職業(yè)精神忠誠可靠案例討論

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忠誠可靠

案例討論

“喂，趙老總吧？我是XX的小黃呀。對，是我。在哪呢？在公司呢，太好了。我現(xiàn)在就在你公司附近的XX品牌專賣店呀。對，確實(shí)是那。是如此的，本來是想去訪問你的，看到那個(gè)店我就進(jìn)來了。我看中了一塊表，正巧它現(xiàn)在也打折，才要700多，可我手中沒有這么多現(xiàn)金，想找你老兄幫忙呀。不明白方便嗎？好，那我就在這等你。”小黃掛了電話，心想這塊表是我的了。

趙老總放下電話，氣就不打一處來。那個(gè)小黃是XX公司的采購經(jīng)理，得罪了他就等于丟了一個(gè)大客戶。即使能接著做那個(gè)生意，他也會總是挑毛病，阻礙自己公司的形象?？伤淮斡忠淮蔚恼孀屓耸懿涣?，上次讓自己給他買個(gè)包，講算他借的鈔票，可自己哪還敢要呀？這回又來了，照這么下去，自己如何受得了呀？

和他們公司講講？但若公司不管，自己可就慘了。通過一陣思想斗爭，趙老總依舊給XX公司的老總打了個(gè)電話。

4天后，XX公司的老總打來電話，再次向趙老總道歉，并稱公司差不多把小黃開除了，而且趙老總花在小黃身上的鈔票，公司也會在下次貨款結(jié)算的時(shí)候一并退還。

1．小黃的行為是什么行為？

2．從小黃的行為，你覺得他可能對公司忠誠嗎？

3．什么緣故公司會把小黃開除？

4．公司最不能容忍的是什么？

你一定要忠誠

索尼的用人標(biāo)準(zhǔn)

前不久看到如此一篇報(bào)道，是講索尼的用人標(biāo)準(zhǔn)的。索尼有如此一句話：“假如想進(jìn)入公司，請拿出你的忠誠來”，這是每一個(gè)意欲進(jìn)入日本索尼公司的應(yīng)聘者常聽到的一句話。索尼公司認(rèn)為：一個(gè)不忠于公司的人，再有能力，也不能錄用，因?yàn)樗赡転楣編肀饶芰ζ椒舱吒蟮钠茐?，索尼公司不喜愛“叛徒”?/p>

事實(shí)上不僅僅是索尼公司，又有哪個(gè)組織和企業(yè)會喜愛不忠誠的職員呢？忠誠，能夠講是現(xiàn)代社會的謀職理念，每個(gè)組織都需要對組織忠心不二的成員，這是組織存在、進(jìn)展的基礎(chǔ)條件，也是所有組織成員形成道德規(guī)范的必要條件。企業(yè)用人的宗旨或者職員做事的標(biāo)準(zhǔn)，不僅僅在于職員自身的才華，忠誠的道德理念也起著決定性的作用。

假如結(jié)果是一個(gè)函數(shù)的話，能力確實(shí)是決定幅度的參數(shù)，而忠誠則是決定方向的參數(shù)。一個(gè)人的能力越高，如若缺乏忠誠，那么對企業(yè)而言，其制造的結(jié)果就越背離企業(yè)的目標(biāo)。這就如同一個(gè)人跑步一樣，假如他的方向與終點(diǎn)相反，那么他的速度越快，最終的結(jié)果確實(shí)是越背離終點(diǎn)。

中國式忠誠

中國自古確實(shí)是一個(gè)強(qiáng)調(diào)忠誠的國家。中國有“孝”文化，“孝”確實(shí)是指下一代對上一代的忠誠與服從?？鬃釉谄渲髦校偃龔?qiáng)調(diào)了“孝”這種文化的阻礙，保證了倫理的有序性。

講到“孝”，就不得不提到另外一個(gè)重要的概念——“悌”。假如講“孝”是保證上下兩個(gè)層級之間的倫理秩序，那么“悌”所保證的確實(shí)是同一層級之間的倫理秩序。悌所提倡的是在同一層級之間，小的對大的要尊重與服從。因此，中國有“長兄為父”之講。

中國的家庭、家族、宗族，一層一層地放大和聯(lián)系，就形成了一個(gè)個(gè)組織。確實(shí)是這種以忠誠為差不多理念的“孝”與“悌”，保證了倫理秩序，而且從來就不缺少對忠誠文化的渲染和宣傳。

在中國忠誠文化中，不得不提到確實(shí)是三國時(shí)的關(guān)羽，他是忠誠文化的代表與化身。另外，在中國留得千古罵名的，也差不多上那些背叛了自己的國家和民族的人。這一正一反的教育，構(gòu)成了中國忠誠文化的主體。

從小，我們都在同意忠誠教育，“忠誠于國家、忠誠于黨、忠誠于人民”。參加工作了，你要“忠誠于公司”。由此，不得不考慮如此一個(gè)問題：什么緣故組織需要我們的忠誠？

你一定要忠誠

中國有句俗語：“人有信則立，事有信則成”，信與被信的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)差不多上忠誠。之因此提倡忠誠的理念，是因?yàn)橹艺\維系著一個(gè)組織存在的體制保證，忠誠是組織賴以生存和進(jìn)展的根基。

在一個(gè)組織中，人們需要相互合作，而信任是合作的前提條件，沒有信任的合作是不可能成功的。信任的基礎(chǔ)是什么？那確實(shí)是彼此之間的忠誠。只有忠誠于同一個(gè)目標(biāo)，忠誠于同一個(gè)主體，信任才可不能輕易破裂，才可能更穩(wěn)固。

有一種講法叫“主人翁精神”，確實(shí)是讓個(gè)人把組織視為自己的，要忠誠于那個(gè)組織。對組織中的每個(gè)個(gè)體來講，他們忠誠的主體和目標(biāo)是一致的，因此就特不容易建立起彼此之間的信任。這也確實(shí)是什么緣故在抗戰(zhàn)時(shí)期，一聲“同志”能夠讓陌生人的手緊緊握在一起，因?yàn)楸舜耸窃跒橥粋€(gè)主體——共產(chǎn)黨，和同一個(gè)目標(biāo)——共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗的。

忠誠是服從的前提條件。組織中個(gè)體對主體的服從，將直接阻礙到主體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；而組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，又要靠個(gè)體去執(zhí)行。因此，組織必須保證個(gè)體的行為與組織目標(biāo)的一致性，才能保證預(yù)期結(jié)果的實(shí)現(xiàn)。

假如個(gè)體對組織不忠誠，他可能就不按照組織的命令去進(jìn)行行為選擇，這不僅不利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，更可能對企業(yè)造成損害。如同軍隊(duì)打仗一樣，只有上下一心，言出一且行于一，才能保證在戰(zhàn)爭中取勝。假如各有各的打算，就會出現(xiàn)混亂的情況，為對手所敗。

思考

1．企業(yè)什么緣故要把忠誠作為衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)之一？

2．忠誠文化的由來是什么？

3．忠誠的意義是什么？

什么緣故要忠誠

因忠誠而可靠

一個(gè)人不忠誠，你就會覺得他不可靠。在日常生活中，假如一個(gè)人曾經(jīng)欺騙過你，那么想讓你再次相信他，他就需要費(fèi)專門大的勁。在中國有一句叫“一次不忠，百次不用”，講的正是那個(gè)道理。

去研究那些成功的、被人信賴和仰慕的人，我們能夠發(fā)覺往往他們都具有忠誠的美德。忠誠是一種修養(yǎng)，這種修養(yǎng)使你能夠在不同的環(huán)境中，感染周圍的人，被他們信任并委以重任。

忠誠對你是有益的

有人可能會講：“忠誠只有益于老總和企業(yè)”，事實(shí)上，最大的受益者是你自己。

對事業(yè)、企業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會積存成職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)道德。如此，不管你到什么地點(diǎn)都會獲得老總的看重，就永久也可不能失業(yè)，因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)都需要那些具有忠誠的職員，因?yàn)橹艺\是現(xiàn)代企業(yè)中普遍采納的差不多的用人標(biāo)準(zhǔn)。

有一家公司要緊從事家電產(chǎn)品的區(qū)域銷售工作，由于老總的經(jīng)營不善而瀕臨倒閉。那個(gè)時(shí)候，公司的專門多職員，只關(guān)懷自己的以后會如何，只關(guān)懷自己還能不能按時(shí)拿到薪水，陸續(xù)有人離開了這家公司。

但有一位職員，從公司有困難開始，自始至終都沒有向老總提出過辭職。在公司無法發(fā)放工資的情況下，即使不處專門多公司提出了高薪聘請他的方法，他仍然認(rèn)真努力地工作。惋惜的是，他無法改變公司的命運(yùn)，公司最后依舊倒閉了，然而他卻在行業(yè)里贏得了特不行的口碑，往常的競爭對手紛紛向他拋出了橄欖枝。最后通過原來老總的推舉，他去了一家家電生產(chǎn)企業(yè)做了營銷經(jīng)理，實(shí)現(xiàn)了事業(yè)上的一個(gè)大跨越。

考慮

1．自己會相信一個(gè)對其他人不忠誠的人嗎？

2．忠誠是取得信任的基礎(chǔ)，對嗎？

3．忠誠對自己有沒有益處？

責(zé)任與忠誠

忠誠的責(zé)任

忠誠是現(xiàn)代職業(yè)道德的差不多組成元素。道德是什么？道德是一種內(nèi)化的標(biāo)準(zhǔn)，它起到了內(nèi)在的監(jiān)督和指導(dǎo)作用。只有在道德的指引下，人們才能明白什么情況能夠做，什么情況不能夠做。因此，構(gòu)建自己的職業(yè)道德，構(gòu)建自己對企業(yè)的忠誠，就成為了你獵取企業(yè)信任、獲得寬敞舞臺的前提條件。

提到忠誠，就不得不提到責(zé)任，因?yàn)槎呤敲懿豢煞值?。對組織負(fù)責(zé)任，是你對組織忠誠的重要表現(xiàn)形式。作為企業(yè)的一分子，你必須清晰地認(rèn)識到，你的任何行為和語言，無不關(guān)系到公司的形象和進(jìn)展。因此，你必須肩負(fù)起自己的責(zé)任，立足崗位、塌實(shí)認(rèn)真地做好工作中的每件情況。筆者經(jīng)常給學(xué)員講：“你要對得起自己領(lǐng)的那份薪水，否則談忠誠確實(shí)是表面文章。”

忠誠是你的本分

對組織忠誠不是你比其他人優(yōu)秀的地點(diǎn)，因?yàn)橹艺\是你在組織中獵取位置的一個(gè)差不多條件。只有在忠誠的基礎(chǔ)上，制造更多的價(jià)值，才是你優(yōu)秀的理由。但現(xiàn)在專門多人對忠誠有一種誤解，認(rèn)為因?yàn)樽约褐艺\于企業(yè)，企業(yè)就應(yīng)該給予更多的機(jī)會，這顯然不能稱為正確的思維模式。

一個(gè)魚缸不漏水是它成為魚缸的一個(gè)最差不多的條件，但不能因?yàn)椴宦┧桶阉Q為完美的魚缸，因?yàn)轸~缸的造型、顏色、材料等也是其成為完美的一個(gè)必不可少的因素。同樣的道理，職員對企業(yè)忠誠，就如同魚缸不漏水一樣，只是一個(gè)差不多的條件。

作為職業(yè)人，所有因品行欠缺的行為而導(dǎo)致的工作差錯(cuò)，不僅是對自己的不負(fù)責(zé)任，還將嚴(yán)峻阻礙企業(yè)的生存和進(jìn)展。也許你極具道德觀念，也有正確的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，但你是否把這些化為了對企業(yè)有益的工作成果？要明白，忠誠并不是企業(yè)選用你的惟一理由，更重要的是企業(yè)需要你的價(jià)值，而你的工作價(jià)值，不僅僅是口中所講的忠誠，更是工作的成果。

忠誠不是用來講的

忠誠不是用來講的。這就好比戀人之間，你會僅僅因?yàn)閷Ψ街v會忠誠于你，就相信他永久可不能背叛你嗎？因此可不能。你會對其忠誠進(jìn)行衡量，看其是否特不在意你？是否記得每個(gè)重要的生活？是否特不了解你的喜好？是否對其他的誘惑不為所動(dòng)？假如他做不到這些，你可能會相信他是忠誠的嗎？

一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，是不可能對組織忠誠的。什么是責(zé)任？責(zé)任是你需要對自己所關(guān)懷的事做出反應(yīng)，而不是一種由外部強(qiáng)加給你的義務(wù)。責(zé)任是你的本職工作，而忠誠是你對待企業(yè)和工作的一種態(tài)度。

在工作中經(jīng)常會有這么一種現(xiàn)象：職員對企業(yè)并不忠誠，但口中卻不如此。這種不忠誠，是因?yàn)槁殕T是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的躲避者。這種躲避最直接的一個(gè)表現(xiàn)確實(shí)是對本職工作的不負(fù)責(zé)任。正是這種責(zé)任的缺失，讓你無法實(shí)現(xiàn)自己對企業(yè)的忠誠，這對獵取信任和更大的舞臺將是十分不利的。但有些人，盡管本質(zhì)上并不忠誠于公司，而嘴上卻講得天花亂墜。

有家企業(yè)請筆者去做一個(gè)項(xiàng)目，當(dāng)時(shí)該公司的運(yùn)營特不困難，甚至連工資都無法按時(shí)發(fā)放。企業(yè)的職員表現(xiàn)出明顯的精神離職，上班時(shí)刻正常工作的沒有幾個(gè)，大多是做自己的情況，有的甚至在互相討論自己的退路。當(dāng)時(shí)企業(yè)的老總希望能夠裁員，以節(jié)約開支，然而每個(gè)職員都對老總講要與企業(yè)共進(jìn)退，差不多上一樣的滿腔熱血，老總無法決策該裁哪些人。

筆者當(dāng)時(shí)的做法確實(shí)是，把企業(yè)的問題放大，把企業(yè)講得是無法再挽救了，而且目前資金短缺，因此留下來的職員可能要承擔(dān)領(lǐng)不到薪水的風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)果立即就有一大批人，尤其是那些精神離職的人提出辭職申請，而那些依舊認(rèn)真做著自己本職工作的人，沒有一個(gè)提出辭職的。由此能夠看出：一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，是不可能對組織忠誠的，不管他如何樣表明忠心。

考慮

1．沒有承擔(dān)自己的責(zé)任，能講是對企業(yè)忠誠嗎？

2．自己是否經(jīng)常把對企業(yè)的忠誠掛在嘴邊？

3．自己對得起所領(lǐng)的薪水嗎？

建立自己的忠誠

弄清晰忠誠的目標(biāo)

忠誠能否建立，要緊的因素就在于職員與企業(yè)之間是否具有相同的目標(biāo)。假如彼此的目標(biāo)不同，就講明二者的道路是不同的，那么還何談忠誠呢？弄清晰忠誠的目標(biāo)，確實(shí)是把自我目標(biāo)與忠誠對象的主體目標(biāo)相對比，看是否相同，或方向一致。

要做好這部分工作，就需要客觀地分析所就職企業(yè)崗位的需要和自我特長、企業(yè)目標(biāo)和自我需要，這兩方面是否相匹配。只有二者相匹配，才可能對企業(yè)忠誠。

中國有句古話：“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”。事實(shí)上選工作就如同選擇婚姻一樣，假如男女彼此不合適，那么這段婚姻也不可能長久，即使沒有分開也可能是不幸福的。同樣的道理，假如個(gè)人能力和企業(yè)需要、企業(yè)目標(biāo)和個(gè)人追求全然確實(shí)是南轅北轍，如此雙方就存在分歧，就可不能有忠誠可言。

弄清晰對誰忠誠

關(guān)于一個(gè)職業(yè)人，一般來講忠誠對象有如此幾個(gè)：企業(yè)、上司、同事、工作。

從企業(yè)倫理的角度來看，企業(yè)和上司屬于職員個(gè)體的上一層級。對企業(yè)的忠誠，是在企業(yè)中獲得位置的一個(gè)差不多條件。在前面曾經(jīng)提到過，假如你不對企業(yè)忠誠，那么企業(yè)全然就可不能給你進(jìn)入企業(yè)或在企業(yè)里接著進(jìn)展的機(jī)會。

對上司忠誠，體現(xiàn)在按照他的意愿去進(jìn)行行為的選擇，以保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。對上司的忠誠，也是對上司尊重的差不多表現(xiàn)。假如你對上司不尊重，那就全然不可能獲得上司的信任，也就不能獲得更多、更好的機(jī)會。

對同事忠誠，是因?yàn)榇蠡飪禾幱谕瑯右粋€(gè)層級，彼此之間是合作關(guān)系。合作的前提是信任，而信任的基礎(chǔ)確實(shí)是忠誠。為了獲得彼此之間的信任，你就必須對他們忠誠。

對工作忠誠，是具有工作責(zé)任感的表現(xiàn)。忠誠是我們的本分，缺少忠誠，你就不可能做出工作成績，而沒有優(yōu)異的工作業(yè)績，你又如何去實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值？

六字真言

盡心

所謂盡心確實(shí)是要把全部的身心投入到企業(yè)的運(yùn)行中去。你能夠不選擇某個(gè)企業(yè)作為自己的忠誠主體和職業(yè)舞臺，然而，一旦你選擇了一個(gè)企業(yè)來進(jìn)展自己的職業(yè)生涯，就必須用心致志地投入到工作中去。你必須明確如此一個(gè)觀點(diǎn)：只有扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，才能談職業(yè)進(jìn)展和事業(yè)追求。

專門多人在工作中三心二意，吃著碗里的看著鍋里的，剛剛進(jìn)入企業(yè)，就開始為自己找好退路；有的人盲目地跳槽，在一個(gè)企業(yè)里做不到半年，稍有不如意或有不人提出更好的條件就辭職；也有的積極收集企業(yè)的一些商業(yè)信息，一有條件就單干。個(gè)人追求更好的進(jìn)展無可厚非，但如此的三心二意，不管做什么情況都不可能有結(jié)果的。

假如一個(gè)人跳槽到一家新的公司，卻仍然在利用他在原來的公司所獲得和掌握的資源的話，那么他就不可能是一個(gè)盡心的人。因?yàn)樗哑髽I(yè)的資源看做是自己的資源，他所做的一切不是全心投入到企業(yè)的工作中去，而是把資源轉(zhuǎn)化為自己所有。如此的人，又如何可能是盡心工作的呢？

盡力

所謂盡力確實(shí)是竭盡才力和能力。你對企業(yè)的價(jià)值就在于你的才力和能力。企業(yè)支付給你薪水，而你卻不能有所貢獻(xiàn)，企業(yè)還會接著支付薪水嗎？你又能講是對企業(yè)忠誠嗎？做好做壞是一回事，做與不做是另外一回事。盡力了，卻沒有實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，講明你的能力可能不足，企業(yè)對此依舊能夠容忍的，但絕可不能容忍你有能力而不去做。

2004年在北京進(jìn)行的亞洲杯男足競賽上，中國男子足球隊(duì)的前鋒郝海東，差不多是30多歲的球員，而且本身是一家公司的董事長，身價(jià)以千萬計(jì)，但是他依舊在場上努力地奔馳。在決賽中，他的頭部和腳部都有傷，然而由于球隊(duì)的需要，他依舊帶傷上場。盡管最后的競賽輸了，然而他卻贏得了球迷、隊(duì)友和對手的尊重。之因此能獲得這些，確實(shí)是因?yàn)樗麑液颓蜿?duì)的忠誠，他盡力了。

從事人力資源工作的人，喜愛通過考察職員在進(jìn)入企業(yè)前的一次離職，是否站好最后一班崗，來衡量這名職員是否會對工作盡力。專門多職員，在通知企業(yè)立即離職之后，就什么情況都不做了。在這段時(shí)刻里，由于沒有相關(guān)人員進(jìn)行過渡，使得企業(yè)的一些工作無法開展，假如他無視這些的話，那么就不是一個(gè)對工作盡力的人。

盡責(zé)

確實(shí)是指承擔(dān)自己的責(zé)任和義務(wù)。在前面差不多多次強(qiáng)調(diào)責(zé)任感與忠誠間的聯(lián)系，那個(gè)地點(diǎn)就不再過多討論了。

思考

1．自己和所在企業(yè)存在全然性的目標(biāo)分歧嗎？

2．自己應(yīng)該忠誠的主體有哪些？

3．盡心、盡力、盡責(zé)，自己做到了嗎？

自我檢討

1．當(dāng)企業(yè)要求你必須忠誠于它的時(shí)候，你是否會想：“這要看對我有什么好處了?！?/p>

2．當(dāng)你到一個(gè)新公司應(yīng)聘的時(shí)候，你是否會講：“我原來所在的那個(gè)企業(yè)，不提有多讓人厭惡了。”

3．當(dāng)公司面臨困難的時(shí)候，你是否會講：“我一定與公司共進(jìn)退”，但卻差不多開始打算查找新的東家了。

4．當(dāng)因?yàn)槟愕墓ぷ鳂I(yè)績不行，企業(yè)預(yù)備辭退你的時(shí)候，你是否會想：“我一直都對企業(yè)忠心耿耿，你們可不能負(fù)我呀?！?/p>

5．進(jìn)入公司的第一天，對公司還不是專門熟悉的時(shí)候，你是否會講：“我一定會對公司忠誠的。”

本章小結(jié)

忠誠，差不多越來越為企業(yè)所看重，成為了企業(yè)用人的差不多標(biāo)準(zhǔn)。忠誠不是用話表表決心、立下海誓山盟就能完全概括的，更多的應(yīng)該是一種責(zé)任感。忠誠的目的是為了維護(hù)組織的倫理秩序，因此講忠誠是每個(gè)組織成員應(yīng)有的本分。關(guān)于生活\o"中國人力資源網(wǎng)評論"

2005-12-0515:26:06

\o"中國人力資源網(wǎng)評論"中國人力資源網(wǎng)

心態(tài)篇

關(guān)于生活

案例討論

小周今天是第一天上班。

當(dāng)他熱情地和同事打招呼的時(shí)候，得到的卻是不咸不淡的敷衍。小周想：也許是大伙兒還不熟悉吧，等時(shí)刻長了就好了。

工作中，辦公室里寂靜得讓人覺得荒涼。小周間或起身能夠看到，大伙兒都在埋頭苦干。辦公間里的隔斷，仿佛是一道抵御外敵侵略的屏障，隔斷了大伙兒彼此之間的聯(lián)系。

下班了，陸續(xù)有人站起身來，講了聲“回家了”，就消逝在那個(gè)他剛剛踏入的門口。

當(dāng)小周有些工作上的疑難，請求關(guān)心時(shí)，他得到的往往是只言片語，而不再是過去那樣詳細(xì)、耐心、全面的講解；當(dāng)小周在工作中獲得了新的成果和進(jìn)展時(shí)，從同事的臉上，他同樣也看不到真摯的同喜同樂。

討論：

1．你有與小周同樣的感受嗎？

2．對如此的生活你有什么樣的感受？

3．你覺得應(yīng)該如何去生活？

學(xué)會獨(dú)自生活

畢業(yè)了，踏入社會了，走向工作崗位了。但你專門可能會發(fā)覺，現(xiàn)實(shí)的生活和你想像的并不一樣。也許你厭倦了不人冷漠的眼睛，也許你為不人與你之間那道看不見的隔墻而苦惱。失去了不人的關(guān)注，不再是不人生活的焦點(diǎn)，難道自己是一個(gè)人在生活嗎？

沒有了父母的殷殷叮嚀，沒有了師長的諄諄教導(dǎo)，從一個(gè)生活狀態(tài)走入了另一個(gè)生活狀態(tài)。你突然間發(fā)覺，那個(gè)世界不再和自己往常所熟悉的世界相同了。

沒有人，再情愿為了你而等待；沒有人，再輕易原諒你的過錯(cuò)；沒有人，再以你為中心圍繞在身旁。當(dāng)累了的時(shí)候，不再有人會讓你停下來休息；當(dāng)失敗的時(shí)候，不再有人替你擦干淚水；當(dāng)受傷的時(shí)候，不再有人替你撫平傷口。

這是你想要的生活嗎？

不要抱怨那個(gè)世界的冷漠，也不要討厭那個(gè)世界的競爭。每個(gè)人都生活在那個(gè)充滿競爭的現(xiàn)代社會中。沒有人會刻意為你停下腳步，沒有人有義務(wù)必須傾聽你的述講，更沒有誰必須為你做些什么。因此你必須學(xué)會一個(gè)人生活。

每個(gè)人，都有自己的生活。每個(gè)人，也都有自己的喜怒哀愁。但你也要清晰地認(rèn)識到，每個(gè)人，首先都需要先把自己照顧好，才會有精力和時(shí)刻，去關(guān)注或關(guān)心不人。

記住如此一句話：“在那個(gè)世界上，有人幫你是你的幸運(yùn)；沒有人幫你，也是一種公平和正常的狀態(tài)?！毕胍幌?，你憑什么要求不人關(guān)注你，要求不人為你做這做那呢？不人有不人的生活軌跡和方式，你也會有自己的，但也許你們的軌跡全然就沒有交點(diǎn)。

學(xué)會獨(dú)自生活，你必須學(xué)會堅(jiān)強(qiáng)，把所有的問題自己來扛，因?yàn)椴蝗艘灿兴约旱膯栴}要去面對。每個(gè)人，就如同花叢中的一朵花，森林里的一棵樹，彼此相同，卻又不盡相同。每個(gè)人所經(jīng)歷的情況各不相同，每個(gè)人所需面對的也不是完全相同，那么每個(gè)人的生活也確實(shí)是不同的。不人承受的也許比你還要多，你又如何能夠強(qiáng)求他們來關(guān)注和關(guān)心你呢？

思考

1．自己是否覺得同事間專門冷漠？

2．在埋怨同事冷漠的同時(shí)，自己是否關(guān)懷其他同事？

3．自己該如何樣面對這些冷漠？

學(xué)會善待生活

生活是什么？假如講生活是一條河流的話，那么每個(gè)人確實(shí)是河中的鵝卵石。有時(shí)候人們能夠按照自己的意愿來選擇道路，但更多的時(shí)候，是被生活的河水不斷地沖刷向前。專門可能你會被生活折磨得傷痕累累，但你仍然要生活。

仍然要生活，因?yàn)槿嘶钪_實(shí)是為了生活

事實(shí)上生活中的各種挫折和打擊是必定的，這是生活的要緊構(gòu)成元素。挫折永久是挫折，不如意終究是不如意，但只要雙腳還在地面之上，那么生活也永久是生活。

“生活的路，永久向前！”那個(gè)世界可不能因?yàn)槟愕木趩识磺?，因此你必須學(xué)會善待生活。善待生活，確實(shí)是善待自己。要學(xué)會面對一切，微笑地面對陽光與黑暗，因?yàn)榧词鼓悴晃⑿?，太陽也一樣會升起和降落?/p>

不如意、繁瑣之事對每個(gè)人來講差不多上專門平常的，誰都會在現(xiàn)實(shí)中面臨如此或那樣的問題。但不管如何樣，到最后你仍然要去面對，因?yàn)槟闳砸钕氯?。既然要面對，你就沒有方法逃離。

也許你會覺得生活對自己來講有點(diǎn)不公，但要承認(rèn)的是，生活本來確實(shí)是如此。它并可不能對誰好一些，而是對每個(gè)人都一樣地公平對待。也許當(dāng)你面對生活中的坎坷時(shí)會覺得迷茫，全然不明白自己的路在哪里，可當(dāng)你走過這段坎坷后，回頭再看看走過的路，就會發(fā)覺：生活原本確實(shí)是如此。

無法逃離生活，但能夠去選擇生活的方式

在人生的道路上，誰都難免要走上一段曲折不平的道路。面對這必須擁有的生活，你要學(xué)會善待它，因?yàn)樯拼畲_實(shí)是善待自己。

不管身處什么樣的環(huán)境下，只要明白得去珍惜生活，那么你就會感受到生活的美好。你必須相信，即使眼前的一切再糟糕，但只要心中還有一處不流淚的風(fēng)景，只要激情與夢想仍在，再險(xiǎn)的道路，也阻止不了你前進(jìn)的腳步；再陰晦的天氣，也遮擋不了夢想的陽光。兇險(xiǎn)過后，陰晦過后，你必定能夠找尋到自己的前方！

每一段生活，都需要你去把握、經(jīng)歷和體會，因此即便感嘆幾聲、埋怨幾句，也不能解決生活中所要面對的一切。既然如此，什么緣故不善待生活、善待自己？要明白，歡樂是需要我們自己去查找和把握的！

善待生活，確實(shí)是用心去生活！生活的歡樂音符，需要用心去彈奏；生活的漂亮畫卷，需要用心去體會；生活的甘甜苦澀，需要用心去品味。生活中既有鮮花，也有淚水。善待生活，就要坦然地面對生活中的歡樂、失意。不以物喜，不以己悲，經(jīng)得起考驗(yàn)，才能承擔(dān)起重任！

思考

1．自己選擇了什么樣的生活方式？

2．自己有沒有善待生活？

3．自己該如何樣善待生活？

要學(xué)會適應(yīng)生活

生活會因?yàn)檎l的意愿而改變嗎？可不能。生存和競爭永久是生活的真正主題，生活不可能時(shí)時(shí)處處都去適應(yīng)你，也不可能為了適應(yīng)你而發(fā)生改變。既然無法讓生活適應(yīng)自己，那么你就必須學(xué)會去適應(yīng)生活。

曾經(jīng)有如此一個(gè)故事，講在一個(gè)草原上，有一只狼，每天它都能夠悠閑地捕捉一只羚羊來作為自己的食物。有一天，狐貍對狼講：“明白嗎？獅子要來了！”“來就來吧，我們是同類，它可不能損害我的?！钡钱?dāng)獅子確實(shí)來了之后，狼發(fā)覺，那個(gè)草原不再是它的世界了，它甚至無法輕易捕捉到一只羚羊來填飽肚子。原來當(dāng)獅子來了之后，因?yàn)槊媾R更大的威脅，羚羊開始舍命地練習(xí)奔馳?，F(xiàn)在，狼的速度差不多專門難超過羚羊的速度，它因此就難以捕捉到羚羊了。

周圍的環(huán)境在不斷地變化，要想一勞永逸，讓生活來適應(yīng)我們，是不可能的。也許有人會選擇躲避，能夠選擇另外一個(gè)沒有獅子的草原，接著稱王。但假如再來一個(gè)獅子如何辦？接著躲避？接著漂泊？即使你進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境，同樣依舊會遇到其他的變化因素，生活同樣會改變。

有過感情經(jīng)歷的人都明白，當(dāng)逐漸了解對方的時(shí)候，就會發(fā)覺對方身上如此那樣的毛病來。你會如何做？假如彼此是確實(shí)愛對方的話，因此會不斷地去適應(yīng)他（她）。因?yàn)槟忝靼?，即使換了一個(gè)伴侶，同樣也是會有缺點(diǎn)暴露出來的。

生活確實(shí)是如此，人們不斷地面臨變化，不斷地發(fā)覺問題，然后再不斷地去適應(yīng)這種變化。假如不能適應(yīng)那個(gè)變化，那么就只能為生活所拋棄。生活中有適應(yīng)，才能發(fā)覺它漂亮的一面。

個(gè)人在逐漸地成長，在逐漸地變得成熟起來。成熟的標(biāo)志是什么？確實(shí)是更認(rèn)真和負(fù)責(zé)，不再為了個(gè)人利益而隨意地去做任何自己想做的情況。

當(dāng)一個(gè)人的社會義務(wù)和社會責(zé)任逐漸增多時(shí)，他有許多情況不得不做，也有許多情況講什么也不能做。例如在家中，一個(gè)人的時(shí)候，他能夠想穿什么就穿什么，甚至不穿。但假如有其他人在的時(shí)候，他就需要穿得整齊一些。有些特定的場合，還需要穿特不的衣服。比如在酒會中，就需要穿禮服。再如走路的時(shí)候，不能想如何走就如何走，他必須按照一定的規(guī)則去走，否則交通秩序就會混亂，甚至發(fā)生事故。

每個(gè)人所處的地域、空間以及所面對的對象都在不斷地變化和擴(kuò)大。個(gè)人的路要走得寬一點(diǎn)，自己要把心放下來一點(diǎn)。在一個(gè)小范圍內(nèi)，可能你專門容易為其他人所同意，但當(dāng)范圍更寬以后，各界對你的要求可能就專門不一樣了。因此，你需要去適應(yīng)不同的生活要求，如此，你的路才會更寬、更遠(yuǎn)！

思考

1．自己周圍的環(huán)境有所改變嗎？

2．自己適應(yīng)了這種變化嗎？

3．自己該如何樣去適應(yīng)生活？

要學(xué)會感恩生活

以積極的態(tài)度面對生活，善待生活，善待自己。如此，你的周圍就開始聚攏一些新的朋友，不再孤單。但有時(shí)候你會覺得自己本能夠更好，因此學(xué)會了埋怨，埋怨自己沒有機(jī)會獲得更大的進(jìn)展，也開始埋怨自己沒有足夠的資源去制造機(jī)會。

事實(shí)上上天對每個(gè)人差不多上公平的，它并沒有對誰有所偏頗，它對每個(gè)人都給予了相同的生命、軀體和時(shí)刻。除此之外的任何東西，差不多上上天對人的賞賜。只只是，有的人還沒有認(rèn)識到上天對他的眷顧。

在這紛雜的世界里，你難免會遇到一些挫折、傷痛和不幸。面對這些，你不僅需要有豁達(dá)的胸襟，更需要有一顆感恩的心。

你經(jīng)常會聽到周圍人的抱怨和指責(zé)。也許是因?yàn)橐恍┬⌒〉恼`會與不人心存芥蒂；也許是因?yàn)檫m應(yīng)了自己成為中心，讓不人圍繞在自己周圍；也許是因?yàn)楹鲆暳瞬蝗藢ψ约旱年P(guān)懷與關(guān)心。逐漸地，你會適應(yīng)這一切的一切，會把一些友善的微笑看成表面的敷衍，也會把不人的批判和關(guān)心看成是挖苦和打擊。

事實(shí)上，你本不必如此去看待這一切。

你一定會講“感謝”這句話，但現(xiàn)在回想起來還有多少次相關(guān)的經(jīng)歷在腦海之中？究其緣故，在于你的感激發(fā)于聲帶，而非內(nèi)心。你也能感知友善，也明白不人對自己的關(guān)愛，但卻總自私地認(rèn)為這一切差不多上理所因此的。抱怨不人的冷漠，卻不記得了自己也是疏于關(guān)懷不人的，疏于用感恩的心來表達(dá)情感。

適應(yīng)！世故！冷漠！麻木！你是否差不多不記得了用感恩的心，去面對自己所得到的一切？

什么是感恩？感恩確實(shí)是感謝生活，感謝自己所擁有和經(jīng)歷的一切！

當(dāng)事業(yè)有所不順的時(shí)候，你應(yīng)該感謝是不幸讓自己學(xué)會了堅(jiān)強(qiáng)！

當(dāng)發(fā)覺與不人的差距的時(shí)候，你應(yīng)該感謝是差距讓你認(rèn)清了自己！

對父母感恩，因?yàn)樗麄兘o予你生命，讓你健康成長，能夠生活在世界之上！

對師長感恩，因?yàn)樗麄兘o予你教誨，讓你學(xué)會考慮，幸免今后的路走錯(cuò)！

對朋友感恩，因?yàn)樗麄兣惆槟阕哌^，讓你不再孤單，風(fēng)雨路上與你同行！

感恩是一種情感、一種思想，感恩的心能夠消融不安與浮躁。感恩讓你以知足的心態(tài)去珍惜周圍的人、事、物，讓自己在平淡麻木的生活里，品味生命的甘美與激情！

心存感恩，會讓一句簡單的問候，把彼此連接得更深更遠(yuǎn)；心存感恩，會讓瑣碎的情況，變得親切無比。

當(dāng)你痛苦時(shí)，想想不人更深重的痛苦吧！當(dāng)你以為差不多失去了生活的勇氣時(shí)，想想世界上那些從困難中奮斗出來的人們吧！你應(yīng)該心懷感恩，感謝上天讓自己擁有了這么多；讓自己不放棄努力，以積極的心態(tài)去面對生活。

只有明白得珍惜，才會珍惜所有！才會為了不被放棄，而更加努力！

思考

1．誰是自己生命中最值得感激的人？

2．自己有多久沒有主動(dòng)向不人示好了？

3．今后自己該如何做？

自我檢討

1．當(dāng)你遇到困難，而同事從周圍走過卻沒有停留的時(shí)候，你是否會想：“你如何這么冷漠，什么緣故不問問我需不需要幫忙？”

2．當(dāng)上司交給你一項(xiàng)繁重的工作的時(shí)候，你是否會對自己講：“我如何這么命苦呀！”

3．當(dāng)企業(yè)的規(guī)章制度需要你做出適當(dāng)改變的時(shí)候，你是否會講：“我確實(shí)是我，我可不能改變?！?/p>

4．當(dāng)同事對你的不幸表示同情的時(shí)候，你是否會想：“他這是在看我的笑話?！?/p>

5．當(dāng)上司對你的工作提出表揚(yáng)的時(shí)候，你是否會想：“這是靠我自己的努力而應(yīng)得的?！?/p>

本章小結(jié)

生活是什么模樣，不同的人會有不同的描述，因?yàn)橹挥凶约航?jīng)歷過才明白其中的味道。但面對不同的生活，自己該如何去想，去做？學(xué)會獨(dú)自生活，是讓自己自立；善待生活，是讓自己學(xué)會珍惜；適應(yīng)生活，是讓自己學(xué)會生存；感恩生活，是讓自己學(xué)會尊重。生活，還需要你更多地去發(fā)覺和理解。

讀書筆記關(guān)于成功\o"中國人力資源網(wǎng)評論"

2005-12-0515:26:54

\o"中國人力資源網(wǎng)評論"中國人力資源網(wǎng)

關(guān)于成功

案例討論

小李最近比較煩。

前段時(shí)刻同學(xué)聚會，多年未見面的同窗好友齊聚一堂。當(dāng)年是一樣的雄心壯志，現(xiàn)在卻有的做到了經(jīng)理，有的年薪10萬有余，有的差不多有了自己的車子和房子。

反過來看看自己，沒有什么大的變化，職位依舊原來的職位，薪水也沒有太大的增長，房子、車子現(xiàn)在對他來講差不多是一種奢望。人講“人比人，氣死人”，這確實(shí)是小李煩心的要緊緣故。

曾經(jīng)一個(gè)戰(zhàn)壕里打滾的兄弟，不再如同過去一樣不分你我。也許過去大伙兒對金鈔票、地位并不看重，你有，我不一定覺得有什么不妥。但參加工作了，才發(fā)覺那個(gè)世界確實(shí)是有三六九等的，在社會中，確實(shí)是有階級存在的。同時(shí)，不得不承認(rèn)的是，盡管你專門尊重不人，但假如自己不是有哪方面專門成功的話，確實(shí)專門難獲得其他人的尊敬。

小李暗暗地對自己講：“一定要成功！”

討論：

1．自己有沒有羞于和老同學(xué)談?wù)撟约耗壳暗臓顩r？

2．曾經(jīng)的抱負(fù)，現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)了多少？還剩下多少？

3．難道不成功就可不能有人尊重？

4．什么才確實(shí)是成功？

你一定要成功

不成功，沒有人會為你停留

在你周圍，有那些只對上司歡笑的人嗎？在你周圍，有對職位低微的你敬畏有加的人嗎？假如把這兩者進(jìn)行對比的話，可能會是一個(gè)天上一個(gè)地下了。事實(shí)上這也是正常的，每個(gè)人都有自己追求的目標(biāo)，大伙兒都在匆匆趕路。假如你沒有什么能夠吸引他停下腳步，又如何會為其所注意？更談不上讓他對你有所尊重了。

在那個(gè)世界上，并可不能有人在意你的自尊。悲傷也好，尷尬也好，榮光也好，和不人并沒有直接的關(guān)系。在關(guān)于尊重的問題上，前面的章節(jié)提到過，人差不多上只關(guān)懷與自己息息相關(guān)的情況和人。假如你同不人沒有什么聯(lián)系的話，那么就需要用與眾不同來吸引不人的關(guān)注和贏取他們的尊重。因此，假如希望能夠自我感受良好，獲得尊重、阻礙力、號召力等，你首先需要的確實(shí)是有所成就。

正是為了那個(gè)緣故，能夠講生活在世界上的每個(gè)人，都在努力地追求著各自所希望的成功。那個(gè)世界上沒有人不希望成功，也沒有人甘愿一輩子碌碌無為。誰都希望自己的力量能夠阻礙、改變甚至是支配不人，誰都希望自己能夠?yàn)槠渌怂鹬?，因?yàn)槊總€(gè)人都希望有尊嚴(yán)地活著。但假如你不成功，就沒有人會為你停留，因?yàn)槟銦o法為其服務(wù)。

成功是你的名字

世界首富比爾·蓋茨講過如此一句話，“成功是你人格的全然”。因?yàn)槌晒δ軌蜃屇慊畹酶袃r(jià)值和阻礙，能夠讓你獲得更多的尊重和關(guān)注。

有誰不渴望獲得尊重嗎？答案因此是否定的，但不得不承認(rèn)的是，更多的時(shí)候代表你的只是一些數(shù)字?？萍嫉倪M(jìn)展迅速，因此人的名字變成了學(xué)號、身份證號碼、職員號碼、電話號碼、賬戶號碼等。沒有人在意你的名字，人們在意的只有你是多少號。

在香港的電視劇中，那些低職位的警察，經(jīng)常會被上級叫做PCXXXX。那么你呢？當(dāng)你的信用卡出現(xiàn)了問題，有誰問你的姓名嗎？沒有，人家問的是你的卡號。當(dāng)你去查詢自己訂閱的期刊什么緣故還沒有到的時(shí)候，有誰問你的姓名嗎？沒有，人家問的是你的訂單號。發(fā)工資的時(shí)候，你的工資條的第一項(xiàng)寫的是你的名字嗎？不是，寫的是你的職員代碼。在不人的眼中，你只是一組數(shù)字，一組對其他人來講可有可無的數(shù)字。

在銀行里拿著小票等候自己號碼的時(shí)候，你是否注意到在隔壁的VIP客戶室里，有一位經(jīng)理級不的銀行職員，正忙碌地為人填寫各種單據(jù)？這位職員永久可不能去問客戶的號碼是什么，因?yàn)榧词顾挥浀米约旱纳眨部刹荒懿挥浀眠@位客戶的名字。那個(gè)時(shí)候，這位VIP首先被人識不的是自己的名字，而不是數(shù)字。因?yàn)槌晒Γ辛俗约旱拿帧?/p>

成功是一種態(tài)度

追求成功是為了讓生命中充滿色彩，能夠更充實(shí)地走過這一路。成功是生命中一個(gè)遙遙無期的旅程，人總是從一個(gè)起點(diǎn)向著一個(gè)成功的終點(diǎn)，不斷地找尋著答案，再不斷地去查找下一個(gè)終點(diǎn)，因此生命中就有了幾多期許。你希望在追逐成功的過程中，能夠改變；希望自己不再生活在自卑的陰影里；希望自己對生活有虔誠的期盼；希望自己在灰暗的生活里也總是能充滿陽光和歡樂；希望更加卓越！

因此，追求成功的態(tài)度，是一種積極樂觀的態(tài)度，而非妄自菲薄和自卑。

追求成功無可厚非，只要你有能力同時(shí)用正當(dāng)?shù)姆绞椒椒ǐ@得成功，就會獲得尊重，但不能夠因?yàn)樽晕腋惺芰己枚载?fù)、自大、目空一切，要明白，成功并不是你所追求的最終目標(biāo)。

思考

1．自己有追求成功的渴望嗎？

2．自己有被人尊重的理由嗎？

3．自己是如何看待成功的？

比賺鈔票更重要的

你的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)

每一個(gè)剛剛踏入社會的年輕人，在踏上工作崗位之后，都會有一個(gè)自己的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，只只是有的遠(yuǎn)大，有的看上去急功近利，有的目標(biāo)更現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)而已。

什么緣故會如此？因?yàn)樽非蟪晒Φ娜松窃S多人的目標(biāo)。人們總是把財(cái)寶、地位和權(quán)力與成功等同看待，認(rèn)為擁有巨額的財(cái)產(chǎn)、顯赫的社會地位，掌控著生殺予奪的權(quán)力確實(shí)是成功，因此把財(cái)寶作為自己剛剛進(jìn)入職場中的奮斗目標(biāo)，也確實(shí)是特不正常的情況了。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)對心態(tài)的阻礙

制定如此的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，對剛剛踏入社會參加工作的人來講，對其心態(tài)的阻礙依舊特不大的。小李剛剛畢業(yè)的時(shí)候，希望在三年內(nèi)買房買車，然而參加工作到現(xiàn)在也快有一年了，其目標(biāo)看起來要實(shí)現(xiàn)依舊有困難的，他想可能還要多給自己兩年的時(shí)刻了。

事實(shí)上買房、買車，咬咬牙，貸點(diǎn)款也就買了，慢慢還債確實(shí)是了，但社會上的事又豈是房與車能概括了的？在生活中，哪個(gè)職場人士對自己的工資卡不是關(guān)注甚多？發(fā)工資，看看里面多了多少鈔票。提了鈔票，房租、水電、購置行頭、交際應(yīng)酬，到最后卡里面所剩無幾。因此感受自己離房子、車子是越來越遠(yuǎn)了，心氣沒了，對工作的投入也少了，整天只關(guān)懷一件事：不人拿多少鈔票？到哪里能拿更多的鈔票？

在如此的心態(tài)阻礙下，“浮躁”便成了職場新人的通病。因此會出現(xiàn)如何樣的一種狀況？即使是企業(yè)再好、待遇再好，也認(rèn)為企業(yè)對自己不行，總認(rèn)為自己能夠拿更多的薪水。因此便開始四處找關(guān)系，跑人才市場、跳槽。跳來跳去，最后在社會里碰了壁，才發(fā)覺“曾經(jīng)，有一個(gè)專門好的機(jī)會擺在我的面前……”。也只有現(xiàn)在，才了解原來自己的能力并沒有想像中的那么高。這時(shí)候，恍惚間想起看起來有人曾經(jīng)對自己講過：“不要問公司能為你們提供什么，首先問問自己能為公司貢獻(xiàn)什么?！?/p>

事實(shí)上，對新人來講，在企業(yè)里面最初所從事的工作越具挑戰(zhàn)性，其工作起來就越有效率，也越容易出成果。因此，獲得一份有挑戰(zhàn)性的工作，并在工作中發(fā)揮自己的專長，來證明自己的能力和獲得提升機(jī)會才是最重要的。只要具備了如此的舞臺，鍛煉了自己的能力，就為獲得穩(wěn)定的高收入奠定了基礎(chǔ)。

能力比賺鈔票更重要

新人做事一定要有人才市場的觀念。人才作為一種資源，其本身的價(jià)值多少是由其所具有的能力和所能制造的附加價(jià)值來衡量的。因此，假如希望能夠獲得更好的薪資待遇，就需要不斷增強(qiáng)自身能力，不斷豐富自己的知識和提高技術(shù)的執(zhí)行能力，這也確實(shí)是上面所提到的比賺鈔票更重要的能力。

只要你具有如此的能力，不管在什么企業(yè)或者什么環(huán)境下，都可不能因?yàn)槠渌璧K而減少自己的收入。只要你有價(jià)值，企業(yè)就情愿出更高的價(jià)格。而假如你沒有制造價(jià)值的能力，那么即使你要求再少的薪資，企業(yè)也可不能對你青睞有加。這也確實(shí)是什么緣故，有的應(yīng)屆畢業(yè)生差不多把薪資壓得特不低了，企業(yè)仍然不情愿聘用的緣故。

但專門多剛剛進(jìn)入社會的新人，往往只注重自己能夠拿到多少薪資，而忽視了自己的進(jìn)展空間，小王確實(shí)是如此一個(gè)例子。他最開始進(jìn)入企業(yè)時(shí)，確實(shí)是做總經(jīng)理秘書，起點(diǎn)比較高，而且相對的薪資待遇也是特不行。但五年過去了，他仍然是坐在那個(gè)職位上，薪水也沒有太大的變化。

在職場中生存和進(jìn)展，起點(diǎn)當(dāng)然重要，但同樣要考慮的，確實(shí)是職業(yè)進(jìn)展空間的問題。只有一個(gè)高起點(diǎn)，卻沒有進(jìn)展空間，也確實(shí)是講由于停止了大規(guī)模擴(kuò)張，企業(yè)就不敢也無法給予職員更多的責(zé)任和權(quán)利，而只是提供相對簡單、相同以及沒有太多挑戰(zhàn)性的工作，那么就不可能有賺鈔票能力的培養(yǎng)。不要只關(guān)懷今天能拿多少鈔票，多想想自己改日能拿多少鈔票！

一旦個(gè)人缺乏能力，那么就會安于現(xiàn)狀，可怕挑戰(zhàn)（也是因?yàn)楸旧聿畈欢鄦适Я烁偁幜Γ?，也就會拋棄過去激蕩于胸間的激情與制造力，個(gè)人進(jìn)展也就停滯了。

相反，假如能夠培養(yǎng)自己的能力，那么就會因?yàn)楣居行碌奶魬?zhàn)性工作，而出任那個(gè)職位。通過一段時(shí)刻以后，個(gè)人在氣度和能力方面就將有進(jìn)一步的提高，就會加快自己向成功邁進(jìn)的步伐。小張確實(shí)是這方面的例子。

筆者與他相識，是因?yàn)榻o他們的企業(yè)進(jìn)行新人培訓(xùn)時(shí)，他確實(shí)是其中的一員。當(dāng)時(shí)他怯生生的，專門難被人放在眼里。三年過去了，當(dāng)筆者再次去他們公司進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候，他差不多是一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人了。不僅僅是職位有了升遷，他在言談舉止中所表現(xiàn)出的鎮(zhèn)定與從容，在待人接物的過程中所表現(xiàn)出的禮貌與氣宇，都有了專門大的改觀。

因此，作為一個(gè)新人，你最要緊的不是有一個(gè)比較高的起點(diǎn)和比較豐厚的薪水，而是更應(yīng)該關(guān)注自己的能力。你所具有的能力和你所能制造的價(jià)值，才是最終決定你能有多大作為的關(guān)鍵。

關(guān)于新人來講，要對社會多一點(diǎn)耐心，對企業(yè)多一點(diǎn)耐心，對自己多一點(diǎn)耐心。不要把目光僅僅停留在現(xiàn)在能拿多少鈔票上，重要的是改日能夠拿多少鈔票。假如培養(yǎng)了自己的能力，即使一時(shí)沒有賺到鈔票，你也要相信那個(gè)社會是等價(jià)交換的。只要有價(jià)值，你就會獲得應(yīng)有的回報(bào)。

思考

1．自己有沒有經(jīng)濟(jì)目標(biāo)？假如有，是什么？

2．對財(cái)寶的過度追求，有沒有阻礙自己的心態(tài)？

3．能力和財(cái)寶哪個(gè)更為自己所看重？

什么是你想要的成功

成功的錯(cuò)誤定義

每個(gè)人都想要成功，但成功究竟是什么樣的？什么才是你想要的成功？人們經(jīng)常會用另外一些與成功相提并論的詞匯，例如財(cái)寶、權(quán)利、名聲等，但成功就僅僅是這些嗎？

財(cái)寶與成功是不是一回事？答案是否定的。舉個(gè)例子，有人抽獎(jiǎng)券，中了大獎(jiǎng)，一夜之間成為百萬富翁，你會講他成功嗎？這只能確實(shí)是幸運(yùn)。同樣，有的人可能特不懶惰，然而由于繼承了大筆遺產(chǎn)而一夜暴富，你能講他是成功嗎？由此可見，即使沒有真正的付出，即使沒有真正的成功，也一樣能夠有鈔票，因此成功與財(cái)寶不是一個(gè)概念。反過來，即使沒有鈔票，也能夠獲得專門大的成功。想想張海迪、雷鋒、許海峰等等這些人物，他們可能沒有太多金鈔票，然而卻為你所銘記和學(xué)習(xí)，甚至是仰慕，又有誰能講他們不成功呢？

另外一個(gè)經(jīng)常與成功混為一談的確實(shí)是名聲。人們大概認(rèn)為，成功確實(shí)是讓更多的人明白自己的名字，反過來講確實(shí)是能讓不人明白名字的人差不多上成功的。但事實(shí)上是如此嗎？假如講一個(gè)成功的企業(yè)家，為社會制造了財(cái)寶，為消費(fèi)者提供了有用而經(jīng)濟(jì)的商品，為成千上萬的人提供了工作的機(jī)會，同時(shí)還隱姓埋名為貧困災(zāi)區(qū)捐款、捐物，誰能講他不成功嗎？然而想想是否所有人都明白他的名字呢？即使有人明白他的名字，那也只是在一個(gè)微小的范圍內(nèi)的。因此，成功是一回事，成名則是另外一回事。

那么，什么才是成功？成功的標(biāo)準(zhǔn)是什么？事實(shí)上，成功不應(yīng)該是一個(gè)結(jié)果，而應(yīng)該是一個(gè)過程，是一種狀態(tài)而非形式。因此，人們不應(yīng)該去探究什么形式才是成功的，而應(yīng)該想想什么樣的狀態(tài)才是成功的。

成功的狀態(tài)

富有制造力

假如一個(gè)人整天處于一種安分狀態(tài)下，不思進(jìn)取，那么他如何會去同意挑戰(zhàn)，又如何會發(fā)覺新的機(jī)會？專門多人在抱怨講自己沒有機(jī)會，也都明白不進(jìn)步確實(shí)是退步，但有多少人能做到每天都去制造呢？有條件要上，沒有條件制造條件也要上。這差不多是熟悉得不能再熟悉的話了，但有多少人制造機(jī)會了呢？有如此一句話：“制造確實(shí)是你每天生活里的一切機(jī)會”。有人制造了，就有了機(jī)會，獲得了一些他認(rèn)為寶貴的東西，那么他確實(shí)是成功的。因?yàn)樗圃炝耍匆娏?，而你呢?/p>

充滿爆發(fā)力

人這一輩子，誰都會有那么幾次能夠左右命運(yùn)的機(jī)會，但是什么緣故有的人把握住了，而有的人卻沒有把握住呢？這確實(shí)是由于沒有把握住的人缺少爆發(fā)力。當(dāng)條件成熟的時(shí)候，確實(shí)是爆發(fā)的時(shí)候，把常年累計(jì)的能量爆發(fā)，才能走到成功的路上。假如你有爆發(fā)力，那么哪怕是專門小的一個(gè)機(jī)會，你也能夠把它不斷地放大、放大、再放大，用你的熱情與能量把它點(diǎn)燃、引爆，你同樣會取得更大的成果。

擁有阻礙力

正如大伙兒所明白的：要成功，僅僅靠自己一個(gè)人的力量是辛苦的，有時(shí)甚至是不可能的，因此你就需要具有阻礙力。阻礙力包括個(gè)人的人際關(guān)系和魅力，在人際關(guān)系中還要包含自信、用心以及熱情。假如具有專門強(qiáng)的信心、一往直前的投入、火一樣的熱情以及對每個(gè)細(xì)節(jié)的細(xì)心把握，而又不阻礙周圍人的利益甚至為他們制造了利益，你就會獲得更多的支持，就會擁有阻礙力，那么成功就更有可能。例如中國革命，假如僅僅一個(gè)人去做顯然是不可能成功的，但毛主席憑借著他的阻礙力，把中國人民團(tuán)結(jié)在一個(gè)目標(biāo)之下，大伙兒共同奮斗，從而最終取得了勝利。

善待一切

除了要擁有相關(guān)的能力，要成功還需要有一顆善良的心，如此你才會善待一切。善待一切，確實(shí)是去用眼睛去看，用行為去實(shí)現(xiàn)。無私地關(guān)心不人，如此當(dāng)你同意不人的關(guān)心的時(shí)候，才會心安理得。愛自己，愛不人，愛工作，愛周圍的一切，就會有人在你失意的時(shí)候幫你渡過難關(guān)。

為其他的人制造價(jià)值

這是最關(guān)鍵的一個(gè)因素和標(biāo)準(zhǔn)。只有為其他人提供更好的服務(wù)、為不人制造價(jià)值、為其他人帶來利益，你才能被更多的人所同意，才能獲得更多的人的支持，才能夠更容易獲得成功所需要的其他資源，才能更接近成功！

考慮

1．自己是如何定義成功的？

2．什么才是自己追求的成功？

3．自己擁有哪些成功的狀態(tài)？

走向成功

確立自己的目標(biāo)

沒有目標(biāo)，就不明白該往哪里去，你首先要確定自己想干什么，想成什么緣故樣的人，然后才能完成自己想做的情況，達(dá)到自己的目標(biāo)。專門多人喜愛問其他人：“我應(yīng)該設(shè)立一個(gè)什么樣的目標(biāo)呢？”而事實(shí)上，你的目標(biāo)只能靠你自己去選擇，沒有人能夠代替你。也確實(shí)是講，在目標(biāo)選擇上沒有一個(gè)固定的目標(biāo)能夠提供給所有的人，但有些相關(guān)的目標(biāo)選擇建議，值得大伙兒注意。

要選擇或者設(shè)定目標(biāo)，你首先要清晰自己的能力，不能為自己設(shè)定一些能力所不能達(dá)到的目標(biāo)，如此非但無益于成功，相反會讓自己因?yàn)榻舆B的失敗而變得自卑和容易放棄。分清自己的能力，一定要明白什么才是自己的資源，什么是外來的資源。能夠完全受自己支配的資源確實(shí)是自我資源，例如個(gè)人的存款，而有些資源可能就需要有一定的限制和條件，比如銀行貸款。分清自我資源和外在資源，能夠清晰地衡量自己，能夠明白：依靠自我資源能做哪些情況？依靠外在資源能做哪些情況？又有哪些情況，自我資源不足夠，需要借助外在資源的力量，能不能查找到外在資源的支持？自己能不能做這件情況？因此，清晰自己的能力，你的目標(biāo)設(shè)定才會更現(xiàn)實(shí)一些。

其次，在設(shè)定目標(biāo)的時(shí)候，一定要把一個(gè)大目標(biāo)分解為幾個(gè)小目標(biāo)，而每個(gè)小目標(biāo)的達(dá)到途徑要有多條。因?yàn)?，并不是所有的人，都能夠承受置之死地而后生的壓力的。許多人面對孤注一擲的時(shí)候，往往會承擔(dān)不了失敗可能帶來的恐懼和后果。這將極大地降低你跨越障礙的能力，沉重的心理負(fù)荷會讓你難以在這條路上堅(jiān)持走下去。而把大目標(biāo)分解為小目標(biāo)，也有利于時(shí)時(shí)檢驗(yàn)?zāi)愕男袨槭欠衿x了自己的最終目標(biāo)；同時(shí)，經(jīng)常性的小目標(biāo)實(shí)現(xiàn)能夠不斷地鼓舞你，可不能因?yàn)榇竽繕?biāo)長時(shí)刻沒有實(shí)現(xiàn)而灰心氣餒。

最后，在進(jìn)行目標(biāo)實(shí)施之前，一定要保證這是自己最終想要的。有太多的人埋頭苦干，到最后卻發(fā)覺結(jié)果不是自己想要的，甚至出現(xiàn)南轅北轍的現(xiàn)象，到頭來自己仍是一場空，想再回頭卻為時(shí)已晚。因此，務(wù)必掌握真正的目標(biāo)，并擬定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程，理清思路，凝聚接著向前的力量。

堅(jiān)持你的信念

在確定了個(gè)人的奮斗目標(biāo)之后，你就將踏上成功的征途，那個(gè)時(shí)候，有個(gè)詞就不能不提到了，那確實(shí)是信念。既然選擇了那個(gè)目標(biāo)，既然踏上了這條征程，那么你就一定要堅(jiān)持下去。

在奮斗的過程中，你一定會遇到如此和那樣的困難，這應(yīng)當(dāng)是在制定目標(biāo)的時(shí)候就要可能得到的。假如你左右搖擺、對目標(biāo)瞻前顧后，那么在困難和挑戰(zhàn)面前，就會專門容易動(dòng)搖甚至是放棄，這無疑將使你無法實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。面對困難是如此，面對誘惑也是如此。在前進(jìn)的道路上，你還會面臨可能更好、更具吸引力的誘惑，能否堅(jiān)持自己的信念，一往直前地向目標(biāo)行進(jìn)？這些都將決定你能否實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)。

強(qiáng)化你的信念，讓自己的心中只有目標(biāo)，而不為其他所阻礙。向前走，不要向兩邊看，你就會堅(jiān)持到最后。

做好現(xiàn)在的工作

大伙兒都渴望成功，也都希望能夠憑借自己的信念堅(jiān)持到最后，但要記住專門重要的一點(diǎn)：做好現(xiàn)在的工作。也許你的目標(biāo)專門遠(yuǎn)大，也許你對現(xiàn)在的工作不是專門看重，但你需要清晰的一點(diǎn)確實(shí)是：假如你現(xiàn)在的工作對今后的成功夢想沒有一點(diǎn)關(guān)心，那么就不要再接著從事這項(xiàng)工作；假如你能夠從現(xiàn)在的工作中，獲得對成功有所關(guān)心的經(jīng)驗(yàn)、能力、素養(yǎng)提高、資金積存、人脈拓展等有益的東西，就要確保自己不能丟掉目前的工作，而且應(yīng)該如同愛護(hù)你的夢想一樣去愛護(hù)這份工作，因?yàn)檫@是成功的前提。沒有了這些，你憑什么成功？因此，為了成功，做好自己現(xiàn)在的工作吧。

同時(shí)，你還需要做好長期奮斗的預(yù)備。一定要清晰成功不可能一蹴而就，它需要一個(gè)過程。既然自己不能一夜之間達(dá)到目標(biāo)，你就應(yīng)該有充分的耐心去等待；既然成功不是突然之間的突變，那么它就需要你不斷地去累積，不斷地把每件情況做好。持續(xù)不斷地做好每件事，這是成功所必備的。

考慮

1．自己有沒有專門好地確立目標(biāo)？

2．自己是否專門好地完成了目前的工作？

3．自己要如何樣去取得成功？

自我檢討

1．當(dāng)上司交給你一項(xiàng)特不具有挑戰(zhàn)性的工作時(shí)，你是否會想：“我就拿這么點(diǎn)的薪水，憑什么讓我做這么多的工作。”

2．當(dāng)上司問你的職業(yè)目標(biāo)是什么的時(shí)候，你是否會講：“月薪一萬，外加帶薪假期。”

3．當(dāng)看到同事都紛紛升職加薪的時(shí)候，你是否會講：“什么緣故上司確實(shí)是不給我表現(xiàn)的機(jī)會呢？”

4．當(dāng)上司忠告你應(yīng)該努力工作的時(shí)候，你是否會講：“我一定會成功！”

5．當(dāng)上司批判你某件工作沒有做好的時(shí)候，你是否會講：“我要的是大的成功和結(jié)果，為必在這些小情況上斤斤計(jì)較呢？”

本章小結(jié)

成功不僅僅是財(cái)寶，不僅僅是聲名，更是你人格的全然。要追求成功，也不是簡單的情況，它需要你確立好自己的目標(biāo)，堅(jiān)持自己的信念，持續(xù)地做好每件情況。關(guān)于機(jī)會\o"中國人力資源網(wǎng)評論"

2005-12-0515:27:38

\o"中國人力資源網(wǎng)評論"中國人力資源網(wǎng)

關(guān)于機(jī)會

案例討論

要講懷才不遇，小王一定會講自己最有資格了。

從大學(xué)畢業(yè)來到公司，小王是雄心萬丈，想要有番大作為，但是自己的才華沒有機(jī)會展示，每天差不多上朝九晚五的拉磨式生活?？粗妥约和瑫r(shí)進(jìn)入公司的人，有的差不多在某個(gè)區(qū)域市場做了經(jīng)理，有的差不多在所在部門進(jìn)入了治理階層。反觀自己，總經(jīng)理秘書做了幾年，每天只是是替老總寫寫文件之類而已。

小王想：“有什么呀，我確實(shí)是沒有平臺表現(xiàn)罷了。以我的能力，一定不比他們差?！彼嗝纯释袀€(gè)能夠展示自己能力的機(jī)會呀。

前幾天，某區(qū)域市場空出個(gè)經(jīng)理的職位。盡管是行政出身，但在總經(jīng)理周圍學(xué)習(xí)了那么久，想想一個(gè)區(qū)域經(jīng)理應(yīng)該做得來，因此小王就找到總經(jīng)理，提出了自己想要出任那個(gè)區(qū)域經(jīng)理的請求?？偨?jīng)理對她能否勝任這份工作表示懷疑，而且那個(gè)職位還有幾個(gè)其他的人選，因此就讓小王同其他幾位候選人競爭。

其他候選人都有著豐富的市場實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，而小王卻一直都只是在總部做些文案工作，甚至連最差不多的市場調(diào)研工作都不明白該如何著手。

總經(jīng)理讓每位候選人拿出一份市場開發(fā)打算書。小王盡管也有一些市場開發(fā)的方法，但看到對手差不多上身經(jīng)百戰(zhàn)，而自己卻從來沒有親自參與過市場開發(fā)，因此也就動(dòng)搖了。

提交打算書的時(shí)候，小王沒有交，她差不多放棄了競爭。

討論：

1．出任區(qū)域經(jīng)理，對小王來講是機(jī)會嗎？

2．小王既然如此渴望一個(gè)機(jī)會，為何機(jī)會來臨的時(shí)候卻無法把握住？

3．假如你是小王，你會爭取什么樣的機(jī)會？

4．你如何才能把握住自己爭取到的機(jī)會？

不是機(jī)會的機(jī)會

不人都能看出來的機(jī)會不是機(jī)會

既然是機(jī)會，就一定是自己的。假如大伙兒都能看到，那么這就不是機(jī)會，還專門有可能是陷阱。因?yàn)?，大伙兒都能看到的，是一種常態(tài)，而機(jī)會的最大特點(diǎn)確實(shí)是動(dòng)態(tài)性和突發(fā)性。

電視連續(xù)劇《坐莊》講的是股市的故事。在股市里，有些人即所謂莊家會通過一些手段去操作一只股票，令股價(jià)上升或下降。往往這些時(shí)候，假如一般的小股民都能看到一只股票價(jià)格持續(xù)上漲，以為發(fā)財(cái)?shù)臋C(jī)會來了就跟進(jìn)買入，結(jié)果就會被莊家套牢。最后是莊家賺了一大筆，而小股民卻都賠得血本無歸。因此，大伙兒都能看到的就不是機(jī)會，一定有某種因素在左右著那個(gè)所謂的機(jī)會。

自己不擅長的不是機(jī)會

當(dāng)網(wǎng)絡(luò)熱潮席卷中國的時(shí)候，有多少熱血澎湃的年輕人投入到了創(chuàng)業(yè)的大軍中，夢想著自己能夠成為張朝陽，成為丁磊。然而僅僅有熱情是不夠的，憑借一個(gè)創(chuàng)意、粗獷的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、簡單的頁面、單一的盈利模式，他們就開始夢想著讓自己的企業(yè)上市融資。但技術(shù)的薄弱、理念的缺失，最終使得一群又一群的人淹沒在網(wǎng)絡(luò)的泡沫之中。

事實(shí)上張朝陽和丁磊差不多上有著自己的資源的。比如張朝陽的公司，是依靠美國MIT媒體實(shí)驗(yàn)室主任尼葛洛龐帝先生和美國風(fēng)險(xiǎn)投資專家愛德華·羅伯特先生的風(fēng)險(xiǎn)投資支持創(chuàng)辦的，而后進(jìn)一步得到包括美國英特爾公司、道瓊斯公司、晨興公司、IDG公司、盈科動(dòng)力、聯(lián)想等世界聞名公司的風(fēng)險(xiǎn)投資。而這與張朝陽在美國的留學(xué)經(jīng)歷是分不開的。

所謂機(jī)會，確實(shí)是在某個(gè)特定的時(shí)機(jī)，通過某些行為，能夠獲得自己想要的東西。在前文也提到過，機(jī)會往往也是伴隨著競爭和挑戰(zhàn)而來的，假如沒有專門高的能力和資源優(yōu)勢的話，同樣也無法獲得所求。

主動(dòng)來找你的不是機(jī)會

什么是機(jī)會？機(jī)會確實(shí)是一個(gè)有希望搏一下的時(shí)機(jī)。那個(gè)地點(diǎn)面有兩個(gè)組成要素：①個(gè)人能力，這才有得搏；②時(shí)機(jī)，如此才能搏。第一個(gè)是先決條件，而且是無法改變的事實(shí)，第二個(gè)卻是能夠去查找和制造的，但往往人們總是相信機(jī)會會主動(dòng)來臨。

我們差不多強(qiáng)調(diào)了能力對機(jī)會的重要性，然而專門多人卻往往低估了自己的能力。有如此一句話：“任何限制差不多上從自己的內(nèi)心開始的?！睂ｉT多人正是認(rèn)為自己的能力還不夠，因此不敢出擊，總是希望條件和資源更具有優(yōu)勢以后，再去拼搏。筆者曾經(jīng)聽過如此一句話：“假如你要等有了實(shí)驗(yàn)室才來做實(shí)驗(yàn)的話，那么即使有了實(shí)驗(yàn)室你也可不能做。”因此，一定要主動(dòng)出擊，不要期望機(jī)會會主動(dòng)來找你，因?yàn)橹鲃?dòng)找你的一定不是機(jī)會。

大伙兒都看過武俠小講，里面剛剛出道的高手，差不多上找人而且是找在江湖上數(shù)一數(shù)二的人物進(jìn)行比武，勝利之后，他在江湖上就一戰(zhàn)成名。然而，沒有哪個(gè)武林盟主會對一個(gè)剛剛出道的毛頭小子講：“來，小子，我們比試一下，假如你贏了你確實(shí)是武林盟主?！币虼耍彩乱鲃?dòng)出擊。聞名籃球運(yùn)動(dòng)員喬丹講過如此一句話：“我不相信被動(dòng)會有收獲，凡事一定要主動(dòng)出擊?！?/p>

思考

1．自己有沒有覺得總是不能獲得專門好的進(jìn)展機(jī)會？

2．自己有沒有錯(cuò)誤地推斷了機(jī)會？

3．哪些才能確實(shí)是自己的機(jī)會？

到處都有機(jī)會

真誠是機(jī)會

人們總是在努力地查找機(jī)會，卻總是得不到其他人的關(guān)心。事實(shí)上只要用你的真誠，就可能換來不人對你的觀賞，甚至?xí)峁┙o你一個(gè)機(jī)會。

一個(gè)小伙子，近30歲了事業(yè)依舊與他無緣，他只能在一家商店里做一個(gè)售貨員。一個(gè)雨天，商店里走進(jìn)來一個(gè)老夫人。其他的銷售員看這老夫人身著簡樸，明白是來避雨，因此仍自顧自地談天。

小伙子走上去，問：“女士，有什么能夠效勞的？”老夫人遲疑了一下，隨手指了指一臺收音機(jī)講：“那個(gè)多少鈔票？”小伙子確認(rèn)老夫人只是進(jìn)來避雨的，因此邊從柜臺里面拿出一張椅子，邊講：“女士，請先坐一下吧?！辈⒎鲋戏蛉俗?，還和老夫人聊了起來。

一會兒雨停了，老夫人站起身，遞給小伙子一張名片，讓他改日去找名片上的那個(gè)人。后來，那個(gè)小伙子成為了聞名的鋼鐵大王卡耐基的搭檔，并在卡耐基退休以后，接替了他的位置。原來那個(gè)老夫人確實(shí)是卡耐基的母親。

中國有句俗話：“傻人有傻福。”事實(shí)上傻人之因此會有專門多的機(jī)會與福氣，要緊是因?yàn)樗軌蛘嬲\待人。沒有功利，沒有所求，能夠無私、真誠地去關(guān)心不人。最重要的是，他們做了不人并不情愿做的情況。人們喜愛他這種簡單的真誠，因此更情愿給他以關(guān)心，也情愿給他機(jī)會。反過來，假如你明白有人是希望獲得你的關(guān)心，而每天在你周圍轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，那么你對他是厭惡多一些依舊喜愛多一些？事實(shí)上只要你專門真誠，就處處都有機(jī)會。

細(xì)心是機(jī)會

任何機(jī)會來臨的時(shí)候，總是以一些人們習(xí)以為常的面目出現(xiàn)，以蒙蔽那些不細(xì)心的人。

聽講過農(nóng)民發(fā)明家覃上峻嗎？他通過細(xì)心觀看，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)踐，10多年來共取得8項(xiàng)發(fā)明專利，并將其所發(fā)明的產(chǎn)品迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，被其所在自治區(qū)科技廳評為“科技示范戶”。

初中畢業(yè)后回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)后，在生產(chǎn)、生活中，覃上峻發(fā)覺許多生產(chǎn)用具、生活用品的設(shè)計(jì)原理和功能差不多落后于時(shí)代的要求。因此，他開始處處留意這些工具和用品存在的各種問題，對它們進(jìn)行簡單的改良。

例如老式的噴霧器大多是手搖式的原機(jī)，存在著操作笨重、容量小、使用不方便等缺點(diǎn)。針對這些缺點(diǎn)，通過近10個(gè)月的努力，覃上峻的第一項(xiàng)發(fā)明：電動(dòng)噴霧器誕生了！

這項(xiàng)發(fā)明取得國家專利后，立即就有兩個(gè)廠商主動(dòng)找上門來，要求與他合作。從此，覃上峻一發(fā)不可收拾，大到空調(diào)、建筑材料，小到化肥、食品包裝，只要是生產(chǎn)、生活中使用率高的用品，差不多上他發(fā)明制造的目標(biāo)。多年來，他共發(fā)明了40多個(gè)新產(chǎn)品，其中8項(xiàng)發(fā)明正式獲得國家專利權(quán)。

用噴霧器的人不僅僅是他一個(gè)，但他卻細(xì)心地發(fā)覺了老式噴霧器在使用中的缺點(diǎn)，并進(jìn)行了改良。因此一個(gè)本來習(xí)以為常的工具，卻成了覃上峻成功創(chuàng)新的機(jī)會。

事實(shí)上專門多偉大的創(chuàng)舉都源自最一般的生活。比如張衡小時(shí)候有一次流鼻血，為了止血他不得不一直抬著頭，因此發(fā)覺了北斗星。再比如居里夫人發(fā)覺鐳元素，倫琴先生發(fā)覺X射線等，最初差不多上由于一個(gè)無心的失誤，但最終為他們的細(xì)心所發(fā)覺，通過接著研究而產(chǎn)生了對人類進(jìn)步具有重大意義的科學(xué)發(fā)覺。這些都在詮釋一個(gè)道理：“只要細(xì)心，處處差不多上機(jī)會?！?/p>

開始是機(jī)會

跳進(jìn)水里，關(guān)于橫渡英吉利海峽是一個(gè)機(jī)會；穿上球鞋，關(guān)于成為世界足球先生是一個(gè)機(jī)會。人性最可悲的確實(shí)是：總是夢想著天邊的一座奇異的玫瑰園，卻不去觀賞今天就開在窗口的玫瑰。有如此一句話：“一切偉大的行動(dòng)和思想，都有一個(gè)微不足道的開始。平凡成就大事業(yè)?！?/p>

聞名雜志《讀者文摘》的創(chuàng)辦者華萊士，在剛開始想要?jiǎng)?chuàng)辦雜志的時(shí)候沒有任何的基礎(chǔ)。他最初是想成為編輯，然而卻總被拒之門外。后來，他構(gòu)思出《讀者文摘》的概念，希望創(chuàng)辦那個(gè)雜志。但是當(dāng)他熱情高漲地向出版商陳述自己的打算時(shí)，沒有人對此感興趣，因此他決定自己做。首先是創(chuàng)辦樣刊，樣刊制作出來以后，他發(fā)出了數(shù)千份的樣刊和征訂單，而后就和妻子度蜜月去了。

等他回來以后，迎接他的是1500多份訂單，因此他開始了自己的事業(yè)。1922年2月，《讀者文摘》正式創(chuàng)刊。到1934年，雜志的銷售量就已突破100萬份?，F(xiàn)在，華萊士成為了美國出版行業(yè)的巨富。

上帝是公平的。假如你不開始，不努力，就永久不可能有機(jī)會成功。開始確實(shí)是機(jī)會！不管你發(fā)覺什么情況，只要你能夠?yàn)橹|體力行，那確實(shí)是一個(gè)機(jī)會！

不放棄就有機(jī)會

不管做什么事，放棄了就沒有成功的機(jī)會，不放棄，就會一直擁有成功的希望。在2004雅典奧運(yùn)會女子舉重75公斤級以上的決賽中，中國選手唐功紅在最后一舉的情況下，必須舉起182.5公斤才能獲得金牌，這一成績是她的歷史最好成績。在這決定命運(yùn)的一刻，在如此的壓力之下，想把那個(gè)重量舉起來，幾乎是不可能的。然而她沒有放棄，她講了如此一句話：“在這種情況下，差不多沒有退路，只有拼了?！彼戳?，也勝利了，她舉起了那個(gè)重量，并為中國獲得了在本屆奧運(yùn)會上的第18塊金牌。還有NBA賽場上的喬丹，每每在比分落后、競賽立即結(jié)束的不利情況下，投入關(guān)鍵性的進(jìn)球并贏得競賽，帶領(lǐng)公牛隊(duì)開創(chuàng)公牛王朝。如此的例子有專門多，它們都詮釋了一個(gè)道理：“不放棄就有機(jī)會”。

人們經(jīng)常在做了99%的工作后，放棄了最后讓他們成功的1%。這不但輸?shù)袅碎_始的投資，更喪失了經(jīng)由最后的努力而發(fā)覺寶藏的喜悅。你明白100減1的結(jié)果是多少嗎？不是99，而是0。記得某年的高考題作文題目有如此一幅漫畫：一個(gè)人挖井取水，但是每個(gè)井差不多上挖到一半就不挖了，有一個(gè)甚至距離水層只要一次接著的努力，但這又能如何樣？只差一下，結(jié)果就和差一百下、一千下是一樣的，差不多上沒有水。因此，記住如此一句話：“機(jī)會就在下一分鐘?！?/p>

考慮

1．自己是否經(jīng)常只關(guān)注大事，而忽視了周圍的一些細(xì)節(jié)？

2．自己是否只關(guān)注結(jié)果，卻沒有開始行動(dòng)？

3．自己曾否因?yàn)闆]有堅(jiān)持，而與機(jī)會擦肩而過？

抓住機(jī)會

有人曾經(jīng)把機(jī)會比喻成小偷，講它來的時(shí)候悄無聲息，但走的時(shí)候卻讓人損失慘重。機(jī)會專門難遇到，假如你專門幸運(yùn)地遇到了它，那就一定要把它抓住，否則受傷的會是你自己。

人首先要為自己負(fù)責(zé)

有如此一句話：“道路在我腳下，機(jī)會在我手中，責(zé)任在我肩上”。人不能總是靠不人活著，而應(yīng)該憑借自己的力量前進(jìn)。一個(gè)人生命的最初時(shí)期，至少有20年，是靠父母養(yǎng)活著的。從父母那兒獲得生命，獲得食物、金鈔票、上學(xué)的機(jī)會等。但現(xiàn)在你踏入社會了，差不多成為了一個(gè)職業(yè)人。在社會中，再沒有人有義務(wù)該為你做些什么。因此，你不能期望一踏入公司，不人就給你提供一個(gè)總經(jīng)理的職位，也不能期盼剛工作一年就能拿幾十萬元的年薪，更不能期盼依舊做一個(gè)小小的業(yè)務(wù)員的時(shí)候，公司就為你配備一輛裝有電話的高級轎車。一切必須靠你用自己的努力來爭取。

人的一生中有三大幸事：出生的時(shí)候，有對好父母；讀書的時(shí)候，有個(gè)好老師；工作的時(shí)候，有個(gè)好上司。有個(gè)有權(quán)有鈔票的父母，能夠讓你少奮斗20年，因?yàn)槟闶呛痂€匙出生的；有個(gè)誨人不倦的老師，能夠讓你少走彎路，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀；有個(gè)鼎力支持你的上司，能夠讓你獵取更多的機(jī)會和資源，這關(guān)于平步青云無疑是十分有利的。但既然是幸事，那就不是每個(gè)人都能夠擁有的，而擁有全部三大幸事的人，更是鳳毛麟角。這又將如何？難道沒有好父母就不活了？沒有好老師就不學(xué)習(xí)了？沒有好上司就不工作了？要明白，你活著、學(xué)習(xí)、工作，都不是為了不人，而是為了你自己。

成功可不能自動(dòng)降臨，機(jī)會可不能主動(dòng)向你招手。所有的一切，你必須努力、努力、再努力。你要把目標(biāo)分解，然后一步一個(gè)腳印地循序漸進(jìn)，堅(jiān)持到底，直到最后的勝利！記?。骸安蝗丝刹荒転槟阖?fù)責(zé)，因此你一定要對自己負(fù)責(zé)。”

你往往只有一次機(jī)會

當(dāng)你依舊學(xué)生的時(shí)候，假如做錯(cuò)了一道數(shù)學(xué)題目，得到一個(gè)差號，成績不是專門好，最多被父親打一頓，然后還能夠重新再來。但在社會中，假如你錯(cuò)誤地計(jì)罷了一筆業(yè)務(wù)的金額，不僅會失去大筆的傭金、失去現(xiàn)有的一份工作，更可能不再有在此行業(yè)里工作的機(jī)會。

過去，你能夠在錯(cuò)誤的時(shí)候接著努力，期望下次能夠找到正確的答案。自己會給你機(jī)會，其他人會給你機(jī)會，社會也會給你機(jī)會。而走入社會，就一定要記住：“沒有人會給你機(jī)會，機(jī)會只有一次?！?/p>

有一句話講：“把每天都作為生命的最后一天”。機(jī)會也如同生命，不可能有一模一樣的再次出現(xiàn)，因此你必須珍惜，把每次機(jī)會都當(dāng)成最后一個(gè)，如此你才可不能輕言放棄，才會堅(jiān)持到底。

永久保持巔峰狀態(tài)

機(jī)會本來就差不多彌足寶貴了，那么當(dāng)它來臨的時(shí)候，就一定要把握住，不能讓它從你手中溜走。英語中有一個(gè)詞組“standby”，翻譯成中文有一個(gè)意思確實(shí)是“時(shí)刻預(yù)備著”，這句話在中國絕對可不能陌生。什么緣故要時(shí)刻預(yù)備著？因?yàn)闄C(jī)會是突然的，也是瞬間的。假如你不時(shí)刻預(yù)備著，專門可能機(jī)會就差不多失去了。

競技場上，你不能在槍聲響起之后，對裁判講：“我還沒有預(yù)備好，能不能重新開始？”你也不能對差不多跑出去的運(yùn)動(dòng)員講：“回來重跑，我還沒有預(yù)備好?！睉?zhàn)場上，你不能在敵人的子彈立即要穿入你的胸膛的時(shí)候，對敵人講：“等一下，我還沒有預(yù)備好”；你也不能對子彈講：“回去，我還沒有預(yù)備好”。職場上，你不能在和客戶談判的時(shí)候，才發(fā)覺自己的打算書還沒有預(yù)備，然后對客戶講：“下周再談吧，我還沒有預(yù)備好”。沒有人有義務(wù)等你預(yù)備好了，再開始競爭。沒有預(yù)備好，你就不能在競爭中獲勝，機(jī)會也就不再屬于你。

僅僅預(yù)備好依舊不夠的，你還必須讓自己永久保持最佳的巔峰狀態(tài)。我們明白，任何一個(gè)偉大的成功機(jī)會，都需要在特定的環(huán)境和狀態(tài)下才能完美利用并發(fā)揮作用的。

阿基米德發(fā)覺浮力定律，是在澡堂里放松的特定狀態(tài)下完成的。因?yàn)樗淖⒁饬Χ技性诳紤]上，而假如換成是你的話，可能就只注意水是涼是熱了。牛頓發(fā)覺萬有引力定律，是在蘋果樹下被蘋果砸到了才開始的，而假如有個(gè)蘋果落在你頭上，你差不多把它給吃了。一個(gè)運(yùn)動(dòng)員要取得好的成績，除了本身要具有能力外，還要靠在臨場競賽中良好的競技狀態(tài)，否則就可能失敗。

永久保持最佳的巔峰狀態(tài)！因?yàn)橐涣鞯臓顟B(tài)，會讓你集中注意力，會讓你有可能把你全部的能力釋放，會讓你抓住每一次轉(zhuǎn)瞬即逝的機(jī)會！

思考

1．自己有沒有對自己負(fù)責(zé)？

2．自己有沒有珍惜每一次機(jī)會？

3．自己是否時(shí)刻預(yù)備著，使自己處于巔峰狀態(tài)？

自我檢討

1．當(dāng)上司把一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作交給其他人的時(shí)候，你是否會講：“什么緣故機(jī)會不是我的？”

2．當(dāng)一個(gè)升職的機(jī)會旁落他家的時(shí)候，你是否會講：“我只是沒有努力工作而已，要不然一定比他強(qiáng)?！?/p>

3．當(dāng)自己一直沒有機(jī)會表現(xiàn)的時(shí)候，你是否會對上司講：“你什么緣故不提供給我一個(gè)機(jī)會？”

4．當(dāng)沒有完成上司交給你的任務(wù)的時(shí)候，你是否會講：“沒關(guān)系，下次一定能夠做好的。”

5．當(dāng)上司要把一項(xiàng)艱巨的工作交給你，并承諾完成之后給你升職時(shí)，你是否會對自己講：“假如我的能力再高一點(diǎn)就好了?！?/p>

本章小結(jié)

機(jī)會面前人人平等，但能否爭取到機(jī)會卻并不平等，一切需要實(shí)力講話。有些機(jī)會看似機(jī)會，但并不一定是適合你的機(jī)會。機(jī)會是寶貴的，但也不是不可獲得的，只要善于發(fā)覺和制造，你就一定會找到屬于自己的機(jī)會。機(jī)會就在眼前，你有能力把它抓住嗎？

讀書筆記關(guān)于價(jià)值\o"中國人力資源網(wǎng)評論"

2005-12-0515:28:35

\o"中國人力資源網(wǎng)評論"中國人力資源網(wǎng)

關(guān)于價(jià)值

案例討論

小張?jiān)谝患页凶霾少徆ぷ?，總覺得自己是公司里最重要的人。

他總認(rèn)為：假如不是自己能夠同供應(yīng)商談判，超市就不可能進(jìn)得到質(zhì)量好、價(jià)格低的商品；假如不是自己同供應(yīng)商有專門好的關(guān)系，供應(yīng)商不可能總是按時(shí)供應(yīng)產(chǎn)品；假如不是自己能壓住供應(yīng)商，到超市來討貨款的人一定大排長隊(duì)。

正因?yàn)橹匾?，自己就?yīng)該更有價(jià)值?？煽纯茨潜瘋男剿埦陀X得生氣。收銀員每天確實(shí)是站站收銀臺，也能夠拿到比他少不了多少的工資。小張認(rèn)為公司貶低了他的價(jià)值。

薪水不高，公司的規(guī)章制度還專門嚴(yán)。最近公司剛剛出臺了一項(xiàng)新的制度，要緊是規(guī)范采購流程、防止采購腐敗的。小張想：我的工資這么少，在采購過程中再不卡要點(diǎn)，自己還有什么油水？那個(gè)崗位最多升到采購經(jīng)理，又沒有油水可拿，那還有什么意義？

小張認(rèn)為自己應(yīng)該去實(shí)現(xiàn)更大的自我價(jià)值，但是該如何去實(shí)現(xiàn)呢？

討論：

1．小張的自我價(jià)值評估是否恰當(dāng)？

2．你認(rèn)為在目前小張的自我價(jià)值觀念前提下，他的工作會出現(xiàn)什么情況？

3．小張的自我價(jià)值觀念中有值得商榷的地點(diǎn)嗎？

4．在公司的制度面前，自我價(jià)值觀念應(yīng)處于什么樣的位置？

5．假如你是小張，你會如何去實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值？

自我價(jià)值觀念

行為背后的動(dòng)機(jī)

行為是在思維的指導(dǎo)下進(jìn)行選擇和完成的，而思維又是靠自我價(jià)值觀念作用而產(chǎn)生的。因此，能夠講行為是在自我價(jià)值觀念的作用下產(chǎn)生的。自我價(jià)值觀念是指在社會環(huán)境和情緒的阻礙下，一個(gè)人通過自我評價(jià)的結(jié)果所產(chǎn)生的認(rèn)知目標(biāo)和情感能量。正因?yàn)槿绱耍袨榈谋澈笥幸粋€(gè)動(dòng)機(jī)，而那個(gè)動(dòng)機(jī)確實(shí)是平衡認(rèn)知目標(biāo)和滿足情感能量的。

一個(gè)漁夫躺在沙灘上曬太陽，一個(gè)游客過來跟他搭訕，問他這么好的天氣如何不出海捕魚。漁夫講他捕的魚差不多夠吃幾天了，游客就耐心地為他勾畫出如此一幅漂亮的藍(lán)圖：假如他爭分奪秒地捕魚，把多余的魚賣掉，積攢的鈔票換一條大船和好的裝備，以便再捕到更多的魚，如此就能夠賺更多的鈔票……游客講：“最后你就能夠舒舒服服地躺在那個(gè)地點(diǎn)曬太陽了?！睗O夫講：“那你看我現(xiàn)在在干什么——我本來就舒舒服服地躺在那個(gè)地點(diǎn)曬太陽，是你把我弄醒了，又給我講了一些亂七八糟的東西?！?/p>

從那個(gè)故事中能夠看出，可能在游客的眼中，漁夫是懶惰的，是不積極進(jìn)取的，他應(yīng)該更加努力地工作，去爭取更大的成功。但這是游客的價(jià)值觀，對漁夫來講，他對成功的要求專門簡單：只要三餐溫飽、悠閑自在，能夠在海灘上曬太陽就能夠了。因此，其他人的行為不能以你的價(jià)值觀念去衡量。

讓自己成為不人

在關(guān)于時(shí)刻的討論中，筆者曾提到人有些時(shí)候必須為不人而活著。如此講的意思，不是讓你去成為不人，而是讓你負(fù)起社會責(zé)任，如此你才能夠獲得你想要的東西。但有些人卻錯(cuò)誤地理解這句話的意思，不再為自己生活，而完全按照不人的意愿去生活。

“女為悅己者容”，這句話確實(shí)專門有道理。小趙的妻子，每天在選擇衣服的時(shí)候，總會問他：“你看這件衣服如何樣？”事實(shí)上，他無所謂她具體穿什么和不穿什么，但又怕打擊她的熱情，因此大多時(shí)候都會講：“不錯(cuò)，挺好看的?！毙≮w覺得這種情況應(yīng)當(dāng)改變。因此，有一次他主動(dòng)提出陪妻子去買衣服，而且專挑妻子最不喜愛的顏色。以后妻子再問他是否好看，假如