工傷補助如何進行會計處理

工傷補助如何進行會計處理工傷補助如何舉行會計處理

一、工人發(fā)生工傷，所支付的醫(yī)藥費，應當根據(jù)會計制度要求舉行帳務處理。

二、假如你單位為職工上保險了，帳務處理如下：

1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：

借：其他應收款--保險公司或社保

貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(假如全額賠付)

借：銀行存款或現(xiàn)金

貸：其他應收款--保險公司或社保

3、假如不是全額賠付

借：銀行存款

管理費用或對付福利費(公司負擔部分)

貸：其他應收款--保險公司或社保

注：內資企業(yè)公司負擔的藥費計入"對付福利費'科目;外資企業(yè)公司負擔的藥費計入"管理費用--福利費'科目。

三、假如你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時

借：管理費用(或對付福利費)

貸：銀行存款

注：內資企業(yè)計入"對付福利費'科目;外資企業(yè)計入"管理費用--福利費'科目。

工傷的主要鑒別辦法

工傷，是相對于非因公負傷而言，是因公負傷的簡稱。之前因為體制的緣由我國國家機關、事業(yè)單位干部職工因工作緣由負傷致殘通常采納該術語，現(xiàn)行《工傷保險條例》已經適用于一般事業(yè)單位職工，公傷只存在于國家機關公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位和社會團體人員，對于與國家機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位和社會團體之間形成勞動關系的`其他工作人員仍然適用工傷。

工傷與公傷的區(qū)分是：

主體及互相間關系不同。工傷發(fā)生在勞動關系中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發(fā)生在國家機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位和社會團體與其工作人員之間，這種關系不屬于勞動關系，帶有行政屬性。

確定待遇的依據(jù)不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政規(guī)矩確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。

能否參與工傷保險待遇不同。工傷可參與工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不行參與工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關的公傷待遇。

待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參與工傷保險的，由工傷保險基金按規(guī)定支付，未參與工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。

爭議解決途徑不同。因工傷待遇發(fā)生糾紛，按照詳細狀況的不同可以適用勞動爭議仲裁、申請行政復議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的，只能先通過人事爭議仲裁裁決，對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。

工傷賠償?shù)淖⒅厥马?/p>

《征求看法稿》提出，退休前因從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，在辦理退休手續(xù)后，未再從事職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員，自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內可以申請工傷認定，社會保險行政部門應該受理。經工傷認定和勞動能力鑒定，符合領取一次性傷殘補助金條件的，按"就高'的原則，以本人退休前12個月平均繳費工資或者確診職業(yè)病前12個月的月平均養(yǎng)老金為基數(shù)計發(fā)待遇。

按照《工傷保險條例》第16條規(guī)定，職工在上下班途中或在工作中因交通事