25歲前需要想明白這7件事人生哲理

25歲前需要想明白這7件事人生哲理做公眾號之后，我經(jīng)常會收到粉絲提問。很多問題答過就忘了，但一年前的一個(gè)提問，到現(xiàn)在我還會時(shí)不時(shí)地想起。那個(gè)粉絲的問題其實(shí)稀疏平常，真正讓我吃驚的是他的年齡。他問我，他應(yīng)該繼續(xù)工作，還是辭職考研？問題是，他已經(jīng)三十多歲了。按照年齡算，他上小學(xué)的時(shí)候，我還沒學(xué)會走路。到底是什么讓他的心智如此晚熟，以至于到了而立之年還不知道自己到底想要什么？是因?yàn)檎J(rèn)知，是因?yàn)閷δ承┗A(chǔ)問題的認(rèn)知模糊不清。公眾號請辯的創(chuàng)始人蔡壘磊在新書《認(rèn)知突圍》里說的一個(gè)觀點(diǎn)，我很認(rèn)同。他也經(jīng)常從公眾號后臺收到粉絲提問，他發(fā)現(xiàn)這些提問雖然五花八門，但總是有許多共性，總是指向一些基礎(chǔ)的概念。他認(rèn)為：大多數(shù)人對于某些問題就是無能為力，這種無能為力背后是人們對影響人生關(guān)鍵的某些概念認(rèn)識不清，從而總是無法做出正確的決定?；仡櫸矣龅降哪切┟悦５奶釂栒?，無論是面臨情感抉擇還是人生規(guī)劃，他們有一個(gè)共同點(diǎn)：遇到問題習(xí)慣問別人怎么辦，而不是問自己怎么辦。他們身體成年了，心理卻依然是一個(gè)茫然無措的孩子。他們總是寄希望于別人給他指條道，寄希望于別人能提供一條可以直接復(fù)制模仿的生活路徑，寄希望于別人能給他一個(gè)清晰的、現(xiàn)成的、能解決他生活問題的快捷方案。他們就像巨嬰一樣，無法獨(dú)立地思考，無法堅(jiān)定地做選擇，無法清晰地評估風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會。一些基礎(chǔ)認(rèn)知沒有建立起來，他們就永遠(yuǎn)都是一個(gè)茫然無措的孩子。但生活不會一直允許他們當(dāng)一個(gè)茫然無措的孩子。25歲大多數(shù)人已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)并工作一兩年了，25歲之前你可以理直氣壯地迷茫，25歲之后有些事情拎不清，社會對你就不會那么寬容了。早已成年卻依然茫然的人，需要一場認(rèn)知突圍。而這些認(rèn)知最好在25歲之前，就建立起來。關(guān)于未來：人生根本不存在一條既定的跑道不知道從什么時(shí)候開始，“贏在起跑線”成了一句深入人心的口號?？墒亲屑?xì)想想，這句話有個(gè)很大的問題，它讓人產(chǎn)生有種錯覺，誤以為人生有一條既定的跑道。高考以前，某種意義上，我們和同齡人確實(shí)很像在一條跑道上。一群人按部就班地讀完幼兒園讀小學(xué)，讀完小學(xué)讀中學(xué)，在這個(gè)階段，你很清楚地知道接下來會發(fā)生什么。所以只要努力爭上游就好，不需要做什么選擇。迷茫通常是從高考后報(bào)志愿開始的，從那一刻開始，人生的選項(xiàng)就不斷地遞到你的手里：去哪個(gè)城市？報(bào)哪個(gè)專業(yè)？選擇哪個(gè)大學(xué)？讀完本科要不要繼續(xù)深造？回三線城市的老家還是待在大城市發(fā)展？工作要選擇什么行業(yè)？哪個(gè)公司是更好的平臺？和誰度過一生？要不要分手？要不要跳槽？什么時(shí)候買房？在哪兒買房……我們和同齡人浩浩蕩蕩地一同出發(fā)，然后在分岔路口奔跑著散開。這個(gè)時(shí)候，你才會發(fā)現(xiàn)，真實(shí)的人生并不存在一條既定跑道，真實(shí)的人生是一個(gè)小徑分叉的花園。每個(gè)人都需要去找到自己的路，找到自己要去的地方。在小徑分叉的花園里，每一條路都有自己的風(fēng)景，根本無法像跑道一樣簡單地比拼出輸贏。所以，人生的成功并不是比別人成功，而是找到自己喜歡且擅長的事，按自己喜歡的方式安排人生。徹底想明白這一點(diǎn)有什么好處？想明白這一點(diǎn)，你就不會再把自己和其他人放在一個(gè)假象的跑道上比較輸贏，你最關(guān)心的不再是所謂的跑贏人生，而是找到自己想去的地方、找到到達(dá)那個(gè)地方的路徑。你會一頭扎進(jìn)自己的人生，而不是環(huán)顧左右，整天因?yàn)檎l誰賺得比較多，誰誰混得比我好而焦慮。你會專注地做屬于自己的事情，不再羨慕也不再盲從，不再因?yàn)閯e人出國而出國，因?yàn)閯e人考研而考研，因?yàn)閯e人跳槽而跳槽，因?yàn)閯e人考公務(wù)員而考公務(wù)員。你會開始追隨你自己。關(guān)于生命：閱歷是由生活的密度決定的人們對年齡有一個(gè)刻板印象，認(rèn)為活得長，見識就長，懂得就多。年長的人喜歡說：“我走過的橋比你走過的路都多，我吃過的鹽比你吃過的飯都多?！笨墒俏乙恢庇X得，閱歷并不是由年齡決定，而是由生活的密度決定的。就像《認(rèn)知突圍》里說的：單純地計(jì)算經(jīng)歷過多少日出和日落，并不能完全反應(yīng)出時(shí)間在人生刻度上留下的印記。有些人只需要幾年就能走過一些人一輩子走過的路。當(dāng)記者的時(shí)候，這種體會特別深，那個(gè)時(shí)候經(jīng)常一天不止跑一條新聞，上午去的地方、接觸的人、采訪的新聞事件和下午可能完全不同，生活事件密集地發(fā)生，以至于過了一天像過了好幾天。我也迅速地沉穩(wěn)練達(dá)起來，那段時(shí)間是我畢業(yè)后成長最快的時(shí)期，我甚至覺得一年的記者閱歷頂?shù)蒙掀渌说奈迥旰髞磙D(zhuǎn)行過起了朝九晚五的規(guī)律生活，生活仿佛從干飯變成了稀粥。人生是短暫的，每個(gè)人終有一死，這是命定的結(jié)局，死亡一旦來臨，所有得到的最終都會失去。所以重要的根本不是結(jié)果，而是過程，過程就是獎勵。人生其實(shí)就是一場體驗(yàn)，是選擇一成不變地過一生，還是在短暫的一生里，盡可能地看更多風(fēng)景、認(rèn)識更多有趣的人、經(jīng)歷更多不同的事？至少相比安穩(wěn)，我更想要體驗(yàn)更多。人生觀是指導(dǎo)我們的人生選擇的底層代碼。我畢業(yè)之后去報(bào)社當(dāng)記者，之后辭職進(jìn)入新媒體，接著辭職開始自由職業(yè)，我很少覺得迷茫，因?yàn)橹灰肭宄艘绾味冗^這一生，面臨形形色色選擇的時(shí)候，我心里就和明鏡似的。同時(shí)還會獲得一種不計(jì)得失、不畏虎狼的勇氣：反正人生就是一場體驗(yàn)，我盡情體驗(yàn)就好了，得失并沒有那么重要。關(guān)于金錢：想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，要靠資產(chǎn)性收入實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由應(yīng)該是每個(gè)人的夢想?？墒窃趺礃硬拍軐?shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由呢？很殘酷的真相是，除了少數(shù)高薪群體，大多數(shù)上班族靠每個(gè)月的死工資，根本不可能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。對于金錢也需要認(rèn)知突圍?！墩J(rèn)知突圍》的作者認(rèn)為，我們應(yīng)該重新認(rèn)識金錢，普通的收入通常分為兩種，一種是資產(chǎn)性收入，即利用現(xiàn)有資本本身帶來的收益，如房租收入、股權(quán)分紅、版稅收入等等；另一種是勞動性收入，即利用勞動換來的報(bào)酬，一旦停工就沒有收入。財(cái)務(wù)自由指的不是錢夠用，而是指長期不勞動換取報(bào)酬也充裕。財(cái)務(wù)自由的“自由”意味著不需要為了工資而工作，不再被工資捆綁。你可以選擇你自己真正喜歡做的事，而不是為生活所迫地做那些你不樂意卻又無可奈何要做的事?？客９ぞ蜎]收入的勞動性收入是無法實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由的，所以在金錢方面，25歲之后要努力慢慢從純勞動性收入，過渡到有一定比例的資產(chǎn)性收入，甚至完全靠資產(chǎn)性收入實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。25歲之后，除了升職加薪，還要學(xué)會投資理財(cái)。關(guān)于人脈：一直施恩才能維系的，叫勞動性人緣小學(xué)的時(shí)候有個(gè)同學(xué)，經(jīng)常拿一些好吃好玩的討好同學(xué)結(jié)果他有好吃好玩東西的時(shí)候，大家圍著他轉(zhuǎn)，一旦他沒有好吃好玩的，大家對他就一下子冷了下來。而另外一個(gè)同學(xué)學(xué)習(xí)好、有什么難題問題問他，一準(zhǔn)給你說得明明白白。雖然從未試著去討好同學(xué)，大家卻都喜歡和他玩。類似這樣的情況，成長的過程中碰到過很多。以前不明白這是為什么，后來隱約覺得，這兩種人社交效率完全不同，卻沒有清晰的思路說出兩者的區(qū)別?！墩J(rèn)知突圍》作者的分析讓我一下子豁然開朗。他沿用了資產(chǎn)性收入和勞動性收入的概念，把人緣分為資產(chǎn)性人緣和勞動性人緣。勞動性人緣需要時(shí)刻維持在勞動狀態(tài)，也就是得一直處于施恩狀態(tài)。他在大部分情況下十分被動，所維系的關(guān)系也十分脆弱?？此茡碛性S多人緣，可是一旦他拒絕別人的請求或者停止施恩，前期的積累也就跟著煙消云散了。資產(chǎn)性人緣建立在個(gè)人的吸引力，來自于潛在的受益期望，哪怕你什么恩惠也不施，仍然有好人緣在。這種資產(chǎn)，可以是財(cái)富、權(quán)力、名氣、美貌，也可以是才華、品味、性格魅力、甚至有趣程度。資產(chǎn)性人緣，人人都想跟你建立關(guān)系、交換資源，和不和一個(gè)人“建交”，主動權(quán)掌握在自己的手里。除了那些含著金湯匙出生的人，資產(chǎn)性人緣需要前期積累。25歲之后要慢慢提升自己的個(gè)人價(jià)值，靠自己的個(gè)人價(jià)值吸引資產(chǎn)性人緣。成為別人想認(rèn)識的人，不能一直是一個(gè)不起眼、不重要的邊緣人，總靠施恩維系人脈，總是抬著頭仰望優(yōu)質(zhì)人脈。關(guān)于能力：普通的人找工作，稀缺的人被工作找在其他人焦頭爛額找工作的時(shí)候，永遠(yuǎn)有一群人不愁工作，他們在職的時(shí)候是公司的重用對象，一離職，獵頭擠破頭地給他打電話。是什么讓他們在雇傭市場取得主動地位？是稀缺性。普通的人找工作，稀缺的人被工作找。環(huán)衛(wèi)工人的工作十分辛苦，對城市來說又極其重要，為什么他們的收入如此之低呢？這是因?yàn)槲覀兊膱?bào)酬，不是按勞動的辛苦程度來算，也不是按工作的重要程度來算的。單位時(shí)間的勞動價(jià)值是由供求關(guān)系決定的，我們是按能力的稀缺程度來拿報(bào)酬的。環(huán)衛(wèi)工人的工作門檻低、可替代性強(qiáng)，就是工作內(nèi)容辛苦、工作性質(zhì)重要，也無法拿到高報(bào)酬。重要和稀缺是兩回事，辛苦程度和創(chuàng)造的價(jià)值也不一定成正比。物以稀為貴，人也是以稀為貴。所以想找到高報(bào)酬的工作一定要修煉稀缺的能力。在能力發(fā)育的過程中，永遠(yuǎn)問自己：我是否掌握了一般人不會的技能？橫向看，看哪個(gè)領(lǐng)域缺口大、就業(yè)人員少。選門檻高、可替代性弱、經(jīng)驗(yàn)值錢的專業(yè)學(xué)。比如當(dāng)醫(yī)生，隨著積累，經(jīng)驗(yàn)會非常值錢，可是如果是辦公室文員，經(jīng)驗(yàn)就不太值錢，稍微一兩年就是天花板?？v向看，同樣的技能，我是否比別人專研得更深、完成得更有效率？爛大街的“通過英語四六級考試”當(dāng)然比不上“可以用英語流利地交流”，折騰一晚上只能做個(gè)平平無奇的PPT當(dāng)然比不上一個(gè)小時(shí)就能做出讓人驚艷的PPT?？v向的稀缺，就是把一件事做到極致。關(guān)于工作：格局小的精明，會毀掉一個(gè)人職場里總是有一群愛橫向比較、愛計(jì)較的人：同事偷懶，我為什么不能偷懶，同事拖拉，我為什么不能拖拉？一個(gè)辦公室上班，憑什么我多做事？這不公平！老板就給我這么多工資，我為什么要多做事？拿固定的工資，少做點(diǎn)事，我就是占了老板的便宜了。這是一種格局特別小的精明，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)同事里都是這樣的老油條，最好趕緊離開這個(gè)公司。這種對價(jià)值的計(jì)算實(shí)在太目光短淺。很多人把工作當(dāng)成計(jì)件獎賞、計(jì)時(shí)獎賞，這是一種很原始的折合方式。格局大的人，不會這樣算，格局大的人著眼于自己的成長，著眼于自己的能力發(fā)育。那種和同事和老板看似精明的斗智斗勇，其實(shí)是職場的慢性自殺。據(jù)說，現(xiàn)在每個(gè)人一輩子平均要換8—10份工作，也就是說你已經(jīng)很難在一個(gè)公司待一輩子。每個(gè)公司都只是你成長的一個(gè)階段，請盡可能地從每一份工作里汲取養(yǎng)分，盡可能地成長，為下一次出發(fā)積蓄力量關(guān)于努力：別再拿“我懶”當(dāng)遮羞布了《認(rèn)知突圍》的作者蔡壘磊問過很多人：“你認(rèn)為自己懶嗎？”結(jié)果90%都認(rèn)為自己懶。認(rèn)為自己懶，背后的意思其實(shí)是：我可以變得更好，只不過我懶。他認(rèn)為，懶的根源其實(shí)也在于認(rèn)知能力受限。就拿學(xué)習(xí)來說，因?yàn)檎J(rèn)知不足，所以搞不清楚學(xué)習(xí)有什么用，所以看不清接受教育和未來自己想要的結(jié)果之間的強(qiáng)聯(lián)系，所以沒有做出正確的決定。我聽過一句反雞湯的減肥語錄：別老說減肥減肥，說得好像你瘦下來就不丑了。別老說自己懶，老把什么都?xì)w結(jié)為自己懶，說的好像勤快就能怎么樣似的?！皯小备褚粔K遮羞布，就像一些差生的家