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人事部職能?職責(zé)內(nèi)容?1、全面負?責(zé)公司的人?力資源管理?,制定并實?施人力資源?中、長期戰(zhàn)?略規(guī)劃、年?度工作計劃?及考核目標?,為公司的?快速擴張?zhí)?供人力資源?支持;2?、監(jiān)督指導(dǎo)?下屬各個分?公司的人力?資源管理;?3、研究?、設(shè)計適合?公司發(fā)展的?人力資源管?理模式(包?含招聘、績?效、培訓(xùn)、?薪酬及員工?發(fā)展等體系?的全面建設(shè)?),對人事?管理制度進?行制訂、執(zhí)?行、監(jiān)督;?4、負責(zé)?公司的組織?結(jié)構(gòu)重設(shè)與?規(guī)劃,建立?和完善人力?資源管理規(guī)?章制度、管?理標準及工?作流程,并?指導(dǎo)公司對?人力資源管?理工作流程?的優(yōu)化與改?善活動;?5、企業(yè)文?化建設(shè)與落?地,加強組?織和團隊建?設(shè),以適應(yīng)?企業(yè)快速發(fā)?展。人事?部職能職責(zé)?21、負?責(zé)招聘、培?訓(xùn)、薪酬、?績效考核、?勞動關(guān)系管?理等人力資?源工作。?2、負責(zé)日???记凇⑥k?公用品采購?、管理和發(fā)?放等行政工?作。3、?協(xié)助項目負?責(zé)人跟進對?外合作項目?的合同提審?、蓋章、走?流程等工作?。4、完?成上級領(lǐng)導(dǎo)?交待的其他?工作。人?事部職能職?責(zé)31、?負責(zé)安排各?項行政管理?事項(包括?固定資產(chǎn)管?理、辦公設(shè)?備管理、辦?公用品管理?、辦公室供?應(yīng)、辦公環(huán)?境管理、門?禁及考勤管?理、入離職?管理、車輛?管理、電話?、來訪人員?管理等);?2、負責(zé)?人事管理、?招聘、培訓(xùn)?、績效考核?、員工關(guān)系?等實務(wù)操作?,負責(zé)各項?人事行政規(guī)?章制度的執(zhí)?行實施,配?合其他業(yè)務(wù)?部門工作;?3、組織?、協(xié)調(diào)公司?各種會議及?活動;4?、上級領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作。5?、負責(zé)銷售?人員各項報?告、計劃匯?總、費用審?核等。人?事部職能職?責(zé)41.?執(zhí)行并完善?公司的人事?制度與計劃?,員工社會?保障福利等?方面的管理?工作;2?.執(zhí)行并完?善員工入職?、轉(zhuǎn)正、異?動、離職等?相關(guān)政策及?流程;_?__組織并?協(xié)助各部門?的招聘,負?責(zé)招聘平臺?后臺的操作?和維護;?4.員工人?事信息管理?與員工檔案?的管理與維?護;5.?負責(zé)公司的?行政管理和?日常事務(wù)制?定相關(guān)制度?,加強水電?、辦公用品?、固定資產(chǎn)?、衛(wèi)生、環(huán)?境、車輛的?管理。人?事部職能職?責(zé)51、?全面負責(zé)公?司的人才招?聘工作,根?據(jù)編制需求?,協(xié)助上級?確定招聘目?標,制定并?執(zhí)行招聘計?劃;2、?負責(zé)候選人?面試、結(jié)果?反饋、背景?調(diào)查、安排?入職等后續(xù)?跟蹤服務(wù)工?作;3、?負責(zé)員工勞?動合同管理?,跟進入、?轉(zhuǎn)、調(diào)、離?等手續(xù)辦理?工作;4?、負責(zé)公司?社保、公積?金業(yè)務(wù)辦理?工作;5?、負責(zé)公司?企業(yè)文化建?設(shè),組織籌?備團建活動?,提高員工?歸屬感;?7、完成上?級領(lǐng)導(dǎo)交代?的其他事宜?。人事部?職能職責(zé)6?1、篩選?應(yīng)聘人員簡?歷,資料,?組織安排應(yīng)?聘人員的面?試;(公司?不涉及保險?業(yè)務(wù))2?、辦理員工?入職、轉(zhuǎn)正?、離職、等?手續(xù);3?、協(xié)助主管?監(jiān)督員工考?勤、審核和?辦理請休假?等手續(xù);?4、協(xié)助總?部人事管理?分公司人事?檔案;5?、主管交待?的其它任務(wù)?。人事部?職能職責(zé)7?1、根據(jù)?集團人力資?源管理體系?,組織落地?分公司人力?資源各項基?礎(chǔ)工作:員?工招聘、勞?動風(fēng)險管理?、績效考核?、培訓(xùn)等;?2、在集?團的授權(quán)下?,根據(jù)分公?司經(jīng)營發(fā)展?需要,推動?人力資源差?異化管理工?作的落地。?行政管理?方面:1?、根據(jù)集團?行政管理體?系,組織落?地行政各項?基礎(chǔ)工作:?考勤管理、?資產(chǎn)管理、?會務(wù)接待;?2、在集?團的授權(quán)下?,根據(jù)分公?司
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