XX公司勞動合同書

XX公司勞動合同書甲方（聘用單位）名稱：住址：法定代表人（委托代理人）乙方（被聘用者）姓名：性別：出生日期：家庭住址：居民身份證號碼：經(jīng)甲乙各方公平磋商，自愿簽署本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要，經(jīng)考查、考評愿意聘用乙方在錦玉佳苑項目崗位工作，并擔任職務(wù)。二、聘用合同期間1本合同自年月日至錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。2本合同自簽署之日起，合同試用期為6個月，試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前一日內(nèi)告知乙方。三、工作職責、內(nèi)容和工作條件1乙方的工作職責2具體工作內(nèi)容及要求3實行節(jié)假日累計休假制，年總體節(jié)假日65日，實行年薪制考核。4乙方在接受甲方聘用（任）后，一定根據(jù)甲方對本崗位任務(wù)和職責要求，實現(xiàn)規(guī)定的安全、質(zhì)量指標和工程進度計劃。5甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位供應(yīng)必需的工作條件和勞動保護設(shè)施、用品，保證乙方的安全與健康。6甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓，乙方在工作過程中一定嚴格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司訂立的各項規(guī)章制度，考核、考績制度，獎罰制度。四、工資待遇年薪工資實行動態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按執(zhí)行合同責任、工程進度計劃、考核等要求，實現(xiàn)工作任務(wù)，無重大責任失職的如期支付（6個月）2因故未按合同規(guī)定期間提前離任時，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付。五、社會保險及福利待遇1、甲方為公司聘用（任）員工供應(yīng)食宿。2、甲方依據(jù)聘用（任）員工不同地域來源，個人基本條件的不同，依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會保險部門繳納的社會保險，在年薪工資中含全部項目，應(yīng)交的保險費等相關(guān)社?；ㄙM由本人按規(guī)定自行繳納。3、甲方依據(jù)各方協(xié)定的工資待遇規(guī)范共同執(zhí)行責任、責任。乙方因特殊因素需休假時，甲方供應(yīng)方便，但帶薪休假不得超過4日，不享受40%考核部分，超出時按實際休假日結(jié)算扣減相關(guān)工資規(guī)范。4、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體因素在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時，相關(guān)花費全部由乙方負責，甲方供應(yīng)方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。5、臨時休假或年休假期間，乙方往返路費自理，期間安全責任自負。除合同規(guī)定的工作范圍內(nèi)，因個人因素外出、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負責負責其經(jīng)濟虧損、法律責任。6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員，食宿自理，作息時間按當?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的，不按40%進行考核。7、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)規(guī)定。六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1本合同項目期間屆滿，即行終止。2本合同各方規(guī)定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：(一)甲方未按合同規(guī)定拖欠工資3個月時，甲方不能按核定工資待遇規(guī)范支付時。(二)乙方不勝任本崗位工作，不能嚴格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位執(zhí)行職責、責任及其它違規(guī)、違紀行為。3本合同經(jīng)甲乙各方磋商一致，解除合同。4乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：⑴在試用期經(jīng)考核不契合聘用條件的⑵嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的(3)嚴重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大虧損的(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的5有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同⑴不能勝任原聘用工作的(2)因訂立聘用合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法執(zhí)行，經(jīng)甲乙各方磋商不能就變更合同達成合同的(3)乙方不按條件執(zhí)行聘用合同的6有下列情形，甲乙各方需解除聘用合同⑴甲方依據(jù)本條5⑴⑵⑶解除乙方聘用合同時，應(yīng)提前書面告知乙方。⑵乙方因故需解除聘任合同時，應(yīng)提前日書面告知甲方。(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按合同規(guī)定支付酬勞或供應(yīng)工作條件的，乙方可隨時告知甲方解除勞動合同。七、違約責任⑴甲方不按合同規(guī)定條款執(zhí)行責任，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法負責其經(jīng)濟責任。(2)乙方不按合同規(guī)定條款執(zhí)行責任，甲方有權(quán)提出申訴，乙方