財(cái)務(wù)管理面試

:24:01來源：互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)面試常見問題有很多。在會(huì)計(jì)面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備，的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備，什么，等等，你覺得面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要有點(diǎn)譜。1、一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報(bào)的流程如何？2、客戶扣款（已開具發(fā)票）如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？需要附哪3、年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的？4、財(cái)政年報(bào)和匯算清繳報(bào)表口徑有什么差異？5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行6、公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算？所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整？7、你為什么離開以前的公司？8、你目前的工作是什么？說說你工作的流程。9、你覺得費(fèi)用支出如何處理？（一般為服務(wù)行業(yè)）、公司成本如何核算？（一般為制造企業(yè)）其實(shí)，在各種會(huì)計(jì)面試場合，有一些會(huì)計(jì)面試常見問題，比往往成為硬傷。、請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。、你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？你擔(dān)任什么職務(wù)？、你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？、在你主管的部門中，遇到過什么困難？你是如何處理或應(yīng)付過去的？、請談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。、你在工作中有什么收獲和體會(huì)？17、請談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。、你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方？19、你會(huì)做兩套賬嗎？3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？3、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？4、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？5、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對企業(yè)的影響有哪些？6、企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？7、企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)？8、面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你9、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？、賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？、怎么理解坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？、用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？、你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？、你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要？這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會(huì)計(jì)人員在遇到會(huì)計(jì)面試常見問題的時(shí)候，一般都有五部分內(nèi)容：第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。第二，個(gè)人資料的詢問及核查。主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡歷看看自己的簡歷。第三，專業(yè)知識(shí)和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì)假設(shè)一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當(dāng)你閉上眼有準(zhǔn)確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。第五，面試結(jié)束，他會(huì)讓你做一個(gè)自我評價(jià)，評價(jià)自己對本訴你幾天內(nèi)會(huì)通知你是否通過面試。根據(jù)本人的理解及經(jīng)驗(yàn)，對上述部分面試問題作出回答，以期拋磚引玉，但愿對廣大會(huì)計(jì)同行朋友有所幫助：1、會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么？答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤2、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表（也稱為損益表）3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？答案：資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？其中直線法包括：平均年限法和工作量法加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法5、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。6、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對企業(yè)的影響有哪些？(1)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)業(yè)績的影響；(2)有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；(3)有利于提高企業(yè)整體管理水平。7、企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？般企業(yè)所得稅的稅率為25%，非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、率為20%。20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15％的稅率征收企業(yè)所得得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。8、企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)？（）加大力度，催收貨款。（）減人增效，降低成本，保本經(jīng)營。（）穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。（）降低庫存，盤活資產(chǎn)。9、面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。1，會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么？資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤2，會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表（也稱為損益表）3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。償，后者先記作資產(chǎn)，通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。用，多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤；反之，則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？分為兩類：直線法和加速折舊法其中直線法包括：平均年限法和工作量法加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？括負(fù)商譽(yù)。減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒有減少，會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。5，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對企業(yè)的影響有哪些？一新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)業(yè)績的影響二有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量三有利于提高企業(yè)整體管理水平6，企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的<中華人民共和國所得稅法>規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%,非居民企業(yè)在中國納企業(yè)所得稅。稅率為20%.％的稅率征收企業(yè)所得稅。業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。7，企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)？一、加大力度，催收貨款。二、減人增效，降低成本，保本經(jīng)營。三、穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。四、降低庫存，盤活資產(chǎn)。8，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？這個(gè)問題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在秀的企業(yè)文化。9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？（1）往來核算處理系統(tǒng)（2）出納賬務(wù)處理系統(tǒng)（3）進(jìn)銷存處理系統(tǒng)（4）固定資產(chǎn)處理系統(tǒng)（5）成本核算處理系統(tǒng)（6）工資核算處理系統(tǒng)（7）賬務(wù)處理系統(tǒng)：就是編制分錄，試算平衡，結(jié)賬，登記賬薄，編制報(bào)表的系統(tǒng)11，對于成本控制你怎么看待？對于專業(yè)從事內(nèi)控管理（內(nèi)部審計(jì)）工作的人員來說，掌握各個(gè)層次有增值作用的管理建議。本。12，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？確認(rèn)，以工業(yè)企業(yè)為例，費(fèi)用分為生產(chǎn)成本和期間費(fèi)用兩類。它的特征是，會(huì)最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權(quán)益。支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他活動(dòng)所發(fā)生的各種資金耗費(fèi)。，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？這個(gè)就很主觀了。我當(dāng)然說要搞好人際關(guān)系啦。，你會(huì)做假賬嗎？，怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。當(dāng)然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些