國開《企業(yè)文化》作業(yè)15試題及答案

作業(yè)十五一、單項(xiàng)選擇題（共5道試題，共10分。）1.一個(gè)國家的政治環(huán)境對企業(yè)文化建設(shè)具有很大的（）作用。D.促進(jìn)和制約2.優(yōu)秀的企業(yè)精神可以提升（）。B.企業(yè)形象3.不屬于企業(yè)守業(yè)文化的特點(diǎn)的是：A.無所顧忌4.（）是企業(yè)精神的塑造者。B.企業(yè)家5.“在工作方法上不謀求一律，強(qiáng)調(diào)自主精神;強(qiáng)調(diào)保護(hù)個(gè)人隱私權(quán)?！笔悄膫€(gè)國家的企業(yè)文化。B.美國二、多項(xiàng)選擇題（共10道試題，共30分。）1.最基本的企業(yè)價(jià)值觀包含（）方面的內(nèi)容A.經(jīng)濟(jì)價(jià)值取向B.社會價(jià)值取向C.倫理價(jià)值取向D.政治價(jià)值取向2.企業(yè)價(jià)值觀在企業(yè)文化中的地位與作用A.企業(yè)價(jià)值觀為企業(yè)的生存與發(fā)展確立了精神支柱B.企業(yè)價(jià)值觀決定了企業(yè)的基本特性C.企業(yè)價(jià)值觀對企業(yè)及員工行為起到導(dǎo)向和規(guī)范作用D.企業(yè)價(jià)值觀能提高企業(yè)凝聚力，激勵(lì)企業(yè)員工釋放潛能3.培育企業(yè)價(jià)值觀，可從（）方面入手。A.從企業(yè)實(shí)踐中總結(jié)升華企業(yè)價(jià)值觀B.堅(jiān)持在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新C.用有特色的語言表跡D.企業(yè)價(jià)值觀體系的形成要得到員工的認(rèn)同4.企業(yè)文化是一個(gè)系統(tǒng)，其主要內(nèi)容包含：A.企業(yè)價(jià)值觀B.企業(yè)精神C.企業(yè)倫理道德規(guī)范D.企業(yè)形象5.企業(yè)環(huán)境的類型：A.簡單靜態(tài)環(huán)境B.復(fù)雜靜態(tài)環(huán)境C.簡單動(dòng)態(tài)環(huán)境D.復(fù)雜動(dòng)態(tài)環(huán)境6.非正式群體具有的特點(diǎn):A.整體性B.目的性C.非強(qiáng)制性D.有條件性7.企業(yè)文化沖突的表現(xiàn)形式有:A.主文化和亞文化C.個(gè)體文化和群體文化8.建國后，從1956年我國工商企業(yè)接受社會主義改造開始至今，企業(yè)文化的發(fā)展大致經(jīng)歷了（）階段.A.社會主義企業(yè)文化的初創(chuàng)期B.社會主義企業(yè)文化的劫難期D.社會主義企業(yè)文化的重建和發(fā)展時(shí)期9.不論是企業(yè)文化的國際傳播還是企業(yè)文化的國內(nèi)傳播，都遵循著（）共同的文化傳播規(guī)律:A.同構(gòu)易播規(guī)律C.異體或異構(gòu)抗播規(guī)律10.企業(yè)文化對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用表現(xiàn)在:A.企業(yè)文化是不斷變革社會生產(chǎn)方式的精神力量B.企業(yè)文化是市場運(yùn)行的內(nèi)在動(dòng)力C.企業(yè)文化是促進(jìn)企業(yè)改革與進(jìn)步的一種決定性因素D.企業(yè)文化在指導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任、端正企業(yè)行為中起著重要作用三、判斷題（共10道試題，共20分。）1.企業(yè)文化積累量及速度是與企業(yè)發(fā)展成反比。A.錯(cuò)誤2.對企業(yè)、對工作、對金錢榮譽(yù)的不同價(jià)值觀念，形成了員工不同的價(jià)值選擇和行為方式，因而對企業(yè)的作用也是不同的。B.正確3.世界經(jīng)濟(jì)一體化不會帶來企業(yè)文化的創(chuàng)新。A.錯(cuò)誤4.我國在分析企業(yè)文化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境時(shí)應(yīng)著重考慮我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平和社會的消費(fèi)狀況。B.正確5.企業(yè)文化整合就是企業(yè)文化的簡單吞并。A.錯(cuò)誤6.企業(yè)價(jià)值觀是整個(gè)企業(yè)文化系統(tǒng)乃至整個(gè)企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作、發(fā)展戰(zhàn)略的導(dǎo)向、調(diào)節(jié)、控制與實(shí)施日常操作的文化內(nèi)核。B.正確7.一個(gè)企業(yè)的長久生存，最重要的條件是企業(yè)的結(jié)構(gòu)形式或管理技能。A.錯(cuò)誤8.我國儒家文化對日本有很大影響。B.正確9.企業(yè)家是企業(yè)文化的唯一傳播主體。A.錯(cuò)誤10.一個(gè)國家的政治環(huán)境對企業(yè)文化的發(fā)展具有很大的引導(dǎo)作用。A.錯(cuò)誤四、填空題（共10道試題，共10分。）1.是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。2.是企業(yè)文化最重要的觀念，它是企業(yè)的靈魂。3.任何一個(gè)企業(yè)的文化從雛形到成型都經(jīng)歷一個(gè)發(fā)育、健全、完善的過程。4.德國的企業(yè)文化觀最早源于1914年R.戴特策的《經(jīng)營科學(xué)》，該書提出了的經(jīng)營理念。5.發(fā)達(dá)的公司，都會向員工明確地指出企業(yè)的要求，并且有相應(yīng)的規(guī)章制度，使員工一進(jìn)入公司就能一目了然。6.企業(yè)文化選擇的客觀標(biāo)準(zhǔn)就是。7.是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，它為企業(yè)的生存和發(fā)展提供了基本的認(rèn)識方向和行動(dòng)指南。8.關(guān)于企業(yè)神話、企業(yè)英雄的種種神奇?zhèn)髡f、奇聞軼事等，往往成為企業(yè)文化的一條重要的無形通道，從而在企業(yè)文化傳統(tǒng)的繼承過程中發(fā)揮著極為重要的作用。9.企業(yè)精神的即企業(yè)文化的精髓。10.企業(yè)具有綜合性和高層次的特點(diǎn)。五、簡答題（共1道試題，共10分。）1.企業(yè)神神文化在整個(gè)企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用是什么？正確答案是：企業(yè)的精神文化是整個(gè)企業(yè)文化系統(tǒng)乃至整個(gè)企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作、發(fā)展戰(zhàn)略的導(dǎo)向、調(diào)節(jié)、控制和實(shí)施日常操作的文化內(nèi)核。精神文化對企業(yè)的生存和發(fā)展具有重要的作用，它是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，也是企業(yè)追求成功的精神動(dòng)力。第一，企業(yè)的精神文化為企業(yè)的生存與發(fā)展確立了精神支柱。第二，精神文化決定了企業(yè)的基本特性。第三，精神文化可以對企業(yè)及其員工行為起到導(dǎo)向和規(guī)范作用。第四，精神文化能提高企業(yè)的凝聚力，激勵(lì)企業(yè)員工釋放潛能。六、論述題（共1道試題，共20分。）1.歐美企業(yè)日益重視把企業(yè)倫理滲透到企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中去。據(jù)美國本特萊學(xué)院的倫理研究中心在20世紀(jì)80年代所做的一項(xiàng)調(diào)查，《幸福雜志》排名前1000家企業(yè)中，80％把企業(yè)倫理融合到日?；顒?dòng)中，其中93％的企業(yè)有成文的倫理準(zhǔn)則。1995年英國《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》雜志的一篇文章提到，美國3/5的企業(yè)，歐洲一半的企業(yè)設(shè)有專門的企業(yè)倫理機(jī)構(gòu)。根據(jù)上述資料，談?wù)勀愕恼J(rèn)識。正確答案是：1、用以調(diào)整企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)與社會各種關(guān)系的行為規(guī)范的總和就是企業(yè)的倫理道德。企業(yè)倫理道德是企業(yè)文化的重要內(nèi)容之一。作為規(guī)范企業(yè)員工行為的要求和準(zhǔn)則，企業(yè)倫理道德貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的始終。2、企業(yè)倫理道德，既體現(xiàn)了社會倫理道德的基本精神和要求，又有自己鮮明的獨(dú)特性。1）倫理道德與社會倫理道德具有一致性。2）企業(yè)倫理道德與規(guī)章制度緊密相連。3）企業(yè)倫理道德具有穩(wěn)定性和連續(xù)性。3、企業(yè)倫理道德主要通過企業(yè)主體的品德、企業(yè)的服務(wù)行為、企業(yè)經(jīng)營的客體、企業(yè)內(nèi)外部的人際關(guān)系等方面體現(xiàn)。4、企業(yè)倫理道德規(guī)范主要包括以下四個(gè)方面的內(nèi)容：1）企業(yè)與員工之間的道德規(guī)范2）管理者與員工之間的道德規(guī)范3）員工與員工之間的首先規(guī)范4）企業(yè)與社會之間的首先規(guī)范5、企業(yè)倫理道德建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的工程，需要從不同層面上