2019學年度秋季第一學期小學學校工作計劃

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計劃本文從網(wǎng)絡收集而來，上傳到平臺為了幫到更多的人，如果您需要使用本文檔,請點擊下載按鈕下載本文檔（有償下載），另外祝您生活愉快，工作順利，萬事如意！XXXX-XXXX學年度秋季第一學期小學學校工作計劃一、指導思想本學期將深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會和區(qū)委十二屆九次全會精神，緊緊圍繞區(qū)教育局教育行政會議精神，深化改革，實干創(chuàng)新，以精致化管理為抓手，以隊伍建設為核心，以素質(zhì)發(fā)展為要旨，以激發(fā)潛能為根本，以人為本，正視和剖析學校改革與發(fā)展中存在的問題，切實增強工作的針對性，旗幟鮮明抓質(zhì)量，求真務實創(chuàng)效益，實現(xiàn)管理有創(chuàng)意、活動有新意、成績須滿意，扎實細致推進學校各項工作的有序化、高效化，努力提升學校辦學文化與品味，保持學校良好的發(fā)展態(tài)勢。二、工作目標1、學校要在區(qū)局的綜合質(zhì)量評估中進位爭先。2、大幅度提高教學質(zhì)量。3、學校創(chuàng)建江都區(qū)“美麗班級”、“美麗校園”。本文為網(wǎng)絡收集精選范文、公文、論文、和其他應用文檔，如需本文，請下載本文為網(wǎng)絡收集精選范文、公文、論文、和其他應用文檔，如需本文，請下載本文為網(wǎng)絡收集精選范文、公文、論文、和其他應用文檔，如需本文，請下載本文為網(wǎng)絡收集精選范文、公文、論文、和其他應用文檔，如需本文，請下載4、讓每個孩子感受到成長的快樂。5、讓每位教師體驗到工作的幸福。6、編制好“學校十三五發(fā)展規(guī)劃”。三、工作思路新學期，學校的總體工作思路是：以生為本，把研究學生作為最大的課程，著力探索如何實現(xiàn)德育的“三化”（陣地化、儀式化和課程化），著力研究生本課堂的構建，組建學生社團并開展豐富多彩的活動，充分調(diào)動學生的內(nèi)驅(qū)力，讓每個孩子感受到成長的快樂；以師為本，推進新一輪“師德師能百千萬工程”建設，開展“一人一課”教學競賽和校本教研活動，舉行主題教育論壇，借助“嚴以修身，樹高尚師德”專題報告會、讀書會和文體活動，引導教師過有專業(yè)品質(zhì)的生活，做幸福的教育人，消除職業(yè)倦怠感，激發(fā)教師的工作激情，提高教師的工作效率，提升學校的教育教學質(zhì)量，讓每位教師體驗到工作的幸福；以校為本，努力創(chuàng)建美麗校園、書香校園、文化校園和開放校園，讓學校的辦學品位向縱深發(fā)展。四、工作措施（一）、切實加強班子建設，為學校發(fā)展提供組織保證。本學期學校將進一步加強班子建設，努力打造一支拉得出打得響的領導團隊。班子成員要率先認真學習貫徹十八屆三中、四中全會精神，深刻領會十八屆三中、四中全會明確的改革新思路新舉措，切實將思想和行動統(tǒng)一到十八屆三中、四中全會的精神上來，要心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，齊心協(xié)力推動學校發(fā)展，切實提高目標達成度和群眾滿意度，班子成員要始終保持強烈責任感和使命感，堅持與時俱進，增強政治意識、大局意識、目標意識、責任意識、服務意識、廉潔自律意識和創(chuàng)新意識。要創(chuàng)優(yōu)爭先，要在工作上和遵守學校規(guī)章制度上率先垂范；要深入教學第一線，深入課堂，幫助教師解決教育教學中存在的實際問題；要認真及時出色地做好分管工作，敢于頂針碰硬，要對事業(yè)負責，不做無原則的老好人。（二）、切實加強教師隊伍建設，為學校發(fā)展提供師資保證。教育大計，教師為本。加強教師隊伍建設是提高教育教學質(zhì)量和學校發(fā)展的根本所在，也是堅持以人為本的科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。本學期，學校將堅持“依靠教師、服務教師、發(fā)展教師”原則，堅持人性化管理，積極營造寬松、民主、和諧的工作氛圍，做到尊重教師、理解教師、信任教師、關心教師，努力為每一名教師提供平等的專業(yè)發(fā)展和施展才華的機會，切實幫助教師解決工作、學習以及生活等方面的困難,努力打造一支師德高尚、業(yè)務精良、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化的教師團隊。1、進一步加強師德師風建設。本學期，學校將積極推進新一輪“師德師能百千萬工程”建設，堅持把師德師能放在教師隊伍建設的首位。堅持每周一政治學習雷打不動，組織教師學習，增強教師的大局意識，責任意識，嚴格執(zhí)行師德建設“八不準”，向社會公開承諾“愛生樂教、文明執(zhí)教、優(yōu)質(zhì)施教、廉潔從教”，堅決遏制懲處以教謀私，有償家教，體罰與變相體罰等不良行為，實行師德評優(yōu)評先、職稱晉級“一票否決”，努力使教師真正擔負起傳播知識、倡導文明、塑造靈魂的神圣使命，廣泛宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，大力弘揚以身立教、無私奉獻的師德師風，營造尊師重教的良好氛圍，提升教師的職業(yè)幸福感。2、進一步提升教師執(zhí)教能力。本學期，學校將以提高教師新課程實施能力和小班化教學能力、新課標新教材學習研究為主要內(nèi)容，以教學基本功大賽、優(yōu)質(zhì)課評比等活動為載體，組織教師參加校本培訓、省、市級新課程和骨干教師培訓，遠程網(wǎng)絡培訓，骨干班主任、教導和總務主任培訓等，確保專任教師培訓學時達到省規(guī)定要求，進一步提高教師業(yè)務水平和課堂教學能力。3、加強青藍工程建設,進一步加強青年教師培養(yǎng)。青年教師是學校的希望。本學期，學校將給青年教師搭臺子壓擔子，充分發(fā)揮學校優(yōu)秀教師對青年教師的指導和幫扶作用，通過青藍工程、優(yōu)質(zhì)課評比等有效手段，加快青年教師專業(yè)成長步伐。青年教師要虛心學習，不斷提高教學能力。4、進一步加強骨干教師隊伍建設。本學期，學校將結(jié)合“師德師能百千萬工程”建設，進一步完善骨干教師的評選、培養(yǎng)、管理、激勵機制。進一步加強骨干教師培養(yǎng)，為骨干教師成長創(chuàng)造機會，讓骨干教師接受最優(yōu)質(zhì)的培訓資源，鼓勵骨干教師參加各類課堂教學比賽、論文大賽，進一步加強骨