什么樣承諾書無效（共4篇）

第7頁共7頁什么樣承諾書無效〔共4篇〕第1篇：承諾書樣表承諾書中新天津生態(tài)城經(jīng)濟(jì)局：本單位〔人〕于年月日向貴部門申請辦理事項(xiàng)審批，并按照規(guī)定要求遞交了相關(guān)申請材料。現(xiàn)就有關(guān)事宜承諾如下：1、本單位〔人〕已認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件，理解了該事項(xiàng)的有關(guān)要求，對有關(guān)規(guī)定的內(nèi)容已經(jīng)知曉和全面理解，承諾自身可以滿足辦理該事項(xiàng)的條件、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求。2、本單位〔人〕承諾完全按照貴部門在“生態(tài)城96600網(wǎng)上辦事大廳”公布的申請材料要求和標(biāo)準(zhǔn)，提交了全部申請材料。3、本單位〔人〕承諾所提供的申請材料本質(zhì)內(nèi)容均真實(shí)、合法、有效。4、本單位〔人〕承諾所提供的紙質(zhì)申請材料和電子申請材料內(nèi)容完全一致。5、本單位〔人〕承諾主動承受有關(guān)監(jiān)管部門的監(jiān)視和管理。6、本單位〔人〕承諾對違背上述承諾的行為，愿意承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。因違背有關(guān)法律法規(guī)及承諾，被撤銷行政審批決定所造成的經(jīng)濟(jì)和法律后果，愿意自行承當(dāng)。7、本單位〔人〕承諾以上陳述真實(shí)、有效，是本單位〔人〕真實(shí)意思的表示。承諾人簽字蓋章：承諾時間：年月日注：申請人在作出承諾前，必須仔細(xì)閱讀，準(zhǔn)確理解承諾書的內(nèi)容，然后作出承諾，并在承諾書上簽字蓋章。申請人一經(jīng)簽字、蓋章即被視為作出承諾。1第2篇：承諾書樣版承諾書現(xiàn)因本公司內(nèi)部原因需注銷原公司名稱，新名稱仍在注冊申請中?，F(xiàn)需將**市********——**地產(chǎn)樣板間家具尾款由原來本公司所提供的對公賬戶：*******；更改為本公司總經(jīng)理**先生私人賬戶內(nèi)。變更賬戶開戶銀行名稱：****銀行********支行***分理處；賬戶名稱：**賬戶號碼：***************；此樣板間尾款原為人民幣￥****元整，但甲方現(xiàn)場退回******價格為￥****元整，因此樣板間家具尾款調(diào)整后為￥****元整〔大寫：*******元整〕。特此承諾在工程尾款打入***先生賬戶后出現(xiàn)任何與尾款相關(guān)的事宜均與**市********無關(guān)，由**********負(fù)責(zé)。*******2023年7月20日第3篇：承諾書樣表小額貸款還款承諾書甕安縣就業(yè)小額擔(dān)保貸款中心：我作為小額貸款貸款人，貸款人民幣萬元，保證該貸款用于。配偶自愿與我共同履行還款責(zé)任和義務(wù)，按時歸還此筆貸款的本金和利息，夫妻雙方共同承當(dāng)因此引起的法律后果。特此承諾承諾人：配偶：2023年月日第4篇：放棄權(quán)利的承諾書無效放棄權(quán)利的承諾書無效·各地勞動合同書/范本·各地工資及社會保險繳費(fèi)信息查詢·中國勞動爭議網(wǎng)單位法務(wù)效勞編者按：很多求職者為了一份工作不得不違心簽下“不平等條約”，而在事懊悔之不及。這些被成為“不平等條約”的勞動合同中，有很多條款其實(shí)是無效條款，這就牽涉到了勞動合同的無效和局部無效的問題。案例：小林是去年由外地到上海找工作的大學(xué)生，經(jīng)歷過艱辛的求職后，應(yīng)聘到上海一家公司。在簽訂勞動合同時，小林碰到了一個問題：勞動合同附帶有承諾書，內(nèi)容如下：本人被**公司招聘錄用為合同制員工后，假如公司因?qū)嶋H情況未能履行勞動合同中局部條款的，本人表示理解并自愿放棄權(quán)利，不作異議。承諾人：***小林怕自己的正當(dāng)權(quán)益收到損害，就問公司，假如不簽行不行？公司方面答復(fù)說，不行。小林為了迫在眉睫的畢業(yè)、求職銜接，就簽下了這個為日后帶來費(fèi)事的承諾書。在實(shí)際工作當(dāng)中，小林碰到了如下的情況：1、在勞動合同中關(guān)于勞動時間的條款規(guī)定：甲方實(shí)行每日8小時，平均每周不超過40小時制。特殊情況，甲方有權(quán)變動乙方的休息日。實(shí)際的日工作時間是一周六天制，每天8小時。6*8=48小時。2、勞動合同中關(guān)于社會保險的規(guī)定：甲方按期為乙方向國家指定的機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、住房公積金以及參加其他有關(guān)社會保險。但在實(shí)際操作中，公司對于合同中提到的社會保險一項(xiàng)都沒有繳付。分析^p：小林簽下的承諾書屬于勞動合同的附加條款，但這個承諾書不能隨意增加勞動者的權(quán)利，減少用人單位的義務(wù)，而使勞動合同的局部條款無效，只能說在違背了勞動法律規(guī)定的情形下的承諾書是無效的?！秳趧臃ā泛汀渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》都有規(guī)定：“以下勞動合同無效：１、違背法律、行政法規(guī)的勞動合同；２、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動合同局部無效的，假如不影響其余局部的效力，其余局部仍然有效?！边@里的“欺詐”是指一方當(dāng)事人成心告知對方當(dāng)事人虛假的情況，或者成心隱瞞真實(shí)的情況，誘使對方當(dāng)事人作出錯誤意思表示的行為；“威脅”是指以給公民及其親友的生命安康、榮譽(yù)、聲譽(yù)、財產(chǎn)等造成損失為要挾，迫使對方作出違犯真實(shí)的意思表示的行為。從小林的情況看，小林在與單位簽訂勞動合同過程中，假如小林不簽承諾書，等于自動放棄了這個工作時機(jī)，而找工作的艱辛使得小林違心簽下了承諾書。小林問單位不簽行不行，單位說不行，違背了訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿協(xié)商一致的原那么。除了違犯訂立勞動合同的根本原那么，小林的單位還違背了《勞動法》關(guān)于日工作時間和周工作時間的規(guī)定?！秳趧臃ā返?6條規(guī)定：“國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工作制度。”小林的單位實(shí)行每周工作48小時的工作時間，明顯違背了法律規(guī)定。但也有例外，《勞動法》第39條規(guī)定：“企業(yè)因消費(fèi)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作休息本法。”小林的單位是一家廣告公司，不存在特殊消費(fèi)特點(diǎn)，所以不在這個例外當(dāng)中。至于社會保險，是《勞動法》明文規(guī)定企業(yè)必須承當(dāng)?shù)牧x務(wù)，早已成為社會企業(yè)默認(rèn)的行為準(zhǔn)那么，假如還在這上面做手腳，不僅是對員工個人的權(quán)利造成了損害，對整個社會也造成了負(fù)面的影響，而根