生產(chǎn)人員管理制度

生產(chǎn)人員管理度目的：規(guī)范建立生產(chǎn)人員管理制度，確保公司生產(chǎn)人員符合公司生產(chǎn)的要求。范圍：適用于公司所有生產(chǎn)人員管理。責任：生產(chǎn)部管理人員、班組長QA、操作工。內容1新入職車間員工必需具有與生產(chǎn)崗位相適應的相應學歷或工作經(jīng)驗須到正規(guī)的醫(yī)院進行體檢體檢合格經(jīng)過衛(wèi)生知識培訓考試合格后方可上崗在職員工必須每年定期進行體檢。2員工應養(yǎng)成良好的的個人衛(wèi)生習慣，勤洗澡，勤理發(fā)，勤剃須，勤剪指甲，勤換衣。3員工工作期間不得佩戴手表、戒指、耳環(huán)等物品，不得化妝，不得噴香水。4員工正確著裝，頭發(fā)不外露，衣帽整潔，工鞋保持干凈，做到勤洗勤換。5生產(chǎn)人員上班前須在更衣電室換穿工作服戴工作帽調配人員按規(guī)定著裝和帶好其他防護用品（如灌裝生產(chǎn)時戴口罩然后用洗滌液和消毒液清洗雙手才能進出入生產(chǎn)區(qū)域。6在整個生產(chǎn)過程中，保持工作服和雙手衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)弄臟，及時清洗；到衛(wèi)生間后必須重新清洗和消毒雙手。7車間生產(chǎn)人員（外來人員）進入綠色區(qū)域（調配生產(chǎn)區(qū)域必須按規(guī)定佩戴好工作服、口罩；進入紅色區(qū)域（內包裝區(qū)域）必須二次更衣、消毒，方可進入。8員工外出辦事在更衣室去除帽子等防護用品車間時按規(guī)定穿工作服，用洗滌液和消毒液清洗雙手，并按規(guī)定帶好其他防護用品。9非生產(chǎn)人員原則上不得進入車間如果必須進入有關人（如公司領導及檢查人員檢驗員銷售內勤等入車間必須按車間著裝規(guī)定和衛(wèi)生要求辦理；其他人員進入車間必須經(jīng)生產(chǎn)副總審批。10車間員工下班時，須在更衣室更換衣服，并保持工作服擺放整齊。11工作期間嚴禁挖鼻孔、掏耳朵、剔牙、抓頭等不符合食品作業(yè)衛(wèi)生規(guī)范的行為，在生產(chǎn)現(xiàn)場打噴嚏須背對生產(chǎn)線并用手遮住嘴巴和鼻孔。12忠于職守，服從領導，不得有敷衍塞現(xiàn)的行為。13全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強化品質意識，圓滿完成各級領導1

交付的工作任務。14不得攜帶違禁品、危險品或公司規(guī)定其他不得帶入生產(chǎn)、工作場所的物品進入公司工作場所。15愛護公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財物攜出公司。16工作時間不得中途任意離開崗位需離開應向主管人員請準后方可離開的。17員工應隨時注意保持作業(yè)地點及公司其他場所的環(huán)境衛(wèi)生。請不要在作業(yè)地點進食、吸煙、吃飯聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架，吸煙要到公司指定的地方或大門外18員工在工作時不得怠慢拖延，不得干與本職工作無關的事情19正確、有效、及時地與同事、與其他部門溝通意見看法。遇到問題不推卸責任，共同建互信互助的團隊合作關系。20員工應團結協(xié)作，同舟共濟，不得有吵鬧，斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其他擾亂公共秩序的行為。21員工考核考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中1．德、主是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及道德行為規(guī)范。2．勤、主是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。3．能、主是指技術能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。4．績、主是指工作成果，在規(guī)定時間內完成任務量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。以上考核由各車間主任考核對不服從人員將視情節(jié)做出相應處理22核的目的對公司員工的品德才能工作態(tài)度和業(yè)績作出適當?shù)脑u價作為合理使用獎懲及培訓的依據(jù)促使增加工作責任心各司其職各負其責破除“干好干壞一個樣，能力高低一個”的弊端激發(fā)上進心，調動工作積極性和創(chuàng)造