建筑工程公司設(shè)計部主任崗位職責(zé)說明書（共4篇）

第24頁共24頁建筑工程公司設(shè)計部主任崗位職責(zé)說明書〔共4篇〕第1篇：建筑公司崗位職責(zé)說明書建筑公司崗位職責(zé)說明書總工程師職位類別：建筑/房地產(chǎn)/裝修/物業(yè)工作地點：工作經(jīng)歷：3-5年最低學(xué)歷：碩士職位月薪：面議工作性質(zhì)：全職招聘人數(shù)：假設(shè)干管理經(jīng)歷：是職位描繪/要求：匯報對象：總經(jīng)理崗位職責(zé)：1.方案、圖紙、技術(shù)文件的審定、審查，包括：⑴規(guī)劃前期的技術(shù)文件；⑵規(guī)劃總圖、市政綜合管線圖；⑶重大技術(shù)施行方案；⑷整體施工方案專項特殊技術(shù)施工方案。2.施工過程中技術(shù)問題處理，包括：⑴工程工程重大施工安排方案審核；⑵工程部申報的技術(shù)方面文件審批；⑶處理重要與難點技術(shù)問題；⑷對外簽發(fā)的技術(shù)方面文件核查。3.負(fù)責(zé)設(shè)備、材料的采購和招投標(biāo)。4.主持工程相關(guān)的工作會議及重大技術(shù)專題會議。5.負(fù)責(zé)建立健全施工組織、設(shè)計管理制度。6.配合總經(jīng)理完成相應(yīng)的工作。任職資格：1、具備國家“一級注冊構(gòu)造師”資格，年齡30歲以上；2、重點院校土木工程、工民建或建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可以放寬至本科；高級工程師職稱。3、五年以上甲級設(shè)計院工作經(jīng)歷，或者其中5年以上知名地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有獨立主持或承當(dāng)30萬平方米以上工程技術(shù)管理和施工管理的工作經(jīng)歷；4、熟悉工程設(shè)計、施工及較強(qiáng)的圖紙審核；5、具備工程技術(shù)指導(dǎo)、審定施工方案、解決工程難點的才能，能獨立進(jìn)展工程技術(shù)開拓；6、.熟悉各工程專業(yè)技術(shù)并有現(xiàn)場施工豐富經(jīng)歷，協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、監(jiān)理關(guān)系；7、.熟悉北京市的有關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)；8、富于創(chuàng)新精神，勇于承受挑戰(zhàn)；9、.具備良好的文字表達(dá)才能?？偨ㄖ熉毼活悇e：建筑/房地產(chǎn)/裝修/物業(yè)工作地點：工作經(jīng)歷：5-10年最低學(xué)歷：碩士職位月薪：面議工作性質(zhì)：全職招聘人數(shù)：1人管理經(jīng)歷：否職位描繪/要求：直接報告對象：總經(jīng)理崗位職責(zé)：1、參加工程論證會和方案委員會，負(fù)責(zé)工程的前期開發(fā)論證、會談及規(guī)劃方案的制訂與報批審定工作；2、布置、檢查、協(xié)調(diào)對口部門工作，負(fù)責(zé)公司工程在方案設(shè)計、施工圖設(shè)計過程的文件審批和過程檢查；3、對重大專業(yè)技術(shù)問題組織設(shè)計技術(shù)指導(dǎo)和支援，提出專業(yè)意見并監(jiān)視改良措施；4、負(fù)責(zé)工程從規(guī)劃到開發(fā)全過程的組織控制與技術(shù)管理和設(shè)計管理工作；5、負(fù)責(zé)工程開發(fā)過程中對各項方案與工程技術(shù)的指導(dǎo)工作；任職資格：1、“國家一級注冊建筑師”執(zhí)業(yè)資格，及與之相稱的專業(yè)素養(yǎng)；2、重點院校或國外著名院校建筑學(xué)、城市規(guī)劃專業(yè)等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可以放寬至本科；3、五年以上甲級設(shè)計單位或國內(nèi)知名房地產(chǎn)公司相關(guān)設(shè)計管理工作經(jīng)歷；4、精通大型工程〔至少30萬平米以上〕建立流程，具有大型工程場地設(shè)計〔總圖設(shè)計〕、規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計優(yōu)良業(yè)績及獨立和豐富的施工圖設(shè)計經(jīng)歷，對相關(guān)專業(yè)〔景觀、構(gòu)造、設(shè)備〕設(shè)計有較深的認(rèn)識和一定的審核才能，并需具備較多的現(xiàn)場施工配合經(jīng)歷〔注：上述3項條件具備其一即可考慮，兼具者優(yōu)先〕；5、很強(qiáng)的技術(shù)指導(dǎo)才能、研究才能與溝通協(xié)調(diào)才能；6、純熟應(yīng)用P3、revit、inventor等相關(guān)專業(yè)辦公及繪圖軟件；7、思維活潑，有較強(qiáng)的創(chuàng)新才能。營銷總監(jiān)職位類別：市場/市場拓展/公關(guān)工作地點：工作經(jīng)歷：5-10年最低學(xué)歷：本科職位月薪：面議工作性質(zhì)：全職招聘人數(shù)：1人管理經(jīng)歷：是職位描繪/要求：直接匯報對象：主管副總職責(zé)描繪：1、精通房地產(chǎn)行業(yè)尤其是住宅工程的市場分析^p和產(chǎn)品定位方法，對住宅工程有自己獨到的見解。2、擬訂營銷戰(zhàn)略，籌劃工程整體營銷方案，編制詳細(xì)的施行方案，帶著團(tuán)隊開拓銷售渠道，擬訂招投標(biāo)方案。3、從技術(shù)和是商業(yè)角度進(jìn)展合同會談。4、組織并監(jiān)控銷售全過程，分析^p銷售結(jié)果，為公司決策層提供決策信息。任職資格與條件；1、本科及以上學(xué)歷，30歲以上；2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)籌劃及銷售領(lǐng)域同等崗位管理經(jīng)歷；3、精通各類地產(chǎn)營銷管理流程，并擁有豐富的客戶資；4、具備出色的統(tǒng)籌方案與實際執(zhí)行才能；5、優(yōu)秀的溝通技巧、組建團(tuán)隊才能以及領(lǐng)導(dǎo)技巧；5、較強(qiáng)的獨立、創(chuàng)新才能，企業(yè)利益優(yōu)先的考慮方式，注重效益和本錢之間的關(guān)系；6、很強(qiáng)的承當(dāng)責(zé)任的才能和意愿，承當(dāng)和化解壓力的才能，創(chuàng)造和諧、正面工作氣氛的才能；7、流利的普通話和良好的語言表達(dá)才能平安工程師職位類別：建筑/房地產(chǎn)/裝修/物業(yè)工作地點：工作經(jīng)歷：3-5年最低學(xué)歷：本科職位月薪：面議工作性質(zhì)：全職招聘人數(shù)：1人管理經(jīng)歷：否職位描繪/要求：直接匯報對象：質(zhì)檢平安部經(jīng)理崗位職責(zé)：1、精通與建筑施工平安消費有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。熟悉每年建立部及北京市關(guān)于平安消費的工作重點。2、檢查監(jiān)理單位的資質(zhì)和上崗人員的資質(zhì)證書。3、檢查監(jiān)理規(guī)劃中平安消費管理內(nèi)容，及在監(jiān)理細(xì)那么中制定對施工單位平安技術(shù)監(jiān)控和檢查措施。4、檢查施工單位資質(zhì)和平安消費答應(yīng)證、三類人員及特種作業(yè)人員的考核合格證書和操作資格證書。5、檢查施工單位平安消費保證體系、平安消費責(zé)任制、各項規(guī)章制度和平安監(jiān)管機(jī)構(gòu)建立及人員裝備情況。6、檢查施工單位應(yīng)急救援預(yù)案和平安防護(hù)、文明施工措施費用使用方案情況。7、檢查施工現(xiàn)場平安防護(hù)是否符合投標(biāo)時承諾和《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)要求情況。8、查施工單位施工機(jī)械和各種設(shè)施的平安答應(yīng)驗收手續(xù)情況。9、進(jìn)展定期、季節(jié)性勞動防護(hù)平安檢查，日常性和專項平安檢查，平安驗收檢查。詳細(xì)記錄，并分析^p記錄信息。10、照北京市平安文明樣板工地的要求〔從平安管理、文明施工、環(huán)境保護(hù)管理、腳手架管理、平安防護(hù)管理、臨時用電管理、塔吊、起重吊裝、機(jī)械平安管理、消防保衛(wèi)等九大項,數(shù)百條細(xì)那么規(guī)定的評分標(biāo)準(zhǔn)〕對工地現(xiàn)場進(jìn)展定期、專項和日常性的平安檢查。詳細(xì)記錄，并分析^p記錄信息。任職資格與要求：1、正規(guī)院校工民建、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上〔含〕學(xué)歷，碩士優(yōu)先。2、男性，35歲以下，中級以上職稱，并有注冊資質(zhì)證書〔全國注冊的平安工程師〕。3、3年以上房地產(chǎn)、建筑施工或監(jiān)理工作經(jīng)歷。熟悉現(xiàn)行國家建筑業(yè)的法律、法規(guī)，各工種的平安操作規(guī)程，平安管理標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)。4、很強(qiáng)的平安意識，良好的工作技能、責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。5、純熟掌握Word、Excel等OFFICE辦公軟件。電氣工程師職位類別：建筑/房地產(chǎn)/裝修/物業(yè)工作地點：工作經(jīng)歷：3-5年最低學(xué)歷：本科職位月薪：面議工作性質(zhì)：全職招聘人數(shù)：1人管理經(jīng)歷：是職位描繪/要求：直接匯報對象：工程部經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程施工現(xiàn)場本專業(yè)的技術(shù)與組織管理工作；2、負(fù)責(zé)本專業(yè)有關(guān)問題與施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位的協(xié)調(diào)溝通；3、負(fù)責(zé)本專業(yè)工程的施工進(jìn)度、質(zhì)量、洽商工作；4、負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計圖紙的審核；5、負(fù)責(zé)本專業(yè)及配合其他專業(yè)驗收工作；6、參與施工工程的各部門配合工作。任職資格：1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，電氣、自動化或相關(guān)專業(yè)。2、甲級設(shè)計單位3年以上電氣設(shè)計經(jīng)歷或一級施工單位5年以上施工經(jīng)歷或甲級監(jiān)理單位5年以上監(jiān)理工作經(jīng)歷。強(qiáng)電、弱電專業(yè)均有理論和理論經(jīng)歷。參加過二個以上3萬平方米工程工作經(jīng)歷。3、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或國家注冊電氣工程師。4、純熟使用WinsXPOfficeCAD等軟件。熟悉網(wǎng)絡(luò)控制理論，可應(yīng)用相關(guān)軟件編制方案的優(yōu)先錄用。5、年齡30-60歲。身體安康，能勝任工地現(xiàn)場工作。6、熟悉開發(fā)行業(yè)工作流程、國家法規(guī)、政策。純熟掌握電氣專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)。建筑師職位類別：建筑/房地產(chǎn)/裝修/物業(yè)工作地點：工作經(jīng)歷：3-5年最低學(xué)歷：碩士職位月薪：面議工作性質(zhì)：全職招聘人數(shù)：1人管理經(jīng)歷：是職位描繪/要求：直接匯報對象：前期部經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)方案研究與撰寫工程可行性分析^p報告。2、起草各階段設(shè)計任務(wù)書。3、配合相關(guān)部門完成產(chǎn)品定位與待開發(fā)工程裝修標(biāo)準(zhǔn)。4、配合相關(guān)部門完成各項報建與報批工作。5、設(shè)計合同跟進(jìn)與過程控制。6、對規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計、園林設(shè)計等專業(yè)設(shè)計工作進(jìn)展專業(yè)協(xié)調(diào)和質(zhì)量控制。7、與本崗位相關(guān)的其他相關(guān)工作。任職資格：1、正規(guī)院校建筑學(xué)或城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先考慮。2、三年以上設(shè)計院工作背景，較強(qiáng)的方案及施工圖設(shè)計才能。3、熟悉北京地區(qū)房地產(chǎn)市場、豐富的設(shè)計管理經(jīng)歷。4、純熟操作P3、REVIT、INVENTOR、AUTOCAD、PHOTOSHOP、OFFICE等辦公軟件。5、敬業(yè)、務(wù)實、良好的溝通技巧和團(tuán)隊合作精神。6、年齡40以下，條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬。暖通工程師職位類別：建筑/房地產(chǎn)/裝修/物業(yè)工作地點：工作經(jīng)歷：3-5年最低學(xué)歷：本科職位月薪：面議工作性質(zhì)：全職招聘人數(shù)：1人管理經(jīng)歷：否職位描繪/要求：直接匯報對象：工程部經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程施工現(xiàn)場本專業(yè)的技術(shù)與組織管理工作；2、負(fù)責(zé)本專業(yè)有關(guān)問題與施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位的協(xié)調(diào)溝通；3、負(fù)責(zé)本專業(yè)工程的施工進(jìn)度、質(zhì)量、洽商工作；4、負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計圖紙的審核；5、負(fù)責(zé)本專業(yè)及配合其他專業(yè)驗收工作；6、參與施工工程的各部門配合工作。任職資格與條件：1、全日制正規(guī)院校采暖與通風(fēng)空調(diào)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。2、甲級設(shè)計單位3年以上設(shè)計經(jīng)歷或一級施工單位5年以上施工經(jīng)歷或甲級監(jiān)理單位5年以上監(jiān)理工作經(jīng)歷。參加過二個以上3萬平方米工程工作經(jīng)歷。3、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或國家注冊工程師。4、純熟使用WinsXPOfficeCAD等軟件。熟悉網(wǎng)絡(luò)控制理論，可應(yīng)用相關(guān)軟件編制方案的優(yōu)先錄用。5、年齡30-60歲。身體安康，能勝任工地現(xiàn)場工作。6、熟悉開發(fā)行業(yè)工作流程、國家法規(guī)、政策。純熟掌握暖通專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)。造價師〔水電〕職位類別：建筑/房地產(chǎn)/裝修/物業(yè)工作地點：工作經(jīng)歷：5-10年最低學(xué)歷：本科職位月薪：面議工作性質(zhì)：全職招聘人數(shù)：1人管理經(jīng)歷：否職位描繪/要求：直接匯報對象：合同預(yù)算部經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)水電專業(yè)概算、預(yù)算編制工作。2、負(fù)責(zé)水電專業(yè)工程量清單制作或?qū)彶椤?、負(fù)責(zé)公司在建工程階段工程量計算與報表。4、負(fù)責(zé)政府有關(guān)造價文件的搜集整理。5、負(fù)責(zé)水電專業(yè)各種材料與市場信息的數(shù)據(jù)庫建立。6、負(fù)責(zé)水電專業(yè)設(shè)計變更審查并建立變更信息文檔。7、負(fù)責(zé)水電專業(yè)階段付款審核并負(fù)責(zé)起草支付說明。8、負(fù)責(zé)水電專業(yè)開工結(jié)算審查并起草結(jié)算協(xié)議。9、負(fù)責(zé)合同起草、審核、費用把關(guān)等。任職資格與要求：1、正規(guī)院校工民建、構(gòu)造工程、電氣工程、電氣自動化或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先。2、有預(yù)算員上崗證及國家一級造價工程師執(zhí)業(yè)證書。3、純熟使用預(yù)算大師、廣聯(lián)達(dá)等應(yīng)用預(yù)算軟件計算工程量及編制工程預(yù)算。4、純熟使用MSWINDOWS/OFFICE/CAD等計算機(jī)應(yīng)用軟件。5、純熟掌握與工程造價有關(guān)的法律法規(guī)。6、5年以上相關(guān)預(yù)算工作經(jīng)歷。造價師〔土建〕職位類別：建筑/房地產(chǎn)/裝修/物業(yè)工作地點：工作經(jīng)歷：5-10年最低學(xué)歷：本科職位月薪：面議工作性質(zhì)：全職招聘人數(shù)：1人管理經(jīng)歷：否職位描繪/要求：直接匯報對象：合同預(yù)算部經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)土建專業(yè)概算、預(yù)算編制工作。2、負(fù)責(zé)土建專業(yè)工程量清單制作或?qū)彶椤?、負(fù)責(zé)公司在建工程階段工程量計算與報表。4、負(fù)責(zé)政府有關(guān)造價文件的搜集整理。5、負(fù)責(zé)土建專業(yè)各種材料與市場信息數(shù)據(jù)庫建立。6、負(fù)責(zé)土建立計變更審查并建立變更信息文檔。7、負(fù)責(zé)土建專業(yè)階段付款審核并負(fù)責(zé)起草支付說明。8、負(fù)責(zé)土建專業(yè)開工結(jié)算審查并起草結(jié)算協(xié)議。9、負(fù)責(zé)合同起草、審核、費用把關(guān)等。任職資格與要求：1、正規(guī)院校工民建、構(gòu)造工程、電氣工程、電氣自動化或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先。2、有預(yù)算員上崗證及國家一級造價工程師執(zhí)業(yè)證書。3、純熟使用預(yù)算大師、廣聯(lián)達(dá)等應(yīng)用預(yù)算軟件計算工程量及編制工程預(yù)算。4、純熟使用MSWINDOWS/OFFICE/CAD等計算機(jī)應(yīng)用軟件。5、純熟掌握與工程造價有關(guān)的法律法規(guī)。6、5年以上相關(guān)預(yù)算工作經(jīng)歷法律參謀職位類別：法律兼職/臨時/培訓(xùn)生/儲藏干部工作地點：工作經(jīng)歷：3-5年最低學(xué)歷：本科職位月薪：面議工作性質(zhì)：兼職招聘人數(shù)：1人管理經(jīng)歷：否職位描繪/要求：聘用方式：兼職職責(zé)描繪：1、擬訂、審核、修訂各類合同文本和法律文書；2、為公司各業(yè)務(wù)部門控制各類合同文本的法律風(fēng)險，出具法律意見書；4、處理公司投訴、糾紛、訴訟等各類法律事務(wù)；5、參與重大合作工程的相關(guān)法律事務(wù)；6、對公司的其他涉及法律的事務(wù)給予專業(yè)法律意見和建議。任職要求：1、全日制正規(guī)院校民法專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，現(xiàn)就職于律師事務(wù)所，擁有律師執(zhí)業(yè)資格三年以上，在房地產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任過常年法律參謀的優(yōu)先考慮；2、精通房地產(chǎn)、建筑法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)及政策；3、扎實的公司法等相關(guān)法學(xué)理論和分析^p、判斷、解決法律實際問題的才能，具備良好的語言表達(dá)及溝通才能和會談技巧；4、文筆流暢，擅長撰寫各類合同、相關(guān)法律文書，具有較高的政策程度；5、年齡30~55歲。性別不限。人力資經(jīng)理職位類別：人力資工作地點：工作經(jīng)歷：3-5年最低學(xué)歷：本科職位月薪：面議工作性質(zhì)：全職招聘人數(shù)：1人管理經(jīng)歷：是職位描繪/要求：崗位職責(zé)：1、協(xié)助人力資總監(jiān)建立全面的人力資管理體系，編制崗位職責(zé)說明書；2、協(xié)助人力資總監(jiān)制定績效指標(biāo)和進(jìn)展績效施行與管理；3、負(fù)責(zé)招聘信息的搜集整理、組織施行各項招聘活動，協(xié)助總監(jiān)確定測評方案；4、進(jìn)展培訓(xùn)需求調(diào)研，組織施行公司的培訓(xùn)方案及效果檢驗；5、負(fù)責(zé)薪酬福利的核算與統(tǒng)計；6、管理所有人事及行政事務(wù)。任職資格：1、國家正規(guī)院校全日制，人力資或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先；2、三年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有外資企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先；3、品性正直、良好的溝通協(xié)調(diào)才能和人際理解才能；第2篇：建筑工程公司辦公室主任崗位職責(zé)建筑工程公司辦公室主任崗位職責(zé)建筑工程公司辦公室主任崗位職責(zé)建筑管理建筑工程公司辦公室主任崗位職責(zé)提要:做好上傳下達(dá)，下情上報工作，深化調(diào)查研究、分析^p情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手自物管學(xué)堂建筑工程公司辦公室主任崗位職責(zé)職務(wù)名稱:公司辦公室主任直接上級:公司總經(jīng)理、董事長關(guān)聯(lián)上級:總公司辦公室主任崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)公司的日常行政管理、對外接待、勞動紀(jì)律、后勤效勞、制圖、協(xié)助設(shè)計投標(biāo)工作及部門協(xié)調(diào)等工作。主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)上級有關(guān)部門文件的收發(fā)，傳遞、呈報、催辦和本公司文件的起草、打印發(fā)放、歸檔和公司檔案管理工作。2、負(fù)責(zé)通知布置公司的各種會議并做好會議記錄。對會議紀(jì)要和會議決定事項執(zhí)行情況要及時落實檢查，并把檢查結(jié)果向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、發(fā)放、維護(hù)和管理。4、做好上傳下達(dá)，下情上報工作，深化調(diào)查研究、分析^p情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。、負(fù)責(zé)維護(hù)公司的正常工作秩序和整潔衛(wèi)生工作環(huán)境，保持公司對外整體良好形象。6、按公司規(guī)章制度抓好勞動紀(jì)律和工資管理。7、負(fù)責(zé)公司量化考核和考勤工作。8、負(fù)責(zé)管理和做好公司保密工作，及時搜集業(yè)務(wù)工作信息向有關(guān)部門及時反應(yīng)。9、按上級領(lǐng)導(dǎo)安排承辦對外接待工作，協(xié)調(diào)好公司與外部的關(guān)系。10、主動做好公司員工的思想工作，協(xié)調(diào)好公司內(nèi)部各部門關(guān)系。11、對公司的重大活動，如工程投標(biāo)準(zhǔn)備標(biāo)書資料，工程開工資料整理，做好配合效勞工作。12、負(fù)責(zé)公司各種證件的申報、年檢和保管工作。13、負(fù)責(zé)公司行政章、合同章、法定代表人章等印鑒的使用、登記把關(guān)工作。14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。自物管學(xué)堂第3篇：工程公司財務(wù)部本錢會計崗位職責(zé)說明書財務(wù)部本錢會計崗位說明書財務(wù)部所在部門本錢會計崗位名稱直接下級財務(wù)部經(jīng)理直接上級所轄人員崗位定員依法對公司本錢進(jìn)展預(yù)測、方案、核算、分析^p、考核和監(jiān)視一、職責(zé)與工作任務(wù)：％10占全部工作時間的百分比：制訂公司本錢定額，參與財務(wù)政策和制度的制定職責(zé)表述：職工報財制訂出合理的本錢消耗定額，結(jié)合技術(shù)部門的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，歸納整理各部門實際本錢消耗，責(zé)作務(wù)經(jīng)理審核，總經(jīng)理、執(zhí)行董事審批一任參與有關(guān)本錢核算方面的政策制定務(wù)％10占全部工作時間的百分比：對公司本錢進(jìn)展預(yù)測，參與公司的預(yù)算管理職責(zé)表述：職工根據(jù)公司的會計資料，進(jìn)展本錢預(yù)測，提交預(yù)測報告責(zé)作二負(fù)責(zé)對公司的本錢預(yù)算進(jìn)展審核并提出分析^p報告任根據(jù)預(yù)算報告，監(jiān)視預(yù)算的執(zhí)行務(wù)％45占全部工作時間的百分比：進(jìn)展公司本錢核算職責(zé)表述：整理審核各種費用支出、收入的原始記錄、單據(jù)，準(zhǔn)確進(jìn)展分類核算定期對庫存物資進(jìn)展盤點，保證帳實相符職工責(zé)對材料物資、設(shè)備及備件、工具、辦公用品的等財產(chǎn)物資的管理，應(yīng)嚴(yán)格