工廠規(guī)章制度參考范文推薦

第3頁共3頁工廠規(guī)章制度參考范文推薦工廠規(guī)章制度參考范文合集度工廠規(guī)章制度1一、考勤管理1、上班時(shí)間由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。2、上、下班時(shí)都必須打卡，如遇特殊情況，須由各自部門主管或人事主管簽名確認(rèn)才可。3、打卡時(shí)，不得代人打卡或偽造出勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方各扣罰￥20元;不得爭(zhēng)先恐后，須排隊(duì)依次打卡，否那么扣罰￥10元。4、上班時(shí)，必須各就各位，不得聚集閑聊或做與工作無關(guān)的事情，否那么扣罰￥10元，嚴(yán)重者開除處理;下班前，各小組搞好場(chǎng)地清潔后該返回工作崗位，不得提早到打卡處打卡下班，不準(zhǔn)大聲喧嘩，否那么扣罰￥10元，嚴(yán)重者開除處理。5、在工作期間，不得無故私自分開廠區(qū)。確有事者，須請(qǐng)示主管批準(zhǔn)，打卡后才可出去，否那么視為曠工，扣罰￥50元，嚴(yán)重者開除處理。6、加班時(shí)，不得無故缺席，確有特殊原因，須提早申請(qǐng)由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否那么視為曠工，扣罰￥50元。個(gè)別人員加班，經(jīng)該部門主管簽名確認(rèn)方可。7、每月遲到打卡上班超過30分鐘者，處分￥30元。不到30分鐘，但連續(xù)3個(gè)月都有遲到者，作開除處理。8、提早下班或有事請(qǐng)假者，須提早書面申請(qǐng)，由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否那么視為曠工扣罰￥50元。9、請(qǐng)假超過5天者，須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可，否那么即時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。10、缺勤時(shí)間，不計(jì)算工資。11、員工辭職須以書面申請(qǐng)由主管簽名批準(zhǔn)分開時(shí)間，并有人事部確認(rèn)才可，否那么其工資不予發(fā)放。12、各班、組長(zhǎng)、主管辭職須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，確認(rèn)其分開時(shí)間和處理好其交接工作，否那么工資不予發(fā)放。二、工作責(zé)任規(guī)定1、各部門員工應(yīng)互相配合，互相監(jiān)視，不得借故推搪而影響消費(fèi)，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)之嚴(yán)重性作出相應(yīng)處分。2、須嚴(yán)格要求每項(xiàng)工序，如因個(gè)人之忽略而造成問題者，那么重重處分。3、對(duì)待廠方之任何物品，該輕拿輕放，假設(shè)對(duì)公物造成損壞者，處分當(dāng)事人并作出賠償。4、在消費(fèi)工作過程中，遇有問題是解決不了的，該請(qǐng)示主管，不得擅自處理，如造成嚴(yán)重后果的，將會(huì)追究當(dāng)事者之責(zé)任。5、如工作須當(dāng)天完成，下班時(shí)還未完成者，該請(qǐng)示主管作出妥善安排，否