家庭醫(yī)生簽約團隊小組工作總結(jié)（共5篇）

第19頁共19頁家庭醫(yī)生簽約團隊小組工作總結(jié)〔共5篇〕第1篇：一季度家庭醫(yī)生簽約團隊工作總結(jié)2023年一季度家庭醫(yī)生簽約團隊工作情況總結(jié)2023年一季度，我院的家庭醫(yī)生簽約團隊工作，在總隊長的帶著下和各團隊的精心組織，合理安排下，獲得了一定的成績，現(xiàn)將開展的情況總結(jié)如下：一、工作情況1、皇冠國際建檔工作(截至4.16日)累計建檔343戶，884人。其中老年人93人，高血壓95人，糖尿病27人。請團隊長重視，在4月底前做到應(yīng)建盡建。請做好根本公共衛(wèi)生及家庭醫(yī)生簽約宣傳工作。2、團隊工作情況一季度八個團隊累計下村1276次、建立紙質(zhì)檔案739份包涵3月31日以前皇冠國際建的檔案。電子檔案錄入364份、測量血壓1095人、測血糖394人、重點人群上門走訪339人、產(chǎn)后訪視233人、慢性病體檢27人、無償簽約5361人、安康教育講座20次。團隊人均收入增加859.75元。一、主要存在問題：1、各團隊手冊未按序時進度填寫扣10元/次2、團隊長未統(tǒng)籌安排，制定詳細的團隊下村工作方案，個別團隊下村時間不達要求，團隊手冊填寫內(nèi)容與村衛(wèi)生室核查情況不一致。扣團隊長10元/次3、衛(wèi)生室工作日志及督導(dǎo)日志未一式兩份，無室長簽名，無團隊長簽名且團隊長簽名個別存在代簽現(xiàn)象，工作記錄未及時交給村衛(wèi)生室保存。截至目前大局部衛(wèi)生室無團隊活開工作記錄的扣團隊長10元/次4、特需人群登記簿大局部團隊沒有填寫，扣全科醫(yī)生10元/次5、所有手冊缺漏項達3項以上的扣相應(yīng)人員10元/次。6、七統(tǒng)一意識淡薄，未按要求統(tǒng)一著裝等。二、整改措施1、請各團隊長及成員加強責(zé)任心，統(tǒng)籌安排團隊下村時間，2不要集中在月底，盡量按照手冊后面的時間進展開展團隊活動。嚴(yán)格按照家庭醫(yī)生簽約效勞流程及標(biāo)準(zhǔn)開展活動，并制定詳細的工作方案，每個團隊每月至少2次到負(fù)責(zé)的村衛(wèi)生室開展工作，每次下村工作時間不少于半天。每次下村如實記錄村衛(wèi)生室工作情況如門診抗菌藥物使用情況、門診診療情況、院感工作、根本公共衛(wèi)生完成情況，平安消費等問題。2、衛(wèi)生室工作日志請各團隊每次下村完畢后，當(dāng)場交給村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人，后期將以村衛(wèi)生室工作日志來考核各團隊工作情況。團隊人員下村提早到包村人員處簽字，下村及時匯總工作量。當(dāng)天工作記錄表請團隊長復(fù)核簽名，工作記錄表反面需要粘貼團隊下村全體人員照片并說明團隊工作情況。3、團隊包村人員請嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對下村次數(shù)缺乏或者工作時間缺乏者扣50元/次〔每個團隊每月至少2次到負(fù)責(zé)的村衛(wèi)生室開展工作，每次下村工作時間不少于半天〕4、團隊下村統(tǒng)一按照區(qū)七統(tǒng)一相關(guān)要求開展活動。團隊下村統(tǒng)一藍色T恤、工作牌、聯(lián)絡(luò)卡，家庭醫(yī)生簽約宣傳折頁及相關(guān)材料。馬甲是冬季穿的，如發(fā)現(xiàn)不符合要求扣20元/次。每次拍照片需要有七統(tǒng)一相關(guān)內(nèi)容。四、下一步打算：進一步細化團隊工作流程1、請各團隊長制定詳細的團隊每次下村工作方案、工作安排和工作重點，有方案的開展工作，并在團隊長手冊中做好3詳細記錄，不能盲目的下村且每次下村不少于半天。2、建檔工作〔1〕皇冠國際的建檔工作請團隊長重視，在4月底前做到應(yīng)建盡建，對于拒建、不配合的做好登記工作，〔2〕下村選擇一個入住率較高且未建立居民安康檔案的小區(qū)建立居民安康檔案。集中對居民點、居委會、學(xué)校、機關(guān)、企事業(yè)單位人員等有話語權(quán)的人員建立居民安康檔案、簽約家庭醫(yī)生，進步家庭醫(yī)生簽約效勞的知曉率。要求建檔率達常住人口的70%,每下降1%扣10元/人.3、建檔立卡低收入人群效勞：熟悉本團隊轄區(qū)內(nèi)低收入人群的身體狀況，協(xié)助包村人員每月入戶隨訪一次，并對其進展安康教育指導(dǎo)及家庭醫(yī)生簽約相關(guān)政策宣傳4、產(chǎn)后訪視登記本內(nèi)容填寫要求：〔1〕產(chǎn)后訪視記錄表：訪視日期留空項，其余內(nèi)容填寫齊全。〔2〕簽一份家庭醫(yī)生簽約效勞協(xié)議書：負(fù)責(zé)人姓名寫各團隊上門訪視人員，家庭醫(yī)生簽約效勞協(xié)議書一式兩份，一份給簽約人員，一份帶回?！?〕0-6歲兒童安康檔案封面需要兒童家長簽名；新生兒家庭方式記錄表本次訪視日期留空項，其余內(nèi)容填寫齊全。注：每次團隊下村完畢產(chǎn)后訪視記錄表、家庭醫(yī)生簽約效勞協(xié)議書、0-6歲兒童安康檔案統(tǒng)一交至婦兒保人員〔葉志芳、高菊君、孫苗、周金、張丹丹〕，之后領(lǐng)取新的記錄表。5、安康教育：每個團隊每月至少一次安康教育知識講座，4講座人數(shù)不少于50人。個體化安康教育每月不少于3種圖片要求一對一圖片、姓名、年齡、住址、號碼、疾病等，講座要有橫幅。6、結(jié)核病走訪:〔1〕建立居民安康檔案〔一戶所有人〕、家庭醫(yī)生簽約協(xié)議書、選擇督導(dǎo)人員〔2〕對結(jié)核病人及家屬進展安康教育以及結(jié)核病相關(guān)知識的宣教〔3〕涂陽病人建議家屬到淮城醫(yī)院進展親密接觸者的篩查〔拍胸片免費、只出報告〕，并把上報給劉楠軒不少于3人。〔4〕結(jié)核病人需要隨訪六個月，團隊每月下村需要隨訪到人一共六個月，七次隨訪。每次隨訪需要留有照片〔5〕每次安排團隊下村請安排人到劉楠軒這確認(rèn)是否有結(jié)核病人需要隨訪。3次隨訪不到病人請及時上報給劉楠軒。結(jié)核病每次隨訪需要填寫隨訪記錄表。7、慢性病體檢及結(jié)核病篩查：團隊包村人員提早梳理出已經(jīng)體檢和未體檢人員的花名冊，提早兩天通知居民到衛(wèi)生室參與慢性病體檢〔攜帶身份證及慢性病服的藥〕，體檢結(jié)果由包村人員錄入及反應(yīng)。團隊醫(yī)生對慢性病病人進展安康教育指導(dǎo)。遇到糖尿病、老年人時請進展結(jié)核病初篩并登記到村級結(jié)核病篩查登記簿中，如有疑似結(jié)核病相關(guān)病癥的請開具胸片檢查單，到我院免費拍胸片?！?023年二季度重點工作〕8、團隊下村宣傳家庭醫(yī)生簽約相關(guān)政策，有很多簽約居民5對家庭醫(yī)生簽約效勞政策不理解。團隊下村優(yōu)先效勞重點人群：0-6歲兒童、65歲老年人、孕產(chǎn)婦、高血壓、糖尿病、結(jié)核病、嚴(yán)重精神障礙、殘疾人、貧困戶、方案生育特殊家庭、計生特別扶助家庭、城鄉(xiāng)低保五保人群。〔2023年重點工作〕團隊2023年工作重點1、對轄區(qū)內(nèi)建檔立卡低收入人群每月入戶隨訪一次2、完成對皇冠國際的建檔工作，月底同時開展新城小區(qū)、金陵名府、天恒王府、荷湖星城的建檔工作。3、日常家庭醫(yī)生簽約政策及根本公共衛(wèi)生效勞宣傳工作4、各種訪視工作〔產(chǎn)后訪視、結(jié)核病訪視、簽約重點人群訪視等〕5、慢性病人體檢及結(jié)核病分級診療相關(guān)工作〔重點工作〕總之，希望各團隊在2023年的工作中，針對缺乏和存在的問題，落實好實在有效的工作措施，將簽約效勞工作政策惠及到所有居民，進一步進步我院家庭醫(yī)生團隊工作效勞才能和程度。6第2篇：家庭醫(yī)生簽約工作總結(jié)廈門市湖里區(qū)江頭街道社區(qū)衛(wèi)生效勞中心家庭醫(yī)生簽約效勞工作總結(jié)為充分發(fā)揮家庭醫(yī)生作為居民安康“守門人”的作用，根據(jù)廈門市衛(wèi)計委關(guān)于印發(fā)《廈門市家庭醫(yī)生基層簽約效勞施行方案》的通知文件精神，我中心結(jié)合根本公共衛(wèi)生效勞工程工作實際，全面推行家庭醫(yī)生簽約效勞?，F(xiàn)將我們的工作總結(jié)如下。一、前期準(zhǔn)備工作〔一〕高度重視，積極部署根據(jù)區(qū)局的工作部署，結(jié)合我轄區(qū)情況，成立了以中心主任為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建團隊個，團隊成員人。及時組織團隊成員學(xué)習(xí)施行方案精神，嚴(yán)密圍繞家庭醫(yī)生式效勞工作的根本原那么、效勞內(nèi)容、效勞對象、工作持續(xù)性等內(nèi)容進展了充分研討，統(tǒng)一了思想，進步了認(rèn)識。為家庭醫(yī)生式效勞工作的穩(wěn)步推進奠定了組織根底?！捕硰V泛宣傳，深化發(fā)動為保證效勞工作順利有序進展，自8月下旬開場，我中心通過以下途經(jīng)進展宣傳：1.利用我中心的LED電子顯示屏、安康教育宣傳欄、展板等對就診居民進展宣傳。2.家庭醫(yī)生效勞團隊通過下社區(qū)開展各種宣傳活動及發(fā)放宣傳折頁等進展宣傳。3.通過街道辦，積極與各居委會協(xié)調(diào)，請他們用各種途徑代為宣傳家庭醫(yī)生簽約式效勞工作的相關(guān)內(nèi)容。二、簽約活動的開展為了更好的推進簽約工作的開展，我中心通過多種途徑為轄區(qū)居民進展簽約。〔一〕、家庭醫(yī)生為簽約效勞的第一責(zé)任人，全科醫(yī)生在日常門診工作中，為本轄區(qū)居民進展簽約，重點簽約高血壓、糖尿病等慢性病人群?！捕场D保、兒保等相關(guān)科室，為孕產(chǎn)婦、兒童等社區(qū)重點人群進展簽約?！踩场⑼ㄟ^街道辦，積極與各居委會協(xié)調(diào)，家庭醫(yī)生下社區(qū)為居民現(xiàn)場提供咨詢及辦理簽約。〔四〕、設(shè)立家庭醫(yī)生簽約效勞中心，為本轄區(qū)安康居民進展簽約。三、簽約效勞進程截止至2023年5月10日，簽約人數(shù)16274，簽約率,其中65歲以上簽約人數(shù)，高血壓簽約人數(shù)，糖尿病簽約人數(shù)。四、簽約效勞施行簽訂家庭醫(yī)生效勞協(xié)議后，本中心家庭醫(yī)生效勞團隊根據(jù)不同簽約人群為簽約居民提供了相應(yīng)的效勞，主要有以下幾個方面：〔一〕、為簽約居民進展免費體檢效勞，目前已完成體檢人數(shù)?！捕?、社區(qū)門診預(yù)約效勞。根據(jù)病情需求由家庭醫(yī)生預(yù)約承受三級醫(yī)院?？漆t(yī)師技術(shù)指導(dǎo)，目前已為簽約居民預(yù)約效勞次數(shù)。〔三〕、為高血壓、糖尿病等慢性病簽約對象提供“三師共管”慢病精細化管理效勞，提供日常隨訪、定期檢查及全程安康管理等效勞，且為慢病簽約患者開取4-8周藥品，高血壓人群血壓不穩(wěn)定可免費做一次24小時動態(tài)血壓，糖尿病人群血糖不穩(wěn)定可免費做一次糖化血紅蛋白。〔四〕、為65歲以上老人提供日常隨訪、定期檢查及全程安康管理等效勞。〔五〕、為80歲以上老年人免費每年提供不少于1次上門出診效勞，目前效勞次數(shù)?！擦?、根據(jù)江頭街道辦人口分布及居委會分布特點，以轄區(qū)8個居委會為載體，我中心組成了由“一位醫(yī)生、一位安康管理師”為核心的“家庭醫(yī)生式簽約效勞團隊”，提供家庭醫(yī)生式效勞。五、獲得的初步成效〔一〕進步了根本公共衛(wèi)生的知曉率。在簽約的同時并再一次告知家庭醫(yī)生簽約效勞內(nèi)容和根本公共衛(wèi)生內(nèi)容及根本藥物內(nèi)容，使居民進步了認(rèn)識，理解了新形式?！捕翅t(yī)患關(guān)系更加和諧，樹立了衛(wèi)生形象。通過再一次的宣傳和集中與入戶相結(jié)合的簽約方式，加深了醫(yī)患之間的聯(lián)絡(luò)和溝通，增強了簽約居民的歸屬感，和群眾拉近了，醫(yī)患關(guān)系更加和諧?！踩吃鰪娏思彝メt(yī)生效勞團隊的積極性和責(zé)任意識。通過家庭醫(yī)生簽約效勞的這種效勞形式和效勞理念，使家庭醫(yī)生效勞團隊理解到簽約不是一種形式，更是一種責(zé)任，他們的積極性和責(zé)任意識不斷進步?！菜摹炒龠M了基層衛(wèi)生效勞網(wǎng)絡(luò)建立。通過簽約效勞，全科醫(yī)生責(zé)任感增強，效勞理念增強，效勞意識增強，團隊意識增強，居民對他們也更加信任了。六、存在的問題〔一〕全科醫(yī)生數(shù)量缺乏，家庭醫(yī)生簽約效勞是以全科醫(yī)生為主體、全科團隊為依托、以居委會為范圍、以簽約家庭為單位、以安康管理為內(nèi)容的新型效勞形式。實行家庭醫(yī)生制效勞后，對全科醫(yī)生來說，工作量明顯增加，投入的時間更多，凸顯出社區(qū)全科醫(yī)生數(shù)量的嚴(yán)重缺乏和人員缺乏?！捕撑c安康人群居民簽約困難，對于安康人群來說，“家庭醫(yī)生簽約效勞”是一個新名詞，新事物，所以當(dāng)全科醫(yī)生與他們簽約時，表現(xiàn)出不理解、不信任、不承受的態(tài)度，另外家庭醫(yī)生簽約效勞又能給他們帶來多少好處，享受到多少優(yōu)惠和方便，在他們心中至今還是個問號。七、下一步工作方案〔一〕總結(jié)經(jīng)歷，推廣效勞根據(jù)廈門市衛(wèi)計委的部署，我中心將及時總結(jié)開展家庭醫(yī)生簽約效勞的做法和初步成效，特別是轄區(qū)居民對家庭醫(yī)生式效勞的滿意度。同時，按照確定目的人群、簽訂效勞協(xié)議等工作流程，進一步推廣家庭醫(yī)生式效勞。〔二〕深化內(nèi)涵，完善效勞根據(jù)居民日益進步的衛(wèi)生效勞需求，不斷深化家庭醫(yī)生式效勞內(nèi)涵，及時調(diào)整簽約效勞內(nèi)容，將醫(yī)療、護理、安康教育、用藥指導(dǎo)、康復(fù)訓(xùn)練等工程逐步納入家庭醫(yī)生式效勞范圍，有效滿足居民安康需求?！踩硰娀己耍掷m(xù)效勞將家庭醫(yī)生簽約效勞工作開展情況納入中心公共衛(wèi)生效勞績效考核的重點內(nèi)容之一，通過考核、和不定期督導(dǎo)檢查等形式，促進落實家庭醫(yī)生簽約效勞的各項工作內(nèi)容，確保家庭醫(yī)生簽約效勞工作的持續(xù)推進和安康開展。2023/5/10第3篇：家庭醫(yī)生簽約與團隊效勞形式家庭醫(yī)生簽約團隊第一家庭醫(yī)師責(zé)任效勞團隊轄區(qū)：隊長：醫(yī)師護理：護師公衛(wèi)專員:第二家庭醫(yī)師責(zé)任效勞團隊轄區(qū)：隊長：醫(yī)師護理：護師公衛(wèi)專員:責(zé)任醫(yī)生職責(zé)：理解社區(qū)居民安康狀況，做出社區(qū)診斷，針對社區(qū)主要安康狀況和問題，制訂和施行社區(qū)衛(wèi)生工作方案，開展預(yù)防、保健、醫(yī)療、康復(fù)、安康教育和方案生育技術(shù)指導(dǎo)等六位一體的效勞，成為轄區(qū)居民的保健醫(yī)生；開展社區(qū)衛(wèi)生效勞信息的搜集、整理、統(tǒng)計、分析^p與上報工作。責(zé)任護士職責(zé)：正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴(yán)格執(zhí)行各項護理操作規(guī)程。針對社區(qū)居民，開展與護理內(nèi)容相關(guān)的安康教育講座，入戶宣教、安康促進、疾病預(yù)防、防治意外傷害等安康教育。公衛(wèi)專員職責(zé)：參與社區(qū)老年人安康、精神衛(wèi)生慢性疾病預(yù)防與管理。配合全科醫(yī)師開展工作，參與居民檔案的建立并協(xié)助管理。第4篇：家庭醫(yī)生簽約團隊人員職責(zé)分工XXXXXXX家庭醫(yī)生簽約團隊人員職責(zé)分工團隊長，工作職責(zé)如下：1、參與團隊工作，完成自身工作崗位所負(fù)責(zé)的醫(yī)療任務(wù)；2、在機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，全面負(fù)責(zé)管理本團隊的各項工作，根據(jù)團隊崗位要求，對本團隊成員實行雙向選擇，細化團隊人員職責(zé)和分工，明確團隊工作流程；3、與團隊成員共同討論協(xié)商制定本團隊各階段工作目的及工作方案，并組織施行，經(jīng)常催促，考核與檢查，按時總結(jié)匯報；4、及時對團隊開展的工作進展評價分析^p，并對存在的問題研究整改，及時協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部的工作程序，有序高效開展家庭醫(yī)生團隊工作；5、\"注重進步效勞質(zhì)量，改善工作態(tài)度和方法，催促本團隊成員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，防止醫(yī)療事故的發(fā)生；6、\"全面掌握本團隊簽約居民的安康狀況，組織施行人群分類管理；7、\"進展工作質(zhì)量控制和階段總結(jié)，做好團隊工作的記錄，統(tǒng)計、核實及匯總，并參與團隊人員的績效考核，按時上報各項數(shù)據(jù)；8、\"定期組織召開團隊會議，會議內(nèi)容包括對家庭醫(yī)生簽約效勞的各項政策，施行方案，考核制度更新的傳達與學(xué)習(xí)；傳達上級領(lǐng)導(dǎo)對團隊工作的意見，近期團隊工作中發(fā)現(xiàn)的問題，接收團隊成員在工作中出現(xiàn)的問題，建議及意見并共同討論商定整改方式；9、做好團隊外部和內(nèi)部的組織溝通和協(xié)調(diào)工作，合理利用轄區(qū)及團隊資，促進工作落實，樹立團隊品牌。家庭醫(yī)生〔包括全科醫(yī)生、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、鄉(xiāng)村醫(yī)生〕工作職責(zé)如下：1、\"在機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)及團隊長的帶著下，負(fù)責(zé)簽約居民的安康管理工作，詳細掌握簽約居民的安康管理工作，詳細掌握簽約居民的安康情況；1/32、\"運用中西醫(yī)適宜技術(shù)，對一般常見病，多發(fā)病進展診療，開展門診工作，堅持首診負(fù)責(zé)制；3、對診斷不明的病人向團隊長反映，邀請機構(gòu)內(nèi)相關(guān)專家會診協(xié)助診斷，協(xié)助做好雙向轉(zhuǎn)診工作，并做好跟蹤管理；4、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防發(fā)生醫(yī)療過失事故；5、\"標(biāo)準(zhǔn)書寫醫(yī)療文書，包括門診病歷，門診處方，轉(zhuǎn)診記錄，死亡登記，家庭病床記錄，會診記錄等；6、及時發(fā)現(xiàn)傳染病患者并協(xié)助轉(zhuǎn)診，隔離，對傳染病患者的家人進展傳染病只是的宣教并要求團隊內(nèi)的公衛(wèi)醫(yī)生協(xié)助；7、與團隊其別人員合作，每年為簽約居民或家庭進展安康評價，制定詳細的管理措施，并提供安康管理后續(xù)效勞；8、為有需要的符合上門效勞條件的簽約居民提供上門醫(yī)療，康復(fù)指導(dǎo)，家庭病床等效勞；9、負(fù)責(zé)簽約慢性病患者訪視工作，推廣家庭醫(yī)生簽約效勞，根據(jù)居民需要，提供契約式安康管理工作，為診斷明確的高血壓，糖尿病等慢性病進展治療，行為干預(yù)，檢測和安康評估，提供定期隨訪，用藥指導(dǎo)等；10、\"協(xié)助開展精神衛(wèi)生防治工作，協(xié)助做好嚴(yán)重精神障礙患者的用藥指導(dǎo)，家庭監(jiān)護指導(dǎo)，家庭康復(fù)治療等；11、\"配合做好安康教育和安康促進工作，推廣安康處方；12、\"在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，積極開展新技術(shù)，新業(yè)務(wù)及科研工作，不斷進步科研才能。家庭醫(yī)生助理〔包括全科護士或團隊其他成員〕工作職責(zé)如下：1、\"協(xié)助完成診療接待，家庭醫(yī)生簽約效勞的介紹及現(xiàn)場簽約，建立安康檔案；2、接聽預(yù)約，預(yù)約登記，來診登記，安排及導(dǎo)診；2/34、根據(jù)家庭醫(yī)生對隨訪的要求，對簽約居民進展或上門回訪，對到診患者的安康信息及時更新；解答簽約居民的安康問題，并給與安康建議和幫助其養(yǎng)成良好的生活行為習(xí)慣；理解簽約患者及其家庭成員的情況，并反應(yīng)給家庭醫(yī)生；5、正確執(zhí)行醫(yī)囑，開展社區(qū)護理工作；6、協(xié)助家庭醫(yī)生進展上門訪視及家庭病床訪視，上門護理；7、\"協(xié)助家庭醫(yī)生通過安康教育，義診，小組活動等方式，推廣家庭醫(yī)生簽約效勞，并協(xié)助家庭醫(yī)生進展簽約，處理簽約居民安康數(shù)據(jù)的檔案錄入工作；8、協(xié)助家庭醫(yī)生，?？漆t(yī)生進展社區(qū)老年護理，社區(qū)康復(fù)，，社區(qū)精神衛(wèi)生，社區(qū)慢病預(yù)防與管理，社區(qū)營養(yǎng)運動指導(dǎo)等工作。專科醫(yī)生〔包括中醫(yī)醫(yī)生，理療科醫(yī)生，婦幼保健醫(yī)生，口腔科醫(yī)生等〕其詳細工作職責(zé)如下：1、理解團隊簽約居民的安康狀況，掌握其中患有相關(guān)?？坡圆〉木用癜部禒顩r，并針對其?？魄闆r與家庭醫(yī)生進展病情交流；2、\"理解一般常見病，多發(fā)病的診療知識；3、對家庭醫(yī)生要求會診的患有相關(guān)?？萍膊〉幕颊哌M展診療；4、\"參與團隊內(nèi)疑難疾病的病情討論并給與專科意見和技術(shù)支持；5、\"協(xié)助家庭醫(yī)生對慢性病，精神障礙等進展預(yù)防，篩查，診斷評估，隨訪，用藥指導(dǎo)，控制及監(jiān)測等工作；6、協(xié)助開展孕產(chǎn)婦保健，免疫接種，新生兒訪視，方案生育指導(dǎo)與管理工作；8、對0-6對兒童及老年人提供中醫(yī)安康管理效勞。3/3第5篇：家庭醫(yī)生簽約團隊成員職責(zé)