督導崗位職責15篇

第督導崗位職責15篇督導崗位職責1

〔1〕負責支援、監(jiān)督及管理客戶，標準區(qū)域市場運作，維護品牌形象，作為客戶與公司溝通的橋梁，負責協(xié)助客戶與公司各部門溝通并解決日常營運中遇到的問題；〔2〕嚴格按照公司要求，為客戶所有的營運工作，如貨品、推廣、培訓、人事架構、陳列、市場拓展建議、資金運轉等〕提供建議及指引，并監(jiān)督實施效果；

〔3〕建立并完善客戶數據檔案系統(tǒng)，對客戶營運數據進行分析，存檔.為公司制定整改方案、貨品管理〔新貨、庫存及各項指標制定〕市場開展提供有效、真實的數據支持；

〔4〕協(xié)助客戶制定年、季、月度訂貨的相關方案，監(jiān)督客戶資金流轉以保證公司新品上市方案的實施；

〔5〕支援新加盟客戶開業(yè)，完成店鋪前期籌備、中期開業(yè)以及后期跟進的各項工作，確保店鋪能正常運作；

〔6〕定期監(jiān)督客戶庫存及財政狀況，適時靈活地為客戶提供清貨方案，盤活客戶營運資金，加速資金回收，提升區(qū)域銷售額及品牌影響力；〔7〕及時反響市場信息〔如行業(yè)信息、商圈變化、品牌動向等〕，為區(qū)域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市場占有率；

〔8〕按時提交各項銷售報表和分析；每周根據銷售報表對客戶經營狀況作出反響，爭取更大的利潤空間；

〔9〕劃分區(qū)域重點客戶，每年度支援重點客戶到鋪不少于3次；

〔10〕遵守公司各項管理制度；

〔11〕完成上級交辦的其它工作.

督導崗位職責2

1、負責加盟店店鋪數據信息上傳公司APP的準確性、及時性。

2、開業(yè)前公司禮品的發(fā)放。

3、負責提供店內所有開業(yè)資料和展架、宣傳頁電子版的設計。

4、開業(yè)前對店鋪地址的核實，確認符合加盟店店面標準，上報公司。

5、負責加盟店開業(yè)前裝修及店內布置的指導工作。

6、店鋪督導通過巡店，對店員要進行〔效勞，形象，陳列技巧，VIP的每月達成率〕協(xié)助店家指定相關考核制度，評選優(yōu)秀店員，收集整理產品資訊，定期給店員進行產品培訓及培訓考核。

7、對外協(xié)商，溝通工作：店鋪督導應做好店鋪與公司的橋梁工作，及時的匯報店鋪情況并安排好公司下達的指令，店鋪督導應獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現場突發(fā)事件，當職權范圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層。

8、負責對各門店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜的指導工作，幫助各門店內新產品推出。

9、到店檢查相關工作，隨時了解店鋪情況。

10、完成部門領導分派的其他任務。

督導崗位職責3

任職資格：

1、幼教專業(yè)，大專及以上學歷；

2、20-30歲，1年以上工作經歷；

3、水育館店長工作經驗者優(yōu)先；

4、有較強的工作責任心、抗壓力強、較強的溝通和協(xié)調能力、為人正直、有包容心，良好的效勞意識、應變能力強、有愛孩子的心

5、有一定的嬰幼兒護理、加盟運營的理論和實操知識，有理論專業(yè)知識并喜歡專研

6、綜合能力強、適應能力強

崗位職責：

〞職責一：給加盟商員工的培訓工作

1、培訓員工嬰幼兒游泳前熱身操，操作手法

2、給員工介紹游泳圈使用方法

3、嬰幼兒洗澡手法、嬰幼兒撫觸手法、嬰幼兒穿脫衣手法

4、效勞口徑：預約晚到或未到的溝通，未預約的通技巧

5、加盟店會員的整體效勞流程

6、相關育兒知識的培訓

職責二：給加盟商培訓工作

1、貝貝企業(yè)文化的介紹，ERP系統(tǒng)的操作指導

2、協(xié)助加盟商進行開業(yè)前的準備，如：預售活動的組織、準備物品

3、加盟商售卡的指導

職責三：資料收集

1、店面整體準備工作完成后，拍攝各區(qū)域及開業(yè)當天照片〔與全員合影)。試營業(yè)期間，客流量較大時，拍攝照片

2、培訓結束前營業(yè)執(zhí)照、店面負責人有效證件的收集，百度地圖標注

3、培訓結束后，兩天以人提交店面檔案

職責四：店面回訪工作

1、每月每家店面最少回訪三次，回訪：銷售量、店面體驗數、員工管理、活動籌劃和宣傳、系統(tǒng)操作使用

2、回訪店面反響或疑難問題的協(xié)助解決

職責五：完成主管交付的其它任務

督導崗位職責4

職責描述:

1.數據分析及報告

2.煽動營造營銷氣氛

3.組織學習培訓

4.指導和業(yè)務相關的流程

任職要求:

本科及以上學歷,三年以上工作經驗,責任感、細心、樂于助人、善于溝通,有一定奉獻精神,對信托、私募、資管等產品有一定的專業(yè)水準,有財富行業(yè)類似崗位經驗優(yōu)先

督導崗位職責5

1、支持區(qū)域直營店銷售目標的達成，與各直營店保持良好的溝通；

2、輔導和培訓店面經營狀況，提升店面經營狀況；

3、與店面保持有效充分的溝通，執(zhí)行公司管理流程的實施，并不斷優(yōu)化；

4、定期反響區(qū)域工作進展并提出合理化建議；

5、鼓勵團隊工作，配合商場做好團隊建設。

督導崗位職責6

1、負責公司直營賣場的形象標準督導。

2、負責直營賣場促銷員、店員的新裝上市知識、禮儀培訓。

3、負責公司直營賣場的巡視、促銷配合。

4、重要市場的督導、促銷指導。

5、新開加盟商〔店〕的貨品培訓、陳列指導、員工根底知識培訓。

6、新品上市期間，直營店、加盟店陳列巡場及市場調研、信息反響。

督導崗位職責7

崗位職責:

1、對各酒店的財務狀況進行財務的`分析與決策;

2、建立、健全酒店相關財務制度,優(yōu)化財務工作流程,降低經營風險。負責對所有涉及的審計事項,編寫內部審計報告,提出處理意見和建議;

3、對籌備開業(yè)酒店進行財務內控要點稽核和預算編制指導,為開業(yè)酒店開展財務培訓;

4、全面預算編制和分析,對酒店投資工程進行跟蹤和核算;

5、每月合并財務報表及編制阿米巴管理分析報表,參與經營活動中各項財務測算、本錢分析;

6、定期對酒店財務進行培訓以及為各酒店管理層提供全面的財務數據支持和答疑。

崗位要求:

1、本科以上學歷,財會類專業(yè),25-38歲,性別不限;

2、5年以上連鎖酒店財務工作經驗,2年以上總部財務工作經驗;

3、對酒店行業(yè)的本錢管控、效益提升有較高的認知及實戰(zhàn);

4、可接受不定期出差。

督導崗位職責8

1、核查、追溯業(yè)務代表運營報表；

2、評估、跟進、追溯需審批投入促銷活動；

3、跟進、追溯統(tǒng)一促銷活動；

4、跟進、追溯促銷品的使用；

5、協(xié)助實施經銷商管理；

6、協(xié)助經理、主管實施團隊績效管理。

督導崗位職責9

1、根據公司制定年度指標協(xié)助部門經理制定區(qū)域各店月度指標；

2、負責區(qū)域客戶運營管理〔人員、貨品、場地規(guī)劃、

3、負責提升客戶銷售業(yè)績、人員技能、貨品知識等；

4、負責指導客戶按照公司經營管理方針約束和管理區(qū)域門店；

5、負責區(qū)域內客戶門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執(zhí)行；

6、負責區(qū)域內客戶銷售業(yè)績的達成；

7、幫助客戶解決經營難題，與店長保持溝通和對接；

8、定期出差巡店；

9、協(xié)助制定區(qū)域內店鋪活動籌劃及落地執(zhí)行，并現場指導和帶教；

10、定期匯報工作；

11、組織和培訓店鋪人員；

12、完成上級臨時交辦的其他工作。

任職要求：

男女不限，三年以上服裝品牌區(qū)域經理/區(qū)域主管工作經驗，對終端門店管理有清晰的認識和專業(yè)的功底；能適應不定期出差，對數據敏感，能看透數據背后隱藏的問題點，且有較高的職業(yè)素養(yǎng)，以身作那么，責任心強；

福利制度：

孝心工資：百善孝為先，入職第四個月開始，員工所得工資5%+公司5%〔員工所得工資、=孝心工資，孝心工資打入員工父母賬戶

員工生日：每月定期舉辦公司員工生日會，致以員工最真誠的祝福，生日當天由部門主管端上一碗香噴噴的長壽面

愛心工資：入職第四個月開始，工資在5001以下的，公司額外補助當月工資的10%，5001———10000元的，公司額外補助當月工資的5%

暑假班：每年暑假都會義務舉辦“暑期夏令營〞活動，將您的孩子接過來，送他們去知名的國學學校，接受中國儒家文化的教育和熏陶，讓孩子們更早的懂得“做人做事〞的道理！學習期間，公司派專人全程陪護，負責孩子的學習和生活！免除您許多的后顧之憂！

公司有自己的健身房，運動器材，一應俱全，供你強壯體魄！

公司擁有自己的“圖書室〞，還會定期舉辦大型的“培訓活動〞，擴充視野，活化思維，規(guī)劃未來！

督導崗位職責10

1。負責維護管轄區(qū)域街道、社區(qū)等職能部門良好的公共關系；

2。負責開發(fā)管轄區(qū)域內的新店及社區(qū)便民效勞性工程；

3。配合公司相關部門在區(qū)域門店對慈善推展活動的執(zhí)行；

4。制定門店的各項經營指標及管理目標并組織實施；

5。對營運體系各門店進行管理、監(jiān)督及指導；

6。負責營運流程的制定與實施；

7。負責對店長和營業(yè)員的培訓與考核；

8。負責對門店所發(fā)生的事件的處理；

9。負責對公司門店經營數據的分析；

10。負責對公司門店商品質量做監(jiān)督；

11。對各門店違紀行為進行管理。

督導崗位職責11

1.協(xié)助老師完成學員在入班前的細分篩選,測試學員是否滿足入班要求;

2.和助教老師一起負責學生的日常教學輔助管理;

3.了解孩子進步的步伐和學習方法,為學生、學生家長與老師之間提供課程輔助協(xié)調和信息溝通,保證相關信息準確及時地溝通到位,有助于學生培訓方案得到落實,有助于學生分數提高;

4.以專業(yè)嚴謹的態(tài)度與學生保持良好的溝通;

5.定期接受出國考試培訓教學體系、留學資訊等課程培訓,提高自身專業(yè)度;

6.具體的工作內容會在面試或之后的培訓中有具體的講解,以培訓內容為準。

督導崗位職責12

職責

1、負責各專賣店商品成列、店面形象、品牌宣傳等政策執(zhí)行;

2、檢查監(jiān)督各店鋪終端形象、人員、商品陳列是否按標準執(zhí)行;

3、針對不同店鋪情況，組織需要進行的店鋪人事管理，在區(qū)域經理的領導下，制定并實施相關制度及政策;

4、負責本區(qū)域店鋪形象維護，并為加盟商提供完善的管理支持;

5、適時安排巡店，在巡店過程中發(fā)現問題要及時解決;

6、負責制訂各店鋪及加盟商年度培訓方案并實施;

7、定期和不定期檢查區(qū)域內各店鋪，監(jiān)督管理各店鋪按照公司管理標準的執(zhí)行情況;

任職資格

1、市場營銷、管理類、等相關專業(yè)大專以上學歷;

2、經常參與營銷及等方面的專業(yè)知識培訓及學習經歷;

3、具有女裝行業(yè)的從業(yè)背景，在相關大型企業(yè)有品牌管理經驗三年以上;

4、熟悉品牌運運作方式，有應急及對外公關能力;

5、具有較強的溝通和協(xié)調能力、良好的團隊合作精神、較強的觀察和分析能力、責任心強;

6、掌握市場營銷知識，熟悉店鋪管理、商品成列、服裝商品知識;

7、熟練操作辦公軟件、優(yōu)秀的口頭及書面表達能力。

督導崗位職責13

1、輔助經銷商等渠道的銷售工作順利進行；

2、負責門店終端銷售人員的培訓；

3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓課件；

4、負責對培訓相關的內外部資源進行有效管理、引進和利用；

5、負責渠道合作伙伴的業(yè)務培訓課程開發(fā)與講授；

6、負責內部員工業(yè)務培訓的課程開發(fā)與講授；

7、調查和分析培訓需求，編制培訓方案、規(guī)劃和培訓制度；

8、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反響，建立和完善培訓檔案，提出對培訓工作的改善意見。

督導崗位職責14

1、跟進自營店的開業(yè)籌備、培訓、日常營業(yè)、監(jiān)督指導、培訓提升等店鋪的全程營運工作；

2、跟進、監(jiān)督自營店按公司要求完成各類報表回收并進行整理分析、反響利用；

3、制訂并執(zhí)行完成店鋪的月度、年度銷售方案、促銷方案、培訓方案；

4、編制每季節(jié)的陳列搭配手冊，做好陳列、培訓教材；

5、進行定期的巡店督導工作；

6、做好各季的產品銷售周期方案，進行自營店的定貨與銷售預測；

7、及時了解各波段產品入庫進度，合理地配合或要求客服人員對自營店進行日常補貨、新貨上市的工作；

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