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文檔簡(jiǎn)介
———渠道拓展主管的工作職責(zé)渠道拓展主管的工作職責(zé)(通用15篇)
渠道拓展主管的工作職責(zé)篇1
職責(zé):
1、幫助部門副經(jīng)理完成工作方案的擬定、批報(bào)、組織實(shí)施與目標(biāo)達(dá)成;
2、幫助部門副經(jīng)理開展渠道拓展、數(shù)據(jù)收集、洽談、簽約等工作并進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總與提報(bào);
3、負(fù)責(zé)聯(lián)盟、小區(qū)、異業(yè)多渠道聯(lián)合營(yíng)銷的組織與銷售目標(biāo)跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)撰寫渠道營(yíng)銷活動(dòng)方案并落實(shí)、執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)組織定期渠道分銷會(huì)議;
6、負(fù)責(zé)渠道周、月、季度報(bào)表的編寫和提交;
7、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的建檔與存檔工作;
8、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,男女不限,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上銷售工作閱歷,有同行業(yè)工作閱歷者優(yōu)先;
3.性格開朗,健談,抗壓力量強(qiáng)。
渠道拓展主管的工作職責(zé)篇2
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司分銷加盟客戶的拓展工作;
2.維護(hù)公司分銷加盟客戶關(guān)系并對(duì)渠道進(jìn)行管理與監(jiān)督;
3.貫徹公司渠道政策,制定分銷商的詳細(xì)支持措施及分銷激奮機(jī)制,幫助分銷商成長(zhǎng);
4.對(duì)重要客戶的跟蹤回訪,幫助分銷商分析店鋪狀況;
5.負(fù)責(zé)B2B平臺(tái)日常操作規(guī)范及流程,并給客戶相關(guān)指導(dǎo)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關(guān)從業(yè)閱歷1年以上;
3.具有較強(qiáng)的商務(wù)拓展技巧和力量;
4.有肯定的團(tuán)隊(duì)管理閱歷;
5.責(zé)任心強(qiáng)、有親和國(guó),有良好的溝通、協(xié)調(diào)力量;
6.有電商從業(yè)閱歷或服飾行業(yè)從業(yè)閱歷優(yōu)先,有客戶資源優(yōu)先,有戶外產(chǎn)品銷售閱歷優(yōu)先。
渠道拓展主管的工作職責(zé)篇3
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售渠道(中介、代理商)拓展管理,并對(duì)渠道服務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行日常維護(hù)、檢查及監(jiān)督指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)聯(lián)動(dòng)分銷渠道的拓展與管理,通過與各中介經(jīng)紀(jì)門店建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,達(dá)成聯(lián)銷渠道任務(wù);
3、依據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案,制定渠道分銷方案,針對(duì)項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)調(diào)整渠道服務(wù)方案,提高業(yè)務(wù)銷售量。
4、負(fù)責(zé)管理自己團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解以及轄人員的業(yè)務(wù)指標(biāo);.
任職要求:
1、熟識(shí)房產(chǎn)方面相關(guān)學(xué)問,有一二手聯(lián)動(dòng)閱歷,有肯定的房地產(chǎn)、中介等人脈關(guān)系;
2、熟識(shí)房地產(chǎn)相關(guān)分銷流程,熟識(shí)一手房操作流程,1年以上地產(chǎn)銷售管理工作閱歷;
3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)力量、戰(zhàn)略思索力量及整合統(tǒng)籌力量,擅長(zhǎng)組織管理、協(xié)調(diào)溝通、較強(qiáng)的抗壓性。
渠道拓展主管的工作職責(zé)篇4
職責(zé):
1、執(zhí)行公司的渠道拓展方案;
2、負(fù)責(zé)小區(qū)店面銷售以及幫助完成各類促銷活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)完成其他渠道的維護(hù)及拓展;
4、負(fù)責(zé)為專賣店收集市場(chǎng)信息及渠道資源;
任職資格:
1、年齡22-35歲,有家居建材行業(yè)工作閱歷者優(yōu)先;
2、熟識(shí)高端家居建材行業(yè)渠道銷售模式;
3、具備良好的溝通力量;
4、具有良好的職業(yè)操守,吃苦耐勞;
5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)力量,決策力量和組織管理力量,合理運(yùn)用資源。急躁細(xì)致、敬業(yè)、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
渠道拓展主管的工作職責(zé)篇5
職責(zé):
1、嫻熟把握公司推廣的項(xiàng)目并通過自有渠道、資源挖掘潛在高端群體的客戶群,建立高端客戶群合作(如金融、海外房產(chǎn)、高端會(huì)所、協(xié)會(huì)、教育培訓(xùn)等方向),并幫助銷售部門進(jìn)行銷售轉(zhuǎn)化;
2、代表公司與渠道機(jī)構(gòu)洽談,與渠道合作方建立長(zhǎng)遠(yuǎn)的合作意向,并簽訂合作協(xié)議;
3、為合作渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)宣揚(yáng)及培訓(xùn),以及完成上級(jí)安排的渠道任務(wù)。
4、維護(hù)渠道及其來源客戶的關(guān)系,進(jìn)行客戶信息跟蹤及匯報(bào)工作;
5、依據(jù)公司整體營(yíng)銷方案,幫助渠道部門策劃市場(chǎng)活動(dòng),并推動(dòng)市場(chǎng)活動(dòng)綻開。
6、協(xié)作公司各項(xiàng)活動(dòng)的開展,為各部門做支持工作;
7、公司交代的其他工作。
【任職要求】
1、本科或以上學(xué)歷,曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相關(guān)工作閱歷;
2、市場(chǎng)嗅覺敏銳,擅長(zhǎng)發(fā)掘有效渠道;執(zhí)行力強(qiáng),能有效實(shí)施渠道方案;
3、具備良好的談判技巧,犀利的市場(chǎng)洞察力,獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)的力量,良好的個(gè)人形象,有較強(qiáng)的心理素養(yǎng),能承受工作壓力;
4、有高端資源渠道銷售閱歷及教育、移民、海房、海外投資渠道開發(fā)管理閱歷和行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
渠道拓展主管的工作職責(zé)篇6
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的SEO優(yōu)化,提出相關(guān)優(yōu)化方案;
2、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞,提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜尋排名;
3、討論和監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搜尋引擎的做法和變化,準(zhǔn)時(shí)提出調(diào)整方案;
4、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名,形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;
5、不斷開拓網(wǎng)站的外部鏈接,提升網(wǎng)站的PR值、alexa排名;
6、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化,注意內(nèi)鏈外鏈的建設(shè),分析搜尋引擎流量,有效支持運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品進(jìn)展。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,1年以上同等職位閱歷;
2、精通SEO原理及策略,把握Google、baidu等搜尋引擎的基本排名規(guī)律,并精通以上各類搜尋引擎的優(yōu)化,包括站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化,,并有勝利案例;
3、熟識(shí)網(wǎng)站建設(shè)的相應(yīng)技術(shù);
4、對(duì)新技術(shù)有快速的學(xué)習(xí)力量,能持續(xù)關(guān)注搜尋引擎的進(jìn)展及最新動(dòng)向;
5、依據(jù)網(wǎng)站不同產(chǎn)品制定關(guān)鍵字策略,協(xié)調(diào)推廣專員進(jìn)行實(shí)施,并進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)方案不斷進(jìn)行持續(xù)調(diào)優(yōu);
6、擁有豐富的外鏈獵取閱歷,能夠快速高效的獲得優(yōu)質(zhì)的外鏈資源。
渠道拓展主管的工作職責(zé)篇7
1、規(guī)范接診流程一體化,監(jiān)督和不斷優(yōu)化前臺(tái)和會(huì)員中心崗位要求、禮儀服務(wù)質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)前臺(tái)和會(huì)員中心員工定期或不定期禮儀培訓(xùn);
3、巡崗服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度及頂崗需要;
渠道拓展主管的工作職責(zé)篇8
職責(zé):
1、依據(jù)公司定位和進(jìn)展需要,制訂與公司營(yíng)銷方向全都的的市場(chǎng)拓展策略;
2、通過戰(zhàn)略合作、商務(wù)合作、資源互換等形式,與異業(yè)機(jī)構(gòu)(銀行、企業(yè)等)建立合作機(jī)制,進(jìn)行客戶圈層拓展;
3、維護(hù)異業(yè)機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期的合作關(guān)系,推動(dòng)公司與其達(dá)成合作關(guān)系;
4、策劃并組織豐富的客戶活動(dòng),通過活動(dòng)增加客戶活躍度及客戶粘性。
任職資格:
1、要求有較強(qiáng)的文字撰寫及商務(wù)文案策劃力量;
2、熟識(shí)行業(yè)學(xué)問并有良好渠道基礎(chǔ);
3、具有策劃高端客戶活動(dòng)閱歷;
4、有獨(dú)立活動(dòng)策劃提案及參加執(zhí)行閱歷;
渠道拓展主管的工作職責(zé)篇9
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)桌面計(jì)算機(jī)軟硬件設(shè)備(計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等)安裝、配置、升級(jí)、運(yùn)行維護(hù)與管理,保障桌面系統(tǒng)正常運(yùn)行,滿意日常工作的需要;
2、負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器及平安系統(tǒng)等運(yùn)行監(jiān)控與管理,負(fù)責(zé)對(duì)公司綜合布線系統(tǒng)的維護(hù)與管理;
3、負(fù)責(zé)電話、視屏?xí)h系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)與管理;
4、查找并管理供應(yīng)商,提高供應(yīng)商服務(wù)協(xié)作度,保障設(shè)備正常運(yùn)行;
5、撰寫運(yùn)維技術(shù)文檔,統(tǒng)計(jì)整理運(yùn)維數(shù)據(jù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),有房地產(chǎn)IT閱歷者優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)軟、硬件學(xué)問,能夠快速推斷軟、硬件故障并解決;
3、具備網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)學(xué)問,對(duì)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及綜合布線有肯定了解
4、具備良好的服務(wù)意識(shí),具有信息平安防范意識(shí),對(duì)網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)平安整體防范和應(yīng)對(duì)措施有肯定實(shí)踐閱歷。
渠道拓展主管的工作職責(zé)篇10
職責(zé):
1、收集客戶/渠道/售點(diǎn)市場(chǎng)信息,提交分析報(bào)告,篩選潛在客戶;
2、制定銷售方案,配置資源,建立分銷體系,達(dá)成銷售目標(biāo);
3、督促落實(shí)公司價(jià)格體系,確保產(chǎn)品平安庫存,管理產(chǎn)品貨齡,幫助改善對(duì)售點(diǎn)的配送服務(wù);
4、制定相應(yīng)渠道促銷方案,跟進(jìn)客戶按公司要求執(zhí)行促銷;
5、協(xié)同客戶或獨(dú)立訪問重點(diǎn)門店,了解門店執(zhí)行現(xiàn)狀,和客戶一起制定改善建議并跟進(jìn)執(zhí)行
6、定期組織經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通會(huì)議,溝通存在問題,探討解決方案,加強(qiáng)工作協(xié)作及推動(dòng)生意進(jìn)展;
7、領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作
任職要求:
1、有2年以上本地快速消費(fèi)品銷售工作閱歷者,有特渠資源及開發(fā)閱歷或者綜合渠道管理閱歷優(yōu)先;
2、身體健康、無不良嗜好;
3、懂電腦、能嫻熟使用常用的辦公軟件;
4、踏實(shí)肯干、擅長(zhǎng)溝通,樂觀向上,為人誠(chéng)信;
5、喜愛營(yíng)銷工作,能夠吃苦耐勞,具有奉獻(xiàn)精神;
6、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感強(qiáng)
渠道拓展主管的工作職責(zé)篇11
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司及客戶網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)、SEO推廣等工作,以提升網(wǎng)站質(zhì)量度及關(guān)鍵詞搜尋排名為工作成果;
2、依據(jù)項(xiàng)目需求,制定階段性網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、SEO推廣策略與方案,負(fù)責(zé)執(zhí)行落地并追蹤推廣效果;
3、通過項(xiàng)目爭(zhēng)論組服務(wù)客戶,對(duì)接并處理客戶問題,每天匯報(bào)工作內(nèi)容,每月匯總綜合運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告;
4、討論并關(guān)注搜尋引擎的排名規(guī)章變化,依據(jù)變化狀況準(zhǔn)時(shí)制定可行性的調(diào)整策略與方案;
5、建立網(wǎng)站SEO分析工詳細(xì)系,收集、分析和管理網(wǎng)站SEO歷史數(shù)據(jù),通過衡量轉(zhuǎn)化率、關(guān)鍵詞跟蹤及日志文件分析,為SEO策略、過程及結(jié)果優(yōu)化供應(yīng)支持,并提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議
6、完成上級(jí)支配的其他相關(guān)聯(lián)的工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、一年以上網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)或SEO推廣工作閱歷并有勝利案例者優(yōu)先;
2、精通以百度為主的SEO技巧,把握各種SEO技術(shù)方法并有實(shí)戰(zhàn)操作閱歷;
3、熟識(shí)使用普及率較高的建站程序如織夢(mèng)cms,wordpress,帝國(guó)cms,z-blog等;
4、了解前端代碼學(xué)問,即HTML,DIV+CSS,JavaScript。熟識(shí)大眾類開發(fā)語言如PHP,了解通用服務(wù)器如apache,nginx,IIS等;
5、具有較強(qiáng)的理解力量和執(zhí)行力,良好的合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神,樂觀主動(dòng)、關(guān)注細(xì)節(jié)、學(xué)習(xí)力量強(qiáng)。
6、熟識(shí)網(wǎng)站建設(shè)流程優(yōu)先。
渠道拓展主管的工作職責(zé)篇12
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護(hù),包括:交換機(jī)、無線掌握器、行為管理、防火墻等;
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部服務(wù)器搭建和維護(hù),及項(xiàng)目需求的服務(wù)器搭建;
3.負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī)、弱電、機(jī)房、桌面等維護(hù);
4.負(fù)責(zé)公司各系統(tǒng)維護(hù),包括OA、企業(yè)郵箱、U8;
5.負(fù)責(zé)公司新員工入職及離職手續(xù)辦理,包括賬號(hào)開關(guān)、電腦及其他設(shè)備配件發(fā)放;
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電子設(shè)備選購、資產(chǎn)管理;
7.協(xié)作公司銷售人員供應(yīng)音視頻設(shè)備的安裝部署支持;
8.與各個(gè)部門溝通溝通完成公司及項(xiàng)目相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),2年以上工作閱歷;
2.嫻熟操作思科、華為、華三交換機(jī)的配置,包括ACL、VLAN、Portal、802.1x等;
3.把握思科AC、AP的配置,對(duì)無線有肯定的實(shí)施閱歷,了解信道及功率理論及調(diào)試;
4.嫻熟使用windows中AD、DHCP、DNS、NPS的搭建,把握linux中Shell腳本及各服務(wù)安裝配置;
5.把握Vmvareesxi虛擬化的安裝和部署;
渠道拓展主管的工作職責(zé)篇13
職責(zé):
1負(fù)責(zé)商管公司廣場(chǎng)應(yīng)用系統(tǒng)的實(shí)施與推廣工作;
2負(fù)責(zé)商管公司廣場(chǎng)應(yīng)用系統(tǒng)的支持與維護(hù);
3負(fù)責(zé)參加廣場(chǎng)電商相關(guān)工作;
4負(fù)責(zé)管理類數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)支持;
5維護(hù)日常故障管理、問題管理、配置管理;
6準(zhǔn)時(shí)完成其他所交付的工作。
崗位要求:
1全日制大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子技術(shù)、自動(dòng)化掌握等相關(guān)專業(yè);
2一年以上大型連鎖企業(yè)或商業(yè)企業(yè)工作閱歷,二年以上同等職位工作閱歷;
3熟識(shí)商業(yè)運(yùn)營(yíng)ERP、POS收銀系統(tǒng)等系統(tǒng)應(yīng)用與維護(hù);
4具有一年數(shù)據(jù)庫使用閱歷(Oracle、SQLServer);
5精通辦公系統(tǒng)的應(yīng)用;
6熟識(shí)國(guó)家、地區(qū)關(guān)于信息方面的法律法規(guī);
7良好的溝通力量、團(tuán)隊(duì)精神;良好的服務(wù)意識(shí),思維靈敏;
渠道拓展主管的工作職責(zé)篇14
工作職責(zé):
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