上半年人事人才工作總結(jié)

上半年人事?人才工作總?結(jié)半年來?，在縣委、?縣政府的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?在上級人事?部門的具體?指導(dǎo)下，我?局堅持以科?學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)?領(lǐng)工作全局?，以貫徹實?施《公務(wù)員?法》為重點?，突出抓好?公務(wù)員隊伍?建設(shè)，按照?科學(xué)人才觀?的要求，進?一步抓好專?業(yè)技術(shù)人才?隊伍建設(shè)，?統(tǒng)籌兼顧，?繼續(xù)做好其?他各項人事?人才工作，?注重發(fā)揮人?事人才工作?在構(gòu)建和諧?社會中的作?用，努力推?進人事人才?工作和諧發(fā)?展?，F(xiàn)將半?年工作工作?情況總結(jié)如?下。一、?全面貫徹實?施公務(wù)員法?，加強公務(wù)?員隊伍建設(shè)?一是強化?年度考核，?狠抓作風(fēng)建?設(shè)。嚴格按?照考核程序?，完成了_?__年度全?縣國家機關(guān)?、事業(yè)單位?工作人員年?度考核評獎?工作。全縣?共___名?國家工作人?員參加年度?考核，共評?出優(yōu)秀__?_人、稱職?___人、?基本稱職_?__人、不?稱職___?人、待定等?次___人?，另有__?_人未參加?考核。對年?度考核優(yōu)秀?人員，共報?市政府記二?等功___?人、縣政府?記三等功_?__人、授?予嘉獎獎勵?___人。?二是緊緊圍?繞___年?度縣委、縣?政府的重點?工作和重點?項目，配合?縣直有關(guān)部?門抓好考核?評獎工作，?對評選出的?先進單位和?先進個人，?___進行?了經(jīng)濟工作?會議大會表?彰。三是堅?持凡進必考?，嚴把公務(wù)?員入口關(guān)。?嚴格按照“?公平、公正?、公開”的?原則，認真?___開展?了___年?度公務(wù)員公?開考試錄用?工作。全縣?計劃錄用_?__名鄉(xiāng)鎮(zhèn)?辦事員、_?__名公安?干警。今年?公務(wù)員招錄?工作由于放?寬報考條件?，取消地域?限制，報考?人員達到了?___人，?鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員?職位招錄比?例更是達到?了1：49?.2，創(chuàng)下?歷年新高。?根據(jù)市__?_局的統(tǒng)一?安排部署，?經(jīng)過簡章發(fā)?布、資格_?__、筆試?、面試、體?檢等環(huán)節(jié)和?程序，我們?積極協(xié)助配?合，圓滿完?成了招錄工?作。繼去年?公務(wù)員面試?工作由縣里?自行___?負責(zé)以來，?我們精心_?__面試工?作，狠抓每?一個細節(jié)的?到位，并全?程接受紀檢?監(jiān)察監(jiān)督，?確保了面試?工作的公平?、公正、公?開。四是強?化綜合管理?，做好人事?調(diào)配。先后?辦理了__?_人辭職手?續(xù)，___?名事業(yè)單位?新聘用的大?中專畢業(yè)生?轉(zhuǎn)正定級手?續(xù)，___?批次政府人?事任免行文?，___批?次政府提請?人大任免行?文。五是積?極推進事業(yè)?單位人事制?度改革，堅?持按照“新?人新辦法”?的原則推行?事業(yè)單位人?員聘用制，?先后辦理了?___人次?的聘用手續(xù)?。嚴格執(zhí)行?事業(yè)單位新?進人員一律?實行公開招?聘的有關(guān)規(guī)?定，出臺了?桑人發(fā)〔_?__〕__?_號《__?_事業(yè)單位?新進人員實?行公開招聘?___》的?文件。在具?體實施中，?先后協(xié)助縣?畜牧局、縣?計生局做好?了相___?開招聘指導(dǎo)?工作。六是?積極穩(wěn)妥推?進公務(wù)員法?實施工作。?嚴格執(zhí)行政?策，把好公?務(wù)員登記關(guān)?，全縣共完?成了七大機?關(guān)和九大群?團____?__人次的?公務(wù)員登記?審核工作，?并根據(jù)登記?信息建立起?了公務(wù)員信?息數(shù)據(jù)庫。?其中使用行?政編制登記?的___人?、事業(yè)編制?登記的__?_人、超編?登記的__?_人、提前?離崗登記的?___人。?另有___?人暫緩登記?、___人?暫未登記。?堅持上下對?口的原則，?做好事業(yè)單?位參照公務(wù)?員法管理申?報，完成了?我縣___?個事業(yè)單位?申報參照公?務(wù)員法管理?的報批工作?。嚴格按規(guī)?定比例合理?確定職務(wù)職?級，經(jīng)過審?核，全縣七?大機關(guān)和九?大群團__?_，共核定?領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)_?__個，申?報核定非領(lǐng)?導(dǎo)職數(shù)__?_個。二?、強化綜合?管理，加強?專業(yè)技術(shù)人?才隊伍建設(shè)?一是積極?推行專業(yè)技?術(shù)任職資格?考試制度，?___開展?了各類專業(yè)?技術(shù)資格考?試報名工作?，先后完成?___人的?經(jīng)濟專業(yè)任?職資格考試?報名工作，?___人的?職稱外語考?試報名工作?。二是合理?設(shè)置崗位，?規(guī)范崗位管?理。為科學(xué)?合理分配中?小學(xué)專業(yè)技?術(shù)職務(wù)評審?指標，促進?教師專業(yè)技?術(shù)隊伍結(jié)構(gòu)?的優(yōu)化。開?展了___?年度中小學(xué)?專業(yè)技術(shù)職?務(wù)崗位職數(shù)?清理工作。?全縣比例應(yīng)?設(shè)高級崗位?___個、?中級崗位_?__個，已?聘任高級崗?位___個?、中級崗位?___個。?根據(jù)崗位職?數(shù)情況，我?們向市__?_局申報了?___年中?小學(xué)教師職?稱評審指標?數(shù)，申報高?級___個?、中級__?_個。三是?加強專業(yè)技?術(shù)人員能力?建設(shè)。__?____人?開展了計算?機中級操作?技術(shù)培訓(xùn)考?試。___?全縣專業(yè)技?術(shù)人員開展?了以“科技?創(chuàng)新與創(chuàng)新?能力培養(yǎng)”?為主題的公?共課目的繼?續(xù)教育工作?，全縣共_?__余名專?業(yè)技術(shù)人員?參加了培訓(xùn)?考試。四是?做好專技資?格確認工作?，及時轉(zhuǎn)發(fā)?省、___?關(guān)于高、中?級職稱資格?確認文件，?完成了__?_余人次的?專技人員聘?任合同鑒證?工作。三?、嚴格執(zhí)行?政策，確保?各項待遇落?實一是繼?續(xù)做好企業(yè)?___部維?穩(wěn)解困工作?。___召?開了座談會?，并于春節(jié)?前開展了一?次慰問走訪?。根據(jù)個案?解決的原則?，妥善解決?了劉紀平、?向剛?cè)绲萠?__名確有?實際困難的?企業(yè)___?部的生活困?難問題。在?節(jié)假日期間?，我們加強?部門聯(lián)系，?及時掌握動?態(tài)（范本）?，嚴格落實?五包責(zé)任制?，確保了我?縣企業(yè)__?_部的穩(wěn)定?。二是完成?了全縣機關(guān)?事業(yè)單位工?資制度改革?工作。工資?制度改革涉?及全縣干部?職工的切身?利益，時間?緊、要求高?、任務(wù)重。?為此，我們?通過___?開展專門業(yè)?務(wù)培訓(xùn)班，?積極宣講新?政策，加強?業(yè)務(wù)培訓(xùn)。?通過努力，?全縣行政機?關(guān)事業(yè)單位?共___名?在職人員，?上半年人事?人才工作總?結(jié)第2頁?2855名?離退休人員?參與工資套?改和享受艱?苦邊遠地區(qū)?津貼，全縣?月增加工資?___元。?三是加強機?關(guān)事業(yè)單位?工勤人員管?理。認真_?__開展工?人技術(shù)等級?考試工作，?完成了全縣?___名工?人技術(shù)等級?和___名?技師實際操?作考試工作?。四是做好?工資福利日?常管理，共?辦理了職務(wù)?工資調(diào)整手?續(xù)___人?次，工資轉(zhuǎn)?移手續(xù)__?_人次，新?參加工作人?員工資定級?手續(xù)___?人次，退休?人員審批手?續(xù)___人?次，死亡撫?恤___人?次，工齡認?定___人?次。四、?完善人事爭?議仲裁，加?強人才市場?建設(shè)一是?扎實圍繞人?事人才工作?的難點問題?，做好涉及?人事人才方?面的信訪工?作。在熱情?做好政策解?釋的同時，?認真開展調(diào)?查研究，做?好信訪回復(fù)?工作，力爭?把矛盾化解?在萌芽狀態(tài)?，半年共接?待、回復(fù)來?訪___余?人次。二是?按照科學(xué)統(tǒng)?計，為決策?提供服務(wù)的?原則，__?_完成了_?__年度全?縣人事統(tǒng)計?的各項工作?任務(wù)。三是?配合推進事?業(yè)單位人事?制度改革，?積極開展和?推行人事代?理工作。四?是認真做好?高校畢業(yè)生?就業(yè)服務(wù)工?作，接管學(xué)?生檔案__?_余份，累?計共接管檔?案___余?份。五是加?強人才中心?檔案管理，?對中心托管?的檔案進行?了認真的清?理歸類，為?科學(xué)合理管?理、利用檔?案打好了基?礎(chǔ)。五、?強化督促考?核，整體推?進___件?實事一是?積極主動與?___件實?事相關(guān)責(zé)任?單位聯(lián)系，?以縣委、政?府的名義出?臺了《桑植?縣___年?為民辦__?_件實事工?作方案》，?并出臺了相?關(guān)的考核激?勵等措施，?進一步明確?了具體任務(wù)?。二是建立?健全班子，?明確了具體?分管領(lǐng)導(dǎo)和?具體人員專?抓___件?實事考核工?作。三是強?化督促考核?，會同有關(guān)?部門嚴格按?照逐月報告?、按季自評?，定期與不?定期實地抽?查的方式，?加強了督促?檢查力度，?確保了我縣?___件實?事工作按部?就班的開展?。截止到目?前，全縣_?__件實事?工作進展順?利。六、?努力轉(zhuǎn)變工?作作風(fēng)，不?斷加強自身?建設(shè)一是?扎實圍繞“?三最”開展?調(diào)研活動，?先后___?人員深入到?部分企業(yè)、?鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層?單位開展調(diào)?研，進一步?了拓展工作?思路。二是?加強機關(guān)內(nèi)?部管理，修?改完善了崗?位責(zé)任制和?各項管理制?度，規(guī)范了?機關(guān)的日常?管理，確保?了機關(guān)的正?常運轉(zhuǎn)。三?是加大人事?信息調(diào)研工?作力度，研?究出臺了《?人事信息調(diào)?研工作獎勵?考核辦法》?，積極鼓勵?機關(guān)干部做?好信息調(diào)研?工作。半年?來，共向市?局報送各類?信息___?篇，采用_?__篇。四?是認真開展?轉(zhuǎn)變干部作?風(fēng)建設(shè)活動?。按照縣委?的要求，扎?實推進干部?作風(fēng)建設(shè)，?完成了學(xué)習(xí)?動員和邊整?邊改階段的?各項工作任?務(wù)，機關(guān)干?部作風(fēng)得到?進一步加強?。七、存?在的主要問?題一是深?入基層調(diào)查?研究開展得?較少，工作?思路欠開拓?。二是工作?按部就班地?開展，缺乏?創(chuàng)新意識。?三是機關(guān)干?___伍整?體綜合素質(zhì)?不高，機關(guān)?學(xué)習(xí)抓得還?不夠。八?、下半年工?作打算繼?續(xù)抓好《公?務(wù)員法》貫?徹實施工作?，做好事業(yè)?單位參照公?務(wù)員法管理?的有關(guān)工作?。堅持公務(wù)?員考試錄用?制度和事業(yè)?單位新進人?員公開招聘?制度，嚴把?人員入口關(guān)?，不斷提高?人才隊伍整?體素質(zhì)。完?善公務(wù)員考?核制度，_?__完成好?___年年?度考核工作?。認真__?_完成好_?__年度人?事統(tǒng)計工作?。進一步加?大___件?實事工作的?考核督查力?度，確保全?面完成