教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動合同

編號：（ )全職教師勞動合同書甲方：乙方：簽訂日期： 年 月 日關(guān)于簽訂《勞動合同書》的特別提示條款為保證公司與每一位員工所簽訂《勞動合同書》有效和順利執(zhí)行，充分保護(hù)和行使合同雙方的權(quán)益，公司在此向每一位簽約人特別提示如下：1.員工在與公司簽訂《勞動合同書》之前，需與原單位徹底解除勞動關(guān)系，如員工在未與原單位解除勞動關(guān)系的情況下與公司簽訂《勞動合同書》，與原單位產(chǎn)生的一切勞動糾紛，由員工本人負(fù)責(zé)。2.公司《勞動合同書》的職能管理部門為行政部，公司將遵循國家法律法規(guī)和《勞動合同書》中所訂立的條款內(nèi)容對員工進(jìn)行管理，在此過程中產(chǎn)生的任何勞動問題，請員工及時向公司行政主管反映，由行政主管負(fù)責(zé)咨詢和幫助員工尋求解決方案。3.《勞動合同書》為公司人事保密資料，員工應(yīng)對所持《勞動合同書》妥善保管，員工對《勞動合同書》中涉及自身利益的條款如薪資、補(bǔ)助、特別約定條款等負(fù)有保密義務(wù)。由于員工個人行為造成上述條款內(nèi)容泄露及由此引發(fā)的不良后果，公司將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。4.員工在與公司簽訂《勞動合同書》時，需仔細(xì)閱讀《勞動合同書》中規(guī)定條款，對各條款確認(rèn)無誤后，方可與公司簽訂《勞動合同書》。我本人已認(rèn)真閱讀了公司《關(guān)于簽訂〈勞動合同書〉的特別提示條款》，理解其內(nèi)容規(guī)定，并愿意自覺遵守執(zhí)行。承諾人：年 月 日甲方：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方：性別：

聯(lián)系電話：居民身份證號碼：現(xiàn)住址：郵政編碼：戶口所在地：

省

市

區(qū)（縣）

街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照公正、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限雙方同意按照以下第（）方式確定本合同期限：（一）固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。本合同到期時，如無另外特別協(xié)商，勞動合同自動順延，順延時間為本期勞動合同期限。（二）無固定期限：從 /年 /月/日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。二、試用期約定雙方同意按以下第( )種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）。（一）無試用期（二）試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為￥ 元/月。乙方由試用期員工轉(zhuǎn)為正式員工須參加甲方組織的轉(zhuǎn)正述職考核，經(jīng)考核后，考核成績在80分以上（含80分）為合格，甲方按乙方正常轉(zhuǎn)正日期發(fā)放轉(zhuǎn)正工資?？己宋春细瘢追接袡?quán)對乙方試用期進(jìn)行延長或作解除勞動合同等處理。三、工作內(nèi)容、工作地點及工作時間根據(jù)甲方工作需要，乙方的工作地點為公司擔(dān)任 職位，負(fù)責(zé) 。乙方同意遵守甲方崗位職責(zé)并完成指定的工作任務(wù)和職責(zé)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)和特長，通過業(yè)績考核（或工作評定）調(diào)整乙方工作崗位和工作地點，薪酬根據(jù)崗位變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的安排或調(diào)整，恪盡職守，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)；（一）全職工作時間：（二）兼職工作時間：四、勞動保護(hù)和勞動條件甲、乙雙方同意工作時間實行休工作時間，每年總工作時長、每日工作時長符合法律規(guī)定。甲方對乙方實行的休假制度見《員工手冊》。甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全相關(guān)工作流程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行社會公德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、勞動報酬甲方的工資支付制度應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。甲乙雙方協(xié)商確定實行以下第 種工資形式：（一）全職工資：乙方基本工資為￥ 元，績效工資為￥ 元，交通話費補(bǔ)助￥ 元，全勤獎￥ 元。（乙方自轉(zhuǎn)正后開始享受績效工資，乙方當(dāng)月出勤率大于2/3時,才可參與當(dāng)月績效考核評定；乙方績效工資隨當(dāng)月績效考核系數(shù)變化而變化）（二）兼職工資：乙方的勞動定額為￥ 元/天，加班補(bǔ)助為￥元/小時；（三）其他約定如下：甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實行以崗定薪、崗變薪變。甲方以貨幣形式按月及時足額支付乙方工資，甲方于每月15日發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則在最近工作日支付。六、保密約定1.甲方的經(jīng)營秘密，包括但不限于經(jīng)營方針計劃、經(jīng)營流程、投資決策文件、產(chǎn)品服務(wù)定價、市場分析、廣告策略等。2.甲方的管理秘密，包括但不限于公司管理模式、財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、計算機(jī)數(shù)據(jù)信息及其參數(shù)。3.甲方的交易秘密，包括但不限于公司客戶名單、買賣意向、成交或商談的價格等。4.乙方在執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件、業(yè)務(wù)信息等獲知的商業(yè)秘密。5.有關(guān)甲方的其他商業(yè)秘密。七、勞動合同的變更、解除、續(xù)訂、終止甲乙雙方變更、解除、續(xù)訂、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同依法被確認(rèn)無效或部分無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違法解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方解除本合同，且乙方屬于由甲方出資培訓(xùn)和招接收之情形，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。八、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)在法定仲裁時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其它約定本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定