機(jī)械制造工作標(biāo)準(zhǔn)

PAGEPAGE63***機(jī)械制造有限公司Q/YX-Z.00-2009工作標(biāo)準(zhǔn)2009－06－16發(fā)布2009－08－01實(shí)施Q/YX-Z.00-01-2009部門(mén)通用工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了部門(mén)、科室的職責(zé)、工作內(nèi)容要求與方法。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司各部門(mén)、科室。職責(zé)2.1嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)及分公司內(nèi)各項(xiàng)制度。2.2嚴(yán)格貫徹實(shí)施機(jī)械行業(yè)各項(xiàng)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，保證安全生產(chǎn)。2.3維護(hù)集體榮譽(yù)，增強(qiáng)集體觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。2.4認(rèn)真按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)。2.5嚴(yán)格履行本部門(mén)、單位負(fù)有的職責(zé)。工作內(nèi)容要求3.1執(zhí)行政策與貫徹制度3.1.1擁護(hù)黨的路線、方針、政策、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，嚴(yán)守政治紀(jì)律。3.1.2認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和上級(jí)部門(mén)的法規(guī)、指示指令。要認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神，聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)格執(zhí)行。3.1.3經(jīng)常檢查對(duì)上級(jí)方針、政策、法規(guī)、指示指令的貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。3.1.4認(rèn)真掌握和嚴(yán)格執(zhí)行公司頒發(fā)的各種規(guī)章制度。3.2業(yè)務(wù)建設(shè)與管理3.2.1根據(jù)公司工作方針、目標(biāo)，制定本部門(mén)的工作目標(biāo)，編制本部門(mén)的分解目標(biāo)計(jì)劃，確定本部門(mén)的實(shí)施措施并落實(shí)到人頭。3.2.2按PDCA工作循環(huán)，制定本部門(mén)的年、季、月工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。3.2.3每月初要總結(jié)與檢查上月工作計(jì)劃的完成情況，并寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)，做到重點(diǎn)突出，數(shù)據(jù)可靠，文字簡(jiǎn)練。3.2.4各部門(mén)均應(yīng)做到崗位分工明確，職責(zé)清楚，有部門(mén)工作標(biāo)準(zhǔn)和工作管理標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)工作有工作程序及流程，有完善的信息反饋系統(tǒng)及目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明。3.2.5健全各項(xiàng)管理制度及各種基礎(chǔ)資料，臺(tái)帳齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，按時(shí)報(bào)送各種報(bào)表。3.2.6收發(fā)文件要登記，認(rèn)真辦理，及時(shí)歸檔，印信有人管理，不濫用。3.2.7積極推行現(xiàn)代化企業(yè)管理方法和手段，提高全公司MIS系統(tǒng)使用水平和用微機(jī)管理各項(xiàng)工作，提高工作管理水平及效率。3.2.8建立完善各專(zhuān)業(yè)管理組織保證體系，形成全公司可行性的管理網(wǎng)絡(luò)。3.3工作態(tài)度與工作作風(fēng)3.3.1認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，廉潔奉公，堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，工作中做到既堅(jiān)持原則，又耐心細(xì)致，既嚴(yán)肅認(rèn)真，又和藹熱情。3.3.2工作積極主動(dòng)，做到面向生產(chǎn)，面向車(chē)間，面向基層，樹(shù)立為生產(chǎn)第一線服務(wù)的思想，解決問(wèn)題要積極主動(dòng)，不拖拉，不扯皮，不推諉。3.3.3工作中要認(rèn)真實(shí)效，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和呼聲，群眾提出的合理化建議和問(wèn)題要想辦法解決落實(shí)。3.3.4積極開(kāi)展全面質(zhì)量管理，精通業(yè)務(wù)，提高工作質(zhì)量和效率。3.3.5按時(shí)參加上級(jí)和分公司及有關(guān)部門(mén)召開(kāi)的各種會(huì)議。3.4組織紀(jì)律與計(jì)劃生育3.4.1遵守國(guó)家法律、法令和社會(huì)公德。3.4.2認(rèn)真貫徹執(zhí)行全國(guó)《職工守則》，嚴(yán)格執(zhí)行分公司各項(xiàng)規(guī)章、制度，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，反對(duì)損人利已，損公肥私的行為。教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到．不早退，按時(shí)上下班。職工違紀(jì)違法率控制在標(biāo)準(zhǔn)要求以?xún)?nèi)，職工出勤率達(dá)到96％以上。3.4.3認(rèn)真貫徹執(zhí)行“經(jīng)理負(fù)責(zé)制”，做到政令統(tǒng)一，服從組織分配和調(diào)動(dòng)，按時(shí)完成上級(jí)和分公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。3.4.4教育職工自覺(jué)遵守黨和國(guó)家關(guān)于計(jì)劃生育的政策規(guī)定，提倡一對(duì)夫妻一個(gè)孩，做到晚婚晚育，不發(fā)生超生和無(wú)計(jì)劃生育現(xiàn)象。3.5職工文化和技術(shù)教育3.5.1根據(jù)分公司有關(guān)政治業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真組織好本部門(mén)的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。3.5.2按上級(jí)和分公司要求，及時(shí)選送各類(lèi)人員學(xué)習(xí)深造。貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)，防止及保密制度，加強(qiáng)職工安全教育。3.5.3增強(qiáng)安全者的思想，定期進(jìn)行安規(guī)考試及檢查，做好反事故演習(xí)及事故預(yù)想反措施，兩票合格率應(yīng)達(dá)到l00％。3.6精神文明建設(shè)3.6.1文明辦事、文明生產(chǎn)，做到辦公和施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境整潔，物品擺放有序，衛(wèi)生合格。3.6.2積極組織本部門(mén)的各種文明競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)，積極參加各種文體娛樂(lè)活動(dòng)，搞好本部門(mén)的職業(yè)道德和精神文明建設(shè)，爭(zhēng)作文明單位，文明職工率達(dá)95％以上。3.7配合協(xié)作3.7.1經(jīng)常教育本部門(mén)職工．既要做好本職工作，又要搞好本部門(mén)各崗位之間的協(xié)作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持，互相配合的精神，共同完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.7.2樹(shù)立“先人后己，先外后內(nèi)”的協(xié)作作風(fēng)，搞好單位之間的協(xié)作配合，按時(shí)完成協(xié)作任務(wù)。3.8臨時(shí)性工作3.8.1按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)，做到不講價(jià)，不推托，保質(zhì)保量求實(shí)效。Q/YX-Z.00-02-2009領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)、工作內(nèi)容要求與方法、基本技能。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部室負(fù)責(zé)人。職責(zé)2.1負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨的方針、政策和公司的各項(xiàng)指示及決議．做好上情下達(dá)、下情上達(dá)工作。2.2負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和精神文明建設(shè)，并按分工履行職責(zé)。2.3負(fù)責(zé)職工群眾的思想政治教育，開(kāi)展深入細(xì)致的思想工作。2.4圍繞公司中心工作超前謀劃，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。2.5努力學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，開(kāi)拓進(jìn)取，提高素質(zhì)和能力。工作內(nèi)容要求與方法3.1政治思想3.1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，在政治上與黨中央保持—3.1.23.1.33.1.43.1.53.1.63.2業(yè)務(wù)管理3.2.13.2.23.2.3圍繞公司中心工作，堅(jiān)持“安全第一”的思想，堅(jiān)持“以人為本”3.2.43.3工作方法3.3.13.3.23.3.33.3.43.3.53.3.6基本技能4.1具有該崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。4.2熟悉機(jī)械生產(chǎn)過(guò)程，掌握馬克思主義基本原理，具有一定的政治理論水平，熟練掌握主管部門(mén)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)及各項(xiàng)法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、制度。4.3具有一定的管理及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。4.4具有較強(qiáng)的理解、分析、判斷、決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)及文字寫(xiě)作能力。Q/YX-Z.00-03-2009一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了一般管理人員的職責(zé)、工作內(nèi)容要求與方法、基本技能。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司各科室負(fù)責(zé)人。職責(zé)2.1對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家各種紀(jì)律及法律、法規(guī)而造成的一切后果，負(fù)全部責(zé)任。2.2對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)和公司規(guī)定的各種管理制度所造成的不良影響及后果，負(fù)全部責(zé)任。2.3對(duì)不忠于職守，不服從組織安排或工作失誤而造成的責(zé)任事故及不良影響，負(fù)有重要責(zé)任。2.4認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)方針、政策。2.5遵紀(jì)守法，維護(hù)社會(huì)治安。2.6完成和處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.7有維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)，同一切不良傾向作斗爭(zhēng)的權(quán)利。2.8有向領(lǐng)導(dǎo)提出改革和建議的權(quán)利。2.9對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作有監(jiān)督的權(quán)利。2.10嚴(yán)格履行本崗位負(fù)有的各項(xiàng)職責(zé)。工作內(nèi)容要求3.1執(zhí)行政策與貫徹制度3.1.13.1.23.1.33.2專(zhuān)業(yè)管理與業(yè)務(wù)建設(shè)3.2.13.2.23.2.33.2.43.3工作方法與工作作風(fēng)3.3.13.3.23.4組織紀(jì)律3.4.13.4.23.4.33.4.4嚴(yán)守企業(yè)機(jī)密，認(rèn)真保管各類(lèi)文件、手冊(cè)、工作記錄等，防止丟失泄密。3.5培訓(xùn)與學(xué)習(xí)3.5.13.5.23.6文明生產(chǎn)與精神文明3.6.13.6.23.6.3遵守職工守則，提倡為社會(huì)奉獻(xiàn)，反對(duì)損人利己、損公肥私、以權(quán)謀私腐敗作風(fēng)，樹(shù)立顧大局、識(shí)大體、誠(chéng)實(shí)守信，互助互愛(ài)的思想。3.6.43.7配合與協(xié)作3.7.13.7.2發(fā)揚(yáng)“先人后己，先外后內(nèi)”3.7.34基本技能4.1高中以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的工作業(yè)務(wù)能力。4.2熟悉并精通本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)知識(shí)，熟知本專(zhuān)業(yè)的工作程序，熟知本專(zhuān)業(yè)的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。4.3具有適應(yīng)本崗位工作需要的管理及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。4.4具有一定的理解、分析、判斷、業(yè)務(wù)實(shí)施、語(yǔ)言表達(dá)及文字寫(xiě)作能力。Q/YX-Z.00-04-2009班組長(zhǎng)通用工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了班組長(zhǎng)的職責(zé)、工作內(nèi)容要求與方法、基本技能。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司班組長(zhǎng)。職責(zé)2.1負(fù)責(zé)本班組的安全文明生產(chǎn)和管理工作。2.2負(fù)責(zé)本班組各項(xiàng)工作的考核及月計(jì)劃的編制。2.3嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，對(duì)違章違制、不服從領(lǐng)導(dǎo)、消極工作人員進(jìn)行批評(píng)教育，必要時(shí)令其停止工作。2.4熟悉掌握本組人員的思想、技術(shù)、身體狀況，搞好組內(nèi)團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮組內(nèi)成員的積極性。2.5有權(quán)向主管科室或公司領(lǐng)導(dǎo)提出對(duì)本組人員獎(jiǎng)勵(lì)及扣罰意見(jiàn)。工作內(nèi)容要求與方法3.1班組長(zhǎng)是本班組安全經(jīng)濟(jì)和文明生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人，配合主管領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)本班組的各項(xiàng)工作及日常管理。3.2組織好本班組的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好政治思想和安全生產(chǎn)教育工作。3.3領(lǐng)導(dǎo)班組成員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)頒布的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及上級(jí)和本公司頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章、制度。3.4落實(shí)崗位責(zé)任制，帶領(lǐng)全班組人員遵紀(jì)守法。3.5根據(jù)上級(jí)部署，制定年、季、月的工作計(jì)劃，并嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行。3.6組織好安全活動(dòng)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)及本公司的有關(guān)文件、通報(bào)，并針對(duì)生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題研究對(duì)策，及時(shí)解決各種隱患。3.7負(fù)責(zé)班組的技術(shù)培訓(xùn)工作，定期組織技術(shù)講課、考問(wèn)講解、技術(shù)問(wèn)答、規(guī)程學(xué)習(xí)等活動(dòng)，不斷提高全體成員的技術(shù)水平，按期完成新人員的培訓(xùn)和考核工作。3.8領(lǐng)導(dǎo)班組成員做好各種制度、文件資料的保管和臺(tái)帳、資料、記錄的填寫(xiě)、匯總工作，并定期進(jìn)行檢查。3.9組織管理好班組固定資產(chǎn)、專(zhuān)用工器具、備品備件，做好本組的防盜、防火工作。3.10負(fù)責(zé)班組的對(duì)外聯(lián)系工作，決定與本組有關(guān)的事務(wù)。3.11組織本組成員積極開(kāi)展合理化建議和QC小組活動(dòng)。3.12以身作則，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格組織紀(jì)律及考勤管理。3.13領(lǐng)導(dǎo)組織成員做好班組衛(wèi)生區(qū)及工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生，做到清理及時(shí)，不留死角。3.14加強(qiáng)班組精神文明建設(shè)及法制教育，不發(fā)生職工犯罪現(xiàn)象。3.15帶領(lǐng)班組成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互學(xué)，文明生產(chǎn)，爭(zhēng)做文明職工。3.16做好班組成員的政治思想工作，思想上嚴(yán)格要求，工作上熱情幫助，生活上認(rèn)真關(guān)心，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)、戰(zhàn)斗的、能打硬仗的整體。3.17定期向主管科室領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)班組工作、學(xué)習(xí)情況。3.18認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)?；炯寄?.1初中以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的工作業(yè)務(wù)能力。4.2熟悉并精通本班組的技術(shù)知識(shí)，熟知本班組的工作程序。4.3具有適應(yīng)本崗位工作需要的管理及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。4.4具有一定的理解、分析、判斷、業(yè)務(wù)實(shí)施、語(yǔ)言表達(dá)及文字寫(xiě)作能力。Q/YX-Z.00-05-2009一般員工通用工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了一般員工的職責(zé)、工作內(nèi)容要求與方法、基本技能。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司一般員工。職責(zé)2.1嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)及分公司內(nèi)各項(xiàng)制度。2.2嚴(yán)格貫徹實(shí)施機(jī)械行業(yè)各項(xiàng)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，保證安全生產(chǎn)。2.3維護(hù)集體榮譽(yù)，增強(qiáng)集體觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。2.4認(rèn)真按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)。2.5嚴(yán)格履行本部門(mén)、單位負(fù)有的職責(zé)。工作內(nèi)容要求與方法3.1堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針、政策，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。3.2能模范地遵守國(guó)家政策、法令，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違法、違紀(jì)。3.3遵守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，出色地完成本崗位負(fù)責(zé)的各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高社會(huì)和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。3.4強(qiáng)化安全意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程，工作中嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、一絲不茍，避免發(fā)生各類(lèi)事故。3.5努力學(xué)習(xí)政治文化、科學(xué)技術(shù)，鉆研本職業(yè)務(wù)，了解供電企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，掌握供電企業(yè)管理的基本知識(shí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)、工作技能和業(yè)務(wù)水平。3.6積極參與企業(yè)的管理工作，創(chuàng)建良好文明的生產(chǎn)工作環(huán)境。3.7身體健康，能適應(yīng)滿(mǎn)負(fù)荷工作要求。3.8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。基本技能4.1初中以上學(xué)歷，并取得上崗資格。4.2熟悉并精通本崗位的技術(shù)知識(shí)，熟知本崗位的工作程序。4.3具有適應(yīng)本崗位工作需要的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。4.4具有一定的理解、分析、判斷、業(yè)務(wù)實(shí)施、語(yǔ)言表達(dá)及文字寫(xiě)作能力。Q/YX-Z.01-2009總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了總經(jīng)理的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司總經(jīng)理。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)本科以上學(xué)歷，高級(jí)以上職稱(chēng)。3.2經(jīng)歷：具有7年以上管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉機(jī)械制造業(yè)技術(shù)及現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)。3.4能力：具有總攬企業(yè)全局的宏觀決策能力，具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)外事務(wù)。4.2負(fù)責(zé)在本公司內(nèi)部貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、法律，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策和財(cái)經(jīng)制度，依法經(jīng)營(yíng)。4.3負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部貫徹落實(shí)堯鑫機(jī)械有限公司的各項(xiàng)工作部屬，正確執(zhí)行公司各項(xiàng)工作指示、指令。4.4對(duì)公司各職能部室的工作目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。4.5在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)公司具有經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。工作內(nèi)容要求與方法5.1妥善安排、處理公司日常事務(wù)。5.2公司各項(xiàng)規(guī)章制度不違反國(guó)家法律及相關(guān)規(guī)定確保公司國(guó)有資產(chǎn)保值增值。5.3確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度得實(shí)施暢通。5.4確保公司的穩(wěn)步發(fā)展和職工生活水平的逐步提高。5.5每月主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)議。5.6對(duì)公司的重大事故和突發(fā)時(shí)間在8小時(shí)之內(nèi)提出處理意見(jiàn)。5.7公正、公開(kāi)、公平擇優(yōu)聘任使用中層管理者。5.8定期聽(tīng)取行政副職的工作報(bào)告，指導(dǎo)、監(jiān)督行政副職及各直屬單位得工作。5.9組織審定機(jī)構(gòu)、薪酬調(diào)整方案和改革方案。5.10組織建立、審定、修改和廢除重要規(guī)章制度。5.11組織編制公司得財(cái)務(wù)成本、資金、費(fèi)用年度計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。5.12組織建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)、資金管理制度，統(tǒng)一平衡掌握公司資金的使用，加快資金的使用，加快資金周轉(zhuǎn)。檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)檢查與考核。Q/YX-Z.02-2009經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)。3.4能力：具有總攬企業(yè)全局的宏觀決策能力，具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管職能部室的內(nèi)外事務(wù)。4.2負(fù)責(zé)在本公司內(nèi)部貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、法律，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策和財(cái)經(jīng)制度，依法經(jīng)營(yíng)。4.3負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度在分管業(yè)務(wù)內(nèi)得到貫徹實(shí)施。4.4負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)年度計(jì)劃、月度計(jì)劃的實(shí)施。4.5負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的人事建議權(quán)。4.6負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作的督導(dǎo)檢查。4.7負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬，使下屬能夠勝任本職工作。4.7完成總經(jīng)理交辦的專(zhuān)題事項(xiàng)。工作內(nèi)容要求與方法5.1及時(shí)、高效的完成各項(xiàng)分管工作。5.2保證工作計(jì)劃、工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。5.3保證上級(jí)交辦的專(zhuān)題事項(xiàng)圓滿(mǎn)完成。5.4公正、公開(kāi)、公平擇優(yōu)聘任下級(jí)主管。5.5保證下屬具備獨(dú)立工作能力檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)和公司黨支部檢查與考核。Q/YX-Z.03-2009生產(chǎn)副總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了生產(chǎn)副總經(jīng)理的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。3.4能力：具有總攬企業(yè)全局的宏觀決策能力，具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)認(rèn)真宣傳、貫徹和執(zhí)行上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)章制度。對(duì)全面完成公司生產(chǎn)任務(wù)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)教育，保證安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)推廣應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、執(zhí)行科技興企戰(zhàn)略負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)保證產(chǎn)品質(zhì)量，公司質(zhì)量體系有效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量水平持續(xù)改進(jìn)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)公司職工培訓(xùn)、繼續(xù)教育，不斷提高職工生產(chǎn)技術(shù)水平負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。有協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策和協(xié)助總經(jīng)理組織指揮生產(chǎn)的權(quán)利。對(duì)公司決策層做出的重大決策有不同意見(jiàn)時(shí)，在按決議執(zhí)行的同時(shí)，可以保留個(gè)人意見(jiàn)或向上級(jí)主管報(bào)告。對(duì)分管部門(mén)的中層干部人員任免和職工獎(jiǎng)懲有建議的權(quán)利。有采用新技術(shù)、新工藝和推行科技興企戰(zhàn)略的權(quán)利。有權(quán)主持重大質(zhì)量事故、安全事故的調(diào)查、取證、分析及處理工作。對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度或不服從領(lǐng)導(dǎo)的職工有批評(píng)教育、停職反省直至建議經(jīng)理給予各種行政處分的權(quán)利。有權(quán)制止或處分違反勞動(dòng)紀(jì)律及違反操作規(guī)程作業(yè)的單位和人員的權(quán)利。對(duì)有特殊貢獻(xiàn)或工作突出的職工有向總經(jīng)理建議給予各種獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。對(duì)所分管單位或部門(mén)的工作有檢查、督促、指導(dǎo)的權(quán)利。在總經(jīng)理授權(quán)的情況下，有權(quán)行使公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的其他權(quán)利。工作內(nèi)容要求與方法協(xié)助總經(jīng)理認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，全面理解領(lǐng)會(huì)、掌握其精神實(shí)質(zhì)，做好分管工作。認(rèn)真貫徹國(guó)家和地方頒布的有關(guān)基本建設(shè)的法律、法規(guī)。協(xié)助總經(jīng)理按照國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)面臨的市場(chǎng)情況，制訂企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、生產(chǎn)計(jì)劃。全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工作，對(duì)生產(chǎn)管理做出管理決策。全面掌握公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況，做好公司范圍內(nèi)的生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)工作。貫徹執(zhí)行公司決策層的重大決策，組織制定生產(chǎn)計(jì)劃，重大生產(chǎn)技術(shù)措施，保證全面完成生產(chǎn)任務(wù)。經(jīng)常檢查、督促、指導(dǎo)生產(chǎn)工作，及時(shí)糾正指揮中的失誤。定期召開(kāi)生產(chǎn)工作會(huì)議，總結(jié)生產(chǎn)中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高公司各生產(chǎn)部門(mén)和二級(jí)單位的工作效率。認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)章制度。確保安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。生產(chǎn)中堅(jiān)持質(zhì)量第一的方針，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，創(chuàng)名牌產(chǎn)品，為企業(yè)贏得市場(chǎng)信譽(yù)。做好分管職能部室的管理工作，充分發(fā)揮各部室的作用。將生產(chǎn)中的重要問(wèn)題提交公司決策層研究，保證生產(chǎn)管理決策符合公司的方針、政策。認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)工資制度和企業(yè)定額，做好生產(chǎn)組織管理。檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)和公司黨支部檢查與考核。Q/YX-Z.04-2009營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有5年以上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)知識(shí)。3.4能力：具有總攬企業(yè)全局的宏觀決策能力，具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)認(rèn)真宣傳、貫徹和執(zhí)行上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)章制度。對(duì)全面完成公司銷(xiāo)售任務(wù)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度并監(jiān)督實(shí)施制定公司品牌宣傳工作計(jì)劃并組織實(shí)施。對(duì)保證產(chǎn)品質(zhì)量，公司質(zhì)量體系有效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量水平持續(xù)改進(jìn)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。對(duì)公司決策層做出的重大決策有不同意見(jiàn)時(shí)，在按決議執(zhí)行的同時(shí)，可以保留個(gè)人意見(jiàn)或向上級(jí)主管報(bào)告。對(duì)分管部門(mén)的中層干部人員任免和職工獎(jiǎng)懲有建議的權(quán)利。對(duì)有特殊貢獻(xiàn)或工作突出的職工有向總經(jīng)理建議給予各種獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。對(duì)所分管單位或部門(mén)的工作有檢查、督促、指導(dǎo)的權(quán)利。在總經(jīng)理授權(quán)的情況下，有權(quán)行使公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的其他權(quán)利。工作內(nèi)容要求與方法協(xié)助總經(jīng)理認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，全面理解領(lǐng)會(huì)、掌握其精神實(shí)質(zhì)，做好分管工作。認(rèn)真貫徹國(guó)家和地方頒布的有關(guān)基本建設(shè)的法律、法規(guī)。協(xié)助總經(jīng)理按照國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)面臨的市場(chǎng)情況，制訂企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)工作，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作做出管理決策。全面掌握公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)情況，做好公司范圍內(nèi)的營(yíng)銷(xiāo)組織協(xié)調(diào)工作。貫徹執(zhí)行公司決策層的重大決策，組織制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，全面完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。經(jīng)常檢查、督促、指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)工作，及時(shí)糾正指揮中的失誤。定期召開(kāi)工作會(huì)議，總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高分管部門(mén)和二級(jí)單位的工作效率。做好分管職能部室的管理工作，充分發(fā)揮各部室的作用。將營(yíng)銷(xiāo)中的重要問(wèn)題提交公司決策層研究，保證營(yíng)銷(xiāo)管理決策符合公司的方針、政策。檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)和公司黨支部檢查與考核。Q/YX-Z.05-2009黨支部書(shū)記工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了黨支部書(shū)記的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司黨支部書(shū)記。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：中共黨員，具有5年以上黨齡。3.3技能：熟悉黨務(wù)管理和企業(yè)生產(chǎn)管理知識(shí)。3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)抓好黨支部全面工作。同時(shí)根據(jù)分工分管有關(guān)具體工作。4.2貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，國(guó)家法律、法令和上級(jí)批示，堅(jiān)持黨的路線。4.3負(fù)責(zé)抓好黨支部委員的思想建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)、在工作中起表率作用。4.4負(fù)責(zé)制定廠黨支部年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，并組織落實(shí)。4.5主持召開(kāi)黨支部委員會(huì)、黨員大會(huì)，討論決定黨支部的重大問(wèn)題。4.6負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系的貫徹落實(shí)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督體系的有效運(yùn)行，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理抓好質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理。4.7按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》第五章第三十一條規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，履行黨支部的職能，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。4.8有權(quán)協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃，保證生產(chǎn)進(jìn)度。4.9有權(quán)參與討論單位的重大問(wèn)題和重要決策。工作內(nèi)容要求與方法5.1負(fù)責(zé)抓好廠黨支部的全面工作，根據(jù)分工抓好分管具體工作。5.2認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針、深入基層搞好調(diào)查研究，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)，為單位的重大決策提供依據(jù)。5.3主持召開(kāi)好黨支部委員會(huì)，黨員大會(huì)，討論、決定黨支部的重大問(wèn)題。5.4抓好黨員干部的思想建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，在黨支部工作中起表率作用。5.5按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》第五章第三十一條規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，履行好黨支部的職能、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)和公司黨支部檢查與考核。Q/YX-Z.06-2009工會(huì)主席工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工會(huì)主席的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司工會(huì)主席。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：中共黨員，具有3年以上黨齡。3.3技能：熟悉工會(huì)工作相關(guān)法律法規(guī)、生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)抓好公司工會(huì)全面工作。同時(shí)根據(jù)分工分管有關(guān)具體工作。4.2貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策、國(guó)家法律、法令和上級(jí)批示，堅(jiān)持黨的工運(yùn)路線。4.3負(fù)責(zé)抓好工會(huì)干部的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，在工會(huì)工作中起表率作用。4.4負(fù)責(zé)制定公司工會(huì)年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，并組織落實(shí)。4.5主持召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議，討論、決定工會(huì)的重大問(wèn)題，組織召開(kāi)職工大會(huì)。4.6負(fù)責(zé)征求職工合理化建議，負(fù)責(zé)組織員工健康以及女子保護(hù)的監(jiān)督工作。4.7負(fù)責(zé)廠內(nèi)綠化清潔。4.8負(fù)責(zé)職工食堂管理。4.9負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系的貫徹落實(shí)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督體系的有效運(yùn)行，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理抓好質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理。4.10按照《工會(huì)章程》第五章第二十七條規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，履行工會(huì)的職能，發(fā)揮工會(huì)的作用。4.11全心全意依靠工人階級(jí)，經(jīng)常組織工會(huì)人員并親自深入基層調(diào)查研究，如實(shí)反映職工的意愿，為黨政重大決策提供依據(jù)。4.12緊緊圍繞本公司各個(gè)時(shí)期的方針目標(biāo)，履行好職能，圍繞企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定，努力抓好各項(xiàng)分管工作，求實(shí)創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，為兩個(gè)文明建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。4.13向公司黨支部和上級(jí)工會(huì)請(qǐng)示、匯報(bào)有關(guān)工作，在公司黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與各項(xiàng)決策，實(shí)現(xiàn)群眾化、民主化，適應(yīng)改革、開(kāi)放的新形勢(shì)。工作內(nèi)容要求與方法負(fù)責(zé)抓好公司工會(huì)的全面工作，根據(jù)分工抓好分管具體的工作。認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，深入基層搞好調(diào)查研究，傾聽(tīng)職工的意愿和呼聲，如實(shí)反映職工的意愿，為黨政重大決策提供依據(jù)。主持召開(kāi)好工會(huì)委員會(huì)，討論并參與決定工會(huì)的重大問(wèn)題，組織召開(kāi)職工大會(huì)。抓好工會(huì)的思想建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，在工會(huì)工作中起表率作用。按照《工會(huì)章程》第五章第二十七條規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，履行好工會(huì)的職能，發(fā)揮工會(huì)的作用。檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)檢查與考核。Q/YX-Z.07-2009經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1在經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管職能科室的內(nèi)外事務(wù)。4.2負(fù)責(zé)在分管業(yè)務(wù)內(nèi)部貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、法律，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策和財(cái)經(jīng)制度，依法經(jīng)營(yíng)。4.3負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度在分管業(yè)務(wù)內(nèi)得到貫徹實(shí)施。4.4負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)年度計(jì)劃、月度計(jì)劃的實(shí)施。4.5負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的人事建議權(quán)。4.6負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作的督導(dǎo)檢查。4.7負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬，使下屬能夠勝任本職工作。4.7完成副總經(jīng)理交辦的專(zhuān)題事項(xiàng)。工作內(nèi)容要求與方法5.1及時(shí)、高效的完成各項(xiàng)分管工作。5.2保證工作計(jì)劃、工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。5.3保證上級(jí)交辦的專(zhuān)題事項(xiàng)圓滿(mǎn)完成。5.4公正、公開(kāi)、公平擇優(yōu)聘任下級(jí)主管。5.5保證下屬具備獨(dú)立工作能力。檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)檢查與考核。Q/YX-Z.08-2009生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)在生產(chǎn)副總的領(lǐng)導(dǎo)下，主要協(xié)助生產(chǎn)副總做好以下工作4.1負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)分解。4.2負(fù)責(zé)組織編制和審批公司生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃，并組織實(shí)施，且正確處理產(chǎn)量和質(zhì)量的關(guān)系。4.3負(fù)責(zé)組織公司的生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作，定期召開(kāi)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，檢查考核生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議執(zhí)行情況，研究、協(xié)調(diào)、解決影響生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問(wèn)題。4.4負(fù)責(zé)公司的設(shè)備管理工作，審批設(shè)備的采購(gòu)、大修計(jì)劃、負(fù)責(zé)對(duì)各分廠設(shè)備的使用和協(xié)調(diào)工作。4.5負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的成品、半成品、原材料的搬運(yùn)管理。工作內(nèi)容要求與方法5.1保證公司的總體生產(chǎn)統(tǒng)籌安排。5.2定期按時(shí)召開(kāi)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，并定期檢查協(xié)調(diào)會(huì)議執(zhí)行情況。5.3對(duì)公司設(shè)備進(jìn)行有效管理，并及時(shí)審批、采購(gòu)、大修公司主要機(jī)器設(shè)備。5.4對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的成品、半成品、原材料進(jìn)行有效管理。檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)檢查與考核。Q/YX-Z.09-2009技術(shù)部部長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了技術(shù)部部長(zhǎng)的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司技術(shù)部部長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)組織編制工藝發(fā)展規(guī)劃，建立健全工藝質(zhì)量管理體系4.2參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和老產(chǎn)品改進(jìn)的方案論證和各階段的設(shè)計(jì)評(píng)審和新產(chǎn)品確認(rèn)，負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和老產(chǎn)品改進(jìn)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性審查；4.3負(fù)責(zé)組織編制并審核新產(chǎn)品工藝方案、工藝路線、工藝規(guī)程和材料消耗工藝定額等工藝文件，確保工藝流程合理；4.4負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和老產(chǎn)品改進(jìn)的工藝調(diào)研及工藝考察，組織新工藝試驗(yàn)，不斷改進(jìn)工藝方案和采用新工藝確保產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗和提高生產(chǎn)效率；4.5負(fù)責(zé)提出工裝設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，參與大型工裝設(shè)計(jì)方案的論證和工裝的驗(yàn)證；4.6負(fù)責(zé)組織工藝驗(yàn)證工作，及時(shí)進(jìn)行工藝總結(jié)和工藝整頓，負(fù)責(zé)制定各種工藝管理制度，做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝管理工作；4.7負(fù)責(zé)編制關(guān)鍵工序質(zhì)量控制點(diǎn)明細(xì)，并對(duì)質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控；處理生產(chǎn)過(guò)程中的工藝技術(shù)問(wèn)題及工藝文件的更改；4.8負(fù)責(zé)技術(shù)檔案和資料的管理工作，制定相應(yīng)的管理辦法和規(guī)章制度。工作內(nèi)容要求與方法5.1對(duì)不符合結(jié)構(gòu)工藝要求的產(chǎn)品圖樣提出修改意見(jiàn)。5.2監(jiān)督指導(dǎo)、檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況，對(duì)違反工藝紀(jì)律的行為有權(quán)制止，批評(píng)和提出處理意見(jiàn)。5.3對(duì)工藝工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。5.4定期有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工藝方面的工作，重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。5.5對(duì)涉及產(chǎn)品性能及重要結(jié)構(gòu)方面的改進(jìn)與設(shè)計(jì)應(yīng)與設(shè)計(jì)人員協(xié)商解決，對(duì)涉及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理的工藝改進(jìn)應(yīng)及時(shí)向設(shè)計(jì)人員反饋。5.6對(duì)于各生產(chǎn)車(chē)間或有關(guān)部門(mén)提出的工藝技術(shù)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)和解檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)檢查與考核。Q/YX-Z.10-2009研發(fā)部部長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了研發(fā)部部長(zhǎng)的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司研發(fā)部部長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)分解，建立技術(shù)中心的質(zhì)量管理體系，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；4.2認(rèn)真貫徹國(guó)家、行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)法規(guī)，確保產(chǎn)品圖樣、技術(shù)文件和資料符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；4.3負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、老產(chǎn)品改進(jìn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作；4.4負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)各階段的評(píng)審、驗(yàn)證、試驗(yàn)及確認(rèn)工作；4.5負(fù)責(zé)建立健全公司工藝質(zhì)量管理體系；4.6負(fù)責(zé)生產(chǎn)全過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)問(wèn)題的處理工作及不合格品的處置工作，并采取必要的糾正和預(yù)防措施；4.7負(fù)責(zé)抓好產(chǎn)品質(zhì)量特性重要度分級(jí)工作；搞好生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作；參與市場(chǎng)調(diào)研和供方評(píng)價(jià)工作；工作內(nèi)容要求與方法5.1新產(chǎn)品在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)推向市場(chǎng)。5.2妥善協(xié)調(diào)處理技術(shù)系統(tǒng)各部分的接口工作。5.3在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成交辦的事宜。5.4在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作計(jì)劃。5.5充分發(fā)揮部門(mén)的團(tuán)隊(duì)合作精神。5.6定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況，重要問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示、匯報(bào)。5.7涉及到有關(guān)部門(mén)事宜應(yīng)及時(shí)通報(bào)，對(duì)于需研發(fā)部明確答復(fù)的問(wèn)題，立即給予明確答復(fù)檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)檢查與考核。Q/YX-Z.11-2009企管部部長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了企管部部長(zhǎng)的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司企管部部長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)貫徹公司質(zhì)量方針、目標(biāo)和國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。4.2負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)職能、職責(zé)的界定和協(xié)調(diào)。4.3負(fù)責(zé)組織制定公司的管理標(biāo)準(zhǔn)及工作標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)執(zhí)行中的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)組織現(xiàn)代化管理方法的研究、推廣和應(yīng)用。4.4負(fù)責(zé)公司規(guī)范化管理的推進(jìn)工作。4.5負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制總體方案的設(shè)計(jì)，將質(zhì)量指標(biāo)和質(zhì)量管理列入考核內(nèi)容。4.6負(fù)責(zé)接受有關(guān)部門(mén)提供的市場(chǎng)信息和情報(bào)，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。4.7完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的專(zhuān)項(xiàng)工作。工作內(nèi)容要求與方法5.1對(duì)各部門(mén)職能、職責(zé)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和提出調(diào)整建議，對(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況進(jìn)行檢查，提出改進(jìn)意見(jiàn)，并對(duì)執(zhí)行中發(fā)生的爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁。5.2按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，對(duì)有關(guān)質(zhì)量的內(nèi)容進(jìn)行檢查，并實(shí)施獎(jiǎng)懲。5.3對(duì)工作考核中的瀆職人員提出停職、降職、免職的處理建議。5.4檢查、監(jiān)督各部門(mén)關(guān)于總經(jīng)理質(zhì)量決策的執(zhí)行情況，并向總經(jīng)理匯報(bào)。檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)檢查與考核。Q/YX-Z.12-2009財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督全公司的經(jīng)濟(jì)核算、公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、融資等工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。4.2負(fù)責(zé)宣傳、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)、稅收政策法規(guī)，建立健全公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，編制各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃，并及時(shí)督導(dǎo)落實(shí)，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供及時(shí)有效的依據(jù)。4.3以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，保證資產(chǎn)保值增值為中心目標(biāo)，研究制訂財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，優(yōu)化資源配置，測(cè)評(píng)預(yù)警財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。4.4進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析、考核；參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品價(jià)格、工資和獎(jiǎng)金等方案的制定。4.5組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)或定期培訓(xùn)；對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置、財(cái)會(huì)人員配備、專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任提出建議；對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，支持財(cái)會(huì)人員依法行使職權(quán)。4.6協(xié)調(diào)各職能部門(mén)、各基層單位與財(cái)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，定期或不定期檢查各部門(mén)、各單位的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況，建立健全經(jīng)濟(jì)核算責(zé)任制度和各級(jí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析制度，挖掘公司的增產(chǎn)節(jié)約潛力。工作內(nèi)容要求與方法5.1根據(jù)變化了的情況及時(shí)完善、補(bǔ)充各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，以適應(yīng)工作需要。5.2每年年初及時(shí)制定當(dāng)年度成本費(fèi)用控制計(jì)劃、辦法和標(biāo)準(zhǔn)。5.3每年年初對(duì)銷(xiāo)售公司、商貿(mào)公司制定的商務(wù)政策進(jìn)行審核、把關(guān)，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。5.4每月召開(kāi)一次上月度經(jīng)營(yíng)情況分析會(huì)，找出存在的問(wèn)題和下一步努力的方向。5.5根據(jù)年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃，組織好財(cái)務(wù)部門(mén)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，保管好培訓(xùn)記錄5.6至少每季度對(duì)各單位財(cái)務(wù)工作執(zhí)行情況進(jìn)行一次檢查。5.7做好各項(xiàng)日常性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。5.8努力協(xié)調(diào)好內(nèi)、外部關(guān)系。檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)檢查與考核。Q/YX-Z.13-2009總經(jīng)理助理工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了總經(jīng)理助理的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司總經(jīng)理助理。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好專(zhuān)項(xiàng)工作。4.2協(xié)助副總經(jīng)理做好專(zhuān)項(xiàng)工作。4.3負(fù)責(zé)分管職能科室的工作。4.4受總經(jīng)理委托，處理具體事務(wù)。4.5受總經(jīng)理委托，代表總經(jīng)理從事外事活動(dòng)。4.6對(duì)月度重點(diǎn)工作，向總經(jīng)理提出建議。4.7對(duì)影響公司發(fā)展的問(wèn)題，向總經(jīng)理提出具體建議。4.8負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門(mén)不斷完善技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)工作，經(jīng)常檢查落實(shí)。工作內(nèi)容要求與方法5.1隨時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)專(zhuān)題事項(xiàng)的進(jìn)展，重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，接受總經(jīng)理指令，保證交辦的各項(xiàng)工作有效實(shí)施。5.2向總經(jīng)理提出工作建議時(shí)，應(yīng)根據(jù)公司內(nèi)外客觀環(huán)境提現(xiàn)切實(shí)可行的具體建議。5.3在總經(jīng)理的授權(quán)或委托范圍內(nèi)處理專(zhuān)項(xiàng)、具體事項(xiàng)。檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)檢查與考核。Q/YX-Z.00-03-01-2009人力資源科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了人力資源科科長(zhǎng)的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司人力資源科科長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1全面負(fù)責(zé)人力資源部工作。4.2負(fù)責(zé)編制各類(lèi)人員中、長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，認(rèn)真做好公司員工的教育，把質(zhì)量意識(shí)、職工道德教育貫穿于培訓(xùn)全過(guò)程中。4.3負(fù)責(zé)組織對(duì)特殊過(guò)程、特殊工種和特殊工作崗位人員的培訓(xùn)考核和資格評(píng)定工作。4.4負(fù)責(zé)對(duì)新員工的教育培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。4.5負(fù)責(zé)對(duì)各崗位人員進(jìn)行理論、技能考核。4.6人力資源部的發(fā)展規(guī)劃、科學(xué)定位、職能的充分發(fā)揮以及人員的動(dòng)態(tài)管理。4.7內(nèi)部崗位職責(zé)的制定及考核。4.8擬定公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系管理以及競(jìng)爭(zhēng)上崗規(guī)劃4.9創(chuàng)造選人、用人、育人、留人的機(jī)制4.10完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。工作內(nèi)容要求與方法5.1對(duì)培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)情況寫(xiě)出鑒定意見(jiàn)，供各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參考；5.2有權(quán)對(duì)影響、阻礙培訓(xùn)工作的部門(mén)或個(gè)人提出處理意見(jiàn)5.3有權(quán)對(duì)考核不合格者提出處理意見(jiàn)5.4帶領(lǐng)本部門(mén)員工做好本部門(mén)的文化工作5.5做好領(lǐng)導(dǎo)助手，提供準(zhǔn)確的人力資源信息，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供科學(xué)的參考依據(jù)5.6協(xié)調(diào)與公司各職能單位的關(guān)系，做好人事服務(wù)工作。檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)檢查與考核。Q/YX-Z.00-03-02-2009總經(jīng)理辦公室主任工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了總經(jīng)理辦公室主任的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司總經(jīng)理辦公室主任。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室日常事務(wù)。4.2及時(shí)上達(dá)下傳來(lái)電、來(lái)函、來(lái)人的接待等工作。4.3按公司管理規(guī)定，做好總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生清潔監(jiān)督管理、有關(guān)資料整理等工作。4.4按公司管理規(guī)定，負(fù)責(zé)會(huì)議室衛(wèi)生清潔、設(shè)備維護(hù)、各種會(huì)議使用等一些管理工作。4.5負(fù)責(zé)有關(guān)材料的準(zhǔn)備工作。4.6做好項(xiàng)目的上報(bào)材料工作。4.7做好有關(guān)匯報(bào)材料、申報(bào)材料的準(zhǔn)備工作。4.8做好有關(guān)檔案、各類(lèi)材料的管理工作。工作內(nèi)容要求與方法5.1總經(jīng)理辦公室、會(huì)議室，嚴(yán)格按照公司管理規(guī)定要求，做好衛(wèi)生清掃管理工作。5.2嚴(yán)格按照公司電話(huà)管理規(guī)定，做好來(lái)電、去電、回電的禮貌用語(yǔ)等各方面禮儀，確保不使公司形象受損。5.3嚴(yán)格按照公司有關(guān)記錄、登記管理規(guī)定，做好對(duì)來(lái)電、來(lái)函、來(lái)人、會(huì)議使用、辦公用品、禮品的記錄工作。確保有據(jù)可查，公司財(cái)產(chǎn)不受損失。5.4對(duì)上級(jí)交待的事情，要立刻、及時(shí)辦理，確保在第一時(shí)間內(nèi)完成。檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)檢查與考核。Q/YX-Z.00-03-03-2009法制科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了法制科科長(zhǎng)的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司法制科科長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1在公司統(tǒng)一安排下，作好法制宣傳工作。4.2協(xié)調(diào)各級(jí)審判機(jī)關(guān)以及行政機(jī)關(guān)關(guān)系。4.3接待各單位以及外地的法律事務(wù)。4.4在公司領(lǐng)導(dǎo)安排下參與審查合同、協(xié)議以及有關(guān)法律事務(wù)。4.5參與公司內(nèi)外法律訴訟。4.6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的清欠及其他工作。工作內(nèi)容要求與方法5.1堅(jiān)持公司的利益高于一切，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情盡職盡責(zé)。5.2依法維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益，對(duì)本職工作、公司利益高度負(fù)責(zé)，盡最大努力挽回公司損失。5.3不斷提高業(yè)務(wù)水平，保證參與審查的法律文書(shū)無(wú)紕漏，清欠工作盡最大努力作好。檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)檢查與考核。Q/YX-Z.00-03-04-2009財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1每天及時(shí)登記當(dāng)天匯出的款項(xiàng)并向財(cái)務(wù)部長(zhǎng)匯報(bào)昨天匯出款的總額。4.2月初及時(shí)、準(zhǔn)確地填制上月的資金平衡表并及時(shí)上報(bào)。4.3月底進(jìn)行工資及附加費(fèi)計(jì)算表的制表。4.4協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)科內(nèi)部的各項(xiàng)事務(wù)。4.5在財(cái)務(wù)部長(zhǎng)的指示下及時(shí)進(jìn)行外部各單位往來(lái)詢(xún)證函的查證、回復(fù)工作。4.6及時(shí)催促銷(xiāo)售公司財(cái)務(wù)科的各項(xiàng)傳遞單據(jù)的報(bào)送。4.7月初及時(shí)組織本部門(mén)工作人員訂制記帳憑證并歸檔。工作內(nèi)容要求與方法5.1每月30日準(zhǔn)確、完整的填制工資及附加費(fèi)計(jì)算表。5.2每月5日前準(zhǔn)確、完整的填制資金平衡表。5.3每月10日以前組織本部門(mén)人員訂制好記帳憑證并及時(shí)歸檔。5.4對(duì)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)分配的臨時(shí)性業(yè)務(wù)要及時(shí)、準(zhǔn)確的完成。5.5努力協(xié)調(diào)好本部門(mén)內(nèi)部的各項(xiàng)工作。檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)檢查與考核。Q/YX-Z.00-03-05-2009物管科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了物管科科長(zhǎng)的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司物管科科長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1每天及時(shí)登記當(dāng)天匯出的款項(xiàng)并向財(cái)務(wù)部長(zhǎng)匯報(bào)昨天匯出款的總額。4.2月初及時(shí)、準(zhǔn)確地填制上月的資金平衡表并及時(shí)上報(bào)。4.3月底進(jìn)行工資及附加費(fèi)計(jì)算表的制表。4.4協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)科內(nèi)部的各項(xiàng)事務(wù)。4.5在財(cái)務(wù)部長(zhǎng)的指示下及時(shí)進(jìn)行外部各單位往來(lái)詢(xún)證函的查證、回復(fù)工作。4.6及時(shí)催促銷(xiāo)售公司財(cái)務(wù)科的各項(xiàng)傳遞單據(jù)的報(bào)送。4.7月初及時(shí)組織本部門(mén)工作人員訂制記帳憑證并歸檔。工作內(nèi)容要求與方法5.1每月30日準(zhǔn)確、完整的填制工資及附加費(fèi)計(jì)算表。5.2每月5日前準(zhǔn)確、完整的填制資金平衡表。5.3每月10日以前組織本部門(mén)人員訂制好記帳憑證并及時(shí)歸檔。5.4對(duì)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)分配的臨時(shí)性業(yè)務(wù)要及時(shí)、準(zhǔn)確的完成。5.5努力協(xié)調(diào)好本部門(mén)內(nèi)部的各項(xiàng)工作。檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)檢查與考核。Q/YX-Z.00-03-06-2009行政辦公室主任工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了行政辦公室主任的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司行政辦公室主任。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)上下級(jí)協(xié)調(diào)及后勤各部門(mén)協(xié)調(diào)。4.2負(fù)責(zé)員工考勤的工作，合理調(diào)度車(chē)輛，保證公司安全保衛(wèi)。4.3督促及檢查后勤各部門(mén)工作。4.4負(fù)責(zé)轄區(qū)的溝通及督察，業(yè)務(wù)員的監(jiān)督與管理。4.5對(duì)外宣傳，各類(lèi)信息反饋。4.6負(fù)責(zé)送車(chē)司機(jī)的管理。4.7組織公司后勤員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)。工作內(nèi)容要求與方法5.1按時(shí)完成總經(jīng)理交辦事宜，傳達(dá)上級(jí)指令，反饋部門(mén)信息。5.2保障宣傳圖片供應(yīng)；協(xié)調(diào)宣傳車(chē)供給；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的宣傳事宜。5.3保障上下級(jí)信息暢通，重大信息從事發(fā)到反饋不得超過(guò)30分鐘。5.4嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001認(rèn)證程序文件，對(duì)不符合項(xiàng)目提出整改意見(jiàn)。檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)檢查與考核。Q/YX-Z.00-03-07-2009質(zhì)檢科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了質(zhì)檢科科長(zhǎng)的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司質(zhì)檢科科長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)制定有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)方面的工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、條例、細(xì)則、管理辦法等，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。4.2負(fù)責(zé)組織本單位檢驗(yàn)人員學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行國(guó)家和公司有關(guān)質(zhì)量方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。4.3負(fù)責(zé)按過(guò)程和產(chǎn)品監(jiān)視與測(cè)量控制程序執(zhí)行，并對(duì)生產(chǎn)過(guò)程和關(guān)鍵工序質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控。4.4負(fù)責(zé)不合格品的控制、管理，防止不合格品的非預(yù)期使用。4.5負(fù)責(zé)制造部質(zhì)量信息反饋的管理工作，參與質(zhì)量事故分析、處理工作。4.6對(duì)檢驗(yàn)人員開(kāi)具的檢驗(yàn)記錄的正確性負(fù)責(zé)。4.7負(fù)責(zé)組織召開(kāi)制造部質(zhì)量分析會(huì)，定期向質(zhì)量部匯報(bào)制造部質(zhì)量狀況。4.8并應(yīng)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)對(duì)工序進(jìn)行控制或查找不合格品原因。4.9負(fù)責(zé)本單位質(zhì)量信息匯總、整理工作，對(duì)質(zhì)量記錄的真實(shí)、正確負(fù)責(zé)，并按規(guī)定妥善保管。工作內(nèi)容要求與方法5.1對(duì)不合格的原材料、外購(gòu)?fù)鈪f(xié)件，有權(quán)決定不準(zhǔn)入庫(kù)和使用。5.2對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)重違反工藝紀(jì)律的單位和個(gè)人，有權(quán)制止和提出處理意見(jiàn)。5.3對(duì)在質(zhì)量檢驗(yàn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的部門(mén)或個(gè)人有權(quán)提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。5.4對(duì)不能完成質(zhì)量指標(biāo)或發(fā)生重大質(zhì)量事故的部門(mén)或個(gè)人，有權(quán)提出處理意見(jiàn)。5.5定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量情況，重要問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。5.6及時(shí)向有關(guān)部門(mén)通報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量情況，研究解決有關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題。5.7對(duì)生產(chǎn)部門(mén)提出的有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)給予答復(fù)和研究解決。檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)檢查與考核。Q/YX-Z.00-03-08-2009資料室主任工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了資料室主任的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司資料室主任。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1公司相關(guān)文件的保管發(fā)放，檔案收集整理工作。4.2公司、部門(mén)信息資料整理和發(fā)放4.3接受上級(jí)其他臨時(shí)工作。工作內(nèi)容要求與方法5.1公司文件以及其他文字材料的分類(lèi)有序整理、儲(chǔ)存。5.2及時(shí)做好上傳下達(dá)工作。檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)檢查與考核。Q/YX-Z.00-03-09-2009工藝科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工藝科科長(zhǎng)的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司工藝科長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)工藝科的管理規(guī)劃，負(fù)責(zé)工藝質(zhì)量管理體系的運(yùn)行。4.2負(fù)責(zé)組織編制并審核新產(chǎn)品工藝方案、工藝路線、工藝規(guī)程和材料消耗工藝定額等工藝文件，確保工藝流程合理。4.3負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和老產(chǎn)品改進(jìn)的工藝調(diào)研及工藝考察，組織新工藝試驗(yàn)。4.4負(fù)責(zé)提出工裝設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，參與大型工裝設(shè)計(jì)方案的論證和工裝的驗(yàn)證。4.5負(fù)責(zé)組織工藝驗(yàn)證工作，及時(shí)進(jìn)行工藝總結(jié)和工藝整頓，負(fù)責(zé)制定各種工藝管理制度，做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝管理工作。4.6負(fù)責(zé)編制關(guān)鍵工序質(zhì)量控制點(diǎn)明細(xì)，并對(duì)質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控。4.7負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過(guò)程中的工藝技術(shù)問(wèn)題及工藝文件的更改。4.8負(fù)責(zé)技術(shù)檔案和資料的管理工作實(shí)施，制定相應(yīng)的管理辦法和規(guī)章制度。工作內(nèi)容要求與方法5.1對(duì)產(chǎn)品圖樣進(jìn)行審核。5.2監(jiān)督指導(dǎo)、檢查工藝技術(shù)科紀(jì)律執(zhí)行情況，對(duì)違反工藝紀(jì)律的行為有權(quán)制止、批評(píng)和提出處理意見(jiàn)。5.3定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工藝方面的工作，重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。5.5對(duì)涉及產(chǎn)品性能及重要結(jié)構(gòu)方面的改進(jìn)與設(shè)計(jì)應(yīng)與設(shè)計(jì)人員協(xié)商解決，對(duì)涉及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理的工藝改進(jìn)應(yīng)及時(shí)向設(shè)計(jì)人員反饋。5.4對(duì)于各生產(chǎn)車(chē)間或有關(guān)部門(mén)提出的工藝技術(shù)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)和解決。檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)檢查與考核。Q/YX-Z.00-03-10-2009技術(shù)科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了技術(shù)科科長(zhǎng)的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司技術(shù)科長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)技術(shù)科的管理規(guī)劃，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行。4.2負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品工藝方案、工藝路線、工藝規(guī)程和材料消耗工藝定額等工藝文件，確保工藝流程合理。4.3負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和老產(chǎn)品改進(jìn)的工藝調(diào)研及工藝考察，組織新工藝試驗(yàn)。4.4負(fù)責(zé)編制工裝設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，參與大型工裝設(shè)計(jì)方案的論證和工裝的驗(yàn)證。4.5負(fù)責(zé)工藝驗(yàn)證工作，及時(shí)進(jìn)行工藝總結(jié)和工藝整頓，做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)管理工作。4.6負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題及技術(shù)文件的更改。4.7負(fù)責(zé)技術(shù)檔案和資料的管理工作實(shí)施，制定相應(yīng)的管理辦法和規(guī)章制度。工作內(nèi)容要求與方法5.1對(duì)產(chǎn)品圖樣進(jìn)行審核。5.2監(jiān)督指導(dǎo)、檢查技術(shù)科紀(jì)律執(zhí)行情況，對(duì)違反工藝紀(jì)律的行為有權(quán)制止、批評(píng)和提出處理意見(jiàn)。5.3定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工藝方面的工作，重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。5.5對(duì)涉及產(chǎn)品性能及重要結(jié)構(gòu)方面的改進(jìn)與設(shè)計(jì)應(yīng)與設(shè)計(jì)人員協(xié)商解決，對(duì)涉及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理的工藝改進(jìn)應(yīng)及時(shí)向設(shè)計(jì)人員反饋。5.4對(duì)于各生產(chǎn)車(chē)間或有關(guān)部門(mén)提出的工藝技術(shù)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)和解決。檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)檢查與考核。Q/YX-Z.00-03-11-2009設(shè)備科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了設(shè)備科科長(zhǎng)的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司設(shè)備科長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-003-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)設(shè)備部門(mén)全體工作人員的日常管理、任務(wù)分配與工作考核工作。4.2負(fù)責(zé)公司設(shè)備電器、機(jī)械維修工作及技術(shù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)工作。4.3按設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)和設(shè)備說(shuō)明書(shū)制訂保養(yǎng)計(jì)劃建議，并按計(jì)劃安排、實(shí)施保養(yǎng)工作。4.4審核電器、機(jī)械備件采購(gòu)單。4.5能夠根據(jù)備件消耗情況提交合理化降耗建議，并逐步降低設(shè)備維修備件的消耗。4.6做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護(hù)工作，解決疑難故障。4.7負(fù)責(zé)因設(shè)備故障造成的事故、調(diào)查工作。4.8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)委派的其它任務(wù)。工作內(nèi)容要求與方法5.1合理進(jìn)行工作分配，有效進(jìn)行人員管理及考核。5.2科學(xué)安排、實(shí)施保養(yǎng)計(jì)劃，確保每臺(tái)電器、機(jī)械設(shè)備都能按要求進(jìn)行保養(yǎng)。5.3設(shè)備維修要及時(shí)快速，減少總停機(jī)工時(shí)。5.4審核采購(gòu)單的必要性、合理性。5.5每周提交四份合理化降耗建議。并至少有一份被采用。5.6設(shè)備故障造成事故，事故要責(zé)任劃分，并提出處理意見(jiàn)和今后防范措施，24小時(shí)內(nèi)以書(shū)面形式上報(bào)。檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)檢查與考核。Q/YX-Z.00-03-12-2009生產(chǎn)車(chē)間主任工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了生產(chǎn)車(chē)間主任的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司模型車(chē)間主任、輔助車(chē)間主任、焊接車(chē)間主任、總裝車(chē)間主任、金加工車(chē)間主任。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1保證本車(chē)間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。4.2根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織編制車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃指令單，并保證計(jì)劃按期完成。4.3負(fù)責(zé)本車(chē)間各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行，并監(jiān)督車(chē)間工人的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度。4.4負(fù)責(zé)組織本車(chē)間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)，安排布置車(chē)間生產(chǎn)。4.5負(fù)責(zé)原始記錄及用于記錄的各種表格交有關(guān)部門(mén)審核，經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施，并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能?chē)?yán)格執(zhí)行。4.6負(fù)責(zé)本部門(mén)各級(jí)人員的培訓(xùn)。4.7負(fù)責(zé)建立自查制度，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。4.8一個(gè)批號(hào)完成后負(fù)責(zé)復(fù)核本車(chē)間所有的記錄及表格。4.9協(xié)助檢查廠房和維護(hù)設(shè)備，制止不符合工藝規(guī)程、作業(yè)說(shuō)明書(shū)要求的生產(chǎn)行為，4.10負(fù)責(zé)本車(chē)間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車(chē)間生產(chǎn)安全。提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議。4.11負(fù)責(zé)對(duì)本車(chē)間人員的檢查、監(jiān)督和考核，按每月考核結(jié)果，負(fù)責(zé)對(duì)本車(chē)間人員的薪酬進(jìn)行分配。4.12協(xié)調(diào)車(chē)間各項(xiàng)工作進(jìn)度，解決工人操作過(guò)程中的問(wèn)題。4.13完成上級(jí)分配的其他任務(wù)。工作內(nèi)容要求與方法5.1合理進(jìn)行工作分配，有效進(jìn)行人員管理及考核。5.2編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，按期完成。5.3監(jiān)督工作質(zhì)量、工作進(jìn)度。5.4解決工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題。5.5負(fù)責(zé)本部門(mén)人員培訓(xùn)工作。5.6負(fù)責(zé)本部門(mén)檢查、監(jiān)督、考核。5.7有關(guān)數(shù)據(jù)的分析、上報(bào)。檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)檢查與考核。Q/YX-Z.00-03-13-2009供應(yīng)科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了供應(yīng)科科長(zhǎng)的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司供應(yīng)科科長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)組織實(shí)施采購(gòu)管理程序，保證全公司的物資采購(gòu)工作。4.2負(fù)責(zé)對(duì)供方進(jìn)行評(píng)價(jià)，建立合格供方名錄、并對(duì)進(jìn)廠物資的采購(gòu)進(jìn)行監(jiān)控，保持與供方溝通和處理質(zhì)量問(wèn)題。4.3負(fù)責(zé)收集供方在質(zhì)量保證能力及產(chǎn)品質(zhì)量等方面資料，以便對(duì)供方進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.4負(fù)責(zé)組織策劃供應(yīng)配套會(huì)，以便合理的選擇供方。4.4負(fù)責(zé)保持與采購(gòu)有關(guān)的各種檔案工作內(nèi)容要求與方法5.1對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定或質(zhì)量下降的供方提出批評(píng)和警告，并限期整改或更換供方的處理意見(jiàn)。5.2要求采購(gòu)人員按規(guī)定進(jìn)行采購(gòu)，對(duì)違反采購(gòu)程序而造成質(zhì)量事故的單位和個(gè)人有權(quán)批評(píng)，給出處理意見(jiàn)。5.3對(duì)采購(gòu)物資的貯存，保管提出建議和意見(jiàn)。5.4對(duì)全公司的采購(gòu)物資統(tǒng)一調(diào)配。5.5對(duì)公司物資供應(yīng)鏈進(jìn)行管理優(yōu)化，保證公司生產(chǎn)的正常進(jìn)行。檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)檢查與考核。Q/YX-Z.00-04-01-2009保衛(wèi)人員工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了保衛(wèi)人員的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司保衛(wèi)人員。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-05-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一般員工通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：中技（高中）以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉本崗位要求相關(guān)知識(shí)。3.4能力：具有一定溝通、文字、組織能力。職責(zé)4.1加強(qiáng)值班巡邏和門(mén)衛(wèi)守護(hù)，搞好公司內(nèi)停放車(chē)輛管理。4.2負(fù)責(zé)組織檢查公司各科室安全情況，發(fā)現(xiàn)和清除治安災(zāi)害事故隱患，定期檢查消防安全設(shè)備。

4.3對(duì)違章、違紀(jì)事件的處理。

4.4維持、維護(hù)公司日常工作生活秩序。工作內(nèi)容要求與方法5.1確保公司公共與私人財(cái)產(chǎn)的安全。5.2嚴(yán)格按照管理規(guī)定要求，做好衛(wèi)生清掃管理工作。5.3對(duì)上級(jí)交待的事情，要立刻、及時(shí)辦理，確保在第一時(shí)間內(nèi)完成。5.4做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)檢查與考核。Q/YX-Z.00-04-02-2009稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-05-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一般員工通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大專(zhuān)以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉本崗位要求相關(guān)知識(shí)。3.4能力：具有一定溝通、文字、組織能力。職責(zé)4.1每月5日前向財(cái)政局報(bào)快報(bào)。4.2每月10日前向國(guó)稅報(bào)送報(bào)表。4.3每月15日前向國(guó)稅報(bào)出口退稅資料。4.4每月15日前向地稅報(bào)送報(bào)表。4.5每月月底前輸三表兩帳銷(xiāo)項(xiàng)明細(xì)。4.6每月月底前審核憑證。4.7根據(jù)銷(xiāo)售公司需要購(gòu)買(mǎi)發(fā)票。4.8臨時(shí)性工作。。工作內(nèi)容要求與方法5.1在工作職責(zé)內(nèi)保證按時(shí)按效按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作。5.2保證報(bào)送的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。5.3做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)檢查與考核。Q/YX-Z.00-04-03-2009往來(lái)會(huì)計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了往來(lái)會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司往來(lái)會(huì)計(jì)崗位。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-05-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一般員工通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大專(zhuān)以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉本崗位要求相關(guān)知識(shí)。3.4能力：具有一定溝通、文字、組織能力。職責(zé)4.1每天登記來(lái)款單、銀行卡。4.2對(duì)銷(xiāo)售公司提供的銷(xiāo)售收入進(jìn)行金額、數(shù)量核對(duì)。4.3把每次收入輸入“銷(xiāo)售收入統(tǒng)計(jì)表”。4.4對(duì)收入上用過(guò)的款進(jìn)行清除。4.5在財(cái)務(wù)軟件里輸“發(fā)貨單”，審核、制單。4.6把余款登記到“匯票余款”本、“銀行卡”本上。4.7不定時(shí)給財(cái)務(wù)處長(zhǎng)報(bào)“銷(xiāo)售收入統(tǒng)計(jì)表”。4.8與銷(xiāo)售公司對(duì)賬。4.9結(jié)賬后給審計(jì)處報(bào)“應(yīng)收賬款余額表”。4.10輸入銷(xiāo)售發(fā)票清單。工作內(nèi)容要求與方法5.1銷(xiāo)售收入整理至制單整個(gè)流程在月底結(jié)賬之前做完。5.2不定時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送“銷(xiāo)售收入統(tǒng)計(jì)表”。5.3結(jié)賬后及時(shí)與銷(xiāo)售公司對(duì)賬。5.4下月5號(hào)之前報(bào)送“應(yīng)收賬款余額表”。5.5下月15號(hào)之前輸完銷(xiāo)售發(fā)票清單。5.6做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)檢查與考核。Q/YX-Z.00-04-04-2009銀行會(huì)計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了銀行會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司銀行會(huì)計(jì)崗位。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-05-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一般員工通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大專(zhuān)以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉本崗位要求相關(guān)知識(shí)。3.4能力：具有一定溝通、文字、組織能力。職責(zé)4.1銀行業(yè)務(wù)。4.2每天負(fù)責(zé)各銀行匯票的進(jìn)賬工作，并及時(shí)登記。4.3每天負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款的匯出。4.4各銀行的來(lái)款信息的登記。4.5銀行往來(lái)備查簿的登記。4.6銀行存款的對(duì)賬、余款調(diào)節(jié)表的編制。工作內(nèi)容要求與方法5.1做好與銀行的各項(xiàng)工作，做到日清日結(jié)。5.2銀行票據(jù)的傳遞及時(shí)無(wú)差錯(cuò)。5.3每日認(rèn)真登記銀行的備查簿。5.4每月月初10日之前完成銀行的對(duì)賬工作，并編制出各個(gè)銀行的余額調(diào)節(jié)表，使能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。5.5做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)檢查與考核。Q/YX-Z.00-04-05-2009總賬會(huì)計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了總賬會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司總賬會(huì)計(jì)崗位。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-05-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一般員工通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大專(zhuān)以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉本崗位要求相關(guān)知識(shí)。3.4能力：具有一定溝通、文字、組織能力。職責(zé)4.1正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿，編制審核憑證、登記賬簿、編制報(bào)表，進(jìn)行分析和檢查。4.2會(huì)計(jì)憑證的審核、編制、核簽。4.3材料、成本、費(fèi)用項(xiàng)目的分?jǐn)?、記錄、?fù)核及核算。4.4固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的核算。4.5應(yīng)收、應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的核算。4.6往來(lái)帳項(xiàng)的核算與管理。4.7流動(dòng)負(fù)債、長(zhǎng)期負(fù)債的核算。4.8損益及利潤(rùn)分配的核算。4.9所有者權(quán)益的核算。4.10生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所發(fā)生的其他經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算。4.11登記各項(xiàng)賬簿，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)對(duì)帳。4.12有關(guān)財(cái)務(wù)核算報(bào)表的審核、匯總，定期編制、上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表。4.13貨幣資金的核算。4.14會(huì)計(jì)資料、憑證、賬簿的保管與定期歸檔。4.15做好保密工作。工作內(nèi)容要求與方法5.1按財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度的要求完成本職工作，嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)管理制度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成本職工作，避免出現(xiàn)重大差錯(cuò)，積極主動(dòng)配合相關(guān)工作，主動(dòng)和有效地協(xié)調(diào)內(nèi)部業(yè)務(wù)間的工作。5.2做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)檢查與考核。Q/YX-Z.00-04-06-2009出納崗位工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了出納崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司出納崗位。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-05-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一般員工通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大專(zhuān)以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉本崗位要求相關(guān)知識(shí)。3.4能力：具有一定溝通、文字、組織能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)辦理公司各項(xiàng)費(fèi)用的支出，督促職工及時(shí)報(bào)賬，并登記現(xiàn)金日記賬，每天結(jié)出現(xiàn)金余額，并與庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)無(wú)誤。4.2負(fù)責(zé)全公司工資的編制，發(fā)放，統(tǒng)計(jì)工作。4.3負(fù)責(zé)每天銀行卡及時(shí)進(jìn)賬，開(kāi)據(jù)銀行卡收款憑證，交往來(lái)會(huì)計(jì)作為收入依據(jù)，并及時(shí)向主管上級(jí)匯報(bào)銀行卡余額。4.4負(fù)責(zé)罰款收據(jù)的登記、開(kāi)據(jù)，做好記賬工作。4.5負(fù)責(zé)全公司職工保險(xiǎn)金的收取、開(kāi)據(jù)，并做好登記。4.6負(fù)責(zé)編制每月統(tǒng)籌金的統(tǒng)計(jì)表。4.7負(fù)責(zé)全公司職工未領(lǐng)工資的統(tǒng)計(jì)、查證、發(fā)放工作。4.8負(fù)責(zé)收取全公司材料、配件收入。4.9登記各項(xiàng)賬簿，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)對(duì)帳。工作內(nèi)容要求與方法5.1嚴(yán)格遵守現(xiàn)金的各項(xiàng)收支制度，保管好庫(kù)存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，并及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬，做好對(duì)賬工作。5.2做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。檢查與考核6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門(mén)檢查與考核。Q/YX-Z.00-04-07-2009成本核算員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了成本核算員崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司成本核算員崗位。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-05-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一般員工通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大專(zhuān)以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉本崗位要求相關(guān)知識(shí)。3.