安全教育培訓(xùn)管理制度

安全教育培訓(xùn)管理制度目的為了提高全員的安全意識，增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)知識技能和守法意識，使公司的安全教育規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，防止工傷事故，減少職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律、規(guī)范，制定本制度。適用范圍本制度適用于公司所屬各部門、車間、班組全體員工，以及在本公司生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)與本公司有業(yè)務(wù)往來相關(guān)方人員。規(guī)范性引用文件《安全生產(chǎn)法》新《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》國家安監(jiān)總局3號令《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》國家安監(jiān)總局30號令《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》質(zhì)檢總局140號令職責(zé)4.1技術(shù)安全部負(fù)責(zé)收集各部門年度安全培訓(xùn)計(jì)劃匯總后，編制、上報公司安全教育培訓(xùn)年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)組織主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員安全教育培訓(xùn)及持證登記管理；負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的公司級安全教育；負(fù)責(zé)檢查、督促、指導(dǎo)、考核公司各單位安全教育培訓(xùn)工作情況；4.2各部門負(fù)責(zé)編制、上報本單位的安全教育培訓(xùn)年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)本部門、車間（室）、班組從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及教育培訓(xùn)工作，建立健全從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)檔案。4.3各歸部門負(fù)責(zé)對公司采用新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)等制定《崗位作業(yè)指導(dǎo)書》（含安全操作規(guī)程），對員工進(jìn)行相關(guān)安全教育培訓(xùn)。4.4行政后勤部負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員、特種設(shè)備管理人員的取證、復(fù)審工作，建立健全特種作業(yè)及特種設(shè)備管理人員的檔案。管理要求5.1安全教育培訓(xùn)管理公司以文件形式下發(fā)，確定技術(shù)安全部是公司的安全教育培訓(xùn)主管部門。技術(shù)安全部征求各部門意見，收集各部門的安全培訓(xùn)需求和培訓(xùn)計(jì)劃，制定公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃和方案。年度安全培訓(xùn)計(jì)劃要包含各類人員的培訓(xùn)，制定計(jì)劃時還要結(jié)合《安全生產(chǎn)法》《消防法》、《職業(yè)病防治法》等法規(guī)要求，所有的安全培訓(xùn)按計(jì)劃進(jìn)行。公司實(shí)行安全培訓(xùn)教育登記制度，所有安全培訓(xùn)都要做好記錄，并建立從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育檔案。沒有接受安全培訓(xùn)教育的人員，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。安全培訓(xùn)的實(shí)施主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和夕卜部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)是指公司的有關(guān)專業(yè)人員或公司聘請的專業(yè)人士對職工的一種培訓(xùn);外部培訓(xùn)是指公司委托培訓(xùn)單位對職工進(jìn)行培訓(xùn)，從而取得上崗證或是繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)水平。公司每年組織對員工安全培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行檢測，并根據(jù)檢測結(jié)果改進(jìn)培訓(xùn)方法。5.2安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管管理部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，考核合格后，取得安全資格證書后，方可任職。生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時。每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。5.3操作崗位人員教育培訓(xùn)公司每年對在崗的操作人員進(jìn)行安全教育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)和考核，考試不合格人員不得上崗。新員工進(jìn)行〃三級”安全教育生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時，經(jīng)考核合格方可上崗。公司級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；有關(guān)事故案例等。車間級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；有關(guān)事故案例；其彳也需要培訓(xùn)的內(nèi)容。班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；有關(guān)事故案例；其彳也需要培訓(xùn)的內(nèi)容。新入廠員工經(jīng)過三級安全教育之后，方可發(fā)給個人防護(hù)用品進(jìn)入生產(chǎn)崗位學(xué)習(xí)。未經(jīng)安全教育及考核合格，不得進(jìn)入崗位，不得獨(dú)立作業(yè)。5.4在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新設(shè)施投入使用前，由各歸管理部門對有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)，并保留相關(guān)培訓(xùn)記錄。5.5操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、崗位三個月以上重新上崗者，必須車間（車間）、班組安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。5.6特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)凡從事壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、（廠）內(nèi)專用機(jī)動車輛等特種設(shè)備作業(yè)人員及電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)等特種作業(yè)必須由國家主管部門組織進(jìn)行專業(yè)安全、技術(shù)教育，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作證、特種設(shè)備作業(yè)證后方可從事相關(guān)作業(yè)或者管理工作。公司必須合理配備特種作業(yè)人員，有特種作業(yè)崗位必須配備特種作業(yè)人員，無特種作業(yè)資格證書人員禁止從事特種作業(yè)。特種作業(yè)人員取得操作證后，按期進(jìn)行復(fù)審，保證證件在有效期內(nèi)（特種作業(yè)操作證有效期為6年，每3年復(fù)審1次，安全培訓(xùn)時間不少于8個學(xué)時，主要培訓(xùn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、事故案例和有關(guān)新工藝、新技術(shù)、新裝備等知識;《特種設(shè)備作業(yè)人員證》每4年復(fù)審一次）。特種設(shè)備作業(yè)人員和特種作業(yè)人員同時應(yīng)參加公司組織的其他安全培訓(xùn)。5.7每年定期對全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)繼續(xù)教育培訓(xùn)，時間不低于20學(xué)時。5.8其他人員教育培訓(xùn)為了保證外來參觀、檢查、學(xué)習(xí)、施工人員等人員的安全，由接待部門負(fù)責(zé)在外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)入現(xiàn)場之前應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行必要的安全教育和告知。主要內(nèi)容包括：本單位存在的危險源、危險部位以及注意事項(xiàng)和勞動防護(hù)用品配備情況進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域必須佩戴相應(yīng)的勞動防護(hù)用品，并且由專門負(fù)責(zé)人員帶領(lǐng)進(jìn)入。相關(guān)方進(jìn)入現(xiàn)場之前要對其進(jìn)行培訓(xùn)，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場前的安全教育培訓(xùn)，并簽訂安全協(xié)議；對經(jīng)常進(jìn)入公司的相關(guān)方要定期進(jìn)行培訓(xùn)，保存好培訓(xùn)考核記錄對從事有毒有害作業(yè)的人員進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行考核合格后方可上崗。5.9安全文化建設(shè)安全文化建設(shè)的形式和內(nèi)容依據(jù)《企業(yè)安全文化建設(shè)評價導(dǎo)則》的規(guī)定，結(jié)合本公司的安全生產(chǎn)實(shí)際確定。建立完善安全文化建設(shè)機(jī)制，加強(qiáng)各層級領(lǐng)導(dǎo)的安全意識和作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層分解責(zé)任任務(wù)，逐條逐款抓落實(shí)；聯(lián)系公司實(shí)際，創(chuàng)新安全文化的形式和內(nèi)容。各部門結(jié)合實(shí)際，開拓思維，勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，在形式內(nèi)容、操作方法、活動方式等方面，認(rèn)真落實(shí)公司相關(guān)文件要求，推陳出新，靈活多樣，開拓創(chuàng)新，注重實(shí)效。加強(qiáng)宣傳教育，建設(shè)安全文化建設(shè)長效機(jī)制。利用板報等進(jìn)行安全知識宣傳，幫助員工了解和掌握安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生知識。每年6月，利用安全生產(chǎn)月活動，開展安全宣誓、安全號征集評選和應(yīng)急演練活動，大力營造安全生產(chǎn)文化氛圍。建立公司安全理念，所有安全理念通過紅頭文件形式發(fā)布并且在公司內(nèi)廣泛宣傳，技術(shù)安全部通過網(wǎng)絡(luò)，電子屏，宣傳欄及制作警示標(biāo)牌等多種形式進(jìn)行宣傳，使安全理念逐步深入職工意識當(dāng)中，最終影響員工的安全行為。建立健全公司的安全管理制度并監(jiān)督各部門認(rèn)真執(zhí)行，通過制度建設(shè)來強(qiáng)制規(guī)范和約束員工的安全行為，使安全行為逐步變成員工自身的習(xí)慣行為。開展安全生產(chǎn)績效評定考核活動，建立安全生產(chǎn)激勵機(jī)制。記錄6.1培訓(xùn)需求表6.2年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃6.3月度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)完成情況6.4安全管理人員培訓(xùn)記