒人員滋生為重點(diǎn)，廣泛深入的開展“無(wú)毒單位”創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)決遏制有毒的物品蔓延勢(shì)頭。

二、工作目標(biāo)

在本局范圍內(nèi)形成一個(gè)人人遠(yuǎn)離有毒的物品侵害，家家拒絕有毒的物品危害的社會(huì)環(huán)境。繼續(xù)保持我局范圍內(nèi)無(wú)制毒、販毒和吸毒人員。全局干警參與“無(wú)毒單位”創(chuàng)建活動(dòng)達(dá)100％，努力完成創(chuàng)建“無(wú)毒單位”的工作目標(biāo)。

三、主要工作措施

（一）提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。全局干警要充分認(rèn)識(shí)到有毒的物品對(duì)單位、對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)的危害性，提高對(duì)有毒的物品的防范意識(shí)，樹立一個(gè)人人遠(yuǎn)離有毒的物品、拒絕有毒的物品、參與打擊有毒的物品犯罪的良好社會(huì)氛圍。局班子要加強(qiáng)對(duì)禁毒工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)人員、落實(shí)工作措施，把此項(xiàng)工作抓緊抓落實(shí)。局里成立以局黨組書記、局長(zhǎng)李興師為組長(zhǎng)、黨組成員戴曉春為副組長(zhǎng)，李逢光、劉春蘭、黃艷、劉忠茂為成員的無(wú)毒單位”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)禁毒工作和“無(wú)毒單位”創(chuàng)建活動(dòng)的督察和組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室與綜治辦合署辦公。

（二）強(qiáng)化宣傳，注重防范。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的宣傳，制定切實(shí)可行的宣傳計(jì)劃，認(rèn)真組織全局干警學(xué)習(xí)《禁毒法》，在“6·26”國(guó)際禁毒宣傳日印發(fā)禁毒宣傳資料，積極組織全局干警開展好“6.26”國(guó)際禁毒日宣傳活動(dòng)。在六月未組織全局干警到永興一中禁毒展覽室參觀禁毒圖片，從而提高全局干警的禁毒意識(shí)，營(yíng)造全局干警創(chuàng)建“無(wú)毒單位”的良好社會(huì)氛圍。

（三）抓排查，摸清毒情。要積極配合社區(qū)民警開展一次毒情排查活動(dòng)。5月底以前完成這次毒情排查活動(dòng)，做到不留死角，不漏一人，如有涉毒人員要登記造冊(cè)，建檔立卡。對(duì)本局干警以及進(jìn)入本局機(jī)關(guān)院內(nèi)的租房人員的毒情做到底子清，情況明。同時(shí)在對(duì)毒情進(jìn)行認(rèn)真分析、排查的基礎(chǔ)上，積極配合相關(guān)職能部門有針對(duì)性地進(jìn)行重點(diǎn)整治，促進(jìn)“禁毒”工作的順利開展，使我局真正成為名副其實(shí)的“無(wú)毒單位”。單位工作方案6

為了進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，準(zhǔn)確掌握固定資產(chǎn)狀況，經(jīng)研究決定在省公司總部范圍內(nèi)開展固定資產(chǎn)清查登記工作。具體實(shí)施方案如下：

一、固定資產(chǎn)清查工作的目標(biāo)

(一)核實(shí)固定資產(chǎn)、查清家底，做到賬物相符，為實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)控奠定基礎(chǔ)。

(二)進(jìn)一步建立健全固定資產(chǎn)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、固定資產(chǎn)清查工作組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證此次固定資產(chǎn)清查工作高效有序地完成，成立固定資產(chǎn)清查工作小組。

(一)固定資產(chǎn)清查工作小組

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織開展省公司總部固定資產(chǎn)清查工作。

2、匯總省公司總部固定資產(chǎn)清查工作情況，研究解決清查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題。

三、固定資產(chǎn)清查基準(zhǔn)日、期限和范圍

(一)固定資產(chǎn)清查基準(zhǔn)日：20__年7月31日。

(二)固定資產(chǎn)清查期限：自20__年8月19日起至20__年10月18日止。

(三)清查范圍：省公司總部所有固定資產(chǎn)，包括運(yùn)輸設(shè)備、辦公文秘設(shè)備、施工設(shè)備、機(jī)房設(shè)備等，不論購(gòu)置時(shí)間先后，不管資金來(lái)源渠道、資產(chǎn)分布、計(jì)提折舊與否，均列入此次清查范圍。

四、固定資產(chǎn)清查工作的步驟和任務(wù)

第一階段：前期準(zhǔn)備階段(20__年8月19日至8月23日)主要任務(wù)：

1、成立固定資產(chǎn)清查工作小組。

2、整理、編制固定資產(chǎn)清查相關(guān)資料及表格。

第二階段：清查階段(20__年8月26日至9月29日)主要任務(wù)：

1、對(duì)省公司總部的所有固定資產(chǎn)進(jìn)行清查，將固定資產(chǎn)臺(tái)賬與實(shí)物核對(duì)。

2、填制《固定資產(chǎn)清查登記表》，完善省公司總部固定資產(chǎn)臺(tái)帳。

3、對(duì)清查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總，提出相應(yīng)的改進(jìn)建議，報(bào)公司固定資產(chǎn)清查小組。

4、撰寫固定資產(chǎn)清查報(bào)告。

第三階段：總結(jié)完善階段(20__年10月07日至10月18日)主要任務(wù)：

根據(jù)資產(chǎn)清查情況及省公司要求，建立固定資產(chǎn)長(zhǎng)效管理機(jī)制。

五、固定資產(chǎn)清查工作的要求

(一)為認(rèn)真做好這次固定資產(chǎn)清查登記工作，各部門要高度重視，積極配合。各部門(中心)負(fù)責(zé)人為本部門此次清查工作的第一責(zé)任人，并指定專人具體負(fù)責(zé);請(qǐng)各部門(中心)于20__年8月21日前將具體負(fù)責(zé)人員名單報(bào)于綜合部。

(二)在清查登記過(guò)程中，應(yīng)做到全面、徹底、不留死角、不虛、不重、不漏、賬實(shí)相符，切實(shí)摸清"家底"，保證清產(chǎn)核資結(jié)果真實(shí)可靠。

(三)對(duì)清查出的各類資產(chǎn)問(wèn)題和損失，應(yīng)認(rèn)真清理、分類，查明原因，根據(jù)部門的實(shí)際情況，依據(jù)公司有關(guān)政策和財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真研究并提出處理意見：

1、盤盈及盤虧的固定資產(chǎn)均應(yīng)如實(shí)進(jìn)行登記，詳細(xì)說(shuō)明原因并簽字蓋章。

2、毀損報(bào)廢的固定資產(chǎn)應(yīng)提供：部門(中心)內(nèi)部鑒定證明;不可抗力原因(自然災(zāi)害、意外事故)造成固定資產(chǎn)毀損、報(bào)廢的，應(yīng)有相關(guān)部門出具的說(shuō)明;固定資產(chǎn)報(bào)廢、毀損情況說(shuō)明及內(nèi)部核批文件;涉及索賠的，應(yīng)有理賠情況說(shuō)明。

3、被盜的應(yīng)提供：向公安機(jī)關(guān)的報(bào)案記錄，公安機(jī)關(guān)立案、破案和結(jié)案的證明材料;公司內(nèi)部核批文件;涉及索賠的，需理賠情況說(shuō)明。

(四)此次清查要求公司總部所屬的固定資產(chǎn)能落實(shí)到使用者本人的一定要落實(shí)到使用者本人，對(duì)于共用的資產(chǎn)要求部門負(fù)責(zé)人指定專人進(jìn)行管理。

(五)省公司綜合部及財(cái)務(wù)資產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)此次清查工作，其他各部門進(jìn)行相關(guān)配合。

(六)通過(guò)本次固定資產(chǎn)清查登記工作，準(zhǔn)確掌握省公司總部各項(xiàng)固定資產(chǎn)的真實(shí)狀況，有針對(duì)性的采取切實(shí)可行的整改措施，各部門(中心)須指定專項(xiàng)固定資產(chǎn)管理人員，負(fù)責(zé)所屬部室固定資產(chǎn)日常管理工作，對(duì)本部門(中心)固定資產(chǎn)的變動(dòng)及時(shí)向固定資產(chǎn)管理部門提出申請(qǐng)，形成和完善固定資產(chǎn)的長(zhǎng)效管理機(jī)制。單位工作方案7

為更好地組織開展?fàn)巹?chuàng)縣級(jí)文明單位活動(dòng)，根據(jù)縣文明單位考核標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求和縣教育局黨委新學(xué)年工作意見，特制定本方案。

一、創(chuàng)建總體目標(biāo)

利用一年時(shí)間，在全校教職工的共同努力下，深入開展好學(xué)校的精神文明工作，力爭(zhēng)學(xué)校的精神文明工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

二、創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組

建立以劉奇松校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，校務(wù)會(huì)其他人員及教研組長(zhǎng)為組員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本小的文明創(chuàng)建工作。

三、創(chuàng)建具體目標(biāo)

1、以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不走過(guò)場(chǎng)，把文明創(chuàng)建活動(dòng)貫穿教育教學(xué)工作全過(guò)程。

2、在教職工中加強(qiáng)政治思想教育工作，加強(qiáng)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，進(jìn)行廉潔勤政、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、文明服務(wù)教育，樹立良好形象。

3、經(jīng)常進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，樹立文明禮貌、敬老愛幼、講道德、守信譽(yù)的良好社會(huì)風(fēng)尚。

4、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，陶冶教職工情操，培養(yǎng)積極向上的人生情趣。

5、經(jīng)常進(jìn)行法制教育，使每名教職工都成為遵紀(jì)守法的公民，提倡晚婚晚育。

6、開展政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高教職工素質(zhì)。堅(jiān)持依法辦事，認(rèn)真完成學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)。

7、搞好環(huán)境衛(wèi)生，美化辦公環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境，創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美的辦公場(chǎng)所和學(xué)習(xí)家園。

四、創(chuàng)建具體內(nèi)容

1、深入扎實(shí)地開展好教職工思想道德教育實(shí)踐活動(dòng)、組織開展全員技能培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，切實(shí)提高教職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校首屆教代會(huì)以來(lái)通過(guò)的管理文件，依法規(guī)范辦學(xué)；修改完善各項(xiàng)規(guī)章制度，量化考核細(xì)則，健全長(zhǎng)效的管理機(jī)制。

3、加強(qiáng)學(xué)生的法制、安全教育，深入貫徹學(xué)生守則、行為規(guī)范、學(xué)生管理?xiàng)l例，強(qiáng)化行為養(yǎng)成教育。

4、深入開展“五講一創(chuàng)”活動(dòng)，即“講文明、講誠(chéng)信、講發(fā)展、講素質(zhì)、講質(zhì)量、創(chuàng)業(yè)績(jī)”活動(dòng)，提高教職工的綜合素質(zhì)。

5、認(rèn)真扎實(shí)地開展師德教育，提高師德水平。

6、搞好校內(nèi)外宣傳，及時(shí)宣傳學(xué)校教育發(fā)展取得的成果。

7、開展豐富多彩的文化活動(dòng)，豐富校園文化。

8、加強(qiáng)德育工作。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育；利用多種形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德和文明行為教育，自覺養(yǎng)成文明行為習(xí)慣。

9、開展創(chuàng)文明學(xué)校、文明辦公室、文明班級(jí)、文明個(gè)人活動(dòng)，定期檢查、考核、總結(jié)，年末進(jìn)行評(píng)選。

五、創(chuàng)建保障措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高職工素質(zhì)。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織師生學(xué)習(xí)文明創(chuàng)建的有關(guān)文件和要求，把其作為德育重要內(nèi)容來(lái)抓，并結(jié)合本單位的實(shí)際，運(yùn)用各種形式進(jìn)行宣傳，努力做到人人皆知。大力表?yè)P(yáng)先進(jìn)典型，批評(píng)不文明的行為，努力營(yíng)造“人人講公德、個(gè)個(gè)講文明”的氛圍。

2、分工負(fù)責(zé)，落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任制。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施日常文明創(chuàng)建的管理工作，各職能部門分工負(fù)責(zé)，狠抓落實(shí)。建立責(zé)任追究制度，實(shí)行誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)出問(wèn)題、誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)的責(zé)任，追究誰(shuí)的工作制度。

3、開展督查，實(shí)行嚴(yán)格獎(jiǎng)懲創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組定期和不定期對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。開展檢查評(píng)比，結(jié)果及時(shí)公布。對(duì)創(chuàng)建工作抓得好的處室、年級(jí)、班級(jí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)創(chuàng)建工作抓得不力的，給予通報(bào)批評(píng)。學(xué)校將創(chuàng)建工作作為重要內(nèi)容納入教職工（包括班主任）平時(shí)和年終考評(píng)以及評(píng)先評(píng)優(yōu)，納入文明辦公室、文明教工、文明學(xué)生的評(píng)比，并實(shí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲.單位工作方案8

為進(jìn)一步加強(qiáng)定制式口腔義齒使用單位的監(jiān)管，保障藥械使用質(zhì)量安全，結(jié)合工作實(shí)際，制定本工作方案。

一、檢查目標(biāo)

進(jìn)一步落實(shí)定制式口腔義齒使用單位的主體責(zé)任，督促落實(shí)新發(fā)布的《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》及《醫(yī)療器械使用質(zhì)量監(jiān)督管理辦法》的相關(guān)要求，提升質(zhì)量管理意識(shí)和水平，確保使用安全有效。

二、檢查對(duì)象及時(shí)間

（一）檢查對(duì)象

檢查對(duì)象主要是定制式口腔義齒使用單位（縣醫(yī)院、中醫(yī)院及各牙科診所）。

（二）檢查時(shí)間

20__年3月23日至5月22日。

三、檢查重點(diǎn)

（一）是否配備與其規(guī)模相適應(yīng)的醫(yī)療器械質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)和質(zhì)量管理人員。

（二）是否妥善完整保存采購(gòu)相關(guān)合法票據(jù)（藥品、醫(yī)療器械）。

（三）是否按規(guī)定對(duì)醫(yī)療器械采購(gòu)實(shí)行統(tǒng)一管理。

（四）是否從具有資質(zhì)的醫(yī)療器械批發(fā)企業(yè)購(gòu)進(jìn)醫(yī)療器械，索取、查驗(yàn)供貨者資質(zhì)、醫(yī)療器械注冊(cè)證或者備案憑證等證明文件。對(duì)購(gòu)進(jìn)的醫(yī)療器械是否嚴(yán)明產(chǎn)品合格證明文件，并按規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)收。對(duì)有特殊儲(chǔ)運(yùn)要求的醫(yī)療器械是否核實(shí)儲(chǔ)運(yùn)條件是否符合產(chǎn)品說(shuō)明書和標(biāo)簽標(biāo)示的要求。

（五）貯存醫(yī)療器械的場(chǎng)所、設(shè)施及條件是否與醫(yī)療器械品種、數(shù)量相適應(yīng)，符合產(chǎn)品說(shuō)明書、標(biāo)簽標(biāo)示的要求及使用安全、有效的需要；對(duì)溫度、濕度等環(huán)境條件有特殊要求的，是否監(jiān)測(cè)和記錄貯存區(qū)域的溫度、濕度等數(shù)據(jù)。

（六）定制式口腔義齒是否真實(shí)完整準(zhǔn)確地記錄進(jìn)貨查驗(yàn)情況，是否建立并執(zhí)行使用前質(zhì)量檢查制度，并保存完整的使用記錄，相關(guān)資料是否納入信息化管理，確保相關(guān)信息具有可追溯性等。

（七）直接接觸藥械的從業(yè)人員每人每年是否健康檢查。

四、工作要求

（一）各市場(chǎng)監(jiān)管所要認(rèn)真落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，根據(jù)本轄區(qū)監(jiān)管實(shí)際，統(tǒng)籌規(guī)劃，扎實(shí)有效地開展監(jiān)督檢查工作，各所隊(duì)確保在時(shí)限內(nèi)完成并取得實(shí)效。

（二）涉及違法違規(guī)的，應(yīng)根據(jù)《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，予以行政處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，要及時(shí)移送相關(guān)部門處理。

（三）請(qǐng)各基層所、執(zhí)法大隊(duì)于5月14日前，將開展情況工作小結(jié)匯總報(bào)送藥品監(jiān)管股，并將監(jiān)督檢查記錄錄入省藥械監(jiān)管綜合系統(tǒng)。單位工作方案9為了全面貫徹落實(shí)區(qū)創(chuàng)先[20__]4號(hào)文件精神，更好地服務(wù)群眾、服務(wù)基層，街道事業(yè)科積極參與“群眾滿意的窗口服務(wù)單位”創(chuàng)建活動(dòng)，具體規(guī)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，大力加強(qiáng)行政受理窗口的硬件、軟件建設(shè)，積極參與爭(zhēng)創(chuàng)“群眾滿意窗口服務(wù)單位”“創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升服務(wù)理念、服務(wù)水平、辦事程序、政務(wù)公開、廉潔從政、依法行政等方面能力，努力塑造街道社會(huì)事業(yè)隊(duì)伍的良好形象。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)；有優(yōu)良的工作作風(fēng)；有健全的服務(wù)機(jī)制；有滿意的工作效果。服務(wù)環(huán)境干凈整潔；服務(wù)態(tài)度熱情禮貌；便民措施齊全周到；服務(wù)效率快捷高效；服務(wù)監(jiān)督渠道暢通。

三、創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：徐

副組長(zhǎng)：徐陳王

組員：楊何華錢

參與單位：勞動(dòng)保障科，民政科，計(jì)生辦，殘疾

四、創(chuàng)建思路：

1、加大創(chuàng)建宣傳。深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)宣傳，認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)關(guān)于加強(qiáng)部門和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的一系列規(guī)定和要求，以“愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，提高工作人員的思想政治素質(zhì)和道德水平，增強(qiáng)愛民、為民、便民、利民的自覺性和“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”的宗旨意識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)。實(shí)行政務(wù)、事務(wù)公開制度，完善服務(wù)承諾制度，建立首問(wèn)負(fù)責(zé)制度，嚴(yán)格實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制。建立制約機(jī)制，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，規(guī)范行政行為。

3、改進(jìn)工作作風(fēng)。端正服務(wù)理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，規(guī)范服務(wù)行為，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作水平，更好地為發(fā)展服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。

4、解決突出問(wèn)題。深入調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，從群眾普遍關(guān)心、與群眾切身利益密切相關(guān)的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題入手，努力為群眾辦實(shí)事辦好事。每個(gè)基層單位要推出具體實(shí)在、有特點(diǎn)的惠及群眾的實(shí)事和好事。

五、創(chuàng)建內(nèi)容：

1、隊(duì)伍建設(shè)方面?；鶎咏M織齊全，班子團(tuán)結(jié)有力，科室干部帶頭貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，科室職工敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法、樂(lè)于奉獻(xiàn)，有服務(wù)意識(shí)和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。

2、制度建設(shè)方面。各項(xiàng)工作制度健全，學(xué)習(xí)教育經(jīng)常；崗位責(zé)任明確，管理規(guī)范有序；監(jiān)督機(jī)制完善，責(zé)任追究落實(shí)。對(duì)違反規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定的工作人員有具體的處罰措施，做到了獎(jiǎng)懲分明、處罰有力。

3、作風(fēng)建設(shè)方面。實(shí)行政務(wù)（業(yè)務(wù)）公開，公開辦事程序、辦事結(jié)果；及時(shí)了解民情、聽取民意，多渠道發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，科室職員工作中無(wú)“冷、硬、頂、橫”現(xiàn)象和利用職權(quán)“吃、拿、卡、要、報(bào)”等違紀(jì)行為。

4、優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面。工作人員掛牌服務(wù)；業(yè)務(wù)熟練，辦事快捷；用語(yǔ)文明，態(tài)度和藹；制度落實(shí)，作風(fēng)優(yōu)良。辦事窗口有辦事公開指南和公開服務(wù)承諾。執(zhí)法和服務(wù)質(zhì)量不斷提高，行業(yè)風(fēng)氣不斷好轉(zhuǎn)，在糾風(fēng)辦組織的評(píng)議中，廣大人民群眾的滿意率和認(rèn)可度較高。單位工作方案10廳直各單位：

按照《__省省直化系統(tǒng)年度考核辦法》，經(jīng)廳黨組研究決定，將于近期對(duì)廳直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核時(shí)間

20__年12月21—29日，考核具體時(shí)間由各考核組與被考核單位商定。

二、考核范圍和對(duì)象

考核范圍為廳直處級(jí)單位，已劃入__化演藝發(fā)展集團(tuán)的企業(yè)由集團(tuán)牽頭，省化廳派員參加考核。

考核對(duì)象為各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。

科級(jí)事業(yè)單位由廳人事教育處會(huì)同對(duì)口處室另行安排考核。

三、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組

此次考核工作在廳黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立7個(gè)考核組，由廳領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)，每組4人，分別考核2-個(gè)廳直單位。

四、考核方式

采取召開考核會(huì)議、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行。

（一）召開考核會(huì)議

參會(huì)人員：100人以下的單位全體干部職工參加；100人以上的單位中層以上干部、中級(jí)以上職稱人員及職工代表參加。

會(huì)議議程：

（1）考核組組長(zhǎng)講話。

（2）廳直單位（黨委、總支、支部）書記作黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況報(bào)告；行政主要領(lǐng)導(dǎo)代表領(lǐng)導(dǎo)班子作年度工作報(bào)告，并進(jìn)行個(gè)人述職述德述廉述法。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員進(jìn)行書面述職述德述廉述法。

（3）進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和后備干部民主推薦。

（二）進(jìn)行個(gè)別談話

考核組分成兩個(gè)談話小組，談話人員由各考核組根據(jù)參加考核會(huì)議人員名冊(cè)現(xiàn)場(chǎng)確定。

（三）查閱有關(guān)資料

對(duì)照考核工作相關(guān)要求，現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)查閱黨委（總支、支部）會(huì)議紀(jì)錄、班子會(huì)議記錄、干部選拔任用本、黨支部“三會(huì)一”記錄本、約談?dòng)涗洷镜认嚓P(guān)和資料。

五、考核要求

（一）各單位要提前組織撰寫黨委（總支、支部）20__年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述德述廉述法報(bào)告。并按照《20__年省化廳直屬單位年度考核需準(zhǔn)備的材料清單》（附后）準(zhǔn)備好相關(guān)查閱資料。

（二）各單位領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)政治意識(shí)，高度重視年度考核工作，精心組織，周密部署，按照考核通知要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（三）各單位要嚴(yán)肅考核紀(jì)律，教育干部職工嚴(yán)禁以任何理由或方式干擾、阻撓和妨礙考核工作，更不得以任何形式進(jìn)行拉票等活動(dòng)。一旦發(fā)現(xiàn)，廳黨組將嚴(yán)肅查處。

（四）各單位要按照《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，嚴(yán)肅認(rèn)真開展好本單位中層干部和普通工作人員的年度考核工作。單位工作方案11

一、門衛(wèi)、值班、巡查制度

（一）服從分工，聽從指揮，執(zhí)行安全保衛(wèi)，做好單位安全保衛(wèi)工作，遇有外來(lái)尋釁干擾單位正常上班的人員，及時(shí)制止，勸阻無(wú)效，及時(shí)拔打110報(bào)警。

（二）認(rèn)真做好來(lái)人來(lái)訪的詢問(wèn)、登記。

（三）熟悉單位環(huán)境，確保單位財(cái)產(chǎn)安全，對(duì)單位的進(jìn)出物資材料有疑意的及時(shí)盤問(wèn)，決不允許單位財(cái)物外流遺失。

（四）值班時(shí)堅(jiān)守崗位，勤巡、勤看、勤聽、勤查，密切注意環(huán)境安全，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

二、安全生產(chǎn)管理制度

（一）全體員工必須樹立“供水必須安全，安全促進(jìn)供水”和為國(guó)家、為人民生命財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)的觀念和責(zé)任感，做到人人重視安全，時(shí)時(shí)注意安全，事事抓安全，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除隱患，防患于未然。

（二）各崗位操作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能及安全操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行安全工作細(xì)則，保障安全生產(chǎn)。

（三）生產(chǎn)所必需的易燃、有毒、高腐蝕物質(zhì)，由專職人員嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行使用、管理、運(yùn)輸。危險(xiǎn)品使用、管理要充分注意氣溫、環(huán)境、場(chǎng)所條件，要有切實(shí)可行的安全防范措施。

（四）嚴(yán)守工作崗位，上班時(shí)不得亂串崗、打鬧、打瞌睡和做與工作無(wú)關(guān)的事。

（五）各部門主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)教育，檢查落實(shí)各崗位的安全措施，確保安全生產(chǎn)。

三、現(xiàn)金、票據(jù)、印鑒等貴重物品使用、保管制度

（一）單位的現(xiàn)金、票據(jù)、有價(jià)證券由單位財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一管理。千元以上資金往來(lái)應(yīng)使用支票或轉(zhuǎn)賬。發(fā)工資需提取大筆現(xiàn)金時(shí)要專人專車，并在當(dāng)天發(fā)放完畢。財(cái)務(wù)人員嚴(yán)禁在單位存放大筆現(xiàn)金或有價(jià)證券。

（二）單位庫(kù)存物資入、出庫(kù)單，分別由倉(cāng)管員和行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，領(lǐng)購(gòu)、登記、填制、保管。倉(cāng)管員依據(jù)入、出庫(kù)單的“保管聯(lián)”登記庫(kù)存物資明細(xì)賬，并妥善保管存根聯(lián)，以便備查。

（三）各類印鑒使用部門要有專人管理，嚴(yán)格使用批準(zhǔn)手續(xù)。嚴(yán)禁濫蓋空白函件或?yàn)E用印章。

（四）單位貴重辦公設(shè)備，要指定專人使用管理，并建賬登記，人員變動(dòng)要搞好交接。

（五）所有辦公室、接待室、化驗(yàn)室、庫(kù)房等，都要做到人離關(guān)窗鎖門。貴重工具、材料、器材都要隨時(shí)注意收揀或交接。

四、消防、交通安全管理制度

（一）全單位職工要認(rèn)真遵守交通規(guī)則。嚴(yán)禁超載超速、疲勞駕車、無(wú)證駕駛無(wú)證車輛。上下班期間交通擁擠要特別注意安全嚴(yán)禁超速占道行駛。

（二）全單位職工要加強(qiáng)消防意識(shí)，站、廠區(qū)消防器材由各部門負(fù)責(zé)人定期或不定期的組織檢查，確保消防器材的完好無(wú)損，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，定期對(duì)員工進(jìn)行消防培訓(xùn)。

五、治安防范教育培訓(xùn)制度

（一）新職工上崗前必須進(jìn)行治安防范知識(shí)教育。

（二）單位治安防范教育內(nèi)容包括：

（1）國(guó)家有關(guān)治安防范方面的規(guī)章制度和單位治安防范方面的管理制度；

（2）單位治安防范方面的狀況及事故教訓(xùn)等。

（三）各部門治安防范教育由各科負(fù)責(zé)，主要內(nèi)容是本科治安環(huán)境的特點(diǎn)以及科的治安狀況及治安事件處理應(yīng)急措施等。

（四）要定期對(duì)單位職工進(jìn)行法制教育、保密教育、安全防范教育和治安形勢(shì)教育，增強(qiáng)法制觀念、保密意識(shí)和安全防范意識(shí)。

（五）要積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)、消防部門對(duì)單位門衛(wèi)、兼職消防等人員進(jìn)行安全治安防范和消防實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練。

（六）要積極參加公安機(jī)關(guān)或上級(jí)組織的安全保衛(wèi)人員教育、培訓(xùn)活動(dòng)。

六、發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報(bào)告制度

（一）單位內(nèi)部一旦發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)告。

（二）及時(shí)組織保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，控制和防止犯罪嫌疑人員逃匿。

（三）積極配合公安機(jī)關(guān)開展對(duì)案件的查處工作。

（四）認(rèn)真做好搶救、善后工作，防止事態(tài)擴(kuò)大，堵塞漏洞，加強(qiáng)安全防范措施。

七、治安保衛(wèi)工作檢查、考核及獎(jiǎng)懲制度

（一）本單位治安保衛(wèi)工作的檢查、考核及獎(jiǎng)懲，納入每年安全生產(chǎn)和內(nèi)保工作目標(biāo)，實(shí)行責(zé)任管理。

（二）治安保衛(wèi)工作的檢查、考核與安全生產(chǎn)同步進(jìn)行，即單位每月組織一次綜合檢查，發(fā)現(xiàn)治安、內(nèi)保隱患，立即進(jìn)行整改。單位每年度末，由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全年治安保衛(wèi)工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行綜合考核。

（三）按照年度總考核和平時(shí)抽檢綜合得分，來(lái)評(píng)定優(yōu)勝部門、合格部門、責(zé)令整改部門。對(duì)優(yōu)勝部門和部門責(zé)任人給予獎(jiǎng)勵(lì)，并作為部門評(píng)先、負(fù)責(zé)人評(píng)優(yōu)的重要條件。對(duì)合格部門不獎(jiǎng)不罰，對(duì)該單位責(zé)任人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，不影響部門評(píng)先、個(gè)人評(píng)優(yōu)。對(duì)責(zé)令整改部門除公開掛牌警示以外，單位不能評(píng)先，責(zé)任人將受到經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)發(fā)生重大治安案件的，除按規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任外，該部門主要負(fù)責(zé)人將受到降職、降薪處理。單位工作方案12

一、指導(dǎo)思想

實(shí)施放心糧食工程就是實(shí)施民心工程，注重民生因勢(shì)利導(dǎo)就是注重糧油食品安全，也是順應(yīng)和引導(dǎo)市民從吃飽到吃好的需求。為進(jìn)一步深化全市放心糧油工程建設(shè)，體現(xiàn)監(jiān)督檢查服務(wù)放心糧油示范企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)；服務(wù)進(jìn)一步構(gòu)建放心糧油銷售網(wǎng)絡(luò)、擴(kuò)大放心糧油產(chǎn)品的覆蓋面、發(fā)展連鎖經(jīng)營(yíng)，從而進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)市級(jí)放心糧油單位采、銷、儲(chǔ)等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，確保全市糧食質(zhì)量安全，根據(jù)《糧食流通管理?xiàng)l例》和本局《關(guān)于對(duì)放心糧油示范企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管的暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，特制定20__年度市級(jí)放心糧油示范單位的監(jiān)管工作方案。

二、監(jiān)督檢查對(duì)象

本轄區(qū)的所有市級(jí)放心糧油示范企業(yè)（單位），包括示范加工企業(yè)、示范配送中心和示范銷售店。通過(guò)開展監(jiān)督檢查活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)20__年度、20__年度評(píng)定的示范企業(yè)（單位）100%的覆蓋面，實(shí)現(xiàn)對(duì)20__年評(píng)定的示范企業(yè)滿足50%以上覆蓋面的要求。

三、監(jiān)督檢查的內(nèi)容

根據(jù)本局《關(guān)于對(duì)放心糧油示范企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管的暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，主要檢查內(nèi)容包括：

（一）查驗(yàn)示范單位是否仍符合評(píng)審條件，是否落實(shí)了持證執(zhí)照經(jīng)營(yíng)，是否落實(shí)了生產(chǎn)、銷售、儲(chǔ)存環(huán)境衛(wèi)生整潔工作；

（二）查驗(yàn)示范單位是否落實(shí)了糧油商品的質(zhì)量安全責(zé)任制，是否建立并執(zhí)行了采、銷、存等環(huán)節(jié)糧油商品質(zhì)量的檢驗(yàn)制度；

（三）查驗(yàn)示范單位是否落實(shí)了計(jì)量年檢制度，生產(chǎn)、銷售的定型包裝糧食的凈含量是否符合國(guó)家有關(guān)準(zhǔn)確計(jì)量要求；

（四）查驗(yàn)示范單位的糧食儲(chǔ)存是否符合糧油安全儲(chǔ)存要求，有無(wú)與可能對(duì)糧食產(chǎn)生污染的有毒有害物質(zhì)混存情況；查驗(yàn)成品糧堆放是否規(guī)范；

（五）查驗(yàn)示范單位的糧食商品明碼標(biāo)價(jià)情況，是否落實(shí)了標(biāo)示糧食質(zhì)量、凈含量、價(jià)格、產(chǎn)地等標(biāo)志內(nèi)容；

（六）查驗(yàn)示范單位經(jīng)營(yíng)（生產(chǎn)、銷售、采購(gòu)）的糧食及其制品的質(zhì)量情況，有無(wú)經(jīng)營(yíng)“三無(wú)”產(chǎn)品、包裝標(biāo)識(shí)不規(guī)范、不符合國(guó)家質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的糧油商品；

（七）查驗(yàn)示范單位是否按規(guī)定落實(shí)了《市放心糧油示范企業(yè)有關(guān)情況自查表》制度，自查結(jié)果是否落實(shí)了主要負(fù)責(zé)人確認(rèn)機(jī)制；查驗(yàn)已被納入糧食流通統(tǒng)計(jì)范圍的單位執(zhí)行國(guó)家糧食流通統(tǒng)計(jì)制度等情況。

（八）其他涉糧檢查內(nèi)容。

對(duì)既是市級(jí)放心糧油示范單位又是成品糧應(yīng)急儲(chǔ)備的單位，還將增加相應(yīng)品種的數(shù)量、等級(jí)等檢驗(yàn)項(xiàng)目。

四、檢查時(shí)間安排

為體現(xiàn)服務(wù)、效率的原則，避免不必要的重復(fù)檢查，原則上，對(duì)市級(jí)放心糧油示范單位一年檢查一次（不含專案檢查和受理舉報(bào)核實(shí)）。時(shí)間計(jì)劃是：

第一次，4月底前，落實(shí)對(duì)其中不低于50%的單位的檢查和質(zhì)量抽樣工作；

第二次，10月底前，組織對(duì)余下的單位落實(shí)監(jiān)督檢查活動(dòng)，同步落實(shí)質(zhì)量抽檢。

具體檢查單位、檢查時(shí)間由本局在組織檢查時(shí)隨機(jī)確定。

五、檢查方式

對(duì)示范單位的檢查采取用市場(chǎng)巡查與節(jié)日期間專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行。對(duì)涉及舉報(bào)事項(xiàng)或市有關(guān)部門移交、移送的案件，由市或轄市（區(qū)）按管轄落實(shí)查處工作。

六、質(zhì)量抽樣

委托市糧油質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)站負(fù)責(zé)按計(jì)劃對(duì)放心糧油示范單位經(jīng)營(yíng)的糧油商（產(chǎn)）品落實(shí)質(zhì)量抽檢工作。具體抽樣計(jì)劃、樣品安排按本局《關(guān)于印發(fā)〈20__年度市糧食流通監(jiān)督檢查質(zhì)量抽樣計(jì)劃〉的通知》執(zhí)行。

生產(chǎn)單位或經(jīng)營(yíng)單位對(duì)糧油質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的檢驗(yàn)結(jié)果有異議時(shí)，可按國(guó)家發(fā)改委等七部門聯(lián)合發(fā)布的《糧食質(zhì)量監(jiān)管實(shí)施辦法（試行）》第十七條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定處理。

七、費(fèi)用

組織開展、實(shí)施糧食流通監(jiān)督檢查活動(dòng)和由本局開展的糧食質(zhì)量抽樣檢驗(yàn)不收取費(fèi)用，采樣費(fèi)用等由本局糧食流通監(jiān)督檢查專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)列支。

八、處理

對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題按如下原則進(jìn)行處理：對(duì)經(jīng)檢查符合《關(guān)于對(duì)放心糧油示范企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管的暫行規(guī)定》之規(guī)定條件的單位予以保留示范企業(yè)資格；對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)存在《關(guān)于對(duì)放心糧油示范企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管的暫行規(guī)定》之第十七條情形的，責(zé)成有關(guān)單位限時(shí)整改，由所在地的糧食部門落實(shí)跟蹤督辦；對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)存在《關(guān)于對(duì)放心糧油示范企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管的暫行規(guī)定》第十八條之情形且影響較大的，作出取消市級(jí)放心糧油示范企業(yè)資格的處理；對(duì)檢查中查出的違反《糧食流通管理?xiàng)l例》行為，由糧食部門按照管轄要求立案查處；對(duì)其中涉及價(jià)格、計(jì)量、質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)范圍等情況，由本局向價(jià)格、質(zhì)監(jiān)、工商部門辦理移送查處；對(duì)涉及其他食品安全的行為，由本局向市食安委辦公室落實(shí)移交查辦。

對(duì)被取消市級(jí)放心糧油示范企業(yè)資格的單位，自取消或應(yīng)該知道取消之日起不得再以市級(jí)放心糧油示范單位的名義從事糧油經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

九、工作要求

（一）組織開展對(duì)市級(jí)放心糧油示范企業(yè)專項(xiàng)檢查行動(dòng)，要突出重點(diǎn)，體現(xiàn)“確保糧油放心消費(fèi)、落實(shí)質(zhì)量安全”的要?jiǎng)?wù)，做到工作有計(jì)劃，實(shí)務(wù)有成效；

（二）各放心糧油示范單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位產(chǎn)品（商品）的質(zhì)量工作，認(rèn)真落實(shí)本單位法定負(fù)責(zé)人為本單位糧食質(zhì)量安全第一責(zé)任人的要求，對(duì)本單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的糧油制品的安全負(fù)總責(zé)；要認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)糧食流通政策規(guī)定和國(guó)家糧油質(zhì)量衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升糧油標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)；要強(qiáng)化對(duì)采購(gòu)糧油制品的索證、檢驗(yàn)要求，從源頭上落實(shí)合格糧食流入口糧市場(chǎng)的機(jī)制；要高度重視計(jì)量、價(jià)格、服務(wù)工作，不斷擴(kuò)大市級(jí)放心糧油產(chǎn)品的受益面、不斷擴(kuò)大市級(jí)放心糧油的影響力。我局將繼續(xù)落實(shí)誠(chéng)信數(shù)據(jù)庫(kù)信息的更新工作，有關(guān)市級(jí)放心糧油資質(zhì)評(píng)定、監(jiān)管、抽樣結(jié)果、獲獎(jiǎng)受罰的信息將如實(shí)記載更新；

（三）受托的糧油質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)糧食抽樣、檢驗(yàn)工作規(guī)程，及時(shí)準(zhǔn)確落實(shí)質(zhì)量衛(wèi)生檢驗(yàn)工作，對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)；要切實(shí)強(qiáng)化對(duì)專業(yè)人員的技能培訓(xùn)，不斷提升質(zhì)量檢驗(yàn)人員的檢驗(yàn)?zāi)芰?；要同步做好糧油標(biāo)準(zhǔn)的貫徹宣傳工作，認(rèn)真解答有關(guān)質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方面的問(wèn)題，做示范企業(yè)的好幫手；

（四）切實(shí)強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督工作。監(jiān)督檢查人員要嚴(yán)格遵循法定程序，認(rèn)真落實(shí)市委市政府有關(guān)創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境要求，規(guī)范制作執(zhí)法文書，依規(guī)作出處理。要嚴(yán)格落實(shí)糧食流通監(jiān)督檢查行為規(guī)范和《糧食行政執(zhí)法責(zé)任追究暫行規(guī)定》，自覺接受監(jiān)督。要切實(shí)做好相關(guān)案卷管理工作，落實(shí)方便查閱等事項(xiàng)。單位工作方案13

一、工作目標(biāo)

對(duì)照公司創(chuàng)建職能和經(jīng)營(yíng)管轄范圍，通過(guò)對(duì)蚊幼孳生地治理，化學(xué)防制和生態(tài)防制，使界定范圍內(nèi)蚊蟲密度大幅降低，達(dá)到市愛衛(wèi)辦規(guī)定的滅蚊標(biāo)準(zhǔn)。即單位內(nèi)外環(huán)境、住宅宿舍、各種存水容器(包含下水道等)和建設(shè)工地積水，蚊幼及蛹的陽(yáng)性率不超過(guò)3%。市區(qū)內(nèi)大中型水體中的蚊幼及蛹的陽(yáng)性率不超過(guò)3%，陽(yáng)性幼蟲或蛹的平均數(shù)不超過(guò)5只。特殊場(chǎng)所（主要為雜物堆放場(chǎng)所、各類建筑工地）白天人誘蚊30分鐘，平均每人次誘惑成蚊不超過(guò)1只。

二、達(dá)標(biāo)范圍

各單位、各部門辦公場(chǎng)區(qū)、建設(shè)工地及城區(qū)污水主管網(wǎng)的滅蚊和環(huán)境整治，確保上述場(chǎng)地蚊幼及成蚊密度達(dá)標(biāo)，三防設(shè)施落實(shí)。

三、職責(zé)分工

按照屬地管理原則，各單位、各部門負(fù)責(zé)界定范圍的滅蚊工作。

一是城投公司負(fù)責(zé)所管工地滅蚊工作

二是市自來(lái)水公司負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)區(qū)、綠化地、生產(chǎn)場(chǎng)區(qū)及住宅宿舍滅蚊。

三是市污水處理公司負(fù)責(zé)消除所管理的污水主管網(wǎng)淤積、堵塞和滯留現(xiàn)象，化學(xué)滅蚊以及井口安裝防蚊閘；負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)區(qū)、生產(chǎn)場(chǎng)區(qū)滅蚊工作。

四是市土地儲(chǔ)備中心負(fù)責(zé)辦公區(qū)及城區(qū)儲(chǔ)備地塊的衛(wèi)生滅蚊工作。

五是市城圖房地開發(fā)公司和市給排水工程有限公司負(fù)責(zé)各自建設(shè)工地空間噴灑藥物殺滅成蚊工作。

四、實(shí)施步驟

第一階段：組織準(zhǔn)備（3月5日—6月30日）

1、宣傳發(fā)動(dòng)。充分利用各種宣傳工具，包括標(biāo)語(yǔ)、宣傳專欄、電子屏等形式廣泛宣傳蚊蟲的危害，防制方法等科學(xué)知識(shí)，提高全員參與滅蚊重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，做到人人皆知；召開動(dòng)員會(huì)，層層動(dòng)員，打一場(chǎng)滅蚊攻堅(jiān)戰(zhàn)。

2、人員培訓(xùn)。各單位必須確定一名以上素質(zhì)較高、責(zé)任心強(qiáng)的人員，學(xué)習(xí)滅蚊技術(shù)，具體負(fù)責(zé)本單位的滅蚊工作。

3、查清城區(qū)所管污水管網(wǎng)的長(zhǎng)度、井口數(shù)量和分布情況；查清建筑工地的數(shù)量和積水狀況。

4、查清城區(qū)二次供水設(shè)施和分布情況。

第二階段：綜合防治（7月1日—8月20日）

1、整治環(huán)境，消滅孳生地

要廣泛開展城區(qū)環(huán)境治理，消滅蚊蟲孳生地，將環(huán)境整治納入周末義務(wù)勞動(dòng)內(nèi)容，狠抓公共環(huán)境治理和消除城區(qū)主次干道下水管網(wǎng)的淤積、堵塞和滯留現(xiàn)象，防止孳生蚊蟲。

2、化學(xué)滅蚊

城區(qū)主次干道下水管網(wǎng)采取投放生物殺蟲劑，殺滅水體中的蚊幼蟲。單位辦公場(chǎng)所及宿舍要采取空間噴灑藥物或室內(nèi)滯留噴灑藥物的方法殺滅成蚊。

3、物理防制

城區(qū)主次干道下水道井口要安裝防蚊閘。公共綠地要安裝滅蚊燈，二次供水水池，池蓋要密封，并及時(shí)消除水池溢水現(xiàn)象。

第三階段：查遺補(bǔ)漏（8月20日—8月31日）

1、自查整改。各單位要對(duì)本地蚊蟲孳生地治理、化學(xué)殺滅、物理防制措施的落實(shí)情況以及滅蚊效果開展自查，寫出自查整改報(bào)告，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改到位。

2、資料歸檔。各單位要將滅蚊達(dá)標(biāo)資料進(jìn)行收集整理并按時(shí)上報(bào)。

第四階段：檢查驗(yàn)收（9月1日—9月30日）

對(duì)照市愛衛(wèi)辦制定的滅蚊標(biāo)準(zhǔn)，組織開展自查，并做好迎檢準(zhǔn)備工作。

五、工作要求

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各單位、各部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)滅蚊活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)督辦工作，組建專班，分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)把滅蚊工作抓到實(shí)處。

二是狠抓重點(diǎn)，突出難點(diǎn)。清除四害孳生地，完善防害設(shè)施，抓好城區(qū)主次干道下次管網(wǎng)除害工作，是公司滅蚊活動(dòng)的重點(diǎn)，要?jiǎng)?wù)必抓緊抓好抓出成效。

三是強(qiáng)化考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。市四創(chuàng)辦和市愛衛(wèi)辦對(duì)滅蚊活動(dòng)提出了嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，公司將依據(jù)省市檢查結(jié)果，對(duì)相關(guān)單位實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。單位工作方案14

為進(jìn)一步提高行政事業(yè)單位內(nèi)部管理水平，規(guī)范內(nèi)部控制，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)〉的通知》(財(cái)會(huì)[20__]21號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《內(nèi)控規(guī)范》)、上海市《關(guān)于印發(fā)的通知》(滬財(cái)會(huì)[20__]52號(hào))文件要求，結(jié)合本區(qū)具體情況，制定松江區(qū)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范實(shí)施方案。

一、充分認(rèn)識(shí)實(shí)施《內(nèi)控規(guī)范》的重要意義

內(nèi)部控制既是行政事業(yè)單位的一項(xiàng)重要管理活動(dòng)，又是一項(xiàng)重要的制度安排，是行政事業(yè)單位治理的基石?！秲?nèi)控規(guī)范》通過(guò)制定制度、實(shí)施措施和執(zhí)行程序，實(shí)現(xiàn)對(duì)行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的防范和管控，將內(nèi)部控制的基本原理與我國(guó)行政事業(yè)單位的實(shí)際情況相結(jié)合，并將制衡機(jī)制嵌入到內(nèi)部管理制度中，對(duì)于提高單位管理水平，改進(jìn)公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，規(guī)范財(cái)經(jīng)秩序，有效防范舞弊和預(yù)防腐敗，“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，建設(shè)服務(wù)型政府都具有重要意義。

二、《內(nèi)控規(guī)范》的主要內(nèi)容

(一)基本概念

內(nèi)部控制是行政事業(yè)單位為實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)，通過(guò)制定制度、實(shí)施措施和執(zhí)行程序，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范和管控。

(二)適用范圍

《內(nèi)控規(guī)范》適用于各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、各民主黨派機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的內(nèi)部控制。

(三)實(shí)施目標(biāo)

行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)主要包括:合理保證單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)、資產(chǎn)安全和使用有效、財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整，有效防范舞弊和預(yù)防腐敗，提高公共服務(wù)的效率和效果。

(四)主要內(nèi)容

根據(jù)《內(nèi)控規(guī)范》的要求，行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)從單位層面和業(yè)務(wù)層面兩個(gè)方面加強(qiáng)內(nèi)部控制。

單位層面的主要內(nèi)容:

1、內(nèi)部控制工作的組織情況。包括是否確定內(nèi)部控制職能部門或牽頭部門;是否建立單位各部門在內(nèi)部控制中的`溝通協(xié)調(diào)和聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

2、內(nèi)部控制機(jī)制的建設(shè)情況。包括經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的決策、執(zhí)行、監(jiān)督是否實(shí)現(xiàn)有效分離;權(quán)責(zé)是否對(duì)等;是否建立健全議事決策機(jī)制、崗位責(zé)任制、內(nèi)部監(jiān)督等機(jī)制。

3、內(nèi)部管理制度的完善情況。包括內(nèi)部管理制度是否健全;執(zhí)行是否有效。

4、內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位工作人員的管理情況。包括是否建立工作人員的培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、輪崗等機(jī)制;工作人員是否具備相應(yīng)的資格和能力。

5、財(cái)務(wù)信息的編報(bào)情況。包括是否按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行賬務(wù)處理;是否按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;決算編報(bào)是否真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)等。

6、其他情況。

業(yè)務(wù)層面的主要內(nèi)容:

1、預(yù)算管理情況。包括在預(yù)算編制過(guò)程中單位內(nèi)部各部門間溝通協(xié)調(diào)是否充分，預(yù)算編制與資產(chǎn)配置是否相結(jié)合、與具體工作是否相對(duì)應(yīng);是否按照批復(fù)的額度和開支范圍執(zhí)行預(yù)算，進(jìn)度是否合理，是否存在無(wú)預(yù)算、超預(yù)算支出等問(wèn)題。

2、收支管理情況。包括收入是否實(shí)現(xiàn)歸口管理，是否按照規(guī)定及時(shí)向財(cái)會(huì)部門提供收入的有關(guān)憑據(jù)，是否按照規(guī)定保管和使用印章和票據(jù)等;發(fā)生支出事項(xiàng)時(shí)是否按照規(guī)定審核各類憑據(jù)的真實(shí)性、合法性，是否存在使用虛假票據(jù)套取資金的情形。

3、政府采購(gòu)管理情況。包括是否按照預(yù)算和計(jì)劃組織政府采購(gòu)業(yè)務(wù);是否按照規(guī)定組織政府采購(gòu)活動(dòng)和執(zhí)行驗(yàn)收程序;是否按照規(guī)定保存政府采購(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)檔案。

4、資產(chǎn)管理情況。包括是否實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)歸口管理并明確使用責(zé)任;是否定期對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，對(duì)賬實(shí)不符的情況及時(shí)進(jìn)行處理;是否按照規(guī)定處置資產(chǎn)。

5、建設(shè)項(xiàng)目管理情況。包括是否按照概算投資;是否嚴(yán)格履行審核審批程序;是否建立有效的招投標(biāo)控制機(jī)制;是否存在截留、擠占、挪用、套取建設(shè)項(xiàng)目資金的情形;是否按照規(guī)定保存建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)檔案并及時(shí)辦理移交手續(xù)。

6、合同管理情況。包括是否實(shí)現(xiàn)合同歸口管理;是否明確應(yīng)簽訂合同的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范圍和條件;是否有效監(jiān)控合同履行情況;是否建立合同糾紛協(xié)調(diào)機(jī)制。

7、會(huì)計(jì)控制情況。包括會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表審核;會(huì)計(jì)憑證填制和傳遞;會(huì)計(jì)賬簿登記;財(cái)務(wù)報(bào)表編審和披露。

8、其他情況。

(五)建立和實(shí)施內(nèi)部控制體系的步驟

行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)《內(nèi)控規(guī)范》的要求，建立適合本單位實(shí)際情況的內(nèi)部控制體系并組織實(shí)施。建立單位內(nèi)部控制體系的具體工作步驟:1、梳理單位各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的業(yè)務(wù)流程，明確業(yè)務(wù)環(huán)節(jié);2、系統(tǒng)分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，確定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，選擇風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略;3、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立健全單位各項(xiàng)內(nèi)部管理制度;4、督促相關(guān)工作人員認(rèn)真執(zhí)行。

三、工作推進(jìn)措施和辦法

(一)建立聯(lián)合推進(jìn)的工作機(jī)制

區(qū)財(cái)政局、監(jiān)察局、審計(jì)局對(duì)本區(qū)《內(nèi)控規(guī)范》的貫徹實(shí)施工作負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌部署，聯(lián)合推進(jìn)，扎實(shí)做好宣傳、培訓(xùn)、指導(dǎo)等工作。各鎮(zhèn)人民政府、各街道辦事處及各預(yù)算主管部門負(fù)責(zé)對(duì)本地區(qū)、本部門實(shí)施內(nèi)控規(guī)范工作做出統(tǒng)籌安排和具體部署，明確職責(zé)，認(rèn)真組織實(shí)施，扎實(shí)做好《內(nèi)控規(guī)范》施行的各項(xiàng)工作。

(二)加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)

各單位應(yīng)廣泛宣傳實(shí)施《內(nèi)控規(guī)范》的重要意義，不斷增強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人對(duì)內(nèi)部控制制度建設(shè)的“第一責(zé)任主體”意識(shí)，使風(fēng)險(xiǎn)管控理念深入人心，為構(gòu)建全方位的內(nèi)控監(jiān)督體系奠定思想基礎(chǔ)，培養(yǎng)良好的內(nèi)控意識(shí)和內(nèi)控環(huán)境。開展單位內(nèi)控培訓(xùn)，使財(cái)務(wù)部門和內(nèi)控牽頭部門準(zhǔn)確把握內(nèi)控基本原理及實(shí)施要求。同時(shí)，將《內(nèi)控規(guī)范》作為20__年及以后年度行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的重點(diǎn)，進(jìn)行普及性和持續(xù)性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

(三)有序推進(jìn)內(nèi)控建設(shè)

各單位按照《內(nèi)控規(guī)范》的要求，結(jié)合自身實(shí)際情況，抓好建立健全內(nèi)部管理制度、實(shí)施業(yè)務(wù)流程再造、強(qiáng)化信息系統(tǒng)建設(shè)、定期開展內(nèi)控自我評(píng)價(jià)等重要環(huán)節(jié)，把《內(nèi)控規(guī)范》的各項(xiàng)制度要求逐項(xiàng)落實(shí)到位。

(四)構(gòu)建考核驗(yàn)收體系

按照誰(shuí)主管、誰(shuí)舉辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，分層次、分級(jí)別對(duì)行政事業(yè)單位內(nèi)控規(guī)范建設(shè)進(jìn)行考核驗(yàn)收。將內(nèi)控責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到具體部門及個(gè)人，并納入崗位職責(zé)范圍進(jìn)行考核。同時(shí)，強(qiáng)化財(cái)政、審計(jì)、專業(yè)機(jī)構(gòu)和社會(huì)公眾對(duì)內(nèi)控執(zhí)行效果的監(jiān)督，不斷完善內(nèi)控制度體系建設(shè)。

四、實(shí)施的步驟和時(shí)間

各單位要高度重視，根據(jù)本單位實(shí)際，組織協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門研究制定切實(shí)可行的內(nèi)控規(guī)范實(shí)施方案，并嚴(yán)格加以落實(shí)，確保各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。實(shí)施內(nèi)控規(guī)范應(yīng)按以下階段分步推進(jìn):

(一)前期準(zhǔn)備階段(20__年1-2月)

各單位作為內(nèi)部控制建設(shè)主體，應(yīng)將《內(nèi)控規(guī)范》實(shí)施作為“一把手”工程，明確牽頭部門，落實(shí)職責(zé)分工，開展《內(nèi)控規(guī)范》宣傳培訓(xùn)，營(yíng)造良好的內(nèi)控環(huán)境，并研究規(guī)劃運(yùn)用信息化手段加強(qiáng)內(nèi)部控制的方式方法。

(二)試點(diǎn)階段(20__年3-5月)

為確?！秲?nèi)控規(guī)范》順利實(shí)施，選擇區(qū)財(cái)政局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)審計(jì)局、區(qū)教育局、方松街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、水務(wù)建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督站臺(tái)以及九亭鎮(zhèn)、新橋鎮(zhèn)率先進(jìn)行試點(diǎn)。通過(guò)試點(diǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，為本區(qū)全面實(shí)施《內(nèi)控規(guī)范》提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)和模式。

(三)全面實(shí)施階段(20__年5-9月)

各單位認(rèn)真梳理各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的業(yè)務(wù)流程，明確業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，查找業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施，進(jìn)而修改相關(guān)工作程序，完善業(yè)務(wù)流程，并充分利用信息化的手段實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理與財(cái)務(wù)管理的有效銜接，制定完善單位層面、業(yè)務(wù)層面內(nèi)控制度。一級(jí)預(yù)算部門應(yīng)以正式文件形式通過(guò)內(nèi)控制度并嚴(yán)格執(zhí)行，同時(shí)將文件抄送同級(jí)財(cái)政部門備案。20__年底，區(qū)本級(jí)各行政事業(yè)單位要全部完成內(nèi)控規(guī)范推行工作，在街鎮(zhèn)進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)控試點(diǎn)范圍。

(四)驗(yàn)收評(píng)價(jià)總結(jié)階段(20__年9-12月)

各單位要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部控制建立與實(shí)施情況的內(nèi)部監(jiān)督檢查和自我評(píng)價(jià)，定期對(duì)單位內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行評(píng)估，對(duì)發(fā)現(xiàn)的內(nèi)控缺陷，研究采取整改落實(shí)措施，并形成單位內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告。各鎮(zhèn)人民政府、各街道辦事處、各預(yù)算主管