人力資源助理工作職責(zé)工作職能

人力資源助?理工作職責(zé)?工作職能?(1)協(xié)助?顧問收集目?標(biāo)行業(yè)的客?戶信息，分?析研究客戶?的要求，為?客戶提供有?價(jià)值的服務(wù)?;(2)?根據(jù)客戶提?供的職位，?尋訪適合該?職位的候選?人;(3?)協(xié)助顧問?聯(lián)絡(luò)候選人?，安排候選?人面試;?(4)協(xié)助?顧問進(jìn)行市?場拓展，了?解客戶需求?，達(dá)成委托?招聘協(xié)議，?維護(hù)良好的?客戶關(guān)系;?(5)與?客戶及候選?人保持良好?的溝通，及?時(shí)獲取并準(zhǔn)?確、有效的?信息，并傳?遞雙方信息?反饋;(?6)協(xié)助顧?問完成業(yè)績?指標(biāo)，有效?執(zhí)行顧問的?工作安排;?(7)按?照要求完成?相關(guān)的候選?人報(bào)告人?力資源助理?工作職責(zé)2?1、根據(jù)?公司發(fā)展戰(zhàn)?略和人力資?源政策，與?業(yè)務(wù)部門協(xié)?同溝通，組?織業(yè)務(wù)部門?理解公司戰(zhàn)?略并制定?業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)?劃。根據(jù)業(yè)?務(wù)經(jīng)營計(jì)劃?來擬定所在?事業(yè)群的人?力資源規(guī)劃?。負(fù)責(zé)推動?所在業(yè)務(wù)?單元的人力?資源規(guī)劃的?執(zhí)行與落地?。2、推?進(jìn)、落實(shí)集?團(tuán)人力資源?戰(zhàn)略規(guī)劃在?分管項(xiàng)目公?司實(shí)施。?3、負(fù)責(zé)分?管體系人員?招聘，后備?人才培養(yǎng)，?人才梯隊(duì)建?設(shè)。4、?人力資源各?模塊日常工?作指導(dǎo)、推?進(jìn)和完善。?5、協(xié)調(diào)?公司各部門?事務(wù)及與外?部溝通，推?動企業(yè)文化?建設(shè)。6?、根據(jù)人力?資源規(guī)劃幫?助業(yè)務(wù)部門?形成職位的?設(shè)計(jì)數(shù)量、?職位說明書?，推動職位?分析工作。?7、基于?組織績效目?標(biāo)和精細(xì)化?要求負(fù)責(zé)所?在業(yè)務(wù)系統(tǒng)?的組織績效?和個(gè)人績效?體系設(shè)計(jì)，?圍繞個(gè)人?績效體系來?做落地和執(zhí)?行。同時(shí)要?求基于公司?整體的薪酬?策略和預(yù)算?，細(xì)化所在?業(yè)務(wù)領(lǐng)域?的薪酬體系?制度，包括?不同職位的?薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)?計(jì)。人力?資源助理工?作職責(zé)3?1、在上級?的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)?督下定期完?成量化的工?作要求，并?能獨(dú)立處理?和解決所負(fù)?責(zé)的任務(wù);?2、甄別?、選擇、建?立和維護(hù)合?適的招聘渠?道;3、?進(jìn)行工作分?析，完成招?聘簡歷的篩?選、預(yù)約面?試、協(xié)助復(fù)?試、錄用等?招聘相關(guān)工?作;4、?對招聘渠道?、招聘崗位?進(jìn)行分析、?評估招聘效?果;5、?維護(hù)人才儲?備庫;6?、完成上級?安排的其他?工作任務(wù)。?7、對前?來面試人員?進(jìn)行面試。?8、審批?流程、對已?經(jīng)離職人員?，流程完結(jié)?者，通知其?來公司辦理?離職流程。?人力資源?助理工作職?責(zé)41、?協(xié)助實(shí)施人?力資源工作?計(jì)劃。2?、協(xié)助完成?人力資源規(guī)?劃與實(shí)施，?輔助完成人?員招募、培?訓(xùn)、績效、?薪酬、關(guān)系?管理、企業(yè)?文化建設(shè)等?工作。3?、協(xié)助完善?公司各項(xiàng)人?事數(shù)據(jù)資料?。4、在?領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下?完善公司各?項(xiàng)人力資源?管理規(guī)范或?制度，并督?促各部門落?實(shí)。5、?協(xié)助完成公?司人力資源?流程性工作?：入職、合?同、轉(zhuǎn)正、?晉升、離職?等手續(xù)辦理?。6、協(xié)?助員工培訓(xùn)?工作的計(jì)劃?、組織、協(xié)?調(diào)和管理。?7、協(xié)助?完成公司各?項(xiàng)大型會議?、活動的策?劃與組織。?8、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作。?人力資源?助理工作職?責(zé)51、?配合完成人?力資源相關(guān)?工作;2?、協(xié)助招聘?配置、員工?培訓(xùn)、薪酬?福利、績效?管理、組織?發(fā)展等人力?工作;3?、完成領(lǐng)導(dǎo)?安排的其他?工作。人?力資源助理?工作職責(zé)6?1.根據(jù)?公司實(shí)際情?況和發(fā)展規(guī)?劃擬定公司?人力資源計(jì)?劃,經(jīng)批準(zhǔn)?后組織實(shí)施?。___?組織制訂公?司用工制度?、人事管理?制度、勞動?工資制度、?人事檔案管?理制度、員?工手冊、培?訓(xùn)大綱等規(guī)?章制度、實(shí)?施細(xì)則和人?力資源部工?作程序,經(jīng)?批準(zhǔn)后組織?實(shí)施。_?__組織辦?理員工績效?考核工作并?負(fù)責(zé)審查各?項(xiàng)考核、培?訓(xùn)結(jié)果。?4.審批經(jīng)?人事部核準(zhǔn)?的過失單和?獎(jiǎng)勵(lì)單,并?安排執(zhí)行。?人力資源?助理工作職?責(zé)71、?協(xié)助學(xué)校外?事管理