勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度

勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度一、安全生產(chǎn)管理部門作為公司職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，應(yīng)建立、健全公司職業(yè)健康管理檔案、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案及其相關(guān)制度，依照相關(guān)法律法規(guī)落實(shí)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。二、安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，在各相關(guān)部門配合下，梳理公司職業(yè)危害因素、崗位及人員。安全生產(chǎn)管理部門組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計(jì)劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。三、安全生產(chǎn)管理部門組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。四、對(duì)長期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由安全生產(chǎn)管理部門會(huì)同存在職業(yè)危害因素的部門核實(shí)人員名單后，由安全生產(chǎn)管理部門組織實(shí)施體檢。五、對(duì)即將脫離從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)在員工離崗前30日內(nèi)組織進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。未進(jìn)行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。六、對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的,安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)如實(shí)告知員工本人，并由安全生產(chǎn)管理部門按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間，進(jìn)行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察。七、接觸職業(yè)病危害因素的員工在作業(yè)過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的不適癥狀的，或者員工受到急性職業(yè)病危害以及出現(xiàn)職業(yè)病癥狀的情形之一的，安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)協(xié)同責(zé)任部門部門立即組織有關(guān)員工進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)健康檢查。對(duì)參加職業(yè)危害事故應(yīng)急救援人員，應(yīng)執(zhí)行應(yīng)急職業(yè)健康檢查。八、安全生產(chǎn)管理部門對(duì)出現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向?qū)俚芈殬I(yè)衛(wèi)生部門報(bào)告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。九、在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)危害因素嚴(yán)重超標(biāo)，對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同責(zé)任部門及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。十、安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)當(dāng)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。十一、員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（二）相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果；（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告及處理情況；（四）職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料。十二、公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案包括以下內(nèi)容：（一）公司申報(bào)檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)等活動(dòng)的委托書；（二）職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告；（三）職業(yè)病診斷報(bào)告；（四）對(duì)職業(yè)危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。（五）公司在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中提供其他資料和職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料。十三、員工要求查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的，安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)予以提供。員工離開公司時(shí)，可索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。十四、公司不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事