2017年4月全國自考《管理心理學》試題與答案

ffff理心理學試卷第2頁（共5頁）A015-A015-＜）0163管理心理學試卷第1頁（共5頁）A（）15?00163（通卡）絕老★啟用前2017年4月高等教育自學考試全國統(tǒng)一?命題考試管理心理學試卷（課程代碼00163）本試程分為兩部分，滿分100分■考試時間150分鐘。第一部分為選擇題」頁至4頁?共4頁。應考者必須按試題順停在“答題卡"上按姜求填涂?答在試也上無效。■??????第二部分為非選擇題.5頁至5頁■共1頁。應考者必須按試麵順序在“答篷卡"上作答，爹李試卷上無效。?????第一部分選擇題（共40分）一、單項選擇題（本大題共30小題?毎小題1分?共30分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將'?答題卡”的相應代瑪涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。1.通過特定的組織機構與組織形式、組織管理凍則與方法?完成絹織活動任務過程的背理職能是2計劃職能B.組織職能C.指揮職能D.控制職能2?“人貴有自知之珂T體現的是-?個人對自己身心各方面的認識?它屬于社會知覺中的A對他人的知覺B.角色知覺C.人際知覺D.自我知覺3人們利用大腦和各種不同的感富能夠克接反映客觀爭物的個別局性的認識過程稱為.聊犬B.交往（：?感覺D?溝通4.個體因不能有效地緩解工作壓力或妥善處理工作中的挫折所形成的-種悄緒童竭、人格解、身心疲憊的綜合癥狀稱為炸、個人成就感F降A.職業(yè)倦怠C.行為猶狀炸、個人成就感F降A.職業(yè)倦怠C.行為猶狀5稱為“人事許理之父”的是A.査爾斯?巴貝奇C.安徳會?尤爾D?生理癥狀B.羅伯待?歐文D.夏爾?迪潘6?屬J「?忠誠管理的笫略的是A?F均分配C?贊艾負E"?集杈簷理。合述的企業(yè)文化住設人?整體知覺R?運動知黨C.時閘知覺"?集杈簷理。合述的企業(yè)文化住設人?整體知覺R?運動知黨C.時閘知覺D.空間知覺8?-?個心進職L.最近做了一件見義聽為的好軋大?家會改變對他的負面看法而另眼相樂這種形響社會知覺的因橫與效應是W效應&近因效應C.址輪效應D.制約現象9?從能力測験的觀點右??能力對分為實際能力和待殊能力B.潛在能力C.認知能力D.創(chuàng)造能力10?以抽象思維能力為核心，將想知能力、觀察力、記憶力、想象力、注克力等諸因索冇肌結合起來的心理潛能是A.智力B?A.智力B?能力C?感覺D?知覺11?人們由于他人的言行不一、表里不一?梵貞實:S圖被瑕象掩蓋而受迷感?對其產生錯誤認知的現象稱為A?線索備差迷信心理C.A?線索備差迷信心理C.情緒效應D?投射心理12.根據組織對員工的期里貢獻與給予員工的誘因?心理製約可分為四類?分別是投資不足型?相互投人型?過度投資型和B.均衡投入盤A.彈性契約別13?麥克菜蘭把人類基本需要満足后的需要分為權力繙要、歸屬需要和相互投人型?過度投資型和B.均衡投入盤A.彈性契約別13?麥克菜蘭把人類基本需要満足后的需要分為權力繙要、歸屬需要和C.成就需要C?適度投資型D.準交易契約型A?尊重需要B?安全需要D?社交需宴A?需耍層次論D?雙因素理論C.期里理論A?需耍層次論D?雙因素理論C.期里理論15.滿恵感功能的研究證明?工作態(tài)度與生產效率之間A.不-定存程必然聯(lián)系?成正比燈C-成反比關系16.人際關系的心理結構與成分于鬃交往中的B?動機情感A.認知D.存在必於聯(lián)系D?行為意向14?弗魯姆提出的激勵理論是成就需要理論管理心理學試卷第管理心理學試卷第3頁（共5頁）'7&%溝通丹斤叫'?<ri息賤收占依據過公的經於對仏￡1進行解祥.將編碼仏息訶從曲過恥幾A?"側'7&%溝通丹斤叫'?<ri息賤收占依據過公的經於對仏￡1進行解祥.將編碼仏息訶從曲過恥幾A?"側R按收s飲8細織成頁乍叱公眾對級織綜合評價后所形成的?體印欽址A?:fll織文化B.組織供別C.紐織形象19?帶仝爲性質和卑體甘你的非程序化的決餓足A.戰(zhàn)術性決笹D.i?RB.戰(zhàn)略性決策20.■交林祥體”組織理論的疑岀&足A.梅奧（：?穩(wěn)要性決策b.??克D.1；（f：21.提出任何組織部包含協(xié)作的慮忌、其同的II標、倍Q的溝通三個嬰累燉巴納無MJ'A?社會系統(tǒng)學派（：?利克待B.行為組織理論學派C?經驗主義學派C.矩陣式組織結構D.直線職能式組織結構D.古典主義學派2乙下級機構吒受上級部門的管理■又受［司級職能借理部門的業(yè)務描導住幼織結構形氏妃B?爭業(yè)部式組織結構B?爭業(yè)部式組織結構23?根據伯恩斯和史托克的組織理論,關丁坤機組織結溝特征的描述il桃的址A.工作明確界定B.A.工作明確界定B.垂點溝通C.橫向溝通【人侖度佇業(yè)化24.館面心理活動的經聆?對于RS后進行餉心理活動反應有習慣化與頌向這種理￡稱為A.味化心理B.心理暗不A.味化心理B.心理暗不模仿心理I）?心理定勢25?組織文化的核心層是B.制度文化A.物質文化26.B.制度文化A.物質文化26.關于CIS的說法正確的是A.CIS即企業(yè)視黨譏別系統(tǒng)C.BI城具感染力C.箱神文化IX道祖文化RMlCIS的基戲和里木的卷神所在D.VI■于企業(yè)文化能總識形態(tài)池的27?個人的心理與行為不知不覺地受團體中大多數人心理與行為的彫響，巾保待與％數人?我的傾向稱為A.的傾向稱為A.挫折心理B.從眾心理2&按組織的形成分裘'姐織可分為A.正式組織與非正式組級小凹組織與大型組織認問心理I）.II；心理B.行政性組織與終濟竹組織傳統(tǒng)組織與現ft紐織管理心理學試卷管理心理學試卷第頁（共5頁）】）?年齡E?環(huán)境32】）?年齡E?環(huán)境32?運動旬覺址人腦對物體空何位移的知覺?運動知更的種類包括A.更動B?似動C.誘動?>?'“II叫觀枳?定時?卄理怯燦It理軸度的關系址、誠丄比B.hiliItC.不成匕例3°?6次廿仃'hPM分析棧M?M區(qū)域代及A低絨效低維持（'?幾緇效低維持D.低績效一髙維持二、多項選擇題（本大題共5小題■每小越2分.共10分）在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的?請將其選岀并梅“答?？ǖ南鄳a涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。從個宦心理將征的角度*/h個性心理的是并農現任C.A.能力B.億質C.。a動e.運動后效應從廣義來說?人類行為是由客觀刺激通過人內部的心理活動而引起的反應?兵待點主耍包括A.白覺性與主動性括A.白覺性與主動性B.因果性C.目的性穩(wěn)定性與可刻性E個別差異性與共同性英國心理學家威特金透過認知方式來研究人的性格，把人劃分為A?權力型B?場獨立型C.實床或場依存序E.自卑型泰勒的理論加然被稱為足一種“心理廉命-與科學管理?但仍有很大的局限性.主旻有A.經濟人假設的人性觀?■機械的能理模式C.工人不必◎與管理|）.符理方法缺乏科學性E?勞資關系的協(xié)凋缺乏杜會基礎和規(guī)待第二部分非選擇題（共6（）分）三、簡答題（本大題共5小題，每小U5分■共25分）36?簡述仃們??臣也紐織機溝模式”的主要件理理念.37-人的久質對于細織nw.w.想敎介右哪此飯耍更義？3乩簡述強化背理住實際應用時城注意的0項。?簡迖團體決策中冇匕的何題。?合理的領導素質結構包括哪幾個方面夕四、論述JS（本犬題共2小題，毎小題IU分■共20分）?試述影響人際關系的因素.42?試達激勵機制的原則利方法■并結合實際談談如何