在公司節(jié)能減排工作會議上的講話

在公司節(jié)能減排工作會議上的講話

強化科學(xué)管理依靠科技進步

大力推進公司節(jié)能減排工作

——在公司節(jié)能減排工作會議上的講話

公司副經(jīng)理xxx

〔2022年11月15日〕

同志們：

公司今天召開的節(jié)能減排工作會議，是公司繼2022年11月召開節(jié)能工作發(fā)動大會后的又一次重要會議。

會議的主要任務(wù)是：貫徹落實國家千家企業(yè)節(jié)能工作會議和全國有色金屬工業(yè)節(jié)能減排工作會議精神，以及國家關(guān)于節(jié)能減排工作的一系列方針政策，落實?節(jié)能減排綜合性工作方案?，總結(jié)近兩年來公司節(jié)能減排工作情況，安排部署“十一五〞后期公司節(jié)能減排重點工作，積極推進公司節(jié)能減排工作深化持久和卓有成效地開展下去。公司對召開這次會議非常重視，張經(jīng)理親自參加，最后還要作重要講話。下面，我就公司發(fā)動會以來的工作和今后一個時期節(jié)能減排工作的大致安排講幾點意見。

一、公司節(jié)能減排工作根本情況

近兩年，公司在節(jié)能減排方面狠抓了以下幾個方面的工作：

〔一〕健全機構(gòu)，完善制度，落實目的責(zé)任

公司堅持以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，走新型工業(yè)化道路，落實節(jié)約能源的根本國策，以進步能源利用效率為核心，強化節(jié)能意識，把節(jié)能工作作為管理工作的重要內(nèi)容，嚴(yán)格節(jié)能管理，形成了公司、廠〔礦〕、車間三級節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)。制定了?能源管理制度?、?能源統(tǒng)計報表管理制度?和?能源計量器具裝備和管理控制?等管理制度，以及?機動能源管理考核?和?計量〔檢測〕專業(yè)管理考核?等考核方法。各單位也制定了相應(yīng)的節(jié)能管理方法和考核方法，使節(jié)能工作有章可循。公司將能源管理考核納入專項績效考核，每月召開一次設(shè)備能源例會，每季對各單位進展一次能源檢查、考核和獎懲，今年已兌現(xiàn)節(jié)能獎勵15萬元；各單位將能源考核指標(biāo)分解到車間、班組，逐級考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)。環(huán)保方面，成立環(huán)境監(jiān)察組，抽調(diào)多名相關(guān)單位環(huán)保骨干人員與安環(huán)部一起進展現(xiàn)場督查，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場催促整改。

〔二〕強化根底管理，以管理創(chuàng)新促進節(jié)能降耗

公司從強化能源根底管理工作出發(fā)，健全了能源計量、統(tǒng)計、分析和現(xiàn)場管理。

3.加強能源統(tǒng)計和能耗定額管理。能源統(tǒng)計臺帳、報表的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)確，為能耗定額的制定和節(jié)能工程的施行提供了有效保障。各單位根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，重新編制了能耗定額，并對能耗指標(biāo)逐步細化，對產(chǎn)品〔工序〕的能耗實行單位產(chǎn)品〔工序〕能耗定額管理，對不能明確界定產(chǎn)品〔工序〕能耗的消費過程實行能耗限額管理，將主要產(chǎn)品的能耗指標(biāo)納入本單位對車間或班組的績效考核。

4.定期進展能源消耗經(jīng)濟分析。分析能源利用情況、主要產(chǎn)品能耗的變化情況及能耗變化的原因，制定解決問題的方法。如冶煉廠針對銅電解大電流密度消費直流電單耗較高的情況，成立攻關(guān)小組，通過分析和測試，查找原因，對查出的問題進展整改，并對消費工藝進展適當(dāng)調(diào)整，使直流電單耗逐月下降。

〔三〕加大科技投入，推進工藝設(shè)備改造，進步節(jié)能減排程度

近兩年來，公司投入大量資金，用于節(jié)能、環(huán)保設(shè)備和工藝的更新改造。

2.調(diào)整能源消耗構(gòu)造。公司借“西氣東輸

〞的時機，投資230萬元施行天然氣替代化石燃料工程，月利用天然氣約180萬m3，減少重油、柴油和煤的消耗，降低化石燃料燃燒對環(huán)境的污染，到達清潔消費的目的。而且天然氣利用充分，利用率高，節(jié)能明顯，銅冶煉陽極銅工序能耗由54.59kgce/t降至50.46kgce/t。

3.充分利用余熱資源。積極開發(fā)利用工業(yè)窯爐的高溫?zé)煔狻t渣以及高溫產(chǎn)品的余熱，減少各項熱損失，將能源的綜合利用作為節(jié)能的有效手段。公司對銅冶煉過程中產(chǎn)生的大量高溫?zé)煔庥酂徇M展綜合利用，由余熱鍋爐進展熱交換產(chǎn)生蒸汽，供其它消費環(huán)節(jié)使用。

〔四〕加強消費管理，進步能源利用效率

〔五〕開展能源審計，編制節(jié)能規(guī)劃

公司按照國家的要求，在省發(fā)改委的指導(dǎo)下，認真開展了能源審計工作，審計報告已通過國家發(fā)改委質(zhì)量評價；通過本次能源審計，摸清了公司用能現(xiàn)狀，對能耗現(xiàn)狀進展了分析，查找能源管理方面存在的問題，深化挖掘節(jié)能潛力，提出了實在可行的節(jié)能措施。在此根底上，編制了公司“十一五〞節(jié)能規(guī)劃，從思想上和行動上把落實節(jié)能目的作為當(dāng)前一項緊迫的工作內(nèi)容，推動了公司節(jié)能工作的深化開展。

〔六〕探究應(yīng)用新的能源管理形式

〔七〕加強節(jié)能減排宣傳，進步職工節(jié)能減排意識

以全國“節(jié)能宣傳周〞和“節(jié)水宣傳周〞為契機，充分利用播送、電視和報紙等各種宣傳媒介和通過懸掛節(jié)能宣傳條幅、知識競賽和問卷測試，向廣闊職工群眾宣傳節(jié)能工作的重要性，職工群眾的節(jié)能意識明顯增強。各級工會和共青團組織圍繞節(jié)能降耗和挖潛增效開展了“冶煉回收率班組競賽〞、“節(jié)能降耗優(yōu)勝班組競賽〞、“挖潛增效能手競賽〞、“千人節(jié)能簽名〞和合理化建議等活動，充分調(diào)動了廣闊職工的節(jié)能積極性。

雖然公司的節(jié)能減排工作獲得了一定的成績，銅冶煉綜合能耗和銅冶煉回收率到達了目的值，但與有色金屬工業(yè)“十一五〞節(jié)能減排的主要目的〔銅冶煉綜合能耗≤700kg標(biāo)煤/噸，粗銅綜合能耗≤500kg標(biāo)煤/噸，工業(yè)水重復(fù)利用率≥85%，銅冶煉回收率≥96.5%，硫的捕集率≥97%〕相比，與同行業(yè)先進程度和公司“十一五〞節(jié)能減排主要目的相比，還有很大差距，詳細表如今：

1.對節(jié)能減排認識不夠深化。有些單位在注重完成消費任務(wù)和控制消費本錢的同時，無視了能耗指標(biāo)的完成情況，對節(jié)能工作的重視程度不夠，職工全員參與節(jié)能的意識還沒有形成，消費現(xiàn)場“長流水、長明燈〞現(xiàn)象還沒有杜絕，跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象沒有徹底解決。

2.節(jié)能根底工作比較薄弱。由于公司成立至今已有五十多年歷史，電、水、汽〔蒸汽、氧氣和壓縮空氣〕管網(wǎng)復(fù)雜，破損嚴(yán)重，導(dǎo)致能源〔耗能工質(zhì)〕流失；用能沒有計量、計量不完善或精度達不到規(guī)定要求，大多數(shù)消費中間過程沒有用能計量，尤其是對水和汽的計量欠帳較多，使能源購置量、使用量和庫存量不能平衡，能耗統(tǒng)計和指標(biāo)不準(zhǔn)確。

3.淘汰落后工藝和設(shè)備任務(wù)艱巨。公司冶煉廠粗銅冶煉工藝仍采用反射爐工藝，粗銅冶煉工藝能耗居高不下，使得銅冶煉綜合能耗較高。目前銅價處于高價位，一方面要保證消費任務(wù)的完成，另一方面淘汰更新還需要一定的過程。淘汰落后設(shè)備的更新進展緩慢；公司還有大量高耗能、低效率設(shè)備尚在使用，更新為低耗能、高效率設(shè)備需要大量資金投入。

4.部分能耗指標(biāo)有上升趨勢。礦山井下開采深度的不斷延伸，提升、供風(fēng)和排水用能量持續(xù)增加，采掘電單耗上升；礦石品位下降，選礦處理量加大，噸銅選礦電單耗上升，同時球磨處于滿負荷工作狀態(tài)，用電削峰填谷的工作無法開展，頂峰電控制率難以保證；銅電解施行大電流密度消費后直流電單耗上升幅度較大。

5.監(jiān)視機制不健全，考核制度執(zhí)行不嚴(yán)格。各單位雖然建立了節(jié)能指標(biāo)體系、監(jiān)測體系和考核體系，但均存在體系建立的不夠完善，對體系運行情況缺乏監(jiān)視，以及沒有嚴(yán)格按考核制度規(guī)定進展檢查、考核和兌現(xiàn)等問題。

6.周邊農(nóng)村用水、用電浪費嚴(yán)重。由于歷史原因，公司周邊農(nóng)村部分用水、用電由公司轉(zhuǎn)供，農(nóng)村用水、用電浪費嚴(yán)重，私搭亂接的現(xiàn)象普遍存在，給公司的節(jié)能工作帶來了一定難度。

對上述存在的問題，我們必須高度重視，在今后的工作過程中認真加以解決。

二、下一步的工作安排

公司“十一五〞節(jié)能減排工作的主要目的:

節(jié)能目的：

〔1〕“十一五〞期間節(jié)能總量達4.5萬噸標(biāo)煤；

〔2〕到2022年，銅冶煉綜合能耗到達550kg標(biāo)煤/噸銅；

〔3〕到2022年，粗銅綜合能耗到達350kg標(biāo)煤/噸銅；

減排目的：

圍繞上述目的，我們要重點抓好以下幾個方面的工作。

〔一〕進一步進步對節(jié)能減排工作的認識，增強責(zé)任感和使命感

隨著公司“五大戰(zhàn)略〞的全面開展，各項根底管理工作逐步加強，冶改工程和構(gòu)造調(diào)整步伐加快，能源消耗總量將逐步增加，資源緊缺的現(xiàn)象將日益突出。節(jié)約能源、進步能效是關(guān)系公司全局和長遠開展的重大戰(zhàn)略，也是當(dāng)前的一項緊迫任務(wù)。公司各單位指導(dǎo)要統(tǒng)一思想，進步認識，加強指導(dǎo)，認真部署本單位的節(jié)能減排工作，將公司分解到本單位的節(jié)能目的任務(wù)進一步分解落實；發(fā)動全民參與節(jié)能減排活動，進一步進步公司全體員工對節(jié)能減排工作的認識，增強責(zé)任感和使命感，大力推進公司節(jié)能減排工作全面、深化、持續(xù)地開展。

〔二〕盡快建立節(jié)能減排工作鼓勵機制

各單位根據(jù)公司?承包任務(wù)〔質(zhì)量目的〕及考核方法?中?節(jié)能管理考核細那么?，在總結(jié)往年節(jié)能考核制度的根底上，更新管理理念，進一步細化和強化節(jié)能減排管理工作，制定和完善節(jié)能減排獎懲制度，簽訂經(jīng)濟承包責(zé)任書，將節(jié)能減排目的的完成情況納入各級員工的業(yè)績考核范疇，逐級考核兌現(xiàn)。公司每季度對各單位進展一次能源檢查考核，對節(jié)能工作成績顯著的單位給予獎勵；對節(jié)能減排主要指標(biāo)未到達公司考核指標(biāo)的單位和主要指導(dǎo)，年度公司評先實行“一票否決制〞；設(shè)立節(jié)能減排風(fēng)險抵押金。

〔三〕依靠科技進步，大力推進節(jié)能減排技術(shù)改造和創(chuàng)新

要實現(xiàn)節(jié)能減排，必須依靠科技進步，不斷增強創(chuàng)新才能。各單位要根據(jù)現(xiàn)有的工藝、設(shè)備狀況，針對能源管理及計量、消費工藝流程優(yōu)化、節(jié)能、環(huán)保技術(shù)和設(shè)備推廣應(yīng)用等方面開展節(jié)能減排攻關(guān)和改造，加快淘汰落后消費才能，大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料，大力調(diào)整產(chǎn)品、工藝和能源消耗構(gòu)造，促進能源利用向高效化、清潔化方向開展。新〔擴、改〕建工程工程的可行性研究和初步設(shè)計必須有合理用能的專題論證〔或節(jié)能篇〕，保證設(shè)計方案符合國家節(jié)能方針、政策。

1.公司年產(chǎn)20萬噸銅冶煉技術(shù)改造工程〔采用富氧頂吹熔煉工藝取代反射爐〕是全面提升公司銅冶煉技術(shù)和裝備程度，實現(xiàn)公司“十一五〞節(jié)能減排目的的關(guān)鍵工程，公司相關(guān)部門和單位必須高度重視，組織好工程建立的各項工作，加快工程建立進度，必須保證2022年年底建成投產(chǎn)。改造投產(chǎn)后，預(yù)計每年可節(jié)約標(biāo)煤約30000噸,每年可削減二氧化硫排放量10000噸以上。

2.冶煉廠轉(zhuǎn)爐煙氣余熱余壓利用工程2022年已被國家列入“資源節(jié)約和環(huán)境保護〞第二批國債工程，國家已發(fā)放專項補助資金900萬元，2022年必須啟動并完成工程建立。工程完成后，預(yù)計每年節(jié)約標(biāo)煤約19000噸。

3.動力廠2022年要完成冶煉廠廠區(qū)13臺變壓器〔容量13630kva〕更換為s11型節(jié)能變壓器和公司生活泵站虹吸濾池改造工作。

4.稀貴廠2022年要完成水環(huán)式真空泵水封水和反應(yīng)釜冷卻水的回收利用工作。

6.2022年底完成稀貴金屬廠貴金屬回收處理工程。2022年完成污酸硫化法技改設(shè)計，2022年完成污酸硫化法改造。

〔四〕強化用能管網(wǎng)的整改、優(yōu)化和計量，全面開展用能監(jiān)測

各單位要對現(xiàn)用電、水、汽〔蒸汽、氧氣和壓縮空氣〕管網(wǎng)進展普查，摸清現(xiàn)狀，對存在的問題及時整改，對管線鋪設(shè)不合理的要進展優(yōu)化，完善計量，減少能源〔耗能工質(zhì)〕流失和浪費。著力抓好銅綠山礦井下通風(fēng)系統(tǒng)、冶煉廠壓縮空氣管網(wǎng)以及動力廠供水管網(wǎng)的整改和優(yōu)化，要求明年一季度完成整改或優(yōu)化方案的編制和上報工作，二季度開場施行；稀貴廠要積極配合冶煉廠和動力廠的管網(wǎng)整改和優(yōu)化工作。

〔五〕繼續(xù)完善能耗指標(biāo)體系和考核體系

由于公司的產(chǎn)品多且工藝復(fù)雜程度不一致，從各單位編制的能耗定額來看，現(xiàn)有的能耗指標(biāo)體系還不夠完善：一是部分產(chǎn)品〔工序〕還沒有能耗指標(biāo)的統(tǒng)計，二是有的產(chǎn)品沒有完全按工序〔工藝〕消費過程計算能耗指標(biāo)，難以準(zhǔn)確反應(yīng)實際的能源消耗。各單位要根據(jù)國家相應(yīng)的能耗限額標(biāo)準(zhǔn)，參照國際通用的統(tǒng)計原那么，結(jié)合公司的實際情況，不斷完善能耗指標(biāo)體系；2022年開場，各單位要把職工參與節(jié)能管理和監(jiān)視納入節(jié)能考核體系，要將部分能耗考核指標(biāo)落實到個人，要加大節(jié)能檢查、考核和兌現(xiàn)的力度。

〔六〕開展能效對標(biāo)活動，科學(xué)評估節(jié)能潛力

開展能效程度對標(biāo)活動對充分挖掘節(jié)能潛力，進步能源利用效率，增強企業(yè)競爭力，確保完成“十一五〞節(jié)能目的具有非常重要的意義。通過開展能效程度對標(biāo)活動，促進各項指標(biāo)的優(yōu)化，實現(xiàn)主要產(chǎn)品單位能耗、重點工序能耗大幅度下降，促進公司的能效程度向同行業(yè)國際先進程度或國內(nèi)領(lǐng)先程度靠攏。在施行對標(biāo)活動中，一要分析現(xiàn)狀，確定對標(biāo)主題；二要選準(zhǔn)標(biāo)桿單位；三要比照對標(biāo)找差距，制定改進方案；四要開展有效的運行控制；五要制定下一階段能效程度對標(biāo)活動方案，調(diào)整對標(biāo)標(biāo)桿，進展更高層面的對標(biāo)，將能效程度對標(biāo)活動深化持久地開展下去。各單位要明確能效程度對標(biāo)活動組織機構(gòu)和職責(zé)，制定對標(biāo)階段性目的，及時提出階段性的改進要求，指導(dǎo)要引導(dǎo)和鼓勵全員參與，注重不斷創(chuàng)新和改進，不斷超越，實現(xiàn)可持續(xù)開展。

明年下半年，國家將根據(jù)企業(yè)上半年度評估結(jié)果和與國內(nèi)外先進程度的比較，在千家企業(yè)中評選出“百家節(jié)能企業(yè)〞和“百名節(jié)能個人〞的雙百活動，進展表彰、獎勵和宣傳。各單位要結(jié)合國家即將開展的“雙百活動〞，認真做好“十一五〞以來的節(jié)能評估和各項能耗指標(biāo)與同行業(yè)國內(nèi)外先進程度的比照分析，為公司爭當(dāng)“百家節(jié)能企業(yè)〞奠定根底，公司全體職工要爭當(dāng)“百名節(jié)能個人〞。

〔七〕積極開展節(jié)能減排全民行動

〔八〕加強節(jié)能減排宣傳和培訓(xùn)

各單位要高度重視節(jié)能減排宣傳，組織播送電臺、電視臺和報紙開拓專欄、專題、專版等，開展形式多樣的宣傳報道，宣傳節(jié)約資源根本國策的重大意義，宣傳國家和省有關(guān)節(jié)能減排的方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，宣傳國家?節(jié)能中長期專項規(guī)劃?和節(jié)能重點工程，宣傳節(jié)能減排的典型經(jīng)歷和先進實用技術(shù)，表彰在節(jié)能減排工作中涌現(xiàn)出來