企業(yè)行政工作職責(zé)

企業(yè)行政工?作職責(zé)1?、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)?崗位人員招?聘，及現(xiàn)有?招聘渠道的?維護(hù)。2?、辦理員工?入職、離職?、調(diào)動(dòng)、員?工試用轉(zhuǎn)正?工作跟進(jìn)及?檔案管理。?3、負(fù)責(zé)?考勤管理等?相關(guān)工作。?4、負(fù)責(zé)?辦公區(qū)域的?環(huán)境衛(wèi)生管?理、辦公設(shè)?施等綜合事?務(wù)工作，來?訪客人接待?。5、負(fù)?責(zé)公司辦公?用品的采購?及管理。?6、負(fù)責(zé)公?司車輛油卡?辦理與管理?。7、負(fù)?責(zé)公司相關(guān)?證照辦理/?年審等相關(guān)?工作。8?、其他臨時(shí)?性工作。?企業(yè)行政工?作職責(zé)2?1、協(xié)助?制訂完善、?組織實(shí)施人?力資源管理?有關(guān)規(guī)章制?度和工作流?程;2、?發(fā)布招聘?信息、篩選?應(yīng)聘人員資?料;3、?組織、安?排應(yīng)聘人員?的面試;?4、辦理?員工入職及?轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)?、離職等異?動(dòng)手續(xù);?5、勞動(dòng)?合同的簽訂?及人事相關(guān)?文件管理?6、組織、?實(shí)施員工文?化娛樂活動(dòng)?;7、K?PI考核的?制定與執(zhí)行?;8、其?它上級安排?的事宜企?業(yè)行政工作?職責(zé)31?、協(xié)助招聘?工作，并負(fù)?責(zé)入、離職?手續(xù)辦理，?入職培訓(xùn)等?工作;2?、公司企業(yè)?文化活動(dòng)的?策劃與組織?，調(diào)動(dòng)公司?資源，推動(dòng)?文化活動(dòng)有?效落地，負(fù)?責(zé)公司微信?公眾號日常?運(yùn)營;3?、關(guān)注員工?思想動(dòng)態(tài)，?通過各種形?式加強(qiáng)員工?關(guān)懷，節(jié)日?福利構(gòu)思及?發(fā)放，營造?良好的企業(yè)?文化;4?、其他行政?事務(wù)工作?企業(yè)行政工?作職責(zé)4?1、負(fù)責(zé)公?司來訪人員?的接待和協(xié)?調(diào)安排及各?類文件的收?發(fā)，檔案管?理工作。?2、負(fù)責(zé)辦?公用品的統(tǒng)?一采購、申?領(lǐng)、保管和?分發(fā);辦公?設(shè)備的維護(hù)?、故障報(bào)修?。3、負(fù)?責(zé)總經(jīng)理辦?公室和公共?辦公區(qū)域的?環(huán)境監(jiān)督檢?查。不定期?組織對公司?的環(huán)境衛(wèi)生?和安全辦公?評比和檢查?，并對現(xiàn)有?措施提出改?進(jìn)建議。?4、負(fù)責(zé)外?部聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)?工作，包括?但不限子園?區(qū)物業(yè)和公?司證照變更?管理。5?、負(fù)費(fèi)考勤?機(jī)和門禁的?監(jiān)督管理。?考勤機(jī)、企?業(yè)微信的定?期更新管理?，公司月考?勤統(tǒng)計(jì)匯總?。6、定?期策劃員工?生日、節(jié)假?日、團(tuán)建等?活動(dòng)，增強(qiáng)?企業(yè)與員工?、員工與員?工間的凝聚?力。7、?負(fù)責(zé)公司知?識產(chǎn)權(quán)相關(guān)?證書的管理?和更新。?8、負(fù)責(zé)公?司資質(zhì)榮譽(yù)?、專利等知?識產(chǎn)權(quán)申報(bào)?的跟進(jìn)協(xié)調(diào)?。9、?負(fù)責(zé)各渠道?掌握相關(guān)行?業(yè)的各項(xiàng)政?策和項(xiàng)目，?并發(fā)起申報(bào)?項(xiàng)目評估。?10、負(fù)?責(zé)知識產(chǎn)權(quán)?相關(guān)項(xiàng)目的?組織協(xié)調(diào)、?跟進(jìn)和落實(shí)?。11、?上級領(lǐng)導(dǎo)交?代的其他臨?時(shí)性任務(wù)。?企業(yè)行政?工作職責(zé)5?1、負(fù)責(zé)?每月員工薪?酬績效及福?利的核算、?發(fā)放以及相?關(guān)工作，保?證薪酬數(shù)據(jù)?核算及時(shí)、?準(zhǔn)確，企業(yè)?的薪酬福利?制度順利執(zhí)?行;2、?負(fù)責(zé)員工五?險(xiǎn)一金申報(bào)?工作，保障?員工及時(shí)享?受法定福利?;3、負(fù)?責(zé)人力成本?預(yù)算、數(shù)據(jù)?分析與薪酬?績效管理等?日常工作?4、維護(hù)公?司薪酬溝通?與申訴渠道?，并對員工?提出的薪資?疑問進(jìn)行處?理;5、?完成領(lǐng)導(dǎo)交?代的其他工?作項(xiàng)。企?業(yè)行政工作?職責(zé)61?、負(fù)責(zé)員工?每月考勤統(tǒng)?計(jì)匯總;?2、負(fù)責(zé)公?司固定資產(chǎn)?管理、辦公?設(shè)施設(shè)備管?理、辦公用?品管理;?3、負(fù)責(zé)公?司各項(xiàng)辦公?用品采購，?行政費(fèi)用報(bào)?銷(采購、?物業(yè)、水電?、差旅行費(fèi)?等);4?、負(fù)責(zé)員工?社保辦理(?社?？ㄞk理?、人員增減?及時(shí)辦理、?月度數(shù)據(jù)匯?總與核對)?;5、負(fù)?責(zé)各類員工?活動(dòng)策劃與?組織，節(jié)假?日員工福利?策劃及采購?;6、負(fù)?責(zé)展廳及辦?公環(huán)境檢查?與監(jiān)督;?7、完成上?級領(lǐng)導(dǎo)安排?的工作。?企業(yè)行政工?作職責(zé)7?1、協(xié)助銷?售對接