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學(xué)習(xí)貫徹新《職業(yè)教育法》有感發(fā)言2022年4月20日通過(guò)了職業(yè)教育法修訂案。這是職業(yè)教育法1996年頒布實(shí)施以來(lái)的第一次全面修訂。職教法的修訂前后三次列入立法規(guī)劃。此次,在各方面特別是立法機(jī)關(guān)的關(guān)心、支持下,最終得以完成,可謂是來(lái)之不易,恰逢其時(shí)。新法對(duì)新時(shí)代職業(yè)教育的改發(fā)展,無(wú)疑會(huì)起到固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的重要作用,影響深遠(yuǎn)。本次新《職教法》主要體現(xiàn)四個(gè)特點(diǎn):一是全面系統(tǒng)。新修訂的《職業(yè)教育法》全面反映、體現(xiàn)了有關(guān)職業(yè)教育的重大決策、改發(fā)展的最新成果。二是尊重實(shí)踐。將多年來(lái)改實(shí)踐中成熟的政策及時(shí)上升為法律,是修訂工作的重要遵循。修訂中對(duì)標(biāo)2019年的《職業(yè)教改實(shí)施方案》,將其中的可以制度化、法定化的規(guī)定和政策,轉(zhuǎn)化為法律規(guī)定。如實(shí)施方案提出了職業(yè)教育是與普通教育不同類型、同等重要的教育這一重要論斷,為修訂提供了重要原則。三是問(wèn)題導(dǎo)向。修訂工作從一開(kāi)始,就形成了聚焦職業(yè)教改發(fā)展中的主要問(wèn)題,特別是需要從法律制度上破解的焦點(diǎn)問(wèn)題的工作思路。如何界定職業(yè)教育內(nèi)涵、定位,如何提高職業(yè)教育的吸引力、適應(yīng)性等,貫穿了法律修訂的全過(guò)程。四是著力創(chuàng)新。根據(jù)職業(yè)教改發(fā)展的實(shí)踐與突出問(wèn)題,著力進(jìn)行制度創(chuàng)新,以法律規(guī)定規(guī)范和保障創(chuàng)新成果是修訂工作的重要指導(dǎo)思想,形成了一系列的創(chuàng)新成果,包括概念創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、體制創(chuàng)新。本次頒布的新《職業(yè)教育法》,強(qiáng)化了的職業(yè)教育責(zé)任,標(biāo)志著我國(guó)職業(yè)教育進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展和構(gòu)建技能型社會(huì)的新階段,初步構(gòu)建了職業(yè)教育的治理模式并擴(kuò)大了社會(huì)力量的參與權(quán)責(zé),首次用立法形式明確了企業(yè)舉辦職業(yè)教育的主體作用,優(yōu)化了雙軌并行、協(xié)調(diào)發(fā)展的新型職普關(guān)系。我們堅(jiān)信,乘著新《職業(yè)教育法》全面實(shí)施的東風(fēng),我國(guó)的職業(yè)教育一定會(huì)在高質(zhì)量發(fā)展道路上闊步前進(jìn)。在全面建設(shè)現(xiàn)代化新征程中大有作為。新《職業(yè)教育法》學(xué)習(xí)心得新修訂的《職業(yè)教育法》為更多的職業(yè)學(xué)校學(xué)子提供了展示自我的平臺(tái)。明確了職業(yè)學(xué)校學(xué)生在升學(xué)、就業(yè)、職業(yè)發(fā)展等方面與同層次普通學(xué)校學(xué)生享有平等機(jī)會(huì)。中職學(xué)校的學(xué)生可以按照中等職業(yè)教育、高等職業(yè)教育(??疲?yīng)用技術(shù)型本科(普通本科)、碩士、博士的升學(xué)通道學(xué)習(xí)深造。新修訂的《職業(yè)教育法》強(qiáng)調(diào)德技并修。立德樹(shù)人、德技并修是新法對(duì)職業(yè)教育人才培養(yǎng)提出的目標(biāo)要求。實(shí)施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)弘揚(yáng)核心價(jià)值觀,對(duì)受教育者進(jìn)行思想政治教育和職業(yè)道德教育,傳授科學(xué)文化與專業(yè)知識(shí),培養(yǎng)技術(shù)技能。對(duì)學(xué)校,規(guī)定職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)校風(fēng)學(xué)風(fēng)、師德師風(fēng)建設(shè),保障教育教學(xué)質(zhì)量。對(duì)教師,著力加強(qiáng)“雙師型”教師建設(shè),規(guī)定建立職業(yè)教育教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系,建立適合職業(yè)教育特點(diǎn)的教師崗位設(shè)置、職務(wù)評(píng)聘制度,創(chuàng)新方式聘請(qǐng)技能大師、能工巧匠、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人等擔(dān)任專兼職教師。對(duì)學(xué)生,規(guī)定高等職業(yè)學(xué)校可以采取文化素質(zhì)與職業(yè)技能相結(jié)合的考核方式招收學(xué)生;學(xué)生應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成良好職業(yè)道德、職業(yè)精神和行為習(xí)慣,按要求參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),掌握技術(shù)技能等。新修訂的《職業(yè)教育法》對(duì)學(xué)校、教師、學(xué)生都做了相應(yīng)的要求,更有利于落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)。新修訂的《職業(yè)教育法》將會(huì)讓更多的職業(yè)學(xué)校學(xué)生心有榜樣,行有力量,將會(huì)讓更多的職校畢業(yè)生擁有更多人生出彩的機(jī)會(huì)。企業(yè)、社會(huì)會(huì)對(duì)職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生青睞有加,真正形成“人人皆可成才,人人盡展其才”的良好社會(huì)氛圍。學(xué)習(xí)新《職業(yè)教育法》心得體會(huì)新職業(yè)教育法出臺(tái),捧在手中雖輕,讀在心上卻重!本次修訂,最大的變化是首次以法律形式明確職業(yè)教育的地位:“職業(yè)教育與普通教育同等重要,這兩個(gè)類型的教育沒(méi)有高低之分、優(yōu)劣之別?!边@一句話,對(duì)于職教人來(lái)說(shuō),重若泰山,既是對(duì)過(guò)去的肯定,更是增添了對(duì)未來(lái)的期待。它破除了社會(huì)中“職業(yè)教育是低層次教育””““職校學(xué)生上升通道窄”等陳舊觀念,給了職業(yè)教育新的定位,新的發(fā)展契機(jī),新的辦學(xué)前景。為了落實(shí)這一觀念,新職業(yè)教育法中還提出諸多“實(shí)招”:規(guī)定統(tǒng)籌推進(jìn)職業(yè)教育與普通教育協(xié)調(diào)發(fā)展;規(guī)定職業(yè)學(xué)校學(xué)生在升學(xué)、就業(yè)、職業(yè)發(fā)展等方面與同層次普通學(xué)校學(xué)生享有平等機(jī)會(huì);規(guī)定用人單位不得設(shè)置妨礙職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生平等就業(yè)、公平競(jìng)爭(zhēng)的報(bào)考、錄用、聘用條件等。同時(shí)采取措施,提高技術(shù)技能人才的社會(huì)地位和待遇;弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮、技能寶貴的理念;組織開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽等活動(dòng),為技術(shù)技能人才提供展示技能、切磋技藝的平臺(tái)。這一系列的舉措,可說(shuō)是為職業(yè)教育的地位穩(wěn)固落以實(shí)錘。當(dāng)然,機(jī)遇往往與挑戰(zhàn)并存,職業(yè)教育社會(huì)地位的提升,仍需要社會(huì)各方面共同努力,更需職教本身主動(dòng)作為。作為職教人,我們須在新政的春風(fēng)里奮勇?lián)P帆,開(kāi)拓向前,做好社會(huì)需要的教育,才不枉的囑托,不負(fù)的期待!新《職業(yè)教育法》學(xué)習(xí)心得5月9日下午,今年的職業(yè)教育活動(dòng)周啟動(dòng)儀式在我校報(bào)告廳召開(kāi)。XXX參加會(huì)議并為我們?cè)敿?xì)解讀了新的職業(yè)教育法。聽(tīng)了彭局長(zhǎng)的解讀,我明白:職教的春天來(lái)了。5月1日起,新修訂的職業(yè)教育法正式施行,這是職業(yè)教育法制定近26年來(lái)的首次修訂。職業(yè)教育法共八章六十九條,明確職業(yè)教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型,著力提升職業(yè)教育認(rèn)可度,深化產(chǎn)教融合、校企合作,完善職業(yè)教育保障制度和措施,更好推動(dòng)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。通過(guò)學(xué)習(xí),我發(fā)現(xiàn)新規(guī)有四個(gè)關(guān)鍵詞需要把握。第一個(gè)關(guān)鍵詞就是義務(wù)教育后。義務(wù)教育后,也就是說(shuō),初中教育以后要實(shí)行普職分類教育。第二個(gè)關(guān)鍵詞是不同階段。這是指高中教育階段和高等教育階段,都有職業(yè)教育和普通教育。第三個(gè)關(guān)鍵詞是因地制宜。就是說(shuō)不要搞“一刀切”,要允許各地普職比例在一定范圍內(nèi)存在差異,各地可以根據(jù)區(qū)域社會(huì)發(fā)展的程度、本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要和現(xiàn)代職教體系建設(shè)的情況合理規(guī)劃職業(yè)學(xué)校和普通學(xué)校的招生規(guī)模。第四個(gè)關(guān)鍵詞就是協(xié)調(diào)發(fā)展。就是說(shuō)職業(yè)教育與普通教育同等重要,這兩個(gè)類型的教育沒(méi)有高低之分,優(yōu)劣之別,它只有辦學(xué)模式的融合、育人方式的異同,有相同、有不同。作為一名從事了近20年的職業(yè)學(xué)校的后勤工作者。學(xué)習(xí)了新的職業(yè)教育法,我深感肩上的責(zé)任又重了許多,職業(yè)教育的發(fā)展與壯大離不開(kāi)一群默默奉獻(xiàn)的后勤人。為了職業(yè)教育的明天,我們無(wú)怨無(wú)悔!奮力前行。新《職業(yè)教育法》學(xué)習(xí)心得今年5月1日,最新修訂的《職業(yè)教育法》正式實(shí)施,這是該法自1996年頒布施行26年來(lái)的首次大修。其中,產(chǎn)教融合、校企合作既是職業(yè)教育的發(fā)展模式,更是職業(yè)教育的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。職業(yè)學(xué)校在校企合作具體的實(shí)踐中,目前還存在“一頭冷、一頭熱”的普遍現(xiàn)象。此次新職教法修訂后,在深化校企合作、搭建產(chǎn)教融合的路徑、構(gòu)建多元辦學(xué)格局上有了新要求。提出了促進(jìn)行業(yè)企業(yè)深度參與職業(yè)學(xué)校專業(yè)設(shè)置、教材開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)方案制定、質(zhì)量評(píng)價(jià)、教師培養(yǎng)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)全過(guò)程。產(chǎn)教融合過(guò)程,主要還是在“融”字上下功夫。針對(duì)“校熱企冷”現(xiàn)象,職業(yè)學(xué)校要逆向思維,合作能給企業(yè)帶來(lái)什么?從這個(gè)層面上思考,其實(shí)是要主動(dòng)作為,更多為企業(yè)思考,比如提供必須的技術(shù)培訓(xùn)渠道,加快新員工的入職時(shí)間,提升老員工的職業(yè)素養(yǎng),為企業(yè)節(jié)約員工培養(yǎng)時(shí)間,招來(lái)就能用,進(jìn)企就能頂崗。職業(yè)學(xué)校要在深入調(diào)研企業(yè)需求“短板”、在雙方“共贏”的基礎(chǔ)上,把企業(yè)專項(xiàng)設(shè)備、企業(yè)技術(shù)骨干及生產(chǎn)制度引入學(xué)校,建立校企合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)技能大師工作室,對(duì)學(xué)生開(kāi)展校企合作學(xué)徒制試點(diǎn),訂單式定向培養(yǎng)技術(shù)員工,為企業(yè)提供技術(shù)后備力量;對(duì)企業(yè)開(kāi)展在崗在職員工技術(shù)培訓(xùn),借助職業(yè)學(xué)校的技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì),為企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)技能等級(jí)升級(jí)認(rèn)定,逐步提升企業(yè)員工技能待遇,同時(shí)利用職校優(yōu)勢(shì),開(kāi)展企業(yè)員工團(tuán)建、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力;開(kāi)展職業(yè)素養(yǎng)、生產(chǎn)安全培訓(xùn),全面提升企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的軟實(shí)力。只有深挖校企合作雙方的利益“共贏點(diǎn)”,才能促進(jìn)校企緊密合作,形成良性發(fā)展局面,推動(dòng)校企產(chǎn)教融合向縱深發(fā)展。學(xué)習(xí)新《職業(yè)教育法》心得發(fā)言新修訂的《職業(yè)教育法》(以下簡(jiǎn)稱職業(yè)教育法)于5月1日起正式施行。這是該法自1996年頒布施行以來(lái)的首次大修。近日,根據(jù)前期上級(jí)統(tǒng)組織參加新法在線公益宣講內(nèi)容并結(jié)合自主學(xué)習(xí)情況,深入領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),感覺(jué)對(duì)職業(yè)教育空前重視,讓全體職教同仁倍感振奮。下面,我從三個(gè)方面報(bào)告自己的學(xué)習(xí)感悟,不足之處,懇請(qǐng)批評(píng)指正。一是職業(yè)教育更有底氣。受類型不清、定位不準(zhǔn)、通道不暢、體系不全等諸多因素的影響,職業(yè)教育長(zhǎng)期被認(rèn)為是“低人一等的教育”,家長(zhǎng)不認(rèn)可,社會(huì)有偏見(jiàn)。就連職教老師在普通教育老師面前也感覺(jué)低人一等。新修訂的職業(yè)教育法以法律形式確定了職業(yè)教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型,明確了職業(yè)學(xué)校學(xué)生在升學(xué)、就業(yè)、職業(yè)發(fā)展等方面與同層次普通學(xué)校學(xué)生享有平等機(jī)會(huì)。“職業(yè)教育與普通教育地位同等重要,意味著要同等重視、同等投入、同等保障?!薄巴戎匾匚弧绷?,一字千金,它確認(rèn)了職業(yè)教育的地位是與普通教育“平起平坐”的,“職業(yè)教育前景廣闊,大有可為”讓我們新一代職教人更有底氣。二是職教學(xué)生更有未來(lái)。職業(yè)教育沒(méi)有底氣,是因?yàn)槁殬I(yè)教育過(guò)去屬于“斷頭式教育”。職教學(xué)生畢業(yè)后從事低端產(chǎn)業(yè)工作,沒(méi)有發(fā)展空間。無(wú)論是中職還是高職學(xué)生,學(xué)歷提升的機(jī)會(huì)不多,約束了其職業(yè)發(fā)展。新《職教法》規(guī)定,中等職業(yè)學(xué)校教育由高級(jí)中等教育層次的中等職業(yè)學(xué)校(含技工學(xué)校)實(shí)施。高等職業(yè)學(xué)校教育由???、本科及以上教育層次的高等職業(yè)學(xué)校和普通高等學(xué)校實(shí)施。這意味著,職業(yè)教育是廣大青年打開(kāi)通往成功成才大門(mén)的重要途徑?!皩W(xué)歷+技能”的職業(yè)類型教育為廣大中職學(xué)子貫通了從職業(yè)中學(xué)一職業(yè)??埔宦殬I(yè)本科的成才通道。職校生有越來(lái)越多的公平教育機(jī)會(huì),有更廣闊的發(fā)展空間,更有無(wú)限的未來(lái)。三是職教教師更有信心。當(dāng)前,很大部分職教教師都是經(jīng)普通師范教育走上工作崗位的,很多專業(yè)課教師從未接受過(guò)師范教育和職業(yè)教育。新《職教法》提出,健全職教教師培養(yǎng)體系,設(shè)立專門(mén)的職業(yè)教育師范院校,職教教師的師范能力和專業(yè)水平都會(huì)大幅提升。職教教師更加專業(yè)化,更能在日常教育教學(xué)工作中游刃有余,更能在工作中實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值,獲得學(xué)生和家長(zhǎng)的認(rèn)同,獲得職業(yè)幸福感。從《職業(yè)教育法》的修訂中我們感受到,對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)識(shí)越來(lái)越清晰,發(fā)展職業(yè)教育的路徑越來(lái)越清晰??梢灶A(yù)期,新《職業(yè)教育法》必將
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