工傷保險(xiǎn)條例變化對(duì)企業(yè)的影響

企業(yè)對(duì)新《工傷保險(xiǎn)條例》的應(yīng)對(duì)措施主講人：侯二朋律0一一年二月工傷保險(xiǎn)條例變化對(duì)企業(yè)的影響共23頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第1頁(yè)!（一）國(guó)務(wù)院修訂《條例》的價(jià)值取向一、《工傷保險(xiǎn)條例》的變化以人為本，引導(dǎo)企業(yè)積極參保工傷保險(xiǎn)條例變化對(duì)企業(yè)的影響共23頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第2頁(yè)!（二）工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了變化1、上下班途中工傷認(rèn)定情形范圍擴(kuò)大機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故非主要責(zé)任交通事故小貼士如何認(rèn)識(shí)“上下班途中”一、《工傷保險(xiǎn)條例》的變化工傷保險(xiǎn)條例變化對(duì)企業(yè)的影響共23頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第3頁(yè)!（二）工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了變化2、不得認(rèn)定工傷的情形范圍縮小區(qū)分“過(guò)失犯罪”和“故意犯罪”刪除“違反治安管理”增加“吸毒”一、《工傷保險(xiǎn)條例》的變化工傷保險(xiǎn)條例變化對(duì)企業(yè)的影響共23頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第4頁(yè)!（四）工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目支付渠道發(fā)生變化企業(yè)基金伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金一、《工傷保險(xiǎn)條例》的變化工傷保險(xiǎn)條例變化對(duì)企業(yè)的影響共23頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第5頁(yè)!（六）進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職工權(quán)利的保護(hù)收監(jiān)執(zhí)行不影響工傷待遇；行政復(fù)議、訴訟期間不停止支付醫(yī)療費(fèi)。一、《工傷保險(xiǎn)條例》的變化工傷保險(xiǎn)條例變化對(duì)企業(yè)的影響共23頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第6頁(yè)!（八）工傷認(rèn)定主管機(jī)關(guān)變更勞動(dòng)和社保局社會(huì)保險(xiǎn)行政管理局一、《工傷保險(xiǎn)條例》的變化工傷保險(xiǎn)條例變化對(duì)企業(yè)的影響共23頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第7頁(yè)!（一）企業(yè)工傷成本直接損失對(duì)此二、《條例》變化的影響舊條例新條例工亡五級(jí)傷殘工亡五級(jí)傷殘參保00

—76200未參保

+152400

+343500

+2月工資=停工工資+停工護(hù)理+就業(yè)醫(yī)療=喪葬費(fèi)+撫恤金=醫(yī)療費(fèi)等全部項(xiàng)目（舊條例）工傷保險(xiǎn)條例變化對(duì)企業(yè)的影響共23頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第8頁(yè)!三、企業(yè)應(yīng)對(duì)措施（一）依法參保，控制工資總額，節(jié)約工傷保險(xiǎn)費(fèi)工傷保險(xiǎn)費(fèi)=工資總額×單位繳費(fèi)費(fèi)率

費(fèi)率：可以根據(jù)單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)數(shù)額與工傷待遇支出數(shù)額的比例進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)求社保行政部門(mén)復(fù)核。如對(duì)復(fù)核結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起訴訟。工資總額：制定合理的薪酬制度，選擇恰當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)模式，有效控制工資總額規(guī)模。工傷保險(xiǎn)條例變化對(duì)企業(yè)的影響共23頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第9頁(yè)!（三）收集證據(jù)，防范工傷認(rèn)定不當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)三、企業(yè)應(yīng)對(duì)措施有沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系受害人行為與工作有沒(méi)有關(guān)系及時(shí)提起行政復(fù)議或者行政訴訟工傷保險(xiǎn)條例變化對(duì)企業(yè)的影響共23頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第10頁(yè)!（五）工亡職工處理要慎重，近親屬要查清三、企業(yè)應(yīng)對(duì)措施近親屬身份須由派出所出具證明近親屬包括父母、子女、配偶簽署協(xié)議、領(lǐng)取賠款近親屬均須當(dāng)面簽字不能到場(chǎng)的近親屬，須辦理公證委托工傷保險(xiǎn)條例變化對(duì)企業(yè)的影響共23頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第11頁(yè)!（六）杜絕招錄童工，防范重大賠償風(fēng)險(xiǎn)三、企業(yè)應(yīng)對(duì)措施童工因工死亡賠償額=一次性賠償金+喪葬補(bǔ)助等其他賠償金一次性賠償金=上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍喪葬補(bǔ)助等其他賠償金=上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍按照2009年統(tǒng)計(jì)數(shù)字計(jì)算，賠償總額為515250元工傷保險(xiǎn)條例變化對(duì)企業(yè)的影響共23頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第12頁(yè)!（八）建立規(guī)章制度，規(guī)范工傷管理三、企業(yè)應(yīng)對(duì)措施2、管理制度應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的事項(xiàng)（1）如何處理職工拒不進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；（2）工傷職工勞動(dòng)關(guān)系解除或終止；（3）工傷賠償協(xié)商機(jī)制；（4）追究過(guò)錯(cuò)職工賠償責(zé)任；（5）工傷職工請(qǐng)假制度；（6）職工如何配合處理工傷事宜工傷保險(xiǎn)條例變化對(duì)企業(yè)的影響共23頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第13頁(yè)!（三）勞動(dòng)者維權(quán)成本降低時(shí)間成本（工傷認(rèn)定、勞動(dòng)鑒定）一、《工傷保險(xiǎn)條例》的變化工傷保險(xiǎn)條例變化對(duì)企業(yè)的影響共23頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第14頁(yè)!（五）工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)提高一次性工亡補(bǔ)助金全國(guó)上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍一次性傷殘補(bǔ)助金一至四級(jí)3個(gè)月本人工資五至六級(jí)2個(gè)月本人工資七至十級(jí)1個(gè)月本人工資一、《工傷保險(xiǎn)條例》的變化工傷保險(xiǎn)條例變化對(duì)企業(yè)的影響共23頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第15頁(yè)!（七）用人單位不參保違法成本增加承擔(dān)職工工傷待遇限期補(bǔ)繳+萬(wàn)分之五滯納金逾期不繳的，罰款承擔(dān)工傷待遇一、《工傷保險(xiǎn)條例》的變化工傷保險(xiǎn)條例變化對(duì)企業(yè)的影響共23頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第16頁(yè)!二、《條例》變化的影響（一）企業(yè)工傷成本直接損失對(duì)此舊條例新條例工亡傷殘工亡傷殘參保不承擔(dān)停工工資停工護(hù)理就業(yè)醫(yī)療不承擔(dān)停工工資停工護(hù)理就業(yè)未參保全部全部全部全部工傷保險(xiǎn)條例變化對(duì)企業(yè)的影響共23頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第17頁(yè)!（二）企業(yè)未參保的隱性成本大幅增加二、《條例》變化的影響1、政府廣泛宣傳2、社保行政部門(mén)稽核3、員工權(quán)利意識(shí)增強(qiáng)4、工傷待遇增加5、權(quán)利行使便宜涉訴，補(bǔ)繳、滯納金、罰款;規(guī)模效應(yīng)工傷保險(xiǎn)條例變化對(duì)企業(yè)的影響共23頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第18頁(yè)!（二）恰當(dāng)選擇用工模式，化勞動(dòng)關(guān)系為經(jīng)濟(jì)關(guān)系三、企業(yè)應(yīng)對(duì)措施勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)關(guān)系工傷保險(xiǎn)條例變化對(duì)企業(yè)的影響共23頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第19頁(yè)!員工范圍賠償條件賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)責(zé)任勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定為工傷法定工傷責(zé)任保險(xiǎn)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定為工傷根據(jù)條例約定雇主責(zé)任保險(xiǎn)勞動(dòng)關(guān)系勞務(wù)關(guān)系企業(yè)故意或重大過(guò)失造成損害的，或者員工違法的免責(zé)約定三、企業(yè)應(yīng)對(duì)措施（四）選擇商業(yè)保險(xiǎn)要當(dāng)心，發(fā)生效用是關(guān)鍵工傷保險(xiǎn)條例變化對(duì)企業(yè)的影響共23頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第20頁(yè)!（五）第三人侵權(quán)造成工傷，企業(yè)承擔(dān)責(zé)任后應(yīng)積極追償三、企業(yè)應(yīng)對(duì)措施五項(xiàng)總額補(bǔ)差參加人身?yè)p害訴訟提起追償訴訟工傷保險(xiǎn)條例變化對(duì)企業(yè)的影響共23頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第21頁(yè)!（七）建立規(guī)章制度，規(guī)范工傷管理三、企業(yè)應(yīng)對(duì)措施1、依法制定職工工傷管理制度（1）程序合法（2）內(nèi)容合法職代會(huì)或全體職工討論，形成方案和意見(jiàn)；企業(yè)與工會(huì)或職工代表協(xié)商確定；公示或告知?jiǎng)趧?dòng)者。工傷保險(xiǎn)條例變化對(duì)企業(yè)的影響共23頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第22頁(yè)!謝謝！歡迎提問(wèn)