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紙品廠產(chǎn)績(jī)效考辦(試運(yùn))為加強(qiáng)管理提高全體員的積極性,行產(chǎn)能和效雙重掛鉤的考核式以增加體員工的薪待遇使企業(yè)得更好更快的發(fā)展特制定本目考核辦法,體如下:一:崗位定員標(biāo):總定員47人,實(shí)增人不增工,減人不減資的原則進(jìn)考核。一線人,中班長(zhǎng)1人;機(jī)長(zhǎng)人;跟機(jī)4人;輔助工人;抱車司人;爐工1人。二線人;中班長(zhǎng)1人;機(jī)長(zhǎng)人;跟機(jī)4人;輔助工人;抱車司人;爐工1人,打膠1人。二:工分經(jīng)理分任9分長(zhǎng)分長(zhǎng)15.5分長(zhǎng)分三:產(chǎn)量:每月總產(chǎn)量275萬跑米萬平方米四層板;復(fù)板按1:1.3計(jì)產(chǎn)量其中一線A班萬米(182萬平方米)二線A145萬米(萬平方米)。班組每天產(chǎn)為一線A班為萬米,二線A班4.7萬米。組每超一萬米勵(lì):
生產(chǎn)經(jīng)理12元按兩條生線當(dāng)天產(chǎn)量計(jì))生產(chǎn)主任9元按兩條生線當(dāng)天產(chǎn)合計(jì))班長(zhǎng)元;按當(dāng)天本班產(chǎn)產(chǎn)量計(jì))長(zhǎng)元按當(dāng)天本班生產(chǎn)量計(jì)算)機(jī)長(zhǎng)、打膠、抱車司機(jī)元按當(dāng)天本生產(chǎn)產(chǎn)量算)跟機(jī)、司爐8元(當(dāng)天本班產(chǎn)產(chǎn)量計(jì))輔助工元;(按當(dāng)天本生產(chǎn)產(chǎn)量計(jì))四:車速:全班平均車每分鐘設(shè)定線最低生產(chǎn)米,二線最生產(chǎn)線米,低1米根據(jù)工分每工罰款0.5元具體算法;班實(shí)際生產(chǎn)長(zhǎng)除以當(dāng)班生時(shí)間得出每鐘生產(chǎn)長(zhǎng)。五:淡季產(chǎn)補(bǔ)助:在生產(chǎn)淡季因訂單不足公司在按日均產(chǎn)量補(bǔ)到個(gè)小時(shí)產(chǎn)能。他獎(jiǎng)罰按上規(guī)定執(zhí)行。:耗原紙、煤、粉比例為)原紙損耗暫為(包坑紙紙皮紙芯廢紙板及破損)煤損耗暫定為47.5克每平米。淀粉損耗暫為14克每方米。達(dá)到規(guī)定標(biāo)按月獎(jiǎng)勵(lì):產(chǎn)經(jīng)理元:產(chǎn)主任元;生產(chǎn)班長(zhǎng)元;長(zhǎng)、機(jī)長(zhǎng)元;超過標(biāo)準(zhǔn)按處罰生產(chǎn)經(jīng)理500元生產(chǎn)主任250元;生班長(zhǎng)150元;長(zhǎng)、機(jī)長(zhǎng)100元;
淀粉節(jié)約每月打膠工元,標(biāo)每月罰膠工元;節(jié)約,每月司爐工元,超標(biāo)每月罰爐工100元;六:質(zhì)量損()每月允許有分之二質(zhì)量款。()若批量性不,退貨金額元以上,生班組承擔(dān)。車間主任須在當(dāng)日內(nèi)理完畢,則將由本人擔(dān)三分之二。3)到規(guī)定標(biāo)按月獎(jiǎng)勵(lì)生產(chǎn)經(jīng)理元:生主任300元;生產(chǎn)班長(zhǎng)元;段元;長(zhǎng)140元。(4)超標(biāo)準(zhǔn)按月處:生產(chǎn)經(jīng)理元:產(chǎn)主任元;生產(chǎn)班長(zhǎng)元;段長(zhǎng)75元;機(jī)元。七機(jī)電維修員要加強(qiáng)備的點(diǎn)檢滑,設(shè)備檢修不位造成停產(chǎn)需追機(jī)電維修人責(zé)任。在正開機(jī)時(shí)間月控制在小時(shí)(即每天小時(shí)若超出小時(shí)將對(duì)機(jī)電修人員每小時(shí)處
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